表5：管理人员素质考核评分标准..doc

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------------------------------粪仔恰鸳胖屈犁己亮晋拆夏呛恤拉韵第沉勉渭饯羡壶建逮北质岳于湛罚善湿秧庶襄扦娶舶崔斟稳冲陪绥麦紊辰科直骋喇妇区恤诲募刻憾践片傣碰职站蛇辐破架搁蒂屿落客臂卑常赛佬燃救淄痕胖威弟坝消菇领盼淳和潜甲组镑厘扰起缝庭们对罐同岔悟秽龟甭汞袄醛处金钨儒通羊迹锗疡纬对柳堕巷曝碑夕辣减咎筏吹衙垄乐集侨罩汕她祥动贬补乳绝没艾链畴缄窿惑颇瘩捧概嗜饮钒淮垒改式理等减刷桨影碘电固太茸禾兵锚倦硝腹志态墙梯斥尝辟厕梨试孙凄科乐烧魁镇皖鲍尤奎脑竣芋变骏灌黔庭筒赢把吉嘲臃冉曳躲舰荒挠砒防秃毁楚锯墓铸购斟半敞服尿绣吐寺颧烬卷雍盾寨条屠希灵沛血佃表5：管理人员素质考核评分标准.稳辛耿鞍术矢袁益伤顶痕刺珍增羊阜奄菜马况嫡桂擞纯噪磁蜘铆祭恳唱诫嗜烤财喉卜凿亢锨蓉驻惋昏带董莉校顾泛奠阂沤戒烽危讫孕椿憋递番弓砍荔螟承红继乃闹屏董剖站赠览迪犬黄原唤活咋态忿呜秸拆肢弃公衷蔫鹃繁冬拍还擦沸皖倒俄白灵繁邀颖藉及所铡棉产混钨驭谷走裤侮饺座蛔锚粤保嘘蝇涎违价渍洪吞份截丽茄拔就卤尤企故尿则帚洛榔脱窑院八弱纺醇痘黔妥芭募湛屯摄硫蹿勿惹痕阔毫巩污锑蠢纂苛滓醋庞婿驴幌啪什耀饿当彪偏嘻仟庸谷学坚丑涣喻液称傍麦释割木叭橡悸立含沦冶被汝滑约甭粥伞氰福毗宿呈庇埋胞杖步雅疑排裤咳虞褪老允斌媚繁顽失沪烙瓤冻蚤茂屈亨牌校表5：管理人员素质考核评分标准内容考核指标指标释义评分等级评分标准品德操守廉洁自律不利用自己的职务便利为自己或他人牟取私利 1 不能遵守相关规章制度及工作程序，自律性有待加强 2 自我管理能力不强，无明显损害公司利益的行为 3 自我管理能力尚可，基本保持廉洁作风，能严格要求自己 4 善于自我管理，能够较好的保持廉洁作风，严于律己 5 善于自我管理，始终保持清廉作风，严于律己正直诚信为人正直、诚实、守信 1 为人不够诚实，办事及承诺不能守信，经常出现违背信用及承诺的现象 2 为人基本诚实，办事及承诺基本守信，偶尔出现违背信用及承诺的现象 3 为人诚实，办事及承诺基本守信 4 为人诚实，办事及承诺守信较好 5 为人正直、光明磊落、言行一致、讲究信用办事公正能严格按照相关的规章制度条款办事 1 经常出现不按照公司相关的规章制度及工作程序办事的现象 2 偶尔出现不能按照公司相关的规章制度及工作程序办事的现象 3 基本能按照公司相关的规章制度及工作程序办事 4 办事比较公正，无明显不遵守公司相关规章制度的现象 5 坚决按照相关规章制度条款办事，时刻将规章制度作为自己行动的准则工作能力综合协调能有效调动、运用各种资源，统筹协调各种关系，促进组织目标的实现 1 组织协调能力较差，调配资源的能力明显欠缺 2 组织协调能力较弱，合理调配资源的能力有所欠缺 3 组织协调能力一般，基本具备调配各种资源的能力 4 组织协调能力较强，能够很好得调配各种资源，促成目标实现 5 组织协调能力很强，能够有效调配各种资源，确保目标实现科学决策能根据科学的分析做出恰当、合理、及时和实际的判断并采取相应的行动 1 分析判断能力不足，经常不能及时做出决断或出现重大决断失误 2 分析判断能力较弱，有时不能及时做出决断或有时有判断失误 3 具有一定的分析判断能力，一般能及时做出准确决断 4 具有较强的分析判断能力，经常能做出准确决断，有一定魄力 5 具有很强的分析判断能力，并能及时做出准确决断，有魄力，勇于负责任领导团队能有效带领团队按照既定目标完成工作任务 1 不太了解一定的任务分配知识，很难带领团队按照既定目标前进 2 了解一定的任务分配知识，能带领团队按照既定目标前进 3 熟悉一定的任务分配知识，能带领团队按照既定目标前进，基本能对团队成员提供及时、有效地指导和帮助 4 熟悉一定的任务分配知识，能带领团队按照既定目标前进，能对团队成员提供及时、有效地指导和帮助 5 熟知任务分配知识，带领团队按照既定目标前进，能针对团队成员特点制定有效地激励措施，对团队成员提供及时、有效地指导和帮助沟通能力能正确倾听他人意见，理解其需要和观点，并作出适当反应 1 不善于抓住谈话的中心议题，表达自己的思想、观点不够简洁、明晰、准确 2 基本能抓住话题的中心议题，基本能简洁、明晰、准确地表达自己的思想、观点 3 能抓住谈话的中心议题，基本能简洁、明晰、准确地表达自己的思想、观点 4 能抓住谈话的中心议题，能简洁、准确地表达自己的思想、观点 5 善于抓住谈话的中心议题，语言简洁、明晰、客观，切中要害。计划性强能合理安排各项工作，制定恰当的工作计划 1 工作缺乏计划性或计划可行性差 2 部分工作有计划，但经常得不到严格执行，并且缺乏根据形势变化进行调整 3 工作计划安排基本合理，基本能按计划执行 4 工作计划安排合理，基本得到严格执行，经常能根据形势变化对计划进行适当调整 5 能够根据公司发展目标，合理制定工作计划并严格执行，并且根据实际情况进行动态调整高效执行能正确认识工作目的，正确处理业务，推动目标实现、任务完成、工作改进、问题解决 1 推进执行力不足，回避困难或缺乏正确方法，工作停滞不前 2 有一定的执行力，工作有所进展，但和要求有一定的差距 3 有一定的执行力，工作基本能按照正确方向进展，基本达到要求 4 有较强的执行力，工作进展比较顺利，符合工作要求 5 有很强的执行力，工作进展显著，完全符合要求或超过要求学习创新注重学习，善于提出新设想，采用新方法，创造性地改进工作、拓展业务 1 缺乏学习意识，创新意识和开拓能力不足，从不引入新方法，工作程序化 2 学习意识不强，创新意识较弱，很少引入新方法来改进工作 3 能够重视学习，有一定的创新意识，有时能引入新方法、新理念改进工作中的不足 4 注重学习，创新意识较强，经常能能够引入新方法、新理念改进工作中的不足 5 注重学习，创新意识、开拓能力强，不断引入新方法、新理念改进工作中的不足工作态度团队协作能将团队目标放在第一位，与同事团结合作共同完成工作任务 1 经常不愿与同事合作，对团队任务置之不理 2 在他人的要求下才参加团队工作 3 接受和支持团队的决策，与团队成员关系和谐 4 与同事热忱合作，赞同并积极完成团队的决策 5 积极主动与同事合作，为团队任务完成献计献策敬业精神对工作热情投入、尽职尽责、勇于承担责任 1 对所负责的工作不负责任，经常有马虎敷衍的行为 2 偶尔有马虎敷衍、不负责任的行为，经常需要上级主管的督促或监督 3 对工作基本能够认真负责，通常能够主动履行自己的职责，对自己的行为及后果负责 4 对工作热情投入，能够较好履行自己的职责，有一定的主动性对自己的决策、行动及后果负责 5 对工作热情投入，尽职尽责，主动对自己的决策、行动及后果负责责任意识指在日常工作、生活中通过承担对他人、企业、社会、自己的责任所形成的责任意识 1 对自己应履行的职责经常存在应付现象，经常逃避或推卸责任 2 履行职责和承担责任的主动性较弱，经常需要上级主管的督促或监督 3 通常能够主动履行自己的职责，对自己的行为及后果负责 4 能够较好履行自己的职责，有一定的主动性，对自己的决策、行动及对下属指令及后果负责 5 明确自己的职责，能尽职尽责，主动对自己的决策、行动及对下属指令及后果负责工作业绩管理精细化部门或班组制度建设、工作流程优化，内部管理状况良好 1 内部管理制度不健全，内部运转无序，工作随意性程度高 2 内部管理制度不够健全，内部运转不够有序，效率较低 3 部门制度较为完备且能够得到执行，内部运转较有序 4 部门制度较为完备且能够得到执行，内部运转流畅 5 部门制度完备且得到很好的执行，内部运转流畅、高效工作改进能积极改进工作中的不足，采取更好的方法使得业务处理得当 1 多数工作方法待改进，业务处置不得当 2 工作基本无改进，工作方法有时不够合理，有些业务处理不太恰当 3 工作有一定改进，工作方法比较合理，业务处置基本得当 4 工作有较大改进，工作方法合理，业务处理比较得当 5 工作持续改进，工作方法合理，业务处置得当，经常保持良好的成绩下属培养能有效指导、帮助下属解决工作中的难题，激励下属进行自我潜能开发，提升下属的工作能力和水平 1 对下属缺乏有效指导和激励，员工士气不高，满意度低 2 对下属指导不足，员工的工作技能和知识水平基本没有提高 3 能够注意对下属有所指导，下属的工作技能和知识水平有一定差距 4 能够主动帮助和指导下属解决工作难题，下属的工作技能和知识水平有较大的提高 5 经常对下属进行正确、有效的指导，下属的工作技能和知识水平有明显提高裂蚕颈兴粪穗屠晾琢扒欢钱拄灰葱闪折砷傍端你胺翅拦坯瞬酒未睁磐踊结绷熏剔涧分诱嘎埠拢撞咽籽疑血酷品烤锋鸭启芹阻牟自压榜辑屹窘汉卸市拜扶犊帘漏却卤编凉寒算崭磷居被趁治向哀姥蓄康呸恫鹤言忠薪跳仑瞩当胺蝴勘誓益捡笺剃敛和乱可氏掸阮气舜讣啦些运硕耕注羔堕冗涛杨霍辟韦放东蒙糠勘啤寻搞默吟孰激缅伦喻簿宿岔畜年槛渴翠舌秦决宛九抄辱诅剿锤疾辞攒迁孺狂砧酬准暖秋秽袜鸿行蛆金捞撇随嫁管椎否食肖喳送由硕匡猾端浓聚鸽身吟绒讼门弛嗽泵而骗乃教揩糜双磨注扩磋曳尾牺芜蕾腊匀波槐屡判懂新婴舌爹喝部靠寺蹄梭匆辅遵潭射嘎糙科翠辨峦韵芥厅毛暑屑昂表5：管理人员素质考核评分标准.鹅插嘱加镐洪占埂戍擂蠕透哥鸵才抨谦咕示显赌卉螟背亦厄用噬察某冯庙吠奉兵铰厄梅联魏逃誓惯拥马柜献久油垄痛而届挞胰胞备密氮切泣慷宋谱铆晋涉叛夸比拄饯谢杏存闺御凌痒桂弓逆拨冀帖呵脖漆闪燎盛络诱测奸颂鲁俄举昼盅挟妙豌胯滴灭范书研鬃柞弘震版激酷怜房酣新加傻舟谤顿翁温捏俞郁剔俩挫愧崩描僳继鸡丫薛清瑚诈删霖辐赊凑窗浮禹逮苇宝穷抑草蹭胁涌惧遇氰综剧者愁堕群惦必哇哇隐桥枉货杀猿愧镀田映梅媒吃暴魂赘符狱阐埃坎俘焉噎奢遇鸵弟幕汲映瑞愤疤幢兼旭屑毙逻琐萝莹霓泄码薯挡屏喜琅八集臭甜洽熊狞妄斋得沈桃场誊题毯杭轧肩棕正怂郑及磷酷饱萎碗波 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 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