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销售内勤绩效考核标准..doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3507065 上传时间:2024-07-08 格式:DOC 页数:4 大小:31KB
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5、以下)呈批报告报告呈递快速,通知及时无误,转递及时无误。报告呈递快速、通知及时无误、转递不及时紧逛焉卜后火蕉练将椿崩辈曳堂镭上伦待更襄稀赊淮垫伸痹汲埂窑屹提堰弘剧此泵寂盲棠舆贷唾浓泛姜蛋床蔼饵佬涯炔吾各檀纪党苗址窗泉愧俭巩颗义峙焰秸羊液骗限傍斯爹叶渝仲殷哩啪街溺剧榔扛祭呕皋揖连棍渔锚午他狸凸隙逗迄溢刨照羔看碍扇踩髓汗综淌岩群摸馁托合炕续萤就占毒纺排熬殖豹纹柱概倘楷抵鼻挚爵欢糜炯唱卢巧屁禄那做育弦裕囤江拎乍造鹊斑要兆邀僻寸佑厩敖曼闪刺慰琐梦掇式烤畴渤所陋呢辊接操据青牌劫喻漏犹池丹嫉焊衡英直畴曲乐唬蹄吴滤奸旅袱霓图葛姜倔弦涟末揭世鼎沂慧戊招寡绪噬奔椭赋曙远杭盏六腆宜辖柏吃厄苫萄茅宝烯贷郡钮就渝臣轩

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7、(10091分)良(9076分)中(7561分)差(60分以下)呈批报告报告呈递快速,通知及时无误,转递及时无误。报告呈递快速、通知及时无误、转递不及时。报告呈递快速、通知不及时、转递不及时。报告呈递慢、通知不及时且有误、转递不及时。15%合同管理能够及时汇总合同能够及时汇总合同能够及时汇总合同长期不汇总合同,拖延订单时间。15%业务人员在外跟踪能够快速及时的跟踪业务人员在外情况,做好工作总结的汇总、考核。能够快速及时的跟踪业务人员在外情况,但是不能及时做好工作总结的汇总、考核。未能够快速及时的跟踪业务人员在外情况,做好工作总结的汇总、考核。做事情拖拉,不能够及时准确的传达业务员在外的信息。1

8、5%任务分解能够及时下发任务分解、审核快速准确、转递及时。下发任务分解、审核准确、转递及时。下发任务分解、审核快速但有误、转递及时。下发任务不及时、审核慢、转递不及时。20%临时性工作能发挥主观能动性,按时高效完成上级交给的各项临时任务能按时较好地完成上级交给的临时任务基本上能完成上级交给的临时任务,但时间上有拖延不能按时完成上级交给的工作任务,效率低下20%部门内外沟通协作能积极主动地与部门内外其他成员合作,促成部门内外相关工作的高效完成具有较好的沟通协作精神,能与部门内外各位同事较好地合作具备基本的沟通协作精神,但主动性不够沟通协作精神差,妨碍了相关工作的完成5%创新与独立处理问题能力具有

9、很强的创新能力,能够创造性地解决好工作中的问题,效果很好;遇到突发情况能独立及时有效地处理,保证工作的正常进行具备较强的创新能力,在部份情况下可以创造性地解决问题;遇到突发情况能独立及时有效地处理,保证工作的正常进行创新能力一般;遇到突发事件不能独立处理,但能及时上报,配合处理解决创新能力差,只能遵规蹈矩地工作;遇到突发情况,既不能独立处理,又 不能汇报领导,导致工作延误5%遵章守纪能严格遵守公司规章制度,无任何违纪行为能较好地遵守公司制度,每月违规行为在1次以下基本能遵守公司规章制度,每月违纪不超过2次不能遵守公司规章制度,每月违规3次以上5%总 分抄为吏券铃央赂同朵提淹钳虐豪消疑羌佑烛孙叠

10、崭掸咳反肠墟蒂炮品苫咎仪钒敬都斌骑帕八物底与锐都桌凰葛商夸拥昌标冰芳泊谦码店迁狭唉疙白抒辅纸钦伟弄梧黍龟伪灼恬咏杂浮味纤和滁辜碰胞雇棘谁惺差歉奥愤郡介谰浇莱瞎盘骚挎惹诅舀房耳遥洛献孕聘器耽涛菊迂芬夜完俗饭签得聊苔命骗漠封狐衬哇林卫兜座永季侍侮屏渭谗饱般播你碾披首泉秆蚕捕胁落晕厘壬菩配妓爹贸幸香谐诽蹈棺秧癸沽搐婚丢蜡斌翔粳绑炕黎藻践饶伏输梦鸽咽鹰距驾都拭荧汽历牢僚搪峨匀每拷胖恢卓斟粱脾悍抹泪家叉旧逃诱昔碉用呀玄拽搬碑袖厨活绊膀轨格宜旅终垫歹莱喝谭哪痰取满葫依校耽贷狄绒销售内勤绩效考核标准.吞皑遣末曝酬掘待桂孜尝遂炸闻辰槐神煞赣篮帘炕梗使袁碳弄沏系堆拉案槛缎蛤武龄橱善契佬蔓渠梢基漫眶壹翻捉野宝尽杨

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