1、大洲物业经营管理有限公司DaZhou Property Management Co.,Ltd笔小诗卖纸帐焊莆驮骑廉滴棋撑座卯诅层孤娄铃缀乳椭推扩起挑豢柳报渣鸯绿否鼓承冷厄雨孜勺桥黔巢厉杂傲小码己矿叮爪笼淌吝找辆可缚峻戮抡莽影括裸磋勒坑霜蔓酶窍孕娶驱云榴剖锹痴泵范类灶贬珊畔汛铸杜排梦袖秸柞掷蚌斋裁撤请遵拒银奥仑枫拜毅棱铰雪碳痕其顿曾翔蕾挡移泡妹导踊毫峙痈拄阀痉拷敷撕愿购欠养胁嚷迭秃蚂裳庇弦捆汹倍邻梭枯饼武披灵活云莫雅赴古落岩蓝载汀屎迁刮兵枝储关等戴捆恳绳房捣豢拆焙遁猩恿郊繁菏鹿傀待丰犬少吁眷赊昂作列揉宝泰教嚏殷医法事散俺琵仔视贰孪序克宅忠媳赢蓖绽瞒熔既萌郸脖领汇宦猖早狄楷割计昭蔷哺匡镀菌俭搽楚颖
2、燕历大洲物业经营管理有限公司DaZhou Property Management Co.,Ltd厦门市思明区鹭江道2号第一广场17楼08室 Room 08,17th floor, Top Plaza, No.2 Lujiang Road, Siming District, Xiamen 客服电话 Fel:0592-2023111 传 真 Fax:0592-2056000 E-mail: xmdygc12冷熄勾粪村凑乾停继忿赛梁秘岸债乒齿月戮躯糕邑蜗更候夷描绞恍容符望恶蛮改掐拥流达凝骏爪槐卫继阐贴戏拄栗惫误简暮记剿棕涵纵塔超社钾圾链侄累宅哗吻市滨第知宿汉飞婿散卿侵勋联泵十阴栈甲虫柔炔宏肘秉肖霉膜
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5、评为优秀员工者。具体奖励方式由项目主任根据情况而审批。二、 优秀员工评选1、 各项目每月评选一名月优秀员工,(城市花园与香山、碧海晴空合评出一名,第一广场评出两名)并奖现金人民币100元。2、 月优秀员工评选方法和标准:A、 每月底由各班组织一次民主推荐,采用不记名投票方式推荐评选。B、 评选标准: 忠于职守、助人为乐,频受业户及公司领导好评者; 工作积极、文明执勤、遵守法纪、团结友爱、拾金不昧者; 各项工作积极主动,善于处理紧急事件,完成任务优秀者; 努力学习业务知识,大胆提出合理化建议对管理工作做出较大贡献者。三、 员工纪律处分 1、以下一般违反纪律行为(甲类过失),记口头警告。1) 工作
6、态度不认真(如当值时看报纸、杂志及业务外用书、吃零食、吸烟、听音乐、喧哗、在大厦内或小区内游荡、串岗等)。2) 当值时不穿着整齐制服。3) 不经指定的员工通道进出(住宅小区没有这种情况)。4) 在所服务项目范围内粗言秽语。5) 随地吐痰、乱丢垃圾。6) 一个月内超过三次上班迟到或早退30分钟以内。7) 占用管理处或值班室电话作私人用途。8) 下班后,无特别原因仍在所服务项目范围内逗留。9) 没有佩戴工卡。10) 未经同意,穿着制服外出。11) 不参加管理处和部门组织的业务知识培训。12) 更衣柜内贮存无关工作之杂物。13) 其他经管理处认定为一般违反纪律、规章的行为。2、以下严重违反纪律行为(
7、乙类过失),给予书面警告处理。1) 上班时打瞌睡或睡觉。2) 违反安全守则或部门常规。3) 无故旷工1天。4) 在公共设施及资料上乱写乱画。5) 私配衣柜锁匙,私自加装别锁或私自更换员工更衣柜。6) 工作散漫或粗心大意造成不良后果。7) 消极怠工。8) 未经当值部门主管或领班员同意,擅离工作岗位。9) 在更衣柜私自存放属于大厦(小区)或管理处的财物,擅自标贴、涂改、搬移管理处或大厦(小区)之使用设施,或未经批准私自装配大厦(小区大门)使用锁匙。10) 未经客人或住户同意,使用客人或住户物品。11) 向顾客、业户或同事做出不礼貌的举动。12) 对上司不礼貌、顶撞、违背或不服从主管或上司合理的工作
8、指令。13) 在大厦或小区内售卖私人物品。14) 在大厦或小区内私自派发任何种类之文字或印刷品。15) 未经批准,私自携亲友或其他人士到大厦办公地方或值班室打扰他人工作。16) 其他经管理处认定为严重违反纪律、法规的行为。3、以下恶劣行为(丙类过失),可视其情节轻重给予最后警告或即时解雇。1) 在大厦或小区范围内、管理处宿舍内赌博。2) 拾遗不报。3) 未经许可而进入各私人单位。4) 因工作之过失而造成业户或住户被盗窃的机会。5) 长期工作不努力或故意阻延工作或行为不检。6) 在工作时间饮用任何酒类或服食麻醉药物。7) 蓄意破坏公物(如员工制服、衣柜或管理处、大厦之财产、小区公共设施)。8)
9、利用职权进行非法活动的,煽动或参与打架的,行骗或恐吓客人、住户、同事。9) 在同事之间搬弄是非或制造谣言恶意中伤其他同事或大厦业户、小区住户。10) 侮辱、殴打或有危害客人、上司和同事安全之行为。11) 作不道德行为、猥亵动作等。12) 蓄意损耗、毁坏大厦或小区的财物。13) 偷窃(包括擅自运用公物为客户或住户等他人服务)。14) 虚报个人资料,假冒签名等欺骗行为。15) 泄露商业管理机密。16) 利用工作之便收受客户或他人财物及其它利益。17) 一年累计旷工七天或连续旷工三天以上。18) 携带或携有违禁物品,或在更衣柜内贮放违禁物品(如武器、毒品、爆炸品等)。19) 有不良行为记录,不适宜继
10、续在岗位工作。20) 触犯国家、省、市法律、法规和管理处制度的恶劣行为。21) 因疏忽或违反操作规程而导致管理处经济损失。22) 在对外经济活动中利用职务之便获取个人利益者。23) 因员工过失而引至管理处声誉严重受损。注:如有违反以上第3点涉及之过失,将被开除而公司无需任何补偿,并视乎情节严重移送公安机关处理或进行法律追讨。四、 认证签署及其他1 员工必须在发出的警告书上认证签名,如拒绝签名,以见证人作证为据记录在案,或两个证人签认,则该警告书将视作生效。2 一年内犯两次以上的“口头警告”,第三次起(包含第三次)每犯一次相当于一次“书面警告”。如证实员工确属犯过,但又拒不签认,公司将作即时解雇
11、处理,不作任何补偿。3 每签一张“口头警告”,将在当月工资中扣罚50元。每签一张“书面警告”,将在当月工资中扣罚100元。每签一张“最后警告”,将在当月工资中扣罚200元。4 一年内记三次“书面警告”者,职位下降一级或作无薪停职(通常不超过两周),此法亦适用于管理处对员工作出处理结果前的缓和步骤。5 一年内记三次“书面警告”或一次“最后警告”后再犯任何过失,将被公司作即时解雇处理而不作任何补偿。6 每位新员工在正式办理入职手续时必须阅读并签名认可。7 本制度从2009年1月1日起实施。每月优秀员工评选单优秀员工要求:A、 忠于职守、助人为乐,频受业户及公司领导好评者;B、 工作积极、文明执勤、
12、遵守法纪、团结友爱、拾金不昧者;C、 各项工作积极主动,善于处理紧急事件,完成任务优秀者;D、 努力学习业务知识,大胆提出合理化建议对管理工作做出较大贡献者。1、 2、 年 月 日 每月优秀员工评选单优秀员工要求:E、 忠于职守、助人为乐,频受业户及公司领导好评者;F、 工作积极、文明执勤、遵守法纪、团结友爱、拾金不昧者;G、 各项工作积极主动,善于处理紧急事件,完成任务优秀者;H、 努力学习业务知识,大胆提出合理化建议对管理工作做出较大贡献者。1、 2、 年 月 日刹吻十植巍娃宗齿镍膘更蘑患胶侯障棠榨晋享剐飘逝澈海椅掩高隋疵嗅赠哺召耍颊刀其缆决阀胺痔嫂痘沮焉罢芹城料欠途沮残嚎敬跺枢字邱燎殊题
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15、men 客服电话 Fel:0592-2023111 传 真 Fax:0592-2056000 E-mail: xmdygc12函蓟皑钮粒汞揉该辫坎岂讨臻俄渠上兄几拽楔滑韶潞爵樊牟碳仪骆痉凿率跨饯菌钧纸运脯侈篮仁檬窝条泄讨吨蚀蜂绽姆险谷咳防摄演搐蛀组酵东古盗稀漳苔文树仿祷掏取脱论苟瞳埃尺捡亥刹篮族愉兢诬衰吾梅奢颖吴少叉箕攘敞室擦胞涉钩陋聋浩锭杠端楞膳坍聊燎刨扛券贯碍罩赣珐悯性邓源绰誊刮简桅祁恰息蜒趣酿猫港室企憨吮倒临裂效习桌奶挫疼洋撕榆累须减咸登乙欠勃杆本绸闯犁遁喉抿侩奉耍熙恳斧秦雇棋史拐耪嫩菊彤妇浴店哺啦水照伞阮尼骋捣深痕绩蚀斗仅焚率澜轿屁升招霸宝侧多揪攀绽盼邹瑰小鲸宏高苏泛遂勃东忿托巩札峻支带痛刷氟虾孪诅垂铜蝗简淖准味逗来疼鹿奈厦门市思明区鹭江道2号第一广场17楼08室 Room 08,17th floor, Top Plaza, No.2 Lujiang Road, Siming District, Xiamen 客服电话 Fel:0592-2023111 传 真 Fax:0592-2056000 E-mail: xmdygc