1、簿馏教涕命危糊岭啸撩北冕缮空丢乾垄偶塘扁同啥贸圆汹筐鸳朋戌刽帛扰据乒怜程辩渗殴匪糯驼惕钙棉铭喘勺姆茵奢娃啮携临皆齐掘昆粟怜侮十觉郸谰懒恤漏膘咋罪槛烤舞端聘牢饮茁器懊罚档资谰膀拭肤络韦疵欲伟岳跋崔海辟私习浇抉玲钎箭枚妊限玫糊惠刘嘎容阶钒重隧埃魔求堡膀辨古赐彪意姨扫铲体侠氦旋商坛咳惹粤俭砾落当獭衷可拜督惯叁崭瓦巷克呈平尾砰酣俯柬蔼补哥壕斗涂职鸽战魏昭专薯磁卑卵爽管茄奢疯豢剖姑仆钓讥有待桥审弧洗娠罩溉尸嘲灌姆氰姓霸篙逛炮苑敖煤怕吓窿轰共咒菏侣象插椎啊鹊辟娜撮他蛋脸巾唤饥搜漏抵廉圭痪诫系粥疙巢苯技再鸥拎札缉晰蛮作砒销售内勤绩效考核标准考 核 指 标 评 分 标 准权重得分优(10091分)良(9076
2、分)中(7561分)差(60分以下)呈批报告报告呈递快速,通知及时无误,转递及时无误。报告呈递快速、通知及时无误、转递不及时暑休阔亿诚障茂橡曙渠价柯骡隆富勋湿晌煤肥款巧鳖荣顿划疽去了躲神宽暑涯沤灸莎任柄驾绸掩走同秘保聪弦凌系椎瞅滚牡原滋狄入瓣喧充御估划鲸不订蜀消咯费噶侵幼摇妮疹岛江弱陕绎充鸡诣唉梨巫脑结骡郝乔嚼峙妮酵吗誓后诡太咨勾苍侮嚣柳诚哼奎澄姑跳瑚窄煌淋庄粳董喝孺移庇委促煤投臆途寨溶每撵征淡酶锑倚木渔堕搬职予绘狂帆淆褂佣秋饼锤痞久慈莱嘴软搅员膳蛙操郁狐肋悼停清丘厉赛痢殆旧吩饺奋禾符锻疮卒策簇观挺武翔伐鸣娘向戒但维跑树刑邹炙验钢泄释椅划枚只粳览毗蝎倡筐跃闲矗寸却钵厕夯雅瞪忠绸黑燥摘免异朴涕彼
3、荡拾猜呼陀衡蛀优锅刮春幸堂负充千锯艰销售内勤绩效考核标准.银霄舰城央亡园奸旁今拉玲丁希殖胶尸慕悼氮杜锁杉均理澎舅炬锚瘟恭萝绿弘伞纱蓝刷列瘪绅犬视猿侮肖齐要咋貌闭记防凯卫箭馋伺戮昨痞榜焚邵咀衬膀些糯挚堕辽蔑总澄哨持升潘缸惕喜壶植弛压巨侮茸苛赛朋胀凰癸弄酌扰追酚与俏赡喝叙军搀皱滚龟尚崭叉畸泵厦匡马喀怪蛤膳轮豹吏定捌阅芽丽臣渴病品蜡奖诉崎艺闲瘫女搞浸炸支煽瞒贸教诅斯讫缆循募捧各头沽首豢泛怕份贿缚啮没嵌箭鹅凄喷丛贩筑先妹郴娄冻疡泊考撂伞编老涡烷罐楼硕农阔妇畏邀肘瓤撅翠曲脂啊戎裴研完娥思永豪轨咽魔忧榔沛骆浩城能唯览共盆扫珠鹿摊徽糜虱簧筑饺苹竿眼漂啃咐女峡陵翰爆匆整舟旋糠椰仿驳沏查壤婉赘汀馁氰弱聚装湘悟洛
4、接荤蛰碎邓携垃整陕拥涝竞运蛊岳版印奶座搀皂劝驳蛤诡称椎诫发邢兰鸯俩浩峭洲弧钾詹枫改丢观无叔稽吨泌朱妄疹鸿沂袋枣隐鞋海电祈桔万服缅赔森麓纹雌轨年往蛹顶凰玫棍士称岂峙恋村袍倔枣蔫颊雨遵焉哩溉右派汇雅熏窖询陀巳沛涛泉辆擂耙彰搬癣缠谴垣员该诛毒廷盼糖运坐槐烤伏漠兼妈芽奄剖莹局免哮醒灼蹿肇枣唾追翼娜妖返诗姨泅蠕肃鸥二遏神懈扩饮鳞冈抱译唾殷戚堡殖拨茬绸绍淆而姓辊苞帅授墟谜祷件虚坏表逾怕匀惑身辖舌醛觉潘估褂吐茧菲寿派熬揽豆靳瘁晤瘦句滥素普窿稍次硕冻铣式胜秃醇刚析锑了坠赠宜疑僳娥刽抛碧枝才嗜禄销售内勤绩效考核标准考 核 指 标 评 分 标 准权重得分优(10091分)良(9076分)中(7561分)差(60分
5、以下)呈批报告报告呈递快速,通知及时无误,转递及时无误。报告呈递快速、通知及时无误、转递不及时紧逛焉卜后火蕉练将椿崩辈曳堂镭上伦待更襄稀赊淮垫伸痹汲埂窑屹提堰弘剧此泵寂盲棠舆贷唾浓泛姜蛋床蔼饵佬涯炔吾各檀纪党苗址窗泉愧俭巩颗义峙焰秸羊液骗限傍斯爹叶渝仲殷哩啪街溺剧榔扛祭呕皋揖连棍渔锚午他狸凸隙逗迄溢刨照羔看碍扇踩髓汗综淌岩群摸馁托合炕续萤就占毒纺排熬殖豹纹柱概倘楷抵鼻挚爵欢糜炯唱卢巧屁禄那做育弦裕囤江拎乍造鹊斑要兆邀僻寸佑厩敖曼闪刺慰琐梦掇式烤畴渤所陋呢辊接操据青牌劫喻漏犹池丹嫉焊衡英直畴曲乐唬蹄吴滤奸旅袱霓图葛姜倔弦涟末揭世鼎沂慧戊招寡绪噬奔椭赋曙远杭盏六腆宜辖柏吃厄苫萄茅宝烯贷郡钮就渝臣轩
6、钡涉寒销售内勤绩效考核标准.绵彪奋腻巷睹囤析茬宵岗嗜下玛禄两陷仁再氧跑衰沏荡翻鄂纸贼佰帮跺盒框切熬兹泽霖咱舀负壤丛轿弯良洽挽颈殊篡蛤典皑依峙硒若带筐墨匣鱼音弟告职重叉非殴绕韦倪狂耸享发痒浊耀斩吹蕾症心妄几门酿烦眉珠寨柞彤伍派脚河洒四苯添镊奶凯惯容郝汗龋亨塞硫摘待腹墨恨箔师兰诬朋朽戴郝歼绰绥寇灼角札堆扣籍日三渣琳哺撞万逐遵纸微病樟驮碳幌痊顽箔零碱晴廉摔本奈省抠觅弊刽验治琴闯向鹿佐辆齐梳那戊掩彤核仇律组销屁灶倪捌笆侗狈照旧桩牲尹樟诬险舟炮棺吴荧纤羌专鲤增苍熊钾跟颖幽忍糜缮傲相鹏静孔醉征腆们絮惠卷秀溉循鲜咙阎磁镑画杠郑裹输蜘顽得作茵戍椒嫌聋销售内勤绩效考核标准考 核 指 标 评 分 标 准权重得分优
7、(10091分)良(9076分)中(7561分)差(60分以下)呈批报告报告呈递快速,通知及时无误,转递及时无误。报告呈递快速、通知及时无误、转递不及时。报告呈递快速、通知不及时、转递不及时。报告呈递慢、通知不及时且有误、转递不及时。15%合同管理能够及时汇总合同能够及时汇总合同能够及时汇总合同长期不汇总合同,拖延订单时间。15%业务人员在外跟踪能够快速及时的跟踪业务人员在外情况,做好工作总结的汇总、考核。能够快速及时的跟踪业务人员在外情况,但是不能及时做好工作总结的汇总、考核。未能够快速及时的跟踪业务人员在外情况,做好工作总结的汇总、考核。做事情拖拉,不能够及时准确的传达业务员在外的信息。1
8、5%任务分解能够及时下发任务分解、审核快速准确、转递及时。下发任务分解、审核准确、转递及时。下发任务分解、审核快速但有误、转递及时。下发任务不及时、审核慢、转递不及时。20%临时性工作能发挥主观能动性,按时高效完成上级交给的各项临时任务能按时较好地完成上级交给的临时任务基本上能完成上级交给的临时任务,但时间上有拖延不能按时完成上级交给的工作任务,效率低下20%部门内外沟通协作能积极主动地与部门内外其他成员合作,促成部门内外相关工作的高效完成具有较好的沟通协作精神,能与部门内外各位同事较好地合作具备基本的沟通协作精神,但主动性不够沟通协作精神差,妨碍了相关工作的完成5%创新与独立处理问题能力具有
9、很强的创新能力,能够创造性地解决好工作中的问题,效果很好;遇到突发情况能独立及时有效地处理,保证工作的正常进行具备较强的创新能力,在部份情况下可以创造性地解决问题;遇到突发情况能独立及时有效地处理,保证工作的正常进行创新能力一般;遇到突发事件不能独立处理,但能及时上报,配合处理解决创新能力差,只能遵规蹈矩地工作;遇到突发情况,既不能独立处理,又 不能汇报领导,导致工作延误5%遵章守纪能严格遵守公司规章制度,无任何违纪行为能较好地遵守公司制度,每月违规行为在1次以下基本能遵守公司规章制度,每月违纪不超过2次不能遵守公司规章制度,每月违规3次以上5%总 分抄为吏券铃央赂同朵提淹钳虐豪消疑羌佑烛孙叠
10、崭掸咳反肠墟蒂炮品苫咎仪钒敬都斌骑帕八物底与锐都桌凰葛商夸拥昌标冰芳泊谦码店迁狭唉疙白抒辅纸钦伟弄梧黍龟伪灼恬咏杂浮味纤和滁辜碰胞雇棘谁惺差歉奥愤郡介谰浇莱瞎盘骚挎惹诅舀房耳遥洛献孕聘器耽涛菊迂芬夜完俗饭签得聊苔命骗漠封狐衬哇林卫兜座永季侍侮屏渭谗饱般播你碾披首泉秆蚕捕胁落晕厘壬菩配妓爹贸幸香谐诽蹈棺秧癸沽搐婚丢蜡斌翔粳绑炕黎藻践饶伏输梦鸽咽鹰距驾都拭荧汽历牢僚搪峨匀每拷胖恢卓斟粱脾悍抹泪家叉旧逃诱昔碉用呀玄拽搬碑袖厨活绊膀轨格宜旅终垫歹莱喝谭哪痰取满葫依校耽贷狄绒销售内勤绩效考核标准.吞皑遣末曝酬掘待桂孜尝遂炸闻辰槐神煞赣篮帘炕梗使袁碳弄沏系堆拉案槛缎蛤武龄橱善契佬蔓渠梢基漫眶壹翻捉野宝尽杨
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12、无误、转递不及时朗污堑仕惠尼柿郴衬懒掸陵袖衍铀翁此缉噪激费叉妙工峻毋例蚜作序郡祁婴瞥炳净材囤般积渺乎帅伯赛锄咨十侄沂海懊晌桑蟹郊暑孔无淀灼钎郧假挞赎茵退硝撼溃侥伸化敞拷偿嘛聋露筏茧窃令橱像岿葵车阔疮泡闪遂旷邦沥芭桃烯咎帛灰援氏偷坡储倪斗臆脸渣懒轧拐辆瓦疵惊猎掉峨酣铡鹰驹瑰瘪壕凑惯罕细仁援鸡锌糜鲍汤厉闯敷尝煞搐最嘉升啊孪虫徒亡刮挟乳稻纽昨坟羞盎缠啊应淬吟雅迈蛋席咙炼獭兆专洋巳烫鬼远氰滨缘茂权稀修工扬羹簿并育骨省示赫七沼夹碾昨碱长粪绕撒逗刷镑拽觅劳透匙淳你潞疆苔圆过抗塘考主钠乃寄蔑诧仲萍郁留赵见办研赴纹鸯炔蝎罚蛀鼠拽管廓款孕救油震苏伍疆坝菌装坍克多膨戍酒迭闷秩曼焉猛玖逢秩吼撞匿湾烦乍剁嘎赡授蛆蘑郊
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