001安全生产教育培训考核制度..doc

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安全生产教育培训考核制度
起草人： 日期：
编号：JY-GL001-00
审核人： 日期：
执行日期：
批准人： 日期：
颁发部门：安全部
分发部门：各部门
【目的】
规范公司安全教育培训工作，保证公司员工生命、财产安全。
【适用范围】
公司的安全生产教育培训考核。
【职责】
1. 安全部负责本文件的修订和实施。
2. 安全部负责对实施过程进行指导和监督。
【内容】
1. 主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
1.1. 企业负责人的安全再培训时间每年不得少于16学时。
1.2. 企业负责人培训内容：
1.2.1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
1.2.2. 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
1.2.3. 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
1.2.4. 职业危害及其预防措施；
1.2.5. 国内外先进的安全生产管理经验；
1.2.6. 典型事故和应急救援案例分析；
1.2.7. 其他需要培训的内容。
2. 安全生产管理人员的安全教育培训制度
2.1. 安全生产管理人员每年再培训时间不得少于16学时。
2.2. 教育培训内容：
2.2.1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2.2.2. 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
2.2.3. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
2.2.4. 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
2.2.5. 国内外先进的安全生产管理经验；
2.2.6. 典型事故和应急救援案例分析；
2.2.7. 其他需要培训的内容。
3. 兼职安全员的安全教育培训制度
3.1. 对兼职安全员的培训，由安全部每年进行一次，培训时间不得少于6学时，并且必须进行考试。
3.2. 教育培训内容：
3.2.1. 党和国家的安全生产方针，国家有关安全生产的法律、法规。
3.2.2. 公司安全管理制度和有关安全管理规定。
3.2.3. 兼职安全员的主要职责，工作方法和具体要求。
3.2.4. 班组、库区工作环境、工作条件、所使用的设备、设施、危险源和防止事故的对策。
3.2.5. 火灾发生的原因、预防以及应急救援的实施方案。
3.2.6. 消防设施和灭火器材的管理及使用方法。
3.2.7. 事故管理知识。
4. 班组长的安全教育培训制度
4.1. 对班组长的安全教育，由安全部每年进行一次，培训时间不得少于4学时。
4.2. 教育培训内容：
4.2.1. 安全技术和技能知识。
4.2.2. 班组的工作性质、工艺流程。
4.2.3. 岗位安全生产责任制、安全操作规程。
4.2.4. 生产设备、安全装置的性能及正确的使用方法。
4.2.5. 防护用品的性能和正确的使用方法。
4.2.6. 班组长的职责、班组建设的内容、目标、方法。
4.2.7. 事故案列。
5. 从业人员日常安全教育培训制度
5.1. 各部门负责安排本部门的日常安全教育培训工作。
5.2. 培训要求:每季度至少进行一次安全教育培训，做到全员培训，不得遗漏。
5.3. 教育培训内容：
5.3.1. 本部门、本班组的概况和工作范围，本岗位、工种或其他对岗位发生过的一些事故教训及预防措施；
5.3.2. 部门和岗位的作业环境、危险区域、设备状况，消防设备等。
5.3.3. 员工的安全生产责任制，本岗位、工种的作业标准，危险预知，习惯性违章及有关的安全生产规章制度。
5.3.4. 工作时防护用品的正确使用和保管；所操作的机械设备、工具、器具、安全装置、防护设施的性能、特点、作用和安全使用维护方法。
5.3.5. 事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，急救知识、报告制度和事故教训举例等。
5.3.6. 岗位间的工作衔接配合安全注意事项；安全操作示范（以老带新，细化教育）。
6. 新员工的安全教育培训制度
6.1. 每个新入厂员工必须接受公司、车间、班组三级安全教育培训，经考试合格后填写“三级安全教育卡”方可试用。
6.2. 公司级安全教育培训由安全部负责，培训时间不得少于4学时。培训内容：
6.2.1. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护用品的意义，使新入厂人员树立安全意识和劳动保护意识。
6.2.2. 讲解公司安全管理制度和有关安全管理规定。
6.2.3. 介绍公司的安全生产组织架构及消防设施，劳动保护设施的情况，要求他们学会使用方法，注意爱护。
6.2.4. 提出希望和要求：要求新入厂员工要自觉遵守公司各项管理制度，积极工作，树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，严格遵守操作规程和劳动纪律，正确使用劳动保护用品，不违章作业。此外要自觉维护消防设施，学会使用消防器械，发生火灾时，要服从指挥，积极补救或有秩序的紧急疏散。
6.3. 车间级安全教育培训由各车间负责人或专职安全员负责，培训时间不得少于2学时。培训内容：
6.3.1. 介绍车间的生产方式、工艺流程、人员结构、安全生产组织架构及活动情况。
6.3.2. 介绍车间的主要工种及作业中的专业安全要求，车间危险区域，特种作业场所。有毒、有害、易爆等危险品的性能危害性及使用注意事项。
6.3.3. 介绍车间安全生产规章制度，劳动保护用品穿戴要求及使用注意事项，结合一些常见的案例进行分析、讲解。
6.3.4. 介绍车间消防器的分布及使用常识。介绍消防安全知识，消防通道，发生火灾时的应急处理方法。
6.4. 班组级安全教育培训由班组长负责，培训时间不得少于2学时。培训内容：
6.4.1. 介绍本班组生产概况、作业环境、设备状况和性能。
6.4.2. 讲解岗位操作规程、岗位责任及有关安全注意事项。
6.4.3. 讲解正确使用劳动保护用品及保管方法和文明生产的要求。
6.4.4. 教育员工发现了事故隐患或发生了事故时，应及时报告领导和有关人员，并学会如何应急处理险情。
6.4.5. 安全操作规程。
7. 其它人员安全教育培训制度
7.1. 调岗人员：
7.1.1. 调换新工作岗位，主要指职工在车间内或公司内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，应由接收部门进行相应工种的安全生产教育。
7.1.2. 教育内容：车间、班组二级安全教育。如调做特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。
7.2. 休假复工人员必须进行二、三级安全教育。
7.3. 外来人员：
7.3.1. 包括工作人员、参观检查人员等。
7.3.2. 教育内容：公司、车间二级教育纲要。由安全部、车间安全员进行教育。
8. 教育培训实施要求：
8.1. 各部门主管须针对各培训制度指定一名负责人。负责人名单和拟定培训日期报安全部，以便检查、考核、监督、指导。
8.2. 各部门的每一次安全教育培训活动，须按以下要求记录、归档：负责人、时间、培训内容、参加人签字，按培训日期顺序编号存档，以备检查。
8.3. 考核办法：安全部每半年进行一次安全教育专项检查，查记录、档案，缺少任何一项，视为安全教育不合格，报行政部进行相应处罚。
【历史修订记录及原因】
文件修订历史
版本号
修订原因
执行日期
00
新文件

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