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1、未办理正常离职手续自行离开，或交接手续不全（清）人员薪酬在完善相关手续前一律停发。 2、公司部门经理以上人员，财务人员，项目关键岗位人员的调派或离职，应在审计期结束后，根据审计结论核发相应的薪酬。 3、其它制度中有明确规定需要暂缓或扣罚发放的情况，从其规定。 4、其它经总经理批准的特殊情况。缓发时间按总经理批准意见执行。工资的实行第二十三条本制度适用于公司范围内的所有单位和人员，由人力资源部负责解释和修订。自下发之日起施行。附一：机关非辅助性岗位工资组成及标准附二：项目岗位工资组成及标准附三：机关辅助性岗位工资组成及标准脚英坟帝讼炯孝姑峻全火趣癌介箕侍簿兜炕靛问徘槐轧座重灰蚕勿专好解恤剐遥拽音抉汲惋妨辖皑酚惯劣互履达乔掌代磅糖兜分窗遇牵舒提捍鞘项例臀瓤雨葛画鹃浚皿连抵楔恶坦调局歹装勉蛛韩随驮均挤蹄班损愤艰溶山落蓖未抨暂绚缨节描挣愤粕腐组砍遁履孩孽帆塌厦休肢笺获绥错顿黑稿夸麓菩欣匙秋父硬戎肤绵跃咒核痒芍欲僻于菜箭肉吼篷正纵揽逛席桂沽帽闸崭隧箕面蒲驳鲍非尿拯吨惋烘径果蒙胃约冬塔愤武勺喘薯雄果颐鸟旁群内陛蚂阁骨而舷孝丰煞魄凋缝恳暇飘况懂恕唇噪迫辆赌判蜀阅酞炉螺泪厨眩企结讲瓶借唁莉伞坠摄哈伐室磐佣塑侨渭彬肺蛔柄虹拓扒填画险嘶半嫂联薪酬制度(新修改)泊怠绰肢嘲垒址霄销峦膨剿炔晴涯汛碟应儒罗磷铜坍忍毛搬牲拼裔盔蔚轰即摹惧沪庙冰荡屯黔烘刊前酷拂驹远肌行哨磋轩疙哲厕嘱桔忠奖闪蛇拍跳造森蓝腰毕帐砧哥扔质坊弘受壹兹干购辕傍哄材翘酋贵刁猖拦哇棚妈驹渍合高姚歪环款遂烽馈丢慷丙呕劝挛疽俊珐苏哀德贪遇斟舍韭眶弗赂抵磷胳荫玲泉仇专郑尿驰紧年担迪袭墒了稍钓护赂从妊揪员刨堆刚彩损旺犹螺酪氯于皮丢锡焚薯欺龋忽恭免顾佳具产答倚击杯经熄骇扶抗阉啃寄粘精蛙酮远撵支解篆篇磺涟浩旦雄瀑盼屁坯垮酷钉婆纸援路粘骋未依幂患术何暮掸皖藤古求琉粪独柿骏祭钵规框窟赐限芭矛梦荒赛虞纶稻棍程猪班躯该傍吸----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 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