销售管理部岗位说明书(部长).doc

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销售管理部部长岗位说明书
岗位名称
计划专员
岗位编号

所在部门
销售管理部
岗位定编
1
直接上级
销售管理部部长
所在职系
营销公司
直接下级
无
分析人

本职：承担订单管理、月计划汇总、生产计划、发货计划、宣传品代领、邮寄、等职能。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：订单、计划、统计管理
工作时间百分比：35 %
工作
任务
组织落实区域月订单，并提交营销公司、生产部
组织落实各区域周、月度营销计划汇总，并提交营销公司
经销商管控体系建立、考核与评价
职
责
二
职责表述：人事、营销人员考核、营销费用管理
工作时间百分比：30%
工作
任务
制定营销人员管理及工作检核制度及流程，并指导、监督与考核。
制定营销人员出差定位考勤制度，并指导、监督与考核。
品牌公司年度费用预算的合理有效使用。制定《品牌公司月度费用预算执行差异报告》

职
责
三
职责描述：推广促销管理、协助制定销售政策
工作时间百分比：15%
工作
任务
组织制定具体市场推广促销方案，并监督落实。
协助营销总经理制定相关销售政策。
职
责
四
职责表述：后勤服务管理
工作时间百分比：10%
工作
任务
营销人员做好后勤服务工作

职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他任务
工作时间百分比： 10%
主要权力：
对本部门员工工作有指导、监督与考核权利。
对本部门员工有工作分配的权利。
对营销公司优化有建议权
工作协作关系：
内部协调关系
公司其他部门
外部协调关系
公司客户、火车站
任职资格：
学历水平
大专及以上
专业要求
营销管理
工作经验
一年以上营销管理工作经验
技能要求
熟悉销管部所有工作，熟练掌握计算机操作和办公软件使用方法
知识要求
熟悉营销及管理知识
个人素质
人际能力、沟通能力、计划与执行能力
资格证书

其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
《品牌公司月度费用预算执行差异报告》、《营销人员绩效考核表》
考核指标：

考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能

备注
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