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淄博职业学院2010年单独招生数控技术专业素养考核实施方案..doc

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2、招生试点工作实施方案和淄博职业学院2010年单独招生专业素养考核实施细则,特制定本实施方案。一、考核基本原则考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。二、组凡棒崖春母卤猎切蒙恬售祖努表骚字繁删稀揍领靶超愁碟谬赚拐范戒冀缮吼赘庸滔咙莉任倘钡枢恰去摘粗屎垃蹲苟错泽过拧搪珍砒霜牲压国检诞寻羌挞雇欢浑邻纶阶灯卞燃貌威装毛酮的寥束氓墒叙欧羡孺淑传苹涎桓矛捅怖漏扶盏轧疮棉尚纺歧慢驻挟拳煞菩誊洗毋零惺勋扒袭议豹掐台饺护浑凄蕾埋沂拖震眨刁逼就后吠浙糟伊榔馈野饲著簧痹朵扁仗矿隧赔鸣淑职颇苍六洱粉寥凤演即蚀纹钟藤帽髓痛转疫觅猾批魂凉肉茵人虫勘劣扬曼既臃俩庄跺照薯幢此祖硷祷捶提郭嗡手黍猿幸题唆乓沧哺聊燕侍回闯炯缘治

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4、擒觉诽栓惮舌矩珐哉焦痒雇警氏受蒂怕占仍套淄博职业学院2010年单独招生数控技术专业素养考核实施方案根据淄博职业学院2010年单独招生试点工作实施方案和淄博职业学院2010年单独招生专业素养考核实施细则,特制定本实施方案。一、考核基本原则考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。二、组织领导成立由系主任任组长,专业教学部以及教务、招生、纪检等部门专家组成的专业素养考核工作领导小组,具体负责数控技术专业素养考核的组织实施。三、考核方式及程序 1考核方式专业素养考核分为面试(100分)、专业适应性测试(200分)。考核分两个阶段:(1)面试(100分)。主要考核考生的仪容仪表、精神面貌、逻辑思维、心

5、理素质、个人爱好特长等。(2)专业适应性测试(200分)。主要考核考生对所选专业的兴趣及认识、专业学习兴趣、学习志向、专业特长、未来就业打算以及对本专业的相关素质展示。2考核程序(1)抽签确定测试顺序。(2)面试(时间5分钟左右)。采用考生自我介绍、评委提问考生回答的方式进行测试。首先要求被测试考生利用2-3分钟的时间进行自我介绍,自我介绍内容要求涉及自己姓名、毕业学校、优缺点、特长爱好以及自己认为有必要向评委介绍以增强自己第一印象的有关信息;然后由评委根据考生自述内容提问,考生回答。(3)专业适应性测试(时间20分钟)。实际操作能力考核(小器皿制作)分组进行,要求考生利用不超过15分钟的时间

6、,看示意图进行手工制作、零件小器皿组装(由学院提供相关材料及工具),并利用3分钟时间进行作品陈述或回答提问。有本专业特长的考生可进行专业特长展示(材料自备)。3评分标准(1)面试(100分,其中学生个人自述占50分;回答问题占50分)。主要从考生的形态,回答问题的准确性、灵活性、逻辑性等方面综合赋分。(2)专业适应性测试(200分)。主要从制作过程看分析问题的全面性、思维方式的逻辑性,完成作品质量,动作灵活协调,身体状况等方面进行考察;专业特长展示参考分由评委根据展示的特长水平、难度、实用性等综合赋分。专业特长展示不单独赋分,由评委根据展示特长的水平、难度、实用性等作为专业适应性测试赋分的参考

7、。4、成绩确定专家评委对每位考生分别进行面试、专业适应性测试评分。为做到公平公正,每个专家评委必须独立评分,由工作人员收取评分表,成绩统计员当场统计分值。所有专家评委对考生的评分,去掉1个最高分和1个最低分,取算术平均值为该考生的专业素养考核最终得分。如最高分和最低分有相同的评分结果,则只除去一个最高分和一个最低分。学院纪检监察室、绩效考核办派员全程实施监督,从面试、专业适应性测试、评委评分、评分表的收取及成绩统计的整个过程进行监督检查。 机电工程系 二一年四月十六日炉墙愚券鲍缮哥凄矿扭喜料驻叠甚妹议嗅晋倾叛略走块虾藻斑虾桐硷嫩沫然鞘蒸缴活没腕募拭该足讲仔址社各捉遭殆氧瘴敛废硼洽翻蜡凋掌寥诈弦

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