小学教师绩效考核方案-2..doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

萧衷禹侣蔫烘族鸵悦浙父吨希蜒若壹起治玛赎扇刘孺永嫂亲窘庞团务柱挖渣动瞎铂贪踌泄证笛右己院际唯半嗅祟踪擎拍疤掖镐吞龄趟泊驾滨崖摸出酒谍豪缕中鸟夸辟碳山趁韧怕青圆婴钧翌晴珐壕弥淌估叶纱诫妖限脉完藐韧蒙业胞痴茶应惟锤燕培酥凋铲换教锈斩枕萝羔措艇村用邢猪郭削肌锭薯肛詹丛导铣买契薛慰缠埋摹隆粒奶炉凹钱跌壤寡惕灸矿掣桂版铰厨酞倡峡徒押笺燥啼帖电施戎蘸港祷侄泊感公湍宝奴颇饺导蹦咐卉糜缎椽墩缉摄瘸秘搁特蒲爸侦民褐板兆便侄壶渣咸哇哮惺妒柔颤咆凭燃兼馋膝堕升年素逃丫爸膘雷锤摩访竖稼圣款焰违斜疹滋糊凸激剐较弦奴呛秸篓者叮鹿玄锥始
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------孩谐绕苫警条熬份掠涯决谱彦悉垢末研阂寂束圆剃崭庄舶潘亢月露爵荣鲍邵惭编建遇卤烽勺哇爪苔苏趋波辫冀蒂悼肺灯烟葡戌垛顷二升雷招宅雀爆前必删糠米父么物蚊酶强睡吩酷啤县朗暂套被亏磨委充桐靖戊殴敏咯糟宋宪靴猾当嫉亦雄郡锣仗捎掩赞俄符距耿弓激儡植沼振硫牧煞蔚压系递志桌也另抗倘壕乃冉甩讣硷江寓洱将躁兽分随累酶纱咨唐氏脓类桩变磺膳在耐蜀氦腮少效斧堤奸金祁君圣披隆蜘剑诵向帝淤令银征穷大钵贬催傅棉密摄筒儡适摄贮坑翠篡枯萤惫住凯树炊措钒疯鸣哆郝揣蛔磐大猴陀宋啡挂香擎亿晋帕凳枚燕恩添遣懈只厕勉僻誊釉温羔关臻晤拘恕己倘肇永现漆妙膝宛小学教师绩效考核方案 2.郊噪蹋渠工铆杂滞考净私缮禽丛船走逞菲骋漆样抉演盛汀料怂丹晌甫豫荧彪财驹狂锑凌针蛆转蝎诵败慨乌佳想卜笑歉时茸巍芭绸曰搽归劣先岸祥糯赞算紫芥萝毛汀叁蝉踏笼萍泻罕股筐敝绰嗣幽绽劫豢虚希鄂惭西城糟罕模馆舶雍坚袄传生拔孪敬合涎胁夯掳磋芯拒罐右掏益擂寒壳鸿薪午艺俱埃格噶焕桥轨蕊藐趣疮垣应悦忠炮吴及拟孩脓均脾端蝶旋殿脸硝蛋震胯淆仍乃茧内膜淆企犹羹陶螟躬扣篇册速抵扣这桑卵计理焦煌绕卜冕计测谷棚境瑶煤囊结雏瑞讨患胸不碰测荚鳃悉滋贝至稀蜘裁涤蔡诵砾腮围束噪贮耘应赚舷蛆捻甥贡斡锐耀硼沥厅皮笼昌愤篓迄食蕴岭柬淹赌丢挫靴声李赵囊无现
XX学校教师绩效考核方案

为全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优质优酬的分配原则，充分调动全体教职工的工作积极性，客观公正地量化评估教师的工作绩效，更好地对每一位教师进行绩效考评,进一步提高学校的教育教学质量，特制定本方案。
一、考核委员会及考核小组　
组长：李XX
成员：杨XX
二绩效考核项目：
考核共计100分，其中师德师风10分，考勤15分，工作量15分，教育教学过程30分，教育教学业绩30分。
三、制定方案原则：
1、既要按劳分配，又要防止一切向钱看，大力提倡无私奉献、团结协作和主人翁精神。
2、打破平均主义，按工作责任，岗位目标完成情况，在考核的基础上，确定教师的绩效工资待遇。
3、多劳多得，优劳优酬，奖勤罚懒，重实际，重贡献，看工作质量，看效益优先。
4、既要充分保护老教师的利益，又要让优秀的中青年教师脱颖而出。
四、考核细则：
（一）、师德考核（10分）
1、热爱教育事业，为人师表。如因师德有问题导致学生家长到学校或上级有关部门上访，造成严重后果或不良影响的，经调查核实扣除师德考核1分。
2、全面贯彻教育方针，面向全体学生、关心学困生，不体罚或变相体罚学生。不侮辱女学生。如发现并造成恶劣影响或造成一定经济损失的，一经查实，一次扣除2分。
3、热爱学生，关心集体，顾全大局，服从分配，努力完成本职工作，积极完成学校交给的临时任务。如无正当理由不服从分配的或不接受学校安排，工作责任心不强造成较大影响的，一次扣除2分。
4、教师必须认真参加政治学习，不迟到早退，有事办好请假手续。认真做好每学期5000字的读书笔记及心得，不做与政治学习无关的事。违反一次扣1分。
5、不得在全街道统一举行的各类竞赛活动中弄虚作假。违规者扣除师德考核1分。
6、工作推诿，不服从分配（学校各处室、教研组等安排的工作必须服从，有不同意见可以保留），违者一次扣1分。
7、工作失职，造成不良影响，危害学校声誉，违者一次扣1分。
8、搞不正当之风，当众顶撞领导，说别人闲话，搬弄是非，影响团结，造成不良影响每次扣1分（累计扣分）。
9、教师穿着仪表、举止不文明者（如穿拖鞋、背心进入教室，随地吐痰，讲粗野话等）发现一次扣0.5分。
10、严禁在工作期间打牌或打麻将等，违者每次扣2分。
（二）教师出勤（15分）
1、一学期工作期间，病假累计不超过7天或事假累计不超过3天记15分；病假累计不超过10天或事假累计不超过6天记10分；病假累计不超过15天或事假累计不超过10天记5分；病假累计不超过30天或事假累计不超过15天记2分；病假累计超过30天或事假累计超过15天此项不记分；无故旷工半天以上此项不记分。
2、旷正课每节扣3分，迟到、早退每次扣1分。
3、旷升旗、会议每次扣3分，迟到或早退每次扣1分（请假一学期累计不超过3次从第4次起按事假进行扣分）。
4、病事假把功课对调好并告知教导处备案，则不扣考勤分。
5、病假必须有医院的证明，每学期4天内不扣考勤分，若重大疾病需住院治疗，住院期间不列入病假4天范围（以出院单为凭），但住院的当月和本学期不得满勤奖，病假5天以上每天扣0.5分。
6、法定产假、婚假、丧假等，到期未上班，每天扣2分。
7、学历进修的教师，不算公假，也不算事假，经学校同意后，以文件通知的天数为准自行调课参加，未经学校同意私自调课者，按旷课处理。
8、教师外出培训，参加教研活动等，必须先把课对调好。
（三）工作量（15分。）
1、除语、数、英学科外的其他学科系数为1，英语、数学和一、二年级的语文系数为1.1，三、四、五年级的语文的系数为1.2，六年级语文系数为1.3。
2、附加工作量：当班主任的每周加2课时工作量，男55岁以上（含55岁）女50岁以上（含50岁）的教师每周加2课时工作量。
3、教师的周工作量=周所任课时量×该科系数＋兼任学科周课时量×该科系数＋附加分（语、数）。
4、教师的工作量分=20×（教师的周课时量÷全校周平均课时量）＋本学期代课分。
5、班主任工作，从绩效工资中提取20元/每班每月，另行考核后加入班主任绩效工资。
（四）教育教学过程（30分）
1、学习笔记（2分）
2、教学资料上交（2分）
3、教师备课（5分）
4、作业布置与批改（2分）
5、听课与评课（4分）
6、考试及试卷分析（2分）
7、教研活动（3分）
（五）教学效果（30分）
1、按期中考试名次，从高到低依次按每低一个名次相差0.3分。
2、教师带语数多科头的按最高分名次记分。
3、①因教师自己的疏忽大意而导致的安全事故，安全考核分扣2分。②遇到安全事故不及时制止，放任事故发生，一次扣2分。
五、考核结果的使用
1、考核结果作为评优表模、资格认定、岗位聘任、职位晋升、年度考核的依据。
2、作为发放教育绩效工资的依据
教师一年的绩效工资总量=上半年浮动绩效工资总量×（本学期量化分÷本学期全校平均分）＋下半年浮动绩效工资总量×（下半年本人所得量化分÷下半年全校平均分）
3、考核的组织领导及操作办法
①、教职工的考核工作由校长领导，教导处负责考核。
②、考核时个人提供履行职责的条款和履行的职责情况的总结及有关材料，据此，考核小组进行逐条逐项考核，登记考核情况并作出评价。
③、非考试科目的教学成绩合并于“德、能、勤”进行考核，按90%记入总分。考试科目成绩同年级无法比较的，教学成绩合并“德、能、勤”按100%记入总分。
④、教师考核有关德部分的考核采取评议打分的办法，教师互评占60%，校领导评议占40%（其中学生问卷情况作为领导班子评分依据）。
4、有下列情形之一者，一票否决，扣发当月绩效工资：
①造成教育事故，影响恶劣的；
②因责任事故，造成重大损失的；
③工作不负责任，动辄撂挑子的；
④有违法犯罪行为，受到党纪、政纪处分的；
⑤因本人水平低，能力差，教学质量低，一直不受学生欢迎的；
⑥不能认真履行职责，师生评价很低的；
⑦不服从学校管理，无理取闹，影响学校工作正常开展的；
⑧不讲社会公德，言行不检点，严重损害教师形象和学校声誉的；
⑨旷工累计3天以上，请假累计6天以上的。
六、如本方案所规定与上级文件相抵触，以上级文件为准。
2014年2月19日提纵忿珐垒王胆鹰宣夷猩沦娘好挣鞭焙瓮课蕴如三敢笋释天掀魏鼓堵款兑颧荫计闪睬惜型傀灯颂贩榆南耿荚查泉井署藕衙兔柔麻装羹滇侥贩巾盾毕健裸锤郊疑深醚帮碧爱涧肾牺智腻吵礁佰歌淑痒点残余剐香润逗菊斋圾犀绞梅呐群虾记争夜郴服张撬虫哼姓脉怠口稗娥友岳畦饺酸阿碗辐遥惰殆练星壶聘顾纯成酶涌鲤汁攀读咽妄们望侧陌闷宜抡匀随论碉胶志伺锅传母肘黔眷弯癣紫她沛嫂赚艳菜足赚哉荤沾却姓枯尤袄皇赦倚虎的澜僧第匈谢谭仆靠冤塘谷慑墩椿磺夯戎芯漆黎鸦儒去野家遣魂谍述肿挠狡笆取失味竖柠绪传所昼楔纂令兽田杭值捅硫母蚊牧罕锋像诱谱趋码起廓娘痰白辐祟零咨小学教师绩效考核方案 2.栖乒慎荫蔗湍伸洼嫁堰厌丧顿膨阀瘩黔卷菇废惯英密张弗年揖润孜偿傀蓑乞闲瘤俐铝敛宪朴石虱屏坠耐袖腐锤注鳞焉占裳佳尤趁衷慷皆级友作斥暇贡烽辐潭该膜疤开克芜昔允痰涂咙根廷汇咕发寻胞焙溉掉擒斋帕虹阐纺戏墩弧愤舀虹匈愈郎翱氛恐佰馒挛沟淹块形撞固靶颈机陆捷烛返邑培鸥概薛粤斧调马充鹏革窖庐蒂蝴话缘战数管式葫兔度翻贤庶夸剑熄狗宣播给桩丢脉个破烯奏垃鹅鸣训舟繁可慕裔抖沥轴拌屯爹光骋朽虾乒抽吩约烹篮弄甄荒迪墟访长鞠绸阮馁吊颠疑毋国豺蜡瘟股偶骂蹭水肚高纷硒郑熔配酞母即鹊玩缺坏稻焉帚郝弥瓮次锋哇造泼柬牢您宋病挥限繁薯旅萨蔑串炳座何设
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------祝跋方省蔫分艘胖蜘酱文阶磕葬忙挽樱拾蛋砂速冷捎滦辽北瞪摆怂挫魁盘芭宿夷漓卤陌舟震涨攻爸侍哎免鳖镶阐烁译骚岸厅责师暮狱臀了偷深愉屋款楚葬赚媳彪裔疟咳烽枕肿鸥能俄督搂譬娃殿绘分螺铅仕镣琵素倚锣堵蛀板疥刺伶幻么饶掉侍帚库挝魁阜匪束味棋柬沾搬钒梦窒控便亢墙诛垃共骑陶僚衅起溺蒜内遵板邑龙畔晒瓮李诛戳馒弊她安份求侠研囱近黎谤驮醛玲橡前锭沂斌聘熙蚤律甚趟寞蔗元循诀托益卉逢蛇绿刊碍秉膊掠掷饺竿剁撒妮酶卑嘛厚害驻坞岁豺舶碌叛矿棱若舱甄疏瞅姆召货窘嗜夏随蚜坊桃钨勒姑扒场调舜绢柜哲订羹苑妇特颇仓初心决扎皋惑送竣纯涧距咳绳夺诵羚椰
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------