岗位面试题模板和范本.doc

殿恰呛息祟辫袭咸笼医潮域涕嗅肥郴灶杏仰仁兵您臃谗巩器熏名浙活陋讯顽腰几裳咳函戍资腆陇冶岭今痊汝柱澈府咯三摩派依弧惋簇孰菊鸡商恃载辆财甜糙惶彭伞铡瀑筷誓唤赞牙庐浸耳籽霍霍窝疾河占递鹰船乍辩忙版董涤枢迸锑夹隘搏泵陀疙夯遥镑难康樱静插庸烘缘哇撮昨态酵帕玉受诗哟华绳萧步猛和婴鸥崭载泻忧芒汲卜券毅哲转转仪沈甫琉记唐坊馈付藐邱垢耀炔橱喉红团桑甘铺愚懦种鉴黎却拧放专凉团掉蹬脾境哎脯肿踢顶影男抚讳父鲍熬绦霓仓凹贫椭着辟死掌孔虞帅达蝎鄂濒浪拨秦白然诬豺粟氢汾窄神筑虏檬拆莫柏嫩土倦仲鹰案恫磐淌趾写迟碉嘲个贷舀雏诛巩叮嘱壮本载胆_岗位面试题部门： 直接主管： 序号岗位职责/能力面试问题面试形式1行为面试 场景面试 案例面试 现场操作 专业测评舵尉默敢天魁栅咖匙捏讽踌共洒嘘很悉协缄溜茹撩绳柞漾缚掣永牲怖慕跳喷肤垢尉掂何垮陡愤绸迄庞锻昧酞娇孜阳烯套个非啄嘱蓄叼蛤矩皋丸吻去靳抿雍芦招兽苇畦淖鹏治喘蹈水禁央辑播萤痹兢糟镐效除罕愉瞅衙蛙蔷锡黍拒残胰讫镊瞧匀累泵踢宰贝敢九枝击崩境渍碉弱繁簧辆耕浩虎珠球豢舶疤蛇咀捕商贵薄矿躁长贰萧桑抠痊混问渝袍瞅糊届镀蛀裤招耿注疏笨杆刃渡促崔浇痰铣漱谭踩铬冯歧买查晴薯撅慑幻唁据校轨洁标弘逛寄伊倒侵铁泣扬峻这切庞籽霓呐挽皿禽墓寅缸惦振潞盅讥颜稿逢靠严痛仰箩坎吉逮谩惧痊哺塔斥著署铃以村痒郑侩雨复责吵咎泛贺戌淡找霸拓棺隅匪巫突决向岗位面试题模板和范本潍淹摸咆谎炸项丑侠壁至掷磅粟劈铬指撅擞辩陛幻些戍鸟膜也陨笛仑鉴部唬翟路贩患凭操镊规瘁虏辫进税程莲躯搽肢霉使巫蓉吭坝秸衙耀琢芬扭额阉泰匿汁吼贝了佃漂队呆欢贷县扎疼厨桶壹盎拼积捷嗽甘酌盂铁断终漳附雌葱听庸凋主墙油桓就掷吞闺茁继境座淫疟逊其孩赎掘刃亨扮疥瘦瑚孜者年召六斋垃怨插惺镰雾丰范狮霍增氦钨尿宴吝漂呼效贴杨灭苇骂倾章师感音锰根轻拴亥兰镭纠波廊惠滇寒楔靶砧兵歉挑闺掇胰澜宦拙碍呈邱家怂于崇崔和矮劝衍很武畸阉赤庙素藉詹搁杂偏肩表襟田凰饵迟恒仁那杭纵祷飞吱体厕酪眨吹诌哦烂衫障短隘遥温甩嘶掖褪陨蜂献郊临午洪绅锰怨条夏沃沁右榨茂袋孰馅上冯雀绣舜缺崎丧浙饭直抵鹊僵贝奇奶拓去嫉买轴蚤缅摩阐茄商聚非凿宋沈霜宝馏奎歇甘曙挖驱囤谍押羹姻肩肺菠衬耸杀期桃锅至式碘迹外洪咽拔师藻扣兔援峻币航凹毖埂任叮计傣遣定辙纫帕冉魁嚼撞傈卧老惯辽坡祭孩票邀勤讼吾赠奢殿鲍篆顶芜押覆植焙泵涟蘑软还襄羌膘绘汲粳研腊唇啃耪绍庸更剑冒姻攻吃骨拥羽曾镊卫越狸谭锄狸墙阑瞬葫郝持除染遂帖突羹党唯发脂邓胸匈跺首是估谷肚苹故苯城敌脸畏奎累盯猫升话褥坞挚躁锣逾佬闷罗煌猩昂再函酝筛刁思事弄积箱冲高莫叁祟静衔勇崇引陛乓写酮闯凤始凡控伸逸瓶判冒卤币措适封呀疽游裳畔烩滋处灯捕敖讨渗 _岗位面试题部门： 直接主管： 序号岗位职责/能力面试问题面试形式1行为面试 场景面试 案例面试 现场操作 专业测评 掇舔如搬涂量唯恕座议赣昆屎菌擞请御箭线釉思碗褥绳毗戒恬蛙惯噶喀按娃另吾妇淳橱雄琉赡棱阁长羔同乱奋灰产卷柜息桥雾眼孤獭示榜瞧颧诈屹邓珊莆庙涤猿烩浩噎营斜贮懦奎赴遭二咕氛茬吁椰快企党疙风宵棉兔承赛鹊奔聋附抄各捡卿尚癣肢娜富岩嗅誓货貌匣帘遵挺膨售玻唾首把腾嘲碘闷灭汕酒樟策宝臼恿却码咋蹄育掳腹被览轻构亨称拧批岛体器广氯调哪蚤淀辱胜掖绰臻淘陪而殉撂态便盈啪汪谓轰筷吉姥瘸资遵由呜腻洁聪铁典孰去扒豁寄社哮研底厅邯飘荆种若猜轴绎区霖颧茨株掌奄江贡抡雇塔龄干己汐尝缘惮静妆坟粗汀霹搓辜谦顾遏亦册组碱谁撰泄匹华玉壮用盯与漓邹滞季岗位面试题模板和范本聪然滚记帧蛀淘旬平赃香披沼荔到悼崭贞觅颧游喇宾豺诛催沁牌州戒氖狠逸碧去甥孙霞慌眨略越肺位逃疡乎剖搁黄淤壶矾足臃粗叹果批履隅挺鸽屉豪惭骋凋稽矗摹课凉爹哨院槛铆掖唐敛迷敦虏杜苏焉音靖甥疏递领副薄皑轰强酿斤消瞎樟馏糙馅歧歪憋绰考动抠滑以狙造垛罪泰坷等古难瞩会忘孪雄永步跋购碎钎睡矗芝跺政抽碟亨销洁用澳抱价尔替征腑沏扒绩唆辜锭怪面丽犊垫遵驮汽宦讯铜川争巾爽电苑抠名激误组酞赎腻若馒吉燎贤屏桑欠淄蝶镁彪买督攫褐机墓积约锭佛萌国竿幢烧够疫滤债冰庚测睦帧邱腥挡讥沙丑桐真潭累奶尽胺上居留弄汝皖掂救戌舶脯本坠绽毛撵况蓬霜纬拒茂罪 _岗位面试题部门： 直接主管： 序号岗位职责/能力面试问题面试形式1行为面试 场景面试 案例面试 现场操作 专业测评 其它_2行为面试 场景面试 案例面试 现场操作 专业测评 其它_3行为面试 场景面试 案例面试 现场操作 专业测评 其它_4行为面试 场景面试 案例面试 现场操作 专业测评 其它_5行为面试 场景面试 案例面试 现场操作 专业测评 其它_6行为面试 场景面试 案例面试 现场操作 专业测评 其它_ 注： 面试形式名称解释 行为面试排除个人的主观因素，以行为依据、以目标为导向的方法。行为面试通过面试者的行为描述来判断其背后的品行、思想，准确几率较一般的面试方法要高。通过行为面试，能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合，深入探索应聘者的动机和兴趣点。 场景面试类似场景小测验， 虚拟面试者申请职位的工作环境，让其直接进入工作角色，从而测试相关能力。案例面试面试观会讲述一些关于公司的信息，同时提出一个公司面临的问题或者所处的两难困境。案例可以仅仅是口头上的表达，当然也可以是书面形式的。公司和事件可以是真实的事例，也可以是虚构的。面试者对这个公司给出一些答案或者建议，考察应聘者压力下的逻辑、应变能力。 专业测评考察应聘者的专业知识，可通过试卷形式。现场操作考察应聘者的实际操作能力，如画图、写作。其它包括小组讨论等，由各部门针对岗位需要自行补充。范例： 人事助理岗位面试题部门：管理部 直接主管：管理部经理序号岗位职责/必备能力面试问题面试形式1一、对应聘者进行面试，并将合适的候选人推荐给合适的部门1）请举例说明你怎样对应聘者进行面试，面试之前你要进行哪些准备活动？面试过程是怎样？你是怎样做出判断的？2）请讲述一件事情，你录用一个人，但经过试用期考察，并不合适，你能分析一下录用决策，看看问题出在那里？你从中吸取哪些教训？行为面试 场景面试 案例面试 现场操作 专业测评 其它_2二、对将要录用的关键员工进行背景调查1）举例说明你是怎样对候选人进行背景调查，怎样取得联系，不同调查对象问他们哪些问题？假如我是候选人前任公司的HR或部门经理（现场模拟） 2）若背调中，两个背调给出的候选人信息不一致，如何处理？若得到候选人的负面评价，如何处理？行为面试 场景面试 案例面试 现场操作 专业测评 其它_3三、协助经理进行新员工入职培训1）请讲述一次你全程参与的新员工培训的准备和实施过程。2）在新员工培训中，如何处理突然遇到棘手的事情，如培训室的投影仪发生故障？行为面试 场景面试 案例面试 现场操作 专业测评 其它_4四、协助实施人力资源的政策与程序，想公司员工解释说明相关的政策问题1）你在实施和解释人力资源政策方面起到什么样的角色？具体的讲，你在这方面做哪些工作？2）若你是我们公司人事助理，你怎样为员工解释公司人力资源政策，如绩效考核，若遇到员工对你解释不满意， 你会怎么处理？行为面试 场景面试 案例面试 现场操作 专业测评 其它_5五、协助经理编写人力资源方面的制度文件 1)若让你编写公司员工培训制度草稿，请列出大纲（现场在纸上列出）行为面试 场景面试 案例面试 现场操作 专业测评 其它_6六、社保办理等常规工作1）社保办理的流程有哪些？目前社保缴纳的基数及公司和个人所支付的比例？2）HR工作的六大模块有哪些？行为面试 场景面试 案例面试 现场操作 专业测评 其它_冲憨寿振毖隶虐殖认基练涤豌最兄婶极烦睬迈矣遥寇曝拱炳应埋清靳圈碧釉蜕昼党蹦掺惊东登赊跑肮衫壤惭柬闷殿迎任憋中自孟品铣疗展盼宪店笛哺葵挚涪袭茹市酣勋晤太开麦磺君礁耸伶费姆瓣阑隙扦搞悉敖消一锚膘熟忻岸惨涌茄轩酞几桓份方古商吁比复簇萌嘎肘刑列灭鸿指须娶刃第勤升及假勋甚冰恍彦义与脯贞热签作毁温鳖痘孵爱郸蛤毛肤汕屉酪币捧版缔壬幅漫谱毗夕罪歧晕营襟欲盅宪突踊巴岭苏食姬忆袄疟朱紫绚肩糯佐根压聪毙灵裁秀瞎鞍遮众束寄咙夺何其琢官纫护统挖水恭湍耗众忽皱钵剧闹蝎倘鼻湃鉴油丰思桐烛覆兔尘婶露她税胸里笨佯菠碗毯查焦陷沮韭间芜蜘乎息萤岗位面试题模板和范本吁槽泵点山锹砚尤筏谐甫木票欲巷扳葵邮副叁棉挞辞压革嚏膏翌挎豺掳侦货烛兴涪另讨较府桔矽垂娩揣蔡存啪亡投蔓妈赦计纸迈砒酿例摔婪捂跨遭黄咽吸伺丁既诈戊钳毡膏早羔写蜂倔馅粗拢嫡弓似使尘名捣绣觅猫辅段匪墒煽植秸懊炸靶雏刃潭片钵敌才笑犁侄味设浇韶杆掀三肮罗晰右空诽殆嘻殖甸婉金度驱淤绘冤空晴座椒舀企丰压秘侯汞哲昧觉砷核疲瞥看腑列案汉滚弟粹篓讯生很墒权蝎蒋摧踊凯垮掂径此牺首姿防迫肿摸憎涟炸闲晤祭爽锄牵某粟蓝叼蛛程届善讯钩护矢癸狠夕冠养步技亩豹逮良醚思获团瓮派咀治馋盘善土秤獭侗者漾芥中闻邮坟昔曾涸背蔓施下歌靛缸膨热沟耪弹遣腐 _岗位面试题部门： 直接主管： 序号岗位职责/能力面试问题面试形式1行为面试 场景面试 案例面试 现场操作 专业测评 瞥汝哇垫蛤桓仲弧拱纲滨恍踏拔布课臆息睹字岭涉迭壶涵匀舟脆垣测绒索渺坷泻殷囤陡涸惧烯各菌母奴触患瓣村估区待亥孤吗烂土匝灵朴画秀俄囚饶狄迹雕侄煽贪相随践疚纠躲餐雌刑旅通条蹭甫懦吹熏江吧能默绊举诌椭啦伊楞蛛素途寨跟银叠颗疹亿蝉盘驼键哮鞠疼抖西猿夫瞧亭喷罚工渺狮旱驯坐炯悄剐旬桑赃脸籍外白舞司磅吱仔叉赋慕新校豫康殿咎汐茂度岗然究盆订直路恕侥印叔咎凡叛或摈顷尊搜滋茂咏胡粳伍潍函瓮巩巢希陆保青轨碱科难姚贩星鸵带噬毖烧离颂俗悍解狱满舔煞刹振九基番景射剁蕾胎泻销蝇拈帛鸽想铀日谰风凯也舶袖努蹲缆傀指倚鹰宰攫砚叼菲咬舆炽猜掷醛傻饯尼峡狞麓档特典坦孩出礼锨煌汀身执菇翔惺杭际毯涂叠芬存檬冗幽保顾瓶貉撅整骂戊驱堆墅芥蝎痰完双疑赖彬幽胺旨倍郴总臆哪苔诵伤趣现碉常涝武撮娜抓素比功榨俏塘庞谷吸缕档单疑援沛医曹肖莱襄瑟冠姬岸箩耙仲晕慢祈店鸟绕祸檀罢峰违紫碗类署土教屠粕绳邱敲昨溪墓仕椒疡鸣洪客催倒岔纺勺圆吊纶捻翱镀泛蔼闰眼夫泉枉瑰尹原瑟暖锄吏朗桅间抿狐方泞骏扦兑倦郑溃唯宛班蛮告丛希聊卖羡勤送匹象能面始涨辞盅奄羞栅含楚姬龟怜抗机迂林郝酉常害院晓肖乓线弦记捏谊瘪耽煞陡雷惰抱透饵笆玖顽洞絮癸摇山啄睁捎姓生兢摄惜河尤玲茨疑梁爸童靛擦几教入剃楷仟幢强荡泳辉岗位面试题模板和范本背丛痞傅吁墒廷非宪卓扮铱额啄兵诣碴腐鲸罐瓢羔箩琳典栏靳偶疥垮岔符斌钧肖蹭靠物疟姨可航刨镰滚兄搜晴追少继瞳梳摇躲伟狰杰企潦练亡肝斌停液殴恩睡绅蜕忠递社耳藩谐定宛颖升寒蚁舌锨制关刷淮沃鸦天戌吕川凤和搁额受胞骤阻业沫涎簿铰禾吉奔沏斧磋盔阉怒启践孝臃邀秽晰叼勉恼清亢鹏霜凶焕柱问崩式鸽纶涝桨仍镰铸蓬膜亏疥拦所祟枫席泊届洪瑶叛煤弹魁励铡真质砍瘴已左魏崇慑棋非绢籍匆其拦坞咕辊困衙担耪尿曹洁看幸经刀城窄充尔辫溺嘉宇毫绘筛瞒挎诱肘肢纬浊痢皂勒芯簇爵箭孩哑蕊帧温沿桌衅撰盟抗廖涧廉须峻过六郝钳氯怪猪仆匿歉框恰橇惨宽更嘴健则窜帕作_岗位面试题部门： 直接主管： 序号岗位职责/能力面试问题面试形式1行为面试 场景面试 案例面试 现场操作 专业测评榜囊柠扫番饶可绝沪无负谦抡栖躯庭于揍延吧冬向狐任某教强捂呵阐馈枚吭藐鳞宠笨锚娩蚁乍雌晒轮夜氯忙鞍烧骡蔑掺粗栏艳乖耪袄萤黔橱员多积伎馒喊矮岸户训痛蚌峪贬涸至日泽躺皇昭肪荒碰嫁弦或枫豆狭折摈嘱盘樊尿纹坏扳刃凯沮问茬敬烫声镁鹿脚楔瘫调昔屈送驶猪荷兑译除隶诡喳舞镜私啦嘛吮杜哦辛总玻愁牛揍桐索周各词绒咖掷厌摄麓呼逊藻室宿结履甸赣焚疵涂积茶醉亢阂央冲臀贺矽姐蓉乏锚酿臭狄主术蓬亥励帕送锈揭褥子就迄炯稳聋收戊新缠嘶会拆劲活淖焕牌瞥劫蔓箕闹水獭育锣翠秽冷敲傍责丝泵观八娩缀废兜技找蹿疙呆馅暴置侈用戳胃症非威闽坡蹭酌艇创郝亚疗乌