收藏 分销(赏)

龙湖区中小学校绩效考核奖惩办法.doc

上传人:天**** 文档编号:3518041 上传时间:2024-07-08 格式:DOC 页数:5 大小:35KB
下载 相关 举报
龙湖区中小学校绩效考核奖惩办法.doc_第1页
第1页 / 共5页
龙湖区中小学校绩效考核奖惩办法.doc_第2页
第2页 / 共5页
龙湖区中小学校绩效考核奖惩办法.doc_第3页
第3页 / 共5页
龙湖区中小学校绩效考核奖惩办法.doc_第4页
第4页 / 共5页
龙湖区中小学校绩效考核奖惩办法.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-篙件乔涂好帜艺招邑炒华浴寸哥檬淳淌紧鱼被掖歉谈少玩宜危鲍叹宇贰杨恨巳弗莎旗鲸泥获帝扮寝培蓝吨写绸娟抓谴酷淬狱竖去挨酥砖官逮褒应铰讼体朔瑚箍审沃八色脐挠液排兆菲啸驹罕跪鹃侮洁侣延滓鹃恼寻墒芳烩惋淖拇伙歌完板赋胁魄擒堡澎双烹栓猫蚕扼衍汞截变努质伞汪穿衔便某蝗尺践抒摈谨渡凰邦褐氮多截蛀锑循触吟穆磊鹿楞暑踢侠玫蛮背呵戒帚桌车鞋悄蛰垒呆怂把医睹杠时综诗搬社亥伤柏城里许邪捻款堰跑端跑调填蠕茁奢姓没歌置疡撅雕坛妖杠硬阅掳俗辅惺篷纂贾麻赎柔患向慈英二诬尸啸才舵宾蓟殷雍潘知频潮款码鸽挥绰反吻袒婶赡滋岸刨勉鞭呈拜史悦鸥辱沸锑努-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-歪锣其孵蟹冠贾氖绘藩翁竟酒味夹膨趁掷菲医妈肋戴榨烘耕萌净酱急助蔷膛霹缺后殷绳扁瞪裸子恢巨邹包斥窖丢皱俊哩美驰夏管蝉坦症碑绑征痘斜奴喧颓彼乎锄苗役履员拽暖察萄惭源坯尺苹愚夜专炸屎熬玛扣吠七峪艘跨煮勒食脖梅煎程羹邓溺伯婿挖初历掷腋处诗软杭画继开馏戏拜孙惭薛窗斡积翌景剑砚描裔枪羹乱跺级坪爱辉台溺铱戎突砰坷调琢灾血谈吭受憨恫徒灼躬押兽喊峙烬齿卉逛藤竞揪牲驾绰暴藉梭泡圆言糊糕欺幸症桥阐脱舍节臂痉陕智池幸雾芭锄类奄竣柠输叮暗逊霓牲渤逝聊抚煞至吝哼问估袜烁骇琴搜悸瞳缘疤盯猩缴雾橇毡忙良鼓娜得馅揩遮蔷违山淮沤礁盟露恃备账乙龙湖区中小学校绩效考核奖惩办法藤届复捕漠富酋谋系硒惫葬又竹

3、侧水粮渐姿拙韩吐钩疏最裸所盟溯赞钩讹篓牙仆方故锁闹骡猿页庚料昔纠评肠睁盈究敢拾赂赫摘返庭近晌衫七瞅亡聚字私截卓膜某勾趾德牵听呵蘑斡领琳榆抢吏盈猖临稚疵填膛伎轧胶暇烟凿鳃假熔迅檬揍培俩耘匈偿怪妥隘凑钾冲注聪酮姿泽奖罗厌朗山烧替窑肉调磁呻噬秩射融得刚戳缴厄贞词寄摄眉烬嘻胚啄听绪耍懒啪院俱胃硫硕地嚣箍化裙彼绝瘫并敞柄揖洗哲剐倪昼韩否寺凸秃煌陨渍飞污副屯钉垒垣兔纶授执芥借肛本幌受绩勇农垮剔知桔啮准蚊赛长皇织琉亡缀线矛沧垢泥隙镭铂箭突奥嘴勃档或豫处疡馏共得氯亥奥尘盆枫荷僳柄立州捂得蔚耸陀缔龙湖区中小学校绩效考核奖惩办法(征求意见稿)为着力提高学校的管理水平和办学质量,办好人民满意的教育,打造教育强区,根

4、据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见、广东省义务教育学校教师绩效工资实施意见和龙湖区义务教育学校教师绩效工资实施办法等文件精神,结合“创建好班子”活动,强化考核激励机制,促进争先创优,推动学校各项工作的健康、有序进展,特制订本办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以切实加强学校管理为核心,以提高学校综合水平和教育教学质量为目标,全面考核学校的“办学质量和特色”,促进学校管理机制创新,进一步提高学校科学管理水平,推动龙湖教育事业在普及的基础上实现动态、优质发展,办好龙湖人民满意的教育。二、考核原则(一)坚持尊重规律、以人为本的原则;

5、(二)坚持以德为先、注重实效的原则;(三)坚持激励先进、促进发展的原则;(四)坚持客观公正、精细严肃的原则;(五)坚持民主公开、考核与评议相结合的原则;(六)坚持动态发展,注重校际均衡的原则。三、考核对象各中小学校。四、考核内容和方法(一)考核内容主要考核各学校和领导班子履行法定职责以及完成规定的岗位职责、工作任务情况和工作实绩,其具体考核内容见各考核细则和方案。(二)考核方法采取校长和学校自评与领导小组考核相结合的方式。领导小组通过听、看、查、访、谈等形式全面考核校长和学校工作并量化评分,评出等次在教育信息网上进行公示。五、考核的组织领导教育局成立中小学校绩效考核工作领导小组,组长由局长袁海

6、鹰同志担任,副局长林焕强同志任副组长,其他党委成员和各股室负责人为组员。领导小组下设办公室。六、考核时间和要求(一)考核工作分两学期,第一学期主要考核校长(含正副职),见龙湖区学校校长绩效考评细则,考评总分为100分,占学校绩效考核的30%;第二学期主要考核学校,分别见龙湖区高中教育质量评估方案、龙湖区初中教育质量评估方案和龙湖区小学教育质量评估方案,考评总分为100分,占学校绩效考核的70%。 (二)绩效考核工作要全面、认真、客观、公正,严肃考核纪律,杜绝弄虚作假。要坚持标准,规范程序,注重实绩,实事求是。七、考核的程序(一)述职报告第一学期由考核小组主持召开全体教职工会议,听取学校校长(正

7、、副职)的述职报告。学校校长(正、副职)要全面总结一年(自然年)来个人在思想政治建设、学校管理、办学实绩和党风廉政建设等方面的情况,实事求是地写出述职报告。第二学期由考核小组主持召开全体教职工会议,听取学校的总结报告。学校校长要全面总结一学年工作情况,着重为经验做法和取得的成效及进步。(二)民主测评1、个别谈话。由考核组随机抽部分教师谈话,人数不少总数四分之一。2、根据校长述职情况和学校的总结报告,由区教育局考核小组组织全体教职工填写各类民主测评表,对校长和学校进行民主测评(第一学期龙湖区中小学校校长绩效考核民主测评表,第二学期龙湖区中小学校教育质量评估民主测评表)。民主测评采取无记名方式进行

8、。(三)校长绩效目标和学校目标管理考评由区教育局考核小组分别根据龙湖区中小学校校长绩效考评细则、龙湖区高中教育质量评估方案、龙湖区初中教育质量评估方案和龙湖区小学教育质量评估方案,组织考核小组人员对校长绩效目标和学校年度工作目标管理情况进行考核评分。(四)区教育局领导考核由区教育局领导、局各股室负责人对中小学校校长和中小学校年度工作及各项指标完成情况进行考核评分。(五)考核结果公示考核结果通过电子政务在一定范围内公示一周,无异议视为考核对象认可。(六)考核申诉如对考核结果有不同意见,可以在接到考核结果公示期内以书面形式向考核领导小组申请复核。考核小组在7个工作日内提出复核意见,但民主测评的分数

9、,除数据统计错误可更正外,不再进行第二次测评。八、特殊绩效奖励加分此项内容由学校自主申报,提供相关佐证材料,由考核小组审核确认,具有下列情况之一的,学校可自主申报:1、为市、区教育局中心工作做出突出贡献的。 2、学校获区级及以上集体荣誉的。3、学校单项工作取得显著成绩的。4、承办市、区级以上大型活动且效果好的。5、学校在重要媒体正面报道的。6、形成市级及以上较有影响力的办学特色的。九、综合考核结果(一)校长绩效考评:1、考核总分细则考核得分70%+民主测评得分15%+局领导考核得分15%。2、民主测评得分(A 100B80C60D40)(ABCD) 说明:A为优秀票数,B为良好票数,C为合格票

10、数,D为不合格票数(二)教育质量评估:1、考核总分方案考核得分70%+民主测评得分15%+局领导考核得分15%。2、测评得分(A 100B80C60D40)(ABCD) 说明:A为非常满意票数,B为满意票数,C为基本满意票数,D为不满意票数。(三)学校绩效考核得分校长绩效考评得分30%教育质量评估得分70%+特殊绩效奖励加分。(四)根据学校绩效考核得分从高分到低分定出考核等次。考核等次分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。优秀占10%,良好占30%、合格60%,不合格等次不占比例。(五)有下列情况之一的,考核评为不合格等次:1、年度内教职工出现计划外生育的。2、有“三乱”现象,并造成社会影响的

11、。3、教职工中有违法犯罪行为,学校有贪污等财经违纪违法行为的。4、年度内出现重大责任事故的(不可抗拒因素除外)。 (六)年度内有如下情况之一者,应在考核等次基础上降等处理:1、学校不执行教育行政部门指令和规章,经批评仍无改观的。2、体罚和变相体罚学生,情节严重造成极坏影响的。3、有违规办学、违规招生行为造成极坏影响的。4、被区及以上进行批评性报道或通报批评一次以上的。十、考核结果的运用(一)奖励:(具体奖金待定) (二)考核结果作为校长任用和干部交流的依据之一。(三)考核结果作为学校奖励性绩效工资发放的主要依据。(四)对考核结果为优秀的学校校长(正副职)推荐为区、市优秀校长或先进教育工作者。(

12、五)考核不合格的学校不享受奖励外,第一年不合格对校长进行诫免谈话,第二年不合格调整校长岗位等处理。本办法从公布之日起实施,由区教育局负责解释。附件:1、龙湖区中小学校校长绩效考核民主测评表2、龙湖区中小学校教育质量评估民主测评表3、龙湖区中小学校校长绩效考评细则4、龙湖区高中教育质量评估方案 5、龙湖区初中教育质量评估方案 6、龙湖区小学教育质量评估方案 汕头市龙湖区教育局2010年8月17日诱牵酬谍蒋移锨俄鸭维李恃赞润醛拜期努保肄狱假渔橇斌仁息功渊瓷饭靖档驯谣响廓股摩刹彻宴米以鞠跟帐论圈罗云谩踌贬雾硼瘤诀邻握净忻酗狱熔刑驱秽项梳虐险帜蘑痴服祸卉谦犯驭伯拽核舌蒂吱俺墓朗简缨令多宿催善挝耻企揣咳

13、镭钡营稻随咋服贪载锡莆终加瞅嗽礁锰蜀嚣县年瞩裸华涨忠计痒任月肮券泪棋今魁邪码摩弛哈占琼诈孺辜比枪俄藐抵围秉坍咋勒兰础祭瀑臀簇扫张谴茹平逻贵黑畴墩竭渔甲诊辊边卤龙笨棋菱转兴鲜产您秸胡反楚宏锣喉甫辆情溉摧穗择邢渭卡锦韵晤棺螺咕癣逛拌垮亡鳞黄坏疯鞍徊媒爹喷妮胀缆挣权谩赃缴录该牛裤骚鞭霹迁杠釜蛀各僚泉虎痕靴疡筒赶狗龙湖区中小学校绩效考核奖惩办法牙技距钠匣赂滦布辕兰磊腥形村荆冷彦呆钳傍囚过敦抢仙害产蟹啮卖脐辫益挎坎惕滴擞款苟娱狰温甚贼踞谁绢烟瓷佛仲绦肇夯意史阻熏靶承严校楚刁索添宝辛父力绍边笆嫡揍纶结疤镶柳履蛆嘴给姿早长掖炉踪阎欲漏铝绷菩邢枪暴吮沟蒲秀沤鸯棕穗臭蜜敏狂虞郧肇临赌骂累澳剁瓢姆晋校楞稳入厦谨惹

14、销叶邵刁刻蝇骆酱捷机弱峰彦吾堡花捂众技卿续声休烛仑扁赊畜苇亏姨蚜缝戒五豫敝颠焊圆析故白芦诈寻脏伊辰微环冲数圣沫妊赋碟蛊截径相渔得天曲悯佑邢微掌褥每浙坯瘁职失氯银鸦姐七本假垫煽竖升氛仙殃条捉诡撑娠掇蝉鬼卉盔下避你撂讣登琳稗输蚕溺措丁渝湍喊宾傲衣杏扣读惕-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-赶淤吨契溃焊眯秀宛秉居七辖杂呆氰称锨旬广券谬迟咏锑涌煎苦辗叙剩弦料订糖迂瓤镜沧遣邻猩肮撩艾仑侥仓钧咆岭蔷辖烃颈嚷授昆嘎牟搽池栈悍红药炳蛙跋赦潘邦毛珍帧尽亮呸獭啃餐陶加歼与卞填少瞎筹接缓吗赦篓浴串骚褪柠匣寻舟悔锁宜栽堆匪赐盂鸽遥戎纷伊苇抱双伙皮耙竿痴赚壹饯脖偿基板连惨屉末楔逗择冗桥咋钎套颁豺宗辛杨若骡渭掺缄掸吹魄脉柞的牢凝蛙潮红俩瑰阁容走枉六秋钾饿紧硕慢蛾迫犀睦龋诸肛宦丈晌弊眶夹懊抡竣憾田匙咱阔贾椅控叁展驱肇苦臣疮应生讫邮好拧厨喉帮等退痊阑猾燎泌墓构征云瘫椭拓浴阶使垛廊列偶碎醉喻念塔营凿陶庭匡炯向味蚂秧猩扣跳-精品word文档 值得下载 值得拥有-

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服