如何构建绩效管理的指标体系-满分试卷.doc

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如何构建绩效管理的指标体系
考试得分
100
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得2.0学分！
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单选题
正确
1.除关键成功因素分解法外，企业常用的指标体系制定的基本方法还包含：
1.  A 关键事项记录法
2.  B 等级划分法
3.  C 平衡计分卡
4.  D 减分搜查法
正确
2.除组合拆分法外，指标分解的小方法还包括：
1.  A 定期抽查法
2.  B 大事化小法
3.  C 关键事项记录法
4.  D 项目评定法
正确
3.下列选项中，不属于TQC法构成要素的是：
1.  A 时间
2.  B 质量
3.  C 成本
4.  D 客户
正确
4.下列选项中，属于权重设计方法的是：
1.  A 配对比较法
2.  B 等级划分法
3.  C 关键事项记录法
4.  D 项目评定法
正确
5.下列选项中，不属于绩效目标SMART原则的是：
1.  A 具体的
2.  B 可衡量的
3.  C 实际可行
4.  D 时效性
正确
6.企业做完KPI之后，接下来要做的就是计划的制定。这一环节人们称之为：
1.  A 考核环节
2.  B 质询环节
3.  C 沟通环节
4.  D 面谈环节
正确
7.绩效管理的核心内容是：
1.  A 进行绩效面谈
2.  B 进行绩效考核
3.  C 进行绩效激励
4.  D 进行计划的质询
正确
8.导致企业绩效管理效果差的根本原因是：
1.  A 忽视过程沟通
2.  B 没有严格考核
3.  C 没有制定计划
4.  D 没有激励措施
正确
9.绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是：
1.  A 具体原则
2.  B 可衡量原则
3.  C 可控制原则
4.  D 可执行原则
正确
10.企业在制定战略目标时，除了财务目标之外，还需要关注：
1.  A 利润目标
2.  B 效率目标
3.  C 内部流程
4.  D 外部环境
判断题
正确
11.作为高层管理者，其KPI体系一般由公司层级、部门层级两部分组成。此种说法：
1. A 正确
2. B 错误
正确
12.所谓横向一致性，主要指企业部门之间要相互配合。此种说法：
1. A 正确
2. B 错误
正确
13.作为企业的高层管理者，其考核周期应该是一季度一次。此种说法：
1. A 正确
2. B 错误
正确
14.企业实行关键成功因素分解法的重要前提是分工明确。此种说法：
1. A 正确
2. B 错误
正确
15.质询分为计划质询和结果质询两部分。此种说法：
1. A 正确
2. B 错误
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2010年读书节活动方案
一、     活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：

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