电器服务队管理制度.doc

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大港油田沧州聚鑫技术中心

电气服务队管理制度

2012年1月

电气务队安全生产职责
一、 队长安全生产职责
1、电气服务队队长是发电站安全生产第一责任人，对本队所属各发电站安全生产负全面领导责任。
2、负责组织制定所属发电站的各项安全管理制度、安全操作规程、审批各项安全生产工作计划、安全规章制度的实施。
3、保证安全生产投入的有效实施和安全费用的专项使用。
4、定期和不定期地深入现场了解安全生产情况，负责审批安全活动、培训、隐患整改项目的计划和安全奖惩兑现执行。
5、建立队级安全组织机构，明确各发电站专（兼）职安全管理人员，及时组织参加有关部门的安全培训，提高专业人员素质，稳定安全专业队伍。
6、负责定期召开队级安全生产专题会议，及时解决有关安全生产的重大问题，对中心传达的重要安全工作做到及时上情下达。
7、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
8、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守。
二、 分管安全副队长安全生产职责
1、在队长的领导下，对本队的安全生产工作全面负责，贯彻执行《安全操作规程》、《HSE作业指导书》等安全生产的规章制度、标准操作，参与本队安全生产决策。
2、负责制定、修订本队各项安全生产管理制度及各种设备、工种的安全操作规程、事故应急预案、年度安全生产计划并负责实施。
3、负责开展安全生产宣传、组织职工安全生产技术技能培训、教育、考核工作，不断提高职工安全生产意识，推广安全生产先进技术和经验。
4、负责指导安全员开展安全工作，组织队内安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为，定期听取安全员专项汇报，发现事故隐患，督促整改，并报告队长。
5、定期对发电员工进行职业病健康检查，每名发电员工必须备有健康体检档案。
6、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计分析。
7、参与组织本单位应急预案的制定与演练。
三、安全员安全生产职责
1、安全员必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，对各发电站各种安全设备设施运行做到心中有数，定期和不定期巡查，发现重大不安全因素，有权立即责令其停顿整改。巡查中发现“三违”行为应立即坚决制止，并予以纪录纳入安全考核。
2、安全员负责对发现的隐患进行督促整改，自身无法解决的问题送交生产技术负责人审批后，移交隐患整改部门，责任部门应对整改负责。
3、安全员每月定期向中心安全监察部负责人汇报当月安全工作，并提出建议，对特殊疑难问题应及时请示汇报。
4、安全员对新工人及转岗工人有“三级教育”的责任，不仅要使他们懂得安全生产的知识，还要使他们懂得正确使用和维护安全设备设施。
5、完善各类安全基础台账，做好本队安全生产基础工作。
6、积极协助各类事故的调查处理，认真执行“四不放过”的原则。
7、安全员必须不折不扣地及时落实单位各级领导下达的有关安全生产的各项指示，并及时汇报落实情况。
8、平时注重收集各种安全资料，妥为保管，年终如实总结本队安全工作实绩和教训。
四、 发电站班长安全生产职责
1、负责本发电站安全生产工作，组织员工学习、贯彻《安全操作规程》、《HSE作业指导书》、《各项应急预案》等其他安全生产的法律法规、标准操作，按照本发电站的特点，对员工进行安全教育和新员工及转岗员工的“三级”教育，充分发挥班长安全第一负责人的作用。
2、定期组织安全活动，严格执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
3、检查各岗位安全制度、操作规程、发电安全的执行情况，监督做好电气设备和安全设施的检查及维护保养工作，并做好记录。
4、严肃劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，做好安全生产的表率。
5、负责本发电站安全装置设备的日常管理工作，各种设备设施要求责任到岗、责任到人。
6、发现事故隐患及时整改，做好记录，不能整改的要及时上报队部负责人，同时采取防控措施。
7、发生事故应及时正确抢救伤者，排除险情，保护现场及时报告，协助对事故调查处理。
五、发电工安全生产职责
1、严格执行《安全操作规程》、《HSE作业指导书》、《各项应急预案》等相关法律法规及其他安全生产规章管理制度，接受安全生产教育和培训，树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。
2、认真执行交接班制度，上岗前必须认真检查各种安全设备设施是否齐全有效，发现隐患排除后方可工作。
3、遵守本单位的安全规章制度和劳动纪律，严格执行安全操作规程，服从管理，克服任何麻痹思想，确保安全生产无事故。
4、积极参加各项安全活动，服从各级安全管理，协助班站长做好安全工作，及时提出合理化建议，发现机组和设备安全隐患及时向班组和队部报告。
5、参加事故抢险和救援。

2012年电气服务队年度考核制度

为充分调动广大员工的积极性，进一步提高工作效率和质量，营造爱岗敬业、奋发向上的工作氛围，完善职工考核体系，制定本办法。
一、考核原则
员工年度考核须遵循绩效优先和公平、公正、公开的原则，坚持标准，注重工作业绩和精神风貌，科学评价个人工作状况。
二、考核范围
在岗员工均须参加年度考核。
三、考核时间
对职工的年度考核，每年12月做出安排和布置，下年度1月上中旬完成。
四、考核的组织
年度考核中心下统一进行，企管部负责组织，中心领导和各部门主管组成考评小组，进行统一考评。
五、考核方式
队班子的考核：由队班子负责人做述职报告，考核小组根据职责、经济指标等进行评分。
其他人员的考核：自评，队班子根据个人的思想政治表现、工作态度、工作业绩和工作能力进行评分。
六、考核内容及结果
个人考核内容主要包括：思想政治表现、工作态度、工作业绩和工作能力。
考核结果：综合评分90分以上者为优秀；综合评分80分以上者为合格；综合评分排名后5%且评分低于80分者为不合格。
有下列情况之一者，个人年度考核结果为不合格：
1、不能胜任本职工作，经考核未能完成工作任务者；
2、病事假累计满一个月者；
3、在考核期间内因各种原因受“记过”以上处分或触犯刑律、受拘留以上刑事处分，违反计划生育管理规定者；
4、无故旷工经教育仍不悔改者；
5、工作严重失职，或违反劳动纪律，造成责任事故者；
6、违反“安全保密制度”者；
7、在考核中发现弄虚作假者。
七、考核结果的运用
连续两个年度或者累计3个年度考核不合格者， 直接退回中心企管部。
考核结果为优秀及以上者可被推荐参加 “先进工作者”、“先进个人”等荣誉的评选。

电气服务队安全管理检查制度

为了增强员工的安全意识，杜绝违章指挥违章操作、违反劳动纪律现象的发生，及时消除隐患，确保安全生产，按照“谁主管，谁负责”的原则，特制定本制度。
一.安全检查的目的和意义
安全检查是一个发现和查明各种危险和隐患并督促整改，监督各项安全规章制度的实施以及制止违章行为的过程。安全检查是安全生产管理中必不可少的重要环节。
二．安全检查的内容
安全检查的内容可分为：
（1）查物的状态是否安全
检查生产设备、工具、安全设施、个人防护用品、生产作业场所以及生产物料的存储是否符合要求。
（2）查人的行为是否安全
检查有否违章指挥、违章操作、违反安全生产规章制度的行为。重点检查危险性大的生产岗位是否严格按操作规程作业，危险作业有否执行审批程序。
（3）查安全管理是否完善
检查安全生产规章制度是否建立健全，安全生产责任制是否落实，安全生产目标和工作计划是否落实到各岗位，安全教育是否经常开展并使职工安全素质得到提高，安全生产检查是否制度化、规范化，检查发现的事故隐患是否及时整改，实施安全技术与措施计划的经费是否落实，是否按“四不放过”原则做好事故管理工作。
三、 检查要求
1、安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。
2、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。
3、安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查表》。做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。
四、检查形式
1、 综合性安全检查：每月进行综合性检查，由电气队队长负责组织，联合主管生产副队长，主管安全副队长，进行各站点全面性安全大检查。
2、 节前安全大检查：元旦、春节、劳动节、国庆节，由主管安全副队长组织节前安全大检查。
3、 专业安全检查;按照季节性变化，和中心各项规定的日期和检查项目进行，由主管安全副队长组织，并将记录记入台帐。查出的问题下达整改书，接到整改书的班组按整改书提出的具体要求完成任务。
4、 安全自查：各基层发电站每天不少于一次安全检查。由各班站长负责召集有关人员进行自查，自查结果记入台帐，并上报队部。
5、 发现任何生产安全隐患，可直接报中心安全监察部。与事故隐患相关的设备、设施经整改重新启用，应有中心安全监察部认可后，方能启用。
五、整改
各级检查组织和人员，对查出的隐患要严格按照中心制定的《隐患整改制度》执行整改。

电气服务队安全培训教育制度

一、目的：规范安全教育培训工作，确立终身教育的观念和全员培训的目标。
二、适用范围：电气服务队的安全生产教育培训。
三、内容
1、班组长的安全教育培训要求
（1）对班组长的安全教育，由兼职安全员负责，培训时间不得少于20学时。
（2）教育培训内容应包括：安全技术和技能知识；班组的工作性质、工艺流程；岗位安全生产责任制、安全操作规程；生产设备、安全装置的性能及正确的使用方法；防护用品的性能和正确的使用方法；班组长的职责、班组建设的内容、目标、方法；事故案列。
2、发电工的日常安全教育培训要求
（1）各站点班组长负责安排本站点的日常安全教育培训工作。
（2）培训要求:每月至少进行一次安全教育培训或搞一次安全活动，做到全员培训，不得遗漏。
（3）教育培训内容应包括：本站点的概况和工作范围，本岗位、工种或其他对岗位发生过的一些事故教训及预防措施；岗位的作业环境、危险区域、设备状况，消防设备等；员工的安全生产责任制，本岗位、工种的作业标准，危险预知，习惯性违章及有关的安全生产规章制度；工作时防护用品的正确使用和保管；所操作的机械设备、工具、器具、安全装置、防护设施的性能、特点、作用和安全使用维护方法；事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，急救知识、报告制度和事故教训举例等；岗位间的工作衔接配合安全注意事项；安全操作示范（以老带新，细化教育）。
3、新员工的安全教育培训要求
（1）每个新入员工必须接受厂、车间、班组三级安全教育培训，经考试合格后方可试用。
（2）厂级安全教育培训由安全管理部门负责，培训时间不得少于24学时。培训内容：讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义，使新入厂人员树立安全意识和劳动保护意识；讲解厂安全管理制度和有关安全管理规定；介绍厂的安全生产组织架构及消防设施，劳动保护设施的情况，要求他们学会使用，注意爱护；提出希望和要求：要求入职员工要自觉遵守厂各项管理制度，积极工作，树立“安全第一、预防为主”的思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，严格遵守操作规程和劳动纪律，正确使用劳动保护用品，不违章作业。此外要自觉维护消防设施，学会使用消防器械，发生火灾时，要服从指挥，积极补救或有秩序的紧急疏散。
（3）车间级安全教育培训由兼职安全员负责，培训时间不得少于24学时。培训内容：介绍车间的生产方式、工艺流程、人员结构、安全生产组织架构及活动情况；介绍车间的主要工种及作业中的专业安全要求，车间危险区域，特种作业场所。有毒、有害、易爆等危险品的性能危害性及使用注意事项；介绍车间安全生产规章制度，劳动保护用品穿戴要求及使用注意事项，结合一些常见的案例进行分析、讲解；介绍车间消防器的分布及使用常识。
（4）班组级安全教育培训由班组长负责，培训时间不得少于24学时。培训内容：介绍本班组生产概况、作业环境、设备状况和性能；讲解岗位操作规程、岗位责任及有关安全注意事项；讲解正确使用劳动保护用品及保管方法和文明生产的要求；教育员工发现了事故隐患或发生了事故时，应及时报告领导和有关人员，并学会如何应急处理险情；安全操作规程。
4、其它人员安全教育培训要求
（1）特种作业人员应按照国家规定的要求进行培训，并获取相应的资格证书后才能上岗作业。
（2）调岗人员：调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，应由接收部门进行相应车间、班组二级安全教育。
（3）外来人员：包括外协单位工作人员、参观检查人员等，应由安全管理部门进行相关的安全知识培训。

风险评价管理制度
一、 风险评价的目的：
通过事先分析、评价、制定风险控制措施，实施管理关口前移，事前预防，达到消减危害，控制风险，遏制事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。
二、危害识别（风险评价）的范围：
适用于各发电站生产经营区域。
三、评价时机：
3.1 总经理承诺常规活动每年一次。（一般不超过12个月）。
3.2 非常规活动开始之前，遇有下列情况应在开始之前：
　　3.2.1 新建、改建、扩建项目。
　　3.2.2 技术改进项目。
3.2.3 生产设施的变更项目。
四、评价准则：
4.1 有关安全法律、法规的规定。
4.2 有关行业的规范，技术标准。
4.3 公司的安全管理标准、技术标准。
4.4 公司的安全生产方针和目标。
4.5 合同规定。
五、依据确定的评价准则，将经过风险评价的风险程度确定是否在可接受范围的全过程。
六、评价程序
风险评价程序如下图所示:

风险评价准则
有关安全法律，法规要求
行业的设计规范技术标准
公司的安全管理技术标准
公司的安全生产方针目标：合同规定
确定风险评价范围与目标
划分作业活动
按地理区域
按装置
按生产流程的阶段
按作用任务
按生产/服务阶段
按部门

危害辨识
作业环境中的不安全状态
人的不安全行为
有害的作用环境
管理上的缺陷
评价风险
确定是否可接受风险
轻微或略小的风险（＜４）
可容忍（４－８）
中等（９－１２）
重大风险（15-16）
巨大风险（20-25）
制定风险控制计划
应采取的行动／控制措施
实施期限
立刻
立即或近期整改
两年内治理
有条件有经费时
治理
评审控制计划的适宜性

七、评价方法：
根据发电站的实际情况，确定选择：安全检查表分析 （SCL）的方法进行风险评价
1、风险评价的组织
组长：王洪新
成 员：朱宝伟、段佩印、各班组长、班组成员
2、风险评价频次、时机
A、按照发电站生产装置和生产管理分工，按厂房所在的位置，内部各种设备装置及工艺性质，所进行生产经营活动的人数状况、活动频次等，作业流程各阶段、各步骤、分析每一个生产经营活动，每个时段存在什么危害，一旦出问题，首先会受到伤害的人员及人数，伤害程度可能性大小进行全面分析形成文件，提出措施，一方面以一定形式进行公布、学习、考核，另一方面安全监督部门备案。
B、各班站按其各自的工作性质，每年进行一次评价。当遇有重大变更时，应随时进行。
C、随时进行风险评价，生产运行中突然出现问题或经过短暂超温、超压运行，受到外界因素影响后或重大变更时，发生各类事故时或按照实际要求接受同行业事故教训时，由中心安全监察部组织一次风险评价。
3、风险评价结束写出报告。
本单位留存外，还应报送上一级管理部门备案。

附：电气服务队主要风险识别和控制措施

电气服务队主要风险识别和控制措施

主要风险
危害因素
削减及控制措施
火灾

1、电器线路虚接、老化，绝缘损坏，用电保护设施失灵。
定期检查电器线路和保护设施。
2、电器设备、设施老化或超负荷运转。
定期检查，严禁超负荷使用。
3、电机绝缘电阻值低于规定值。
启泵前测绝缘电阻。
4、违章动火。
严格遵守操作规程。
5、不按规定穿戴劳保，产生静电火花。
正确穿戴劳保用品。
6、避雷设施失效。
加强巡检，及时整改。
触电
1、私自拆装电器设备，私拉乱接线路，未穿戴好安全防护用具或防护用具失效。
禁止私自动电，穿戴合格的劳动保护用品、用具。
2、检修电器设备时，未悬挂“禁止“合闸”标志，造成突然送电。
设备检修时，悬挂“禁止合闸”标志牌。
3、电器开关损坏漏电，漏电保护器失灵，室内线路绝缘损坏。
定期检查、整改。
4、接地保护失效，造成机壳带电。
接地线，操作前先用试电笔验电。
5、湿手动用电器设备开关或用湿的物质去接触电器设备。
禁止湿手操作。
爆炸
1、可燃气体报警器失灵，油气泄漏达到爆炸极限。
加强巡检，及时整改。
2、易燃易爆场所使用非防爆工具产生火花。
易燃易爆场所使用防爆工具。
机械伤害

1、违章操作或未按要求穿戴劳动保护用品。
穿戴好劳保，严格遵守操作规程。
2、转动部位没有安装保护装置或保护装置失效。
在转动部位应该装保护装置并定时检查。
3、零部件松动、脱落后飞溅伤人。
定期检查紧固各零部件。
物体打击
1、违章操作。
按操作规程操作。
2、管线穿孔。
加强巡检，及时处理。
3、高空坠物。
注意站在合适位置。
噪声伤害
发电机运转产生的噪声
安装降噪音装置，佩戴耳罩
灼烫
发动机机体高温
穿戴防护用品，按操作规程操作

电气服务队电器设备管理制度
目的作用
加强对电气设备的管理，建立和完善各项制度章程，对日常的使用检修工作进行规范，是确保电气设备安全、正常运行，防范各种事故发生，延长设备使用寿命，保障生产顺利进行的必要措施。为此，特制定本制度。
1、用电安全注意事项
1.1配电室应保持通风干燥，室内温度超过40°时，应采取必要措施降温，室内不准堆放杂物和易燃品；各种电气装置应清洁无油污；操作盘前后应有绝缘胶皮。
1.2控制柜及配电柜上的各种指示计量仪表完好；各种刀闸、开关操作可靠，无虚接、氧化现象，各种电气设备运行正常。
1.3配电室内各种配电柜应固定牢固，布局合理美观，外壳与构架有可靠的接地保护，配电柜背面通道应有防护栏，配电柜内各接线牢固，无断、脱、虚接、氧化现象，每年检测一次。
1.4室内电缆沟盖板齐全，完好，电缆沟内无积水。
1.5室内布线应平直，无松弛、扭绞和曲折，中间接头与分支设接线盒，易燃易爆场所应金属管配线，断开点有跨接（如照明灯、防爆灯开关）。
1.6室外电缆应埋入地下，电缆引入、引出地面或穿越建筑物时要有防护管，防护管应采取密封措施，表面无破损、腐蚀。
1.7禁止私拉乱接线路，生产需要时应办理临时审批手续，临时线路有支柱架空，不得拖地，接头用防水胶带包扎合格，临时线路跨越地面要有防护措施。
1.8开关箱壳体应完好无损，箱内配线排列整齐，绑扎固定，各接线端子处连接牢固，无氧化、虚接现象。箱内应清洁、无杂物；外壳有可靠的接零保护，箱底距地面高度不小于0.5米。
1.9开关装置运行、停止按钮应完好有效，接触器吸合良好，无大的噪音；运行、停止等指示信号准确。
1.10电机部位应齐全，盖、罩、风扇叶完好；各部分螺栓紧固，无松动、脱落；外壳地脚无裂缝，电机外壳有可靠的保护接地；进接线盒外电缆无损伤。电机运行无过热现象，电机振动在规定范围内，无异响；电机运行时三项电流平衡。
1.11电机保护器应具备短路、过载、断相保护功能，其保护定值调整合理，保护动作灵敏、可靠。
1.12灯具、开关（含防爆灯具、开关）应完好无损坏。
2.关于避免触电事故
2.1 严禁无电工证人员在电气设备上的工作。
2.2 严禁无经验电工和未在工作地段两段挂接地线的情况下在高压电气设备上作业。同时，验电和接地均需使用合格工具。
2.3 严禁无人监护，单人在高压设备上工作，施工前必须遵守悬挂标示牌和装设遮栏的规定。
2.4 严禁不使用操作票进行倒闸操作（事故处理可不用操作票的操作应记入操作记录本）。
2.5 严禁未经核对盲目操作（核对设备名称、编号、开关刀闸位置、操作模拟图）。
2.6 严禁不按规定使用相应的安全工具进行操作。

安全设施管理制度
一． 目的
为了保证生产经营活动中对危险、有害因素起到控制、预防、减少、消除作用而配备、设置的安全设施（装置、设备）始终保持正常、有效，特制定本安全设施管理制度。
二．职责范围
1. 安全监察部
1） 为安全设施主要监管部门，负责安全设施管理制度的制定工作。
2） 协助最高管理者，确保安全设施、设备资金的投入，参与安全设施的设置、配备确认工作。
3） 参与保证安全设施正常和有效状态的日常、定期检查工作。
2. 电气服务队
1） 和安全监察部共同负责安全设施的选型、配制工作。
2） 负责安全设施保持正常、有效状态的日常维修、调试、点检工作。
3. 班站
1） 负责安全设施的日常维护保养工作。
2） 负责安全设施的日常点检工作。
三．安全设施定义及分类
1. 定义：指企业在生产经营活动中将危险因素、有害因素控制在安全范围以内以及预防、减少、消除危害所配备的装置（设备）和采取的措施。
2. 分类（分三类）
1） 预防事故设施
2） 控制事故设施
3） 减少与消除事故影响设施

四．现有安全设施状况（参见安全设施一览表）

五．安全设施的日常管理
1.安全设施的设置和采购
1）新投资建设项目
依据建设项目设立时的国家相关劳动健康、安全生产法规要求，由设计单位按国家相关设计标准和公司实际情况进行设计、配制，和建设项目一起进行安全设施的购入和安装。
2）非新投资建设项目
随国家新标准要求或既设安全设施的修善、更换过程中需要配制的出现的采购，由安全监察部和电气服务队协同选型、采购。
2. 重要安全设施日常、定期点检、强检和确认
1） 定期点检、自检和责任人（见下表）
安全设施日常点检、强检管理一览表
重要安全设施名称
日常点检、自检
责任人
压力表
每月进行一次自检
班组长
防雷、防静电设施
每月一次进行自检
班组长
漏电保护器
每15天点检一次
班组长
灭火器
每月进行自检
班组长
扶梯、防护栏
每月进行一次自检
班组长
安全防护用品应急救援设施完好性
每月进行一次确认
班组长

2）安全员每季度进行一次安全设施检查，以确认安全设施的正常、有效性，监督班站对安全设施的日常管理状况。
3. 安全设施异常情况的处置
1） 对安全设施发现有损坏需要维修、保养、更换的，上报队部进行维修或更换。
2） 关联部门认为无效或设置不充分的安全设施，可提交安全监察部，经中心领导确认批准后，及时进行更新或添置。
3）日常工作中发现安全生产设施存在安全隐患的，及时上报队部，及时进行处置；对存在重大安全隐患的，需同时提交给安全监察部，以便中心领导及时研究整改方案，消除安全隐患。
4） 责任人在日常、定期点检中发现安全设施存在异常的，应及时进行改善。
七 ：附页：现有安全设施一览表

安全设施属性
安全设施种类
设施名称
主要分布位置

事故预防设施

设备安全防护设施
防雷设施

机组、水箱、各屋顶、棚顶
静电接地设施
各用电设备
电器过载保护设施
电控制柜、配电室控制柜
作业场所防护设施
扶梯、防护栏
水箱、配电室等

控制事故设施

安全警示标志
指示、警示作业标志
各生产区警示标志

劳动防护用品
和装备
安全帽、
护耳罩、防静电鞋、
、绝缘橡胶手套等

员工自行保存
减少与消除事故影响设施。

灭火设施
灭火器
生产现场、配电室
消防栓
生产现场
紧急个体处置设施
应急照明
值班室、配电室
逃生、避难设施
安全通道
生产现场

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