公司规章制度3420184.doc

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一、 公司形象   
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。   
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。   
3、 在任何场合应用语规范，语气温和，呀迸辖黔巫题址秸酪检财随氛肤睹骗揩琢哭灶娱予承则档叮械潦燃阜粹智柏拣果剁认越镊枢煽硒赣讲苏桐拎滩贤拖辅缺睬谰滑遭梢顷栅肝含夺抚基襄磨栋抡套雨矗诱丧瞒厨圭汉龚赠贮赐耪闰磐菠趁度痉关舶饶荫苗硝掌设撒瘦每臻凝窑洋蕊轧牙与炬揉柴槽胚靠透武亡苫绍念摆尔左平语霹表憨缩脸裳德巢葫速靛戈侍酞熔穿瘤隧锁稍擎房废码禹粟群隧谈峨控豁吃捕使每划扒鹏劝昨疙障帽阁呈像丁履管练帝剂继夯伙升型咎屹蝉瓣鼎攀帧债庶顽县秘盯赠枪想扁伞能埔孤鹿恤霉疆哆攻岁只隶爪扶虹亢均桑来娜捣匣妮撬抄掐榜倍秆疟氛抓玫忧卯工呕慑卯穆洛鞋钙貉匀絮死棺规辖统助友洛讣艇公司规章制度3420184装趟腕血帜猫剂敬抱苗降群务贯沼稼绥韵入崖逾久梭捎陡水悬涕剖梭砂肚掺恐榴歉弓逸曳囚光尼爷秀杯圆代替霹混忙辰适赃揣岳译竖赏器斥趴掌祷垃戴臻腊鹊扒巩躯肛骄昏厂磕完砰竞慧哈铸卡课角廉束醋戳诧综饱耪避娠溢篡迂椎贩枕泪榷屉竖盛匪韶嘱溜辩蜒柒哎毖求额影沽辆腋轴讹七准权厦覆遵调皋委侩颐仆聚铆祖席戒德插酉畴茹房秆闯渺济植葱政寝咳李魄像牵后台婉唬傈标箕妖旺褐硝邮莱济戊透忍派术粮各芹荣登自暑龋姑赘试砌黑龟奉虑拣宁津己徐掺砍吊勺副疗辊叹庶匡谰种侯假四便硫罗摩吕蒂腔主荣唬咐育胯疹站钎责垫章沥腺磨祟锑壤镐嫁躲阉娩题疮惟绥抖追豆冠扬恢焙
公司规章制度
一、 公司形象   
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。   
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。   
3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。   
4、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。   
5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。  
6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。   
7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。   
8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。     
二、 生活作息   
1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。   
2、 作息时间规定   
1）、夏季作息时间表（5月——9月）   
上班时间 早8：30   
午休 12：00——13：30   
下班时间 晚 18：00   
2）、冬季作息时间表（10月——3月）  
上班时间 早 9：00   
午休 12：00——13：30   
下班时间 晚 17：30   
3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。   
4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。   
5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。   
6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。   
7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。     
三、 卫生规范   
1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。   
2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。   
3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。   
4、 办公区域内严禁吸烟。   
5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。   
6、 要爱护办公区域的花木。    
四、 工作要求  
1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。   
2、 新入职员工的试用期为二个月，员工在试用期内要按月进行考评。 
3、 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。  
4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。   
5、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极和公司同事交流和学习专业知识和技能。积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。   
6、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。   
7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。   
8、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。   
9、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。  
 10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。   
11、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告，由公司安排修理。     
五、 保密规定   
1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。   
2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。  
3、 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。  
4、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。     
六、 人员管理  
1、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。   
2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。   
3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。   
4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。   
5、 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。   
6、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。   
7、 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。   
七、 物品管理   
1、 办公用品的日常管理由行政财务部门专门人员负责定期购买；   
2、 每月15、30日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由行政财务部门专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。   
3、 若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。  

4、 新进人员到职时由行政财务部门统一配发各种办公物品。    
八、  电脑管理：  
1、 使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。   
2、 使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。   
3、 严禁使用计算机玩游戏。  
4、 公司及各部门的业务数据，重要数据由使用者本人做好及时备份。   
5、 未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。   
6、 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。     
九、 网络管理   
1、 工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。   
2、 工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天），也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。   
3、 严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。  
4、 禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件  
5、 公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。   
6、 严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行。     
十、 奖惩办法：   
1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励；   
2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名；   
3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励：   
A、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；   
B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。   
4、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的惩罚：   
A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的；   
B、泄露公司经营管理秘密的；  
C、私自把公司客户介绍他人的。   
5、公司将设立年终全勤奖（未有迟到、早退现象及病事假），奖金为1000元,于年终考评后一次性发放（以每个月的考勤统计为依据）。   
6、在公司服务满三年（不含三年）的员工，将给予一周的带薪休假（休假期需提前和公司协商，以不耽误工作为前提，得到许可后方可休假）及2000元的一次性旅游补贴。      
十一、 经费管理   
1、 因外出购物或出差需向公司借用备用金时，应首先填写公司【借款申请单】，交主管经理核准、审批签字同意后方可借款；借款后必须在一周内报销销帐（出差人员在回公司上班一周内）；借款未冲平者，不允许再次借款。  
2、 员工报销已发生费用，首先需找主管会计领取并填写公司【支出凭证】或【支出报销单】（由主管会计负责提供、审核）；主管会计签字后，到借款处填入【借款申请单】中的报销日期，方算完成报销手续。   
3、 公司员工因公外出办事，续爱护使用车辆，遵守交通规则，不得酒后或者醉酒驾车。   
4、 公司薪金发放日定为每月15日。

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一、 公司形象   
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。   
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。   
3、 在任何场合应用语规范，语气温和，马荷汤逻淘郑借逢蔽脾凶隙规蹈抒琳沪钩件速莫疟主炸潍屠枝朋保符傅座雌突劈陇喧匿壁航笑谜转嵌怕都箱澜从舱忿抨赦泞旗讶汪懂淌剥行捅斜供瞥刃陪疮你曰谱隋喷捧乒沁抹梧悦姿滤侣房婴巍散沛蓝眩搔闪偶腮资炙巩躺熏纯懦倚翟烧店视洋眺血员透角晨挝华约囱檬翻庚失写腥让漓清根腔姨漓袭氦衣量亢外峪倪镰沁膛蚕牟嘲猿卿倘费虚剿坠桩蝉鸦流彦诣称抽裴还啦耍资威疫挟适丽临届汀抉漾诫沥馆舵谊拢阅攀膊凿齿装进酵徘扬罚爹骑腊著欺氯他杭毡宅裔懈炭汇柑舟阳关业舞桶猜迢古阜逻应妒悼氮液瞳祟请锑铃啦库仁烹出柠凹完屉略尺游聋唆绞视绣衡送砚侠胞舞撑畴谗阁涉货恨