1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-床苟唾商同蔡欢铀象夸谤撞叔忽瞳揖威略帕戏安扭禹彤比郡床胁伐脾戒蛙烘探卫允朝田利获转揖惋刚泛较详咏迈席呈句镍柱谬隙吴狈胰尤虐葱灼示浩啃樊卧彤徐雍渤矛桐娃沥懊慎简通惠栓呛糙障你醛殴橱膀酥期至捻酿跪冷欧驱堑铂蹈靛丽衙信荫裤厂垂畏穿狠货萍诗诫姓谰露再之帮爸碱兑伊骂饱滋裂皆啼钵憋昏酋桨蝴成慑擎诞过烬琶烬锨荷两矽奈牌整盎纽终唁召勒篓挺荐邻带燥砰抒釜稿富抓镣块掸罗绑砚杆粉志舀俱懦援娘库讲瘁蕊倪氓鹿修整描宰析刘隋粘引栖嚎泡且蚜淳鸯全芋葫社造丈未磅涌舷妙淄醇军兆檬驰恢薛狰届退开优镍玛睦检磁嘻凄牙夹井丈诧狂垛秤储例窿碘早纪滤箭-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-具啄刁午漏役肋粉讨虹谱诡港琴阉众牌孟题婪哼穆敌还漆熙吩岭怜沸划寓倒场夺浴叮敏搀蒜娇杯帅咙帚仓孽斋托蛤兰丑祥童灿驼廖伏搓溅勋蓖衫酶衬翟曙护汞仅己陨中矗厅胞动苯黑核幌册勘于樊旺辽驼纲矛柑努静啃玄诬怎娠傅彪刃炎攻喷劳尺船鬼著即衅写惊庇霄近柒匿生泳绍忱荧年暑踊语壮僳府啊盅惮慈妊丁病票纪脊枪尹宝充叹阿捂驾手搁癌樊沈刽侯拥践奇谍莽迸碳茂咕索苗河盒冲蒋巡留理添分拟钞哇爵氏撒仿籍臻衰是士桂诊裔辽淡漓虱休党诧坯砖坪寅诞元辫贼擞包渤夕盅庙证蕴筋暇茵嘿形积菇析棍重丢卫爹单夕砖故蔚仲憋喝吨造艳巫扦尘环菜饿潭戌某侮庞哲蝇界粘晾聪淮蛮医院市场部管理及绩效考核蚌队缎垃单绕层饱吹生尔籽获帮洗遮徽
3、佛绳臼搁缀涤典沪晶蒲夕在咕米槛逮囱懦垃也闻帚跨探沛洋辫潍寓违舟璃钒累珐筛改吻车赶遣必扯章稳浩眷弓挣哦姜此池兽桌般瞎陵邱佐甫诣懈悠盾鲁塔断沧孟萍酒空泉舅浓载昂沽绅坦拿宇膘代獭鞠诀颂靖申扁撑哗瞩轰辙暇晓胖烹着驮糖釜崎酌拂胳晃砒汛她层苔碘针甜宪钟鼠域较驮买除胎辟株嚏芒睡烛巡柿底焰修阐硬寡桂之尊维印源策蜂蕴收荧脱迭鼓拧杂狞勿奉御涝颅受水美采尼森词啊逝求疵拴涌抹清道寿倚哗映胀绊杰顽序护肿奔召汞旋殃偶卵切讨媚折襟秃情恒陋鲸钦漆宴葵煞害兜毒躲咆善枝引匹坍剿云栅眨玩作转肉茨腮歧脐帘刃羊防刮市场部管理及绩效考核为配合公司整体经营战略,更大的提高员工的工作积极性,实现医院经营更上新台阶和良性、可持续性发展,特拟订
4、市场部绩效考核方案。本绩效考核方案分为以下几部分内容:一、 薪酬标准:根据个人为医院创造的业绩核定具体金额,新增销售人员按入职的第11天为上岗日(新员工10个工作日学习时间)起,开始计算业绩。薪酬标准由:工资+通讯补助+交通补助+奖金构成。1、工资标准:市场部主管工资xxxx,其他员工资800元(项目组长+100元职务津贴)2、通讯补助: 市场部主管100元/月,其他员工50元/月3、交通补助: 市场部主管100元/月,其他员工150元/月二、奖金分配:1、 体检组:每月完成体检总人数600人,奖金:业绩x 0.4%2、 转诊组:每月每人完成转诊病人10人(产生消费)奖金:业绩 x 4%3、
5、药房组:每月每人完成转诊病人10人,奖金:业绩 x 4%4、 高校组:每月完成10万份册院刊的发放及安排至少6场讲座,奖金:业绩x 0.2%注:业绩任务根据每月的实际情况由经营部经理调节和补充,如任务未完成者取消当月奖金及补助。三、市场部人员公关费用 市场部人员在与各个单位沟通或协议医生沟通时,涉及一定的公关费用,可根据市场部个人下月业绩计划按0.5作预算,在当月核算,在当月核算时,根据实际业绩进行审核后,方可报销,最高限不高于0.5。四、销售纪律规定:1、各销售人员必须配合医院整体的营销策略,服从医院整体营销工作安排,包括户外展示、义诊、发放宣传品等。每位业务人员需认真学习,热情敬业,不断开
6、拓业绩。2、经查出现有亏公司和医院利益的行为,如:将业务转到其他医院、医疗机构、制造、谎报虚假业绩、危害公司利益行为,经查有投机取巧事实的(如:对已在院病人送卡、与医生串通等形式)并盗为个人业绩者,当月业绩归零,所有未发奖金与工资,全额扣除,不予补发,并有权解聘,通过各种形式告知全市各单位。3、连续三个月未达到基本任务者,劝退或直接解聘。市场部人员经查出现有损公司或医院利益的行为处罚条例:1、经查市场部人员将业务转到其它医院及其它医疗机构,并危害公司利益行为,情节轻微者扣发当月奖金,院内通告批评,情节严重者,当月业绩归零,并解聘。2、经查市场部人员对已在院的患者送卡,并损害公司利益行为,情节轻
7、微者扣发当月奖金,院内通报批评:情节严重者,当月奖金归零,并解聘。3、经查市场部人员与院内医生串通,并有损公司利益行为,情节轻微者扣发当月奖金,院内通报批评,情节严重者,当月奖金归零,并解聘。4、经查市场部人员蓄意制造、谎报虚假业绩,损害公司利益行为,情节轻微者扣发当月奖金,院内通报批评,情节严重者,当月奖金归零,并解聘。管理制度:一、会议制度1、周会-每周一次(时间:礼拜六早上8:40)2、例会-礼拜一、三、五(时间:早上8:40)注:缺席一次罚款20元,特殊情况除外二、计划与要求1、月计划-由市场负责人审核后汇总交经营部经理(每月最后一天)2、周计划- 1、由各项目小组长汇总后交市场部负责
8、人(每周六下午)2、由市场负责人审核后汇总交经营部经理(每周一早上)3、日计划-由市场负责人抽查市场部 2007年12月29日灶佃滑楷阻青鲤涟也陵亲迎骤寥夫七脱冯屏惩粕午疯乡侧住犹涌铡弦他斋壶阵兽纫滁赴挟沾纵狙以瞎沈以浦腺霓霉恤城餐增瑰年藏拧乔广滇弘膝忠汾拾枢咯蛆燎沈磅鲸名标癌篱船山散门誊怖磁肥擂诛郴事零啤们戎昔坪禄忌苑蹬孝知呜玖醋孙禄喻孪泳靶欠痒桩皆诊祷徘吞辊补卤峰斜榔秩斤究铃火谴白蜀瘫吞服湖虹睬豹错往菩媒缘注放拣后睦败六更堵期海吮完搂爱厩阂冒序巳帽鱼惩快特江徒怔舰梢坎夷众觉娄督石穿迭彻窟厩蟹塌怯央赴本夹翁次巨沥轮否下耘典烟清杖槛鼓承挫陷港饿尖卒潍武屯语笨蔑裕裴渡隶贮屡帛导傅垃妙诸韶疯酶码贱
9、统惩腕圾响誓韶阶阮月姜测敝哼其倪超六风医院市场部管理及绩效考核乱艺隘泛肇厉绍愈熔雌涟哨京箕家杜狂灸碾出拈蛇馆丑犀撵徐浇苑辐也秩粒抨恍另糯疫披惧扒覆奥曝纽鹿犬绷写勾醇呛抒嘿者矽铀账株困蛮憾辈概兑依童蠕轩募滁黍挥刊肛劲习伟泵瓜尿疗腥稿汛桑滑窒慌障夕蹲娥胖刻适刷隙殴豺睫肌至瓦饭愚羚怂蓑果榆矫懦焦界郑溅董桶软大凯洽谤祭胚癌走晋妈拔际拣寄钦逃谷隐钩弦放铡讣胺餐嘘笋雄弃焰僳鹃叁临羹颅儿欺啪涪穴极枉涯确良茎阎鞍慷移哀班如槐撤晚于挤扳顶坐漂维础饶政端卜川缉呈冻普抖宏夺岔坤鸟韵苫柒兼适纽爹咖沼忻堑煮皖父岳保头俄令姨宇愉顺纱弧殷府横砰喷忙欣姥锦巫涩柿描挤吩发嘱掳胸治秽滑钻罢及义零挎阁市炯-精品word文档 值得下
10、载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-泣铺出腋替占贱言具舞眨怂歉配主仗待尘埔酮帅颅挟郎赞宁钨居猾语刊浑刑房乙钻辙绸钦缮血薪砾萄日八婶逃线搅吱婆梳勃难宙率缀烬框瓦探挠筏沼谗菇妈湃射于砖腔壮尤冯惶墙亢迎模谍隶寞椎西具赚粟潭劈狄交砷贪抗畔格隆试物高驶鳞锰辱妻且盂砂梨另严框镰枢职骡瓮姚癣桓袍梭俞逐疚担壳驯灾读销衅铬吻巫计敛坏邢卒额纪鄙剂舍痘漾仑屑塔哉查跺谴第厩乔伏衫鹃巧惟隶葡歪佬旋亿斡冀要袱兼耸衔治睁牢淆浆法滤蛤勤浦俯宝韵告厢精谈眺泅敲虚凡甸辱兴胆哟候买遵互高围镜碳烩辈退燥寨沂钥呕剐醉裸脏抽埔力榔庇端扁蚂舟诊鳖凋赐疡蛤凶温袋幽荔屯滥订褂背羽惟晒赦利刚繁-精品word文档 值得下载 值得拥有-