服装制作与生产管理人才需求调研报告.doc

重庆工商学校国家中档职业教育改革发展示范学校重点建设专业服装制作与生产管理专业人才需求调 研 报 告目 录一.概述 1（一）调研目的 21.总体目的 22.具体目的 2（二）调研基本思绪与方法 2（三）调研基本情况 2二.调研公司基本情况 4（一）公司性质 4（二）公司人员规模 4（三）公司生产类型 4三.服装制作与生产管理专业行业需求调研 5（一）服装行业发展现状与趋势 51.服装行业发展现状 52.服装行业发展趋势 9（二）服装行业人才需求 121.服装行业从业人员基本情况 122.中职服装制作与生产管理专业相应的职业岗位群人才需求情况 153.服装制作与生产管理专业相应的职业资格证书分析 164.服装行业人才招聘渠道分析专项资金 175.服装行业对人才需求的分析 20四.服装制作与生产管理专业建设论证 20（一）重庆市中职服装制作与生产管理专业现状调研 201.重庆市中职服装制作与生产管理专业分布点情况 202.重庆市中职服装制作与生产管理专业招生与就业岗位分布情况 223.重庆市中职服装制作与生产管理专业师资配备与实训投入情况 23（二）重庆工商学校服装制作与生产管理专业现状调研 261. 重庆工商学校服装制作与生产管理专业概况 262. 重庆工商学校服装制作与生产管理专业近三年招生及就业分布情况 263. 重庆工商学校服装制作与生产管理专业教学情况及存在的重要问题 26（三）重庆工商学校服装制作与生产管理专业教学改革建议 291.重庆工商学校服装制作与生产管理专业建设目的 292.服装制作与生产管理专业培养目的与专业方向定位 293.课程模式与课程设立建议 304.人才培养模式改革 305.教学方法的改革和创新 316.师资队伍建设建议 317.实训条件配置 338.学生学业评价改革建议 349.完善内部管理，强化学生职业素养的培养 36一 概 述衣食住行，是人类生活的四大基本需求。作为衣食住行之首，毫无疑问，服装行业是个永远的朝阳产业。拥有十三亿人口的中国是世界上最大的服装消费国，同时也是世界上最大的服装生产国，我国服装产业是一个充满生机的行业，一直是我国国民经济的重要支柱产业之一，在国民生产总值中所占的比重较为可观。服装产业是劳动密集型产业,它对繁荣市场、稳定社会、出口创汇、吸纳就业、增长农民收入、促进城乡化发展等方面发挥着十分重要作用。近年来，随着人们生活水平的不断提高，人们对衣着的规定也在不断提高，追求日益个性化、多元化，逐渐与国际风潮相接轨，促进了服装业的快速发展。特别是在中国加入WTO之后，我国服装设计与生产水平已上了一个新台阶。我国服装产业在入世之后既拥有广阔的市场空间，同时也面临着日益剧烈的市场竞争。随着现代高科技和信息化网络技术的导入与应用，对服装产业提出了新的技术规定，服装产业的发展正在经历着一场历史性的变革，服装生产已不再是以往的手工作坊、低层次劳动密集型产业。在服装生产中诸如电脑辅助设计系统（CAD）、电脑辅助生产系统（CAM）、产品资料管理系统（PDM）、车间裁片输送与生产管理系统（CMCMS)等高新技术得到了广泛的应用，已成为服装设计、生产、管理的重要方式，对我国的服装产业化发展起了极大的推动作用，同时也对从业人员提出了更高的规定。根据服装行业调查显示，我国目前有5万家左右的服装公司，规模以中小公司居多，生产类型以贴牌加工为主，外销出口占一半以上的比例。现在很多服装公司已经开始注重创自身品牌，以产品质量和品牌效应求生存，求发展、求效益，做大做强自己的公司。随着公司自身品质的提高，对于人才的需求也随之上升。服装产业的快速发展和新材料、新技术、新工艺、新设备的广泛应用，使服装行业对人才的需求量增大，素质规定提高。目前服装行业专业人才十分匮乏但是由于受到传统教学观念和教学模式等因素的影响，加之生源素质下降，目前中职校的服装制作与生产管理专业在课程设立、教学内容及实践能力培养等方面与服装公司的需求之间存在脱节的现象，不能很好的适应公司需求。如何培养符合公司需求，适应公司快速发展，让用人单位满意的服装专业人才，是我们职业技术教育面临的重大课题。针对目前服装行业技能型人才紧缺的情况，为了培养更多更好的服装行业技术人才，更好地发挥职业教育为社会经济发展服务的作用，我校在2023年2月份相继展开了对重庆地区和长江三角洲一带的部分服装公司及重庆市中职校的调研工作，为加强服装制作与生产管理专业建设提供理论依据。（一）调研目的1、总体目的全面、真实地了解和把握我国服装行业的发展现状、发展趋势和人才需求情况以及重庆工商学校服装制作与生产管理专业的发展概况，形成学校专业建设的基本方向，为我们下一步工作的开展奠定基础，从主线上保证重庆工商学校示范学校重点专业建设工作顺利进行。2、具体目的（1）了解学校专业发展情况，把握重点专业建设的现状。（2）了解相关专业在全国、重庆市的发展情况和毕业生就业情况。（3）调查相关专业的课程设立。（4）调查相关专业的教学实行与学业评价。 （5）调查相关专业的实习实训情况。(二)调研基本思绪与方法 1、调研指导思想：坚持以科学发展观为指导，以重庆市教育委员会关于规范中档职业学校专业设立工作的意见（渝教职成202340号）的基本理念为支撑，充足尊重行业用人单位对生产与服务一线应用型人才的客观规定，结合本专业毕业生从业现状和职业生涯发展的需求，在以就业为导向，以能力为本位，以岗位群的需要和职业标准为依据，把握用人单位对本专业的需求，明确专业培养目的，探索服装设计与工艺专业的教学改革新思绪和新方案。2、调研基本思绪和方法：为使重庆市中职服装制作与生产管理专业人才培养的目的和规格凸现职业教育之针对性、实践性和先进性等特点，进而与用人单位需求实现“零距离”对接，本次调研严格遵守重庆市中档职业教育专业教学标准开发指导手册的规定，通过紧紧依靠行业、公司，进一步与本专业联系较为紧密的行业协会、公司、学校等单位沟通，从而在宏观上把握行业、用人单位的人才需求及职业学校人才培养的现状。在此基础上拟定专业教学改革思绪、培养目的及专门化方向等，提出服装制作与生产专业改革思绪和建议。（三）、调研基本情况调研时间：2023.2.16日2023.2.27日调研内容：涉及服装行业的发展现状和趋势、人才结构现状、人才需求状况、职业岗位对从业人员的知识及能力的规定、相应的职业资格、学生就业去向等。调研范围：重庆市及长三角一带的服装生产公司、重庆市中职学校等。调研方式：问卷调查、个别访谈、电话访谈、座谈会、文献检索、网站查阅等。调研对象： 问卷对象：服装生产公司的一线工人、技术人员、设计师、班组长、质检员、营销人员等。个别访谈和电话访谈对象：服装公司负责人、办公室主任、车间主任、主管、销售经理、人力资源部经理、普通员工及部分中职校领导、专业课教师等。常态观测对象：校内外所有硬件设施、实习基地及相关公司。调研过程：信息采集信息归纳信息分析改革建议专题论证信息补充定稿。本次调研我们设计了两大类表格，一类是专门针对服装生产公司不同岗位员工的问卷调查表，分两种类型；另一类是访谈提纲及访谈纪要，又分针对服装生产公司高层管理、中层管理和普通员工的三种类型。我们挑选了10家公司，每家公司发放10份以上调查问卷，共计发放120份问卷，回收有效问卷118份，回收率98.3%。如表1所示。表1 服装公司调研问卷发放一览表调研对象名称地址单位性质发放问卷 数回收问卷数雅戈尔集团新马制衣（重庆）有限公司重庆市南岸区茶园新区合资1010重庆段氏服饰实业有限公司重庆市渝北区回兴街道民营1010重庆博才制衣厂重庆市江津区琅山体育馆民营2221宁波申洲针织有限公司浙江省宁波市北仑区经济技术开发区合资1111金坛市佳怡服饰有限公司江苏省金坛市良常路民营1010金坛市常春贸易有限公司江苏省金坛市良常路民营1010金坛市华城合康服装厂江苏省金坛市华城路民营1514金坛市金城毅云服装厂江苏省金坛市金城乡民营1212金坛市河头信利来服装厂江苏省金坛市河头镇民营1010金坛市君风服饰有限公司江苏省金坛市中塘路民营1010通过问卷调查和访谈，我们获得了服装制作与生产管理专业相应的行业、用人单位的总体情况，对于一些问卷没有调研到或无法调研到的信息我们采用了个别面谈、电话访谈作为补充。通过调研使我们较全面、准确地把握了目前中档职业教育服装制作与生产管理专业相应的行业、用人单位的人才需求，以下是对调研结果的分析。二调研公司基本情况（一）公司性质在我们调研的十家公司中，有两家属于合资公司，占调查总数的20%，八家属于民营公司，占调查总数的80%。通过访谈我们了解到当前中国服装生产公司大多数属于民营公司，国家出台了很多优惠扶持民营公司的政策，加快促进民营公司的发展。（二）公司人员规模服装行业是劳动密集型产业，人员需求量大，从业人员数量总体来说呈现逐年增长的趋势。本次调研我们选择调查的公司以大中型公司为主，这样调查的结果代表性较强一些。在所调研的十家公司中，公司人员规模在51-100人的有两家，占调查总数的20%；101-400人的有5家，占调查总数的50%；400人以上的有3家，占调查总数的30%。年产值在100-500万元的公司占50%左右（如图1所示）。通过访谈，我们了解到目前中国服装行业中服装生产加工公司数量多，我国目前有5万家左右的服装公司，规模以中小型公司居多，大多数为100-200人的小型公司，另一方面为200-400人的中型公司。图1 调研公司人员规模（三）公司生产类型通过调研和资料查询，我们了解到目前重庆的服装公司生产加工形式多以贴牌加工、内销为主，而长三角一带纺织服装公司生产加工类型以内外销结合型公司居多，在江苏、宁波调研的7家纺织服装公司中有4家属于内外销结合型公司，占到了57.1%，外贸加工型公司2家，占到了28.6%，纯内销型公司1家，占到了14.3%（如图2所示）。这说明目前长三角一带服装生产加工公司类型为内外销兼营或外销公司模式占主体，公司的生产模式以承接外单，外销加工为主，只是单一的生产加工，收取加工费。目前拥有自己品牌的服装公司很少，部分实力雄厚的大中型公司的远景目的是开发新产品，创自己的品牌，加快公司转型，以产品质量和品牌效应求发展、求效益，做大做强中国的服装产业。图2 长三角纺织服装公司的生产加工类型三、服装制作与生产管理专业行业需求调研（一）服装行业发展现状与趋势1.服装行业发展现状（1）服装行业在全国的发展现状中国是世界上最大的服装消费国，同时也是世界上最大的服装生产国。据资料记录，早在2023年纳入国家记录指标的服装类公司有21000多家，其中87.5%是小公司，大部分是从个体、乡镇公司发展起来的非国有公司，以民营公司为主，产值占76%，控制的资产占63%，实现利润达成了90%。但中国服装产业整体发展很不平衡，广东、江苏、浙江、山东、福建、上海等东南沿海省份所生产的产品占据了全国80以上的市场份额，1 数据来源：中国服装网，效益好的公司集中在浙江、江苏、广东、山东、上海地区，销售收入占全行业的76%，实现利润占全国的90%，而中西部地区的服装产业则还非常的落后。2023年由于受全球金融危机的影响，我国东南沿海纺织服装出口业受到较大影响，大批从业人员失业，服装行业的发展曾一度出现萎缩。为了鼓励产业转移应对危机，国务院发布了纺织工业振兴和调整规划，鼓励中西部地区运用资源优势发展纺织服装业，在政策上给予大力扶持和许多优惠政策。东南沿海地区大量服装公司开始向中西部地区转移，服装产业全面回暖，中西部各个省份的服装产业蓬勃发展，各地兴建服装工业园区，全国范围内服装行业进入到崭新的发展阶段，为国家的经济发展作出了巨大奉献。通过相关数据分析，重要从以下几个方面来具体阐释服装行业强劲的发展势头。工业总产值：服装类行业的工业总产值逐年增长，为国民经济的发展作出了不可忽视的奉献（详见表3所示）。我国2023年服装类公司的工业总产值为6159.40亿元， 而2023服装类公司的工业总产值达成了7600.38亿元，较之2023增长了1440.98亿元，增长率为23.39%；2023年全国服装类公司工业总产值是9435.76亿元，同比增长1835.38亿元，增长率是24.14%；2023年国内服装类公司工业生产总值突破千万亿，达成10444.80亿元，但同比增长却仅有1009.04亿元，增幅10.69%，较之2023年的涨幅有明显的下降。023.39%24.14%10.69%6159.47600.389435.761052000.050.10.150.20.250.32023202320232023020234000600080001000012023比上年增长工业总产值(亿元)图3纺织服装、鞋、帽制造业工业总产值及增长速度一览表（单位：亿元）（数据来源：国家记录局）利润总额及总资产奉献率：利润（profit)指公司销售产品的收入扣除成本价格和税金以后的余额，利润是公司生存、发展、壮大的源泉。近年来国内纺织服装类公司连续实现利润总额稳定增长，有力地保证了公司的可连续健康发展。2023年到2023年的三年时间里，纺织服装类公司的利润总额平均增长了112.60亿元，平均增长率为30.83%；而就服装类公司的总资产奉献率而言，虽然年增长率有所下降，但是还是保持了一定的增长，平均增长率是1.50%。（见图4所示。）图4 纺织服装、鞋、帽制造业工业收益及经济奉献率（数据来源：国家记录局）固定资产投资及其增长速度：三年来，纺织服装类公司的投资总额均有增长（见图5所示），与2023年相比2023年投资总额增长了155亿元，而2023年的投资总额大幅度地增长了361亿元，增幅显著扩大，三年的年均增长率达成23.46%。图5 近3年服装行业固定资产投资及其增长速度（数据来源：国家记录局）商品出口金额及其增长速度：作为世界第一的“服装制造大国”，服装类商品的出口一直在我国的对外贸易中占据着较大比重。2023年国内服装行业商品出口金额是1198亿元，相比2023年增长4.1%；由于受全球金融危机的影响，2023年国内服装行业商品的出口受到极大影响，出口金额出现了负增长；通过各方面的努力配合，2023年服装行业商品出口金额出现了大幅度增长，增长率达成了20.9%。（如图6所示）图6 近3年服装行业商品出口金额及其增长速度（数据来源：国家记录局）公司单位数及从业人员年平均数：公司单位数及从业人员的年平均数均是反映行业发展动态及前景的显著指标，相对较大的基数可以反映该行业发展的良好态势。自2023年以来，服装类公司数量连续稳定增长，并且吸纳了更多劳动力的涌入（如图7所示）。服装类公司单位数的年间变化走势与这一行业从业人员年平均数的变化趋势是大体一致的，2023年与2023年两者均增长稳定，表白服装类公司发展基本顺畅。而2023年服装类公司个数的增幅明显缩小，仅增长了28个公司，这就导致了该行业从业人员的大幅缩水，从业人员年均增长数出现了负增长，为-9.39万人。图7 纺织服装、鞋、帽制造业公司单位数及所有从业人员年平均数（数据来源：国家记录局） （2）服装行业在重庆的发展现状随着服装行业产业结构的调整，重庆服装产业发展迅猛。近十年来，服装行业的工业总产值从1997的43亿元增长到2023年的175亿元，年增长率由10%递增到25%，预计2023年服装行业的工业总产值将达成200亿元。从业人员由12万发展到24万人。1 数据来源：时尚重庆网， 重庆直辖以来，随着城市建设和社会发展的加快，现已建立“巴南麒龙服装工业园”、“两路服装工业园”。2023中国服装产业转移，重庆研讨会确立了除重庆主城外已建立服装园区外，万州、开县已纳入重要承接地。这将极大地改变我市服装产业的布局，对行业的提高打下了坚实的基础。“两路服装工业园”占地1500余亩，入住公司137户，重要以规模化、品牌公司为主，已真正形成我市服装产业集群地。它的形成将成为我市服装行业区域互补性协调发展，品牌集聚孵化地的产生，公司抵抗市场风险能力的增强，覆盖面极广的合作网络，为公司品牌国际化的实行奠定了里程碑。通过近十年的长足发展，重庆服装产业从小到大，由弱到强，无论是设计制造还是贴牌加工，重庆服装公司都已经具有相称规模和能力。服装产业正逐渐成为重庆有效解决劳动力就业的重要产业，成为重庆工业经济的重要组成部分，并取得了巨大成就：从经济总量看，由国家记录局提供的数据显示，截止2023年，重庆服装生产公司3820户，其中规模以上公司820户，销售收入亿元以上服装公司13户。从业人员24万人，劳动生产率6.8万元/人。工业总产值175亿元，其中规模以上服装公司76.8亿元，连续5年保持28%以上的增长率，高于全国10个百分点。2023年末，按规模以上服装公司工业产值进行省区市排名，重庆位于14位，西部地区第1位。（数据来源：国家记录局）从生产能力看，2023年至2023年，重庆服装行业年产量从1.38亿件发展到4.84亿件，平均增长25%左右，高于同行业14.36%的平均水平，同比增长26%。2 数据来源：时尚重庆网，从产业结构看，重庆服装产业门类齐全，2023年，在我市服装产品的构成中，女装占41%，男装占21%，羽绒装占15%，针织占14%，童装占9%，女装及羽绒制品发展尤为迅猛。图8 重庆市服装产业种类分布图（数据来源:时尚重庆网）从产品认知度看，重庆服装品牌已覆盖全国26个省市自治区，深受消费者的爱慕，未来5年全国将有2.8亿人穿上重庆品牌服装。通过数年的发展，重庆已经成为西部地区最大和最强的服装生产基地。2023年，全市规模以上纺织公司实现工业总产值225亿元，工业增长值54亿元；纺织工业经济总量和综合经济效益排全国第19位，西部第3位；其中服装产业经济总量在全国排第16位，西部第2位。全行业3800余户公司，吸纳就业约16万人。（数据来源：网上轻纺城，）（3）服装行业在江津区的发展现状由于区位环境的影响，长时间以来，江津区的纺织服装行业发展较为缓慢，服装生产加工公司数量较少，规模较小，零散分布于江津主城、德感工业园和双福工业园，多为民营（私营）小公司，产值、产量也不是很高。为改变这一现状，江津区委区府正在筹划通过招商引资，在珞璜工业园打造中国西部服装产业城，促进江津区服装产业的发展。2.服装行业发展趋势（1）服装行业在全国的发展趋势纺织工业与人们的生活密切相关，纺织服装产业不仅仅是国际竞争优势明显的产业和重要的民生产业，并且也应当是改善人们生活，促进养成更加健康可连续生活方式的一个重要推动力。未来，纺织服装产业应当成为战略新兴产业的重要组成部分，以及时尚产业的重要推动力量。近年来，我国服装行业连续稳定发展，记录2023至2023年间的数据可以发现，服装类商品零售额稳定增长，其年增长率至少高于社会消费水平零售总额4-5个百分点（详见图9）。2023年，我国社会消费品零售总额累计达成76410亿元，同比增长13.7%，其中服装类商品零售额增长20.0%，增速高于平均水平6.3个百分点；2023年，全国社会消费品零售总额89210亿元，同比增长16.8%，其中服装类商品零售额增长28.7%,增速高于平均水平11.9个百分点；2023年，全国社会消费品零售总额108488亿元，同比增长21.6%，其中服装类商品零售额增长25.9%,增速高于平均水平4.3个百分点；2023年，全国社会消费品零售总额125342.7亿元，同比增长15.5%，其中服装类商品零售额增长20.8%，高于平均增速5.3个百分点；2023年前三季度，服装市场零售额累计增长85%，零售量增长了12.3%。就主力消费人口来说，从2023年一直到2025年，20岁到59岁是主力消费人群，他们会承接我们消费升级的转折点。1 数据来源：据国家记录局的一份数据显示，改革开放以来，农村居民人均购买各种服装支出由1983年的局限性6元，增长到2023年的142元，增长23.9倍;购买各种服装数量由人均0.7件增长到2.7件，增长2.9倍。越来越多的公司结识到农村服装市场的巨大潜力，逐渐加大了对农村市场的投入。正如中国服装协会顾问蒋衡杰所强调的，“服装公司要注重挖掘农村市场的潜力，做13亿人的服装。”图9 社会消费品零售总额增长值与服装类商品零售额增长值对比情况（数据来源：分析、计算国家记录局相关数据）进入2023年以来，由于成本的递增趋势明显，宏观政策调整、国际需求疲弱、国内需求受通胀制约等一系列因素，纺织服装行业面临更多的挑战。公司普遍结识到目前诸多因素正影响着公司的订单成交量和赚钱能力，只有具有较大规模、产品附加值高、技术实力强的公司，才有也许在变局中取胜，赢得更多市场份额。转型升级成为公司寻求未来出路的主旋律。从目前市场来看，除了加强研发积极为国际买家提供设计开发、提高出口产品附加值外，挖掘内需强化品牌感是公司转型升级的重要途径。国内市场活跃的中国品牌百花争艳，但是国内服装公司品牌化经营较晚，从初期的杉杉、罗蒙等男装品牌的自我筹建，到近期全行业品牌化发展的高峰，长期的委托贴牌式生产使我国部分公司丧失了品牌建设的积极性。加工服装被认为处在全球服装价值链的最低端，中国服装品牌缺少价值感，与国际品牌相比缺少整体优势。如与欧洲品牌相比，缺少文化气息，无法获得品牌文化上的尊重，因此欧洲的奢侈品牌加速登陆中国市场。同时，时尚品牌如西班牙的ZARA、日本的优衣库等，已向中国二、三线市场延伸，加紧布局中国市场趋势明显，品牌服装内销市场的竞争将愈发剧烈。因此，转型升级的公司亟需在转型期加速品牌优势培养，一方面要做的是提高品牌服装的设计水平，提高品牌美誉度；二是提高劳动生产率，减少流通环节的成本；三是提高品牌服装的文化融入限度，特别是高端品牌，提高品牌形象；四是加强品牌对国内和国际价值链的控制能力，提高自有品牌在国际市场立足力；五是加强产业链调整，改变产业链的连接不畅局面。对于“两条腿走路”及只在国际市场发展的公司，要做的是努力提高生产水平，提高设计水准和进一步提高管理水平。在美国市场，一些高端服装厂商已经开始在美国进行生产，8月份美国服装业雇佣人数增长了1100人。对于这些厂商来说，在美国本土生产服装比起海外的生产效率更高，很多人通过在季末下订单的方式来减少成本。这样的格局，无疑将中国纺织服装公司逼到了必须转型升级的地步。（2）服装行业在重庆市的发展趋势近期，重庆市出台了关于进一步加快纺织服装产业发展的指导意见，“十二五”期间，重庆市每年将设立5000万元纺织服装产业发展专项资金，力争2023年重庆纺织服装业销售收入超过1350亿元。这5000万元专项资金将重要用于支持行业结构调整、产业升级、公司技术创新、品牌建设、市场开拓、人才培养等项目，预计实现产值1500亿2023亿元。1 数据来源：中国行业研究网，产业“膨胀”的同时，将为服装配套公司，诸如纽扣、拉链、布料生产商以及研发设计机构等带来诸多商机。近年来，渝北区借助空港工业园和两路工业园打造西部最大的纺织服装产业基地。2023年起，渝北区在两路工业园区，规划、建设重庆服装城，打造渝派服装。重庆服装城坐落在两路工业园区，现名台商工业园。 目前服装城已入驻103家公司，60余家服装公司动工建设，近40家服装公司已建成投产。预计到2023年，服装城将成为全区主导产业集群之一。通过相关走访、调研，服装行业从业者和专业分析人士都普遍认为，纺织服装业的配套公司入驻重庆，将有“金”可挖。因素有如下三点：一方面是大环境，在国家纺织工业调整和振兴规划推动和引导下，东南沿海地区的纺织服装产业向中西部的转移步伐正在加速；另一方面，重庆的纺织服装行业有较好的产业基础，目前有各类服装公司3800多家，这些服装公司最缺的就是产业链配套和设计人才；第三，政府部门修建面辅料配套交易市场，为东南沿海地区的面辅料商提供经营场合。但是，目前重庆市纺织服装业的发展依旧面临诸多难题，重要表现在：高端人才引进难；集体整合力量不够；上下游产业链不完善，上游面辅料缺少，下游品牌力度不够。面对重庆市纺织服装行业的发展现状，重庆市政府积极应对，多方面、多渠道为全市纺织服装行业的发展发明有利条件：一方面，修建交易市场吸引配套商入驻，政府希望配套市场的兴建能吸纳面辅料供应商、加工公司入驻，帮助渝派服装解决原料采购成本偏高的困局。另一方面，设立专门的人才培训中心，市经信委牵头筹建我市服装设计人才协会，以吸纳本地高校的知名专家以及本土知名设计师进来，共同哺育更多的设计人才。最后，全市统一部署，构建纺织服装行业的五大板块。根据规划，未来重庆轻纺服装将形成主城、涪陵（渝中地区）、库区、渝西、渝东南五大产业板块，“形成以主城都市时尚服装为龙头，带动其他板块由纺织到服装的全产业链产业集群”。其中，主城以巴南中国轻纺服装城、渝北纺织服装基地、沙坪坝回龙镇纺织基地、朝天门市场等板块为主，主打都市时尚服装设计、研发和加工以及贸易。涪陵一带（渝中地区）以纺织的上游产业为主，打造中西部最大化纤纺织基地，依托120万吨PTA的化纤上游和40万吨PET项目，打造整个化纤产业，从原料、纺纱、织布到涉及忠县的竹纤维、竹浆造纸，及丰都的麻纺织。库区是以万州为中心，打造渝东北三峡库区纺织城，以山东如意集团50万锭紧密纺项目为龙头，形成棉纺、针织产业基地，同时发展物流，带动巫山、奉节、开县等区县的经济发展。 渝西以合川为中心，打造中国西部最大的针织产业基地，形成面料、纺纱、织布、染整产业链。渝东南地区承接服装加工和贸易，并依托少数民族文化，发展特色服装服饰产品。 （3）服装行业在江津区的发展趋势在纺织工业振兴和调整规划发布后，随着纺织服装行业由东南沿海发达地区向中西部转移，国家出台和实行了许多对中西部地区服装生产加工公司的优惠政策，江津区政府紧抓这一宝贵的契机，充足发挥珞璜工业园的区位优势和资源优势，与上海金考拉服饰有限公司签定合作协议，计划投资60亿元，在珞璜工业园打造中国西部服装产业城，占地约1000亩，将建成为集服装研发中心、品牌服装公司总部基地、高档品牌服装生产基地、微型公司代工基地、名品服装展示销售基地于一体的服装综合产业城。该项目将引进国际、国内数十家知名品牌服装公司入驻、集中，形成完善的纺织服装产业链及西部最强的加工能力，力争创建10个以上中国驰名品牌，解决8万人就业，最终建成15万人集聚的产业新城和“洼地”。项目建设期为4年，所有达产后年产值将实现85亿元以上，年纳税2.1亿元以上，为江津建设2023亿工业强区目的做出积极奉献，助力重庆打造中国西部最具影响力的纺织服装生产基地、中国西部服装之城和中国西部时尚之都。(二)服装行业人才需求1.服装行业从业人员基本情况 服装行业从业人员的基本情况一般涉及从业人数、年龄结构、学历分布结构、技术等级、工资收入等。根据资料、网站查询数据记录和调研结果，目前服装行业从业人员的基本情况如下：（1）服装行业从业人员数量分析服装行业是劳动密集型产业，人员需求量大。据国家记录局数据分析，2023年以来，纺织服装行业的从业人员数量总体来说增势明显（详见图10所示）。2023年全国纺织服装行业所有从业人员年平均数为377.57万人，2023年与2023年纺织服装行业的从业人员数量均基本实现了两位数增长，分别达成了414.19万人与458.7万人。而2023年，受全球经济形势的变化的影响，纺织服装行业的发展受到极大影响，从业人员的年平均数近年来初次实现了负增长，较之2023年，增幅为-2.0%，从业人数降到了449.31万人。但就近几年来纺织服装行业的平均年增长率（6.1%）来看，未来的几年纺织服装行业的从业人员数量将保持连续增长。根据平均年增长率预算，到2023年，全国纺织服装行业所有从业人员年平均数将达成604.12万人。图10 全国纺织服装、鞋帽制造业所有从业人员年平均数及增长情况（数据来源：国家记录局）重庆市的轻纺工业近年来稳步发展，取得了极大成就。就纺织服装行业所有从业人员年平均数来看，在经历了2023年的大幅下降之后，2023年与2023年纺织服装行业的从业人员数量都有一定的增长（见图11所示），这也就预示着重庆市纺织服装行业正在日益兴盛。图11 重庆市纺织服装、鞋帽制造业所有从业人员年平均数及增长情况（数据来源：重庆经济年鉴）（2）服装行业从业人员的年龄构成图12 服装行业从业人员的年龄结构根据图12的数据记录显示，目前服装行业从业人员以20岁至40岁的青壮年女性为主，40岁以上仅占14%左右。（3）服装行业从业人员的学历分布结构以重庆市为例，由重庆经济普查年鉴相关数据可以获悉。在2023年，重庆市纺织服装、鞋、帽制造业共计411家公司，所有就业人数为22299人，其中研究生及以上学历者仅为22人，大学本科学历从业人员也仅有673人。而大部分从业人员的学历为高中（中职）、初中及以下，这部提成员共计10969人，占总人数的49.19%（详见图13）。图13 服装行业从业人员的学历构成（4）服装行业从业人员的技术等级就全市纺织服装类公司从业人员的技术等级来看，纺织服装、鞋、帽制造业的从业人员中高级技师人数是30人，技师146人，高级工278人，中级工591人，合计1045人。而全年重庆市服装类公司的从业人员总数是22299人，拥有相关职称的人员比仅占综述的4.68%（详见图14）。所以，可以发现服装类公司从业人员职业技能规定严重偏低，职称体系尚不健全。图14 服装行业从业人员的技术等级（5）服装行业从业人员的收入水平图15 服装行业从业人员的收入水平据调研数据记录，服装制作与生产管理专业的学生在顶岗实习初期阶段基本上可以获得1200-1800元的收入，而成为纯熟工之后的月收入一般在2023-3000元之间，若加班多一点、出全勤的人员收入更高。这一收入水平属于中档偏下，这与他们从事的岗位工作多为一线操作人员有关。中档职业学校毕业生要提高自己的收入，需要不断提高自己的技能水平和业务能力，还得有吃苦耐劳的精神。2.中职服装制作与生产管理专业相应的职业岗位群人才需求情况（1）.中职学历从业人员岗位分布情况据调研数据记录，中职学历从业人员岗位分布重要集中在生产线上，另一方面是生产管理与基层管理，再次是营销。岗位分布情况见表2表2 中职学历从业人员岗位分布情况表岗位生产一线人员设计人员销售人员中高级管理人员基层管理人员技术人员跟单员质检人员其他比例65%2%9%1%3%2%2%11%5%（2）.中职服装制作与生产管理专业相应的职业岗位群分析通过调研，我们发现目前与服装制作与生产管理专业毕业生相应的职业岗位群重要有：生产线岗位群：重要有以下岗位：缝纫工、裁剪工、熨烫工，重要责任是严格按照质量标准从事服装生产环节上的车缝、裁剪、整烫等工作；服装CAD操作员、制版（打版）师:重要负责排料制版（打版）工作；样衣制作师：负责样衣制作。服装设计岗位群重要有助理设计师、设计师，这一岗位工作重要是进行服装设计，并与制版房、生产部一起合作，对设计的作品进行修改、调整直到生产工作的完毕。此外设计师的工作还涉及与产品部、销售部密切合作、沟通，以达成与市场贴切的营销目的，促进公司业绩的提高。市场营销岗位群重要有跟单员、营销员，重要职责是联系订单和从事服装销售类工作，需要与客户保持密切联系，及时了解客户需求，必须负责公司产品的推广，并积极开发新的市场。生产管理岗位群重要有：车间主任：其重要职责是根据生产目的，合理安排执行服装生产线上的具体工作任务并保证完毕；基层管理员（如班长、组长）：负责流水线管理，保证正常有序的生产过程；技术员：负责设备管理员、机修工，重要负责机器设备的平常管理和维护维修工作；材料保管员、库存管理员，重要负责原材料和服装产品的保管和进出工作；质检员：它的职责是负责对完毕服装质量的检测工作；成本核算员：负责进行成本核算工作。根据部分公司数据资料查询记录，中职毕业生在服装类公司中从事的岗位群类型分布如表3所示。表3用人单位中职毕业生岗位群类型分布岗位群在岗总人数中职毕业生比重（%）生产线岗位群2450100040.82服装设计岗位群8022.5市场营销岗位群1502013.3生产管理岗位群1101614.55（数据来源：公司调研资料）3服装制作与生产管理专业相应的职业资格证书分析中职服装制作与生产管理专业相应的职业资格证书种类重要有：服装缝纫工、服装裁剪工、服装设计定制工、服装制版师。发证单位是各地人力资源（劳动）和社会保障局，是全国通用的专业证书。“服装