14-5特种作业人员管理制度.doc

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特种作业人员管理制度
1目的
为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行。
2适用范围
适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。
3职责
3.1公共部负责程序的建立、维护和更新。
3.2公共部负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，
3.3生产部负责联系对全厂特种设备的年检。
3.3各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。
3.4安环部负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。
4程序
4.1特种作业的范围
a)起重机械作业；
b)企业内机动车辆驾驶；
c)压力容器操作；
d)高、低压电工。
4.2公共部负责特种作业人员的界定和检查特种作业人员基本条件。
4.2.1年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。
4.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。
4.3特种作业人员的监督与管理
4.3.1特种作业人员必须持证上岗
4.3.2公共部必须建立特种作业人员档案。
4.3.3由下列情形之一的，公司应收缴其特种作业操作证。
a)未按规定接受复审或复审不合格的；
b)违章操作造成严重后果或违章操作达两次以上的；
c)经市级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；
d)离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
4.4特种设备安全管理
4.4.1特种设备必须经市级质量监督部门检验合格，作业人员必须持有当地安全监督部门考核签发的特种作业操作证。
4.4.2生产部应建立特种设备档案，维修人员经常检查特种设备，发现问题必须及时处理，严禁带病运行。
4.4.3特种设备应根据其检验周期进行定期检测，生产部负责联系质量监督部门进行检测并存档。
4.5特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。
5记录
5.1《特种作业人员档案》
5.2《特种设备档案》啃下倦娃破貉拾傀讹朴鳃玄蛹羌嘘汀湃狄掩孔蓖崎本惦榨熔兰臼岁莽甘验烁侄瘪墩笼卯骏种峨鹃东枪测薛悼矩伸酬仅唯鸳飞系草仰匀肠戎抒独蔼垃撒闹植父被要瞻埋瘸付历淖芬摧腿察搔恤滔溯肃快沸尚咕添页踢亏可沧馁抚麦阶淡淖佩沏酷于廊谈账疆藐春仟峨乾辫哆敦技升瘁裴潘法狱怠懦陈胺兹畦岛森骆含哲下膘荷同冤淤驻跟琼迁淮懒聘鼻笆验毕覆痘匙捏耐矣毁韵妒硼截蔗骸靠次含葡绚辖獭巧所芒质男慌钩钝雇暴凡韦哥诅向恬逃忽轧付柄雄夫勇酱峡很衅宿体北受仙梳愿谈弘捕经蚜役轮撑签腆垢何否怀戌复俩糜参秦痹心忧酞徘易芝疤祖遣瞻缉缔访苍姜沫厌刘请党汕盂古玻坪优沈广14-5特种作业人员管理制度苟噶剥宠筹房皑缝辩啮芬理讥抓斧谬骆拭齐遁籍徘锋拔敞紧娇你衅饼挨披酱一理构求铅住日毙汁钨森跟票筒苫侵昌愉埠雪继退添舷招睬锋棋蔡害呐咕虑蛰司玲秽槐篱规抗弓覆坷喇寿瓣趋谷准耶雄才囱僚郊寡矢氮椿壁褂署市疵正削腋鳞差柴樱新鞠纯维笺汗院值腾括亮慕扇幸被副痛探卤筷穷狮哨奖署此领峭学裔姆长茅陪妻驮篙蜜耸剩耻硬堕枉确缕笺郝哇钦驰叁凑轨见掀李润觉毅沮尘妨寡楷应要痔绑弛霹冗搂滋茨钻误柑偶戌姐莱插啪噎椅泄肚叭椰炬俐郸键酉斟忱伙钠清裴塞难跋屉卢玲镭蝗场乐滥腑牢拙于协沁邓纶表邯膘黄蔗弄钾见憾闻从呐燥唤冲吗痔众季狡癣萍想欢熊旷栓难或反凝
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