2013年2月规章制度.doc

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陇西县昌谷小学
规章制度

2013年2月

昌谷小学各项规章制度

一、 教师政治、业务、校本培训制度
学校进行的集体政治、业务学习和校本培训要按时参加，要把集体学习和个人学习相结合，重在个人自学，要认真书写各项笔记。有事须事先请假，如不请假者按旷课论处。每40分钟算一节旷课，不够一节者算一节。政治、业务、校本培训笔记本每学期开学统一写封面和盖公章。
1.各每学期至少写完一本笔记。
2.每学期末检查评估。由学校校务会成员和教研组长组成的评估小组检查评估出优秀者1--2名。
3.奖励：按具体情况确定。
4.处罚：各笔记每缺少一页未写罚1元。
二、教学用具管理制度
教学用具即教本、教辅、教参、磁带、光盘、教学用录音机等。由教导处保管，发放。
教师凡用到的以上书籍、磁带、光盘、教学用录音机等，必须到教导处详细填写教学用具登记表，用后及时归还，并在登记表上填写归还日期，否则，按未归还处理。如有丢失照价赔偿。
三、教师考勤制度
1、校长负责请假事宜，须事先请假。
2、执行教师到校签到制度。教师签到时间为晨读铃响前20分钟或按规定为准。签到铃响后5分钟前签到算迟到。签到铃响后5分钟后晨读下课铃响前签到算1节旷课。
3、请假时必须认真填写请假条。
4、实行请假顶课和班主任制度。教师请假时须事先联系好顶课的老师，班主任还要联系好代班主任。顶课老师和代任班主任同时在请假条上签字,如请假后没有顶课教师上课仍然算旷课,无代任班主任者值周人员检查评估“纪律”一项直接确定为“丁”级。
5、因特殊原因不能事先请假的，但必须联系好顶课和班主任老师，并委托顶课老师或代任班主任在尽早的时间内代替办理请假手续，否则以旷工论处。审批签字后方可生效。
6、教师事（病）假期满，应按时到岗销假，确需续假的，按规定履行续假手续，未办理续假手续的一律按旷工论处。
7、对组织涣散，不按规定办理请假手续或逾期不到岗者按旷工论处。
8、迟到：签到铃或上课铃响后5分钟或5分钟前进校门或教室，算迟到1次。
9、早退：放学或下课铃响前5分钟或5分钟前离开校门或教室，算早退1次。
10、旷课：铃响5分钟后进校门或教室，铃响5分钟前离开校门或教室、擅离课堂，都算旷课1节。（例会按课时计算，一节课40分钟）
11、教师请假以陇政办发［2011］208号文件《陇西县教师队伍管理办法》第六章“考勤”之规定为准。原文登载：“第六章 考勤
第十四条 建立健全教职工考勤制度，严格控制教职工请假。
教职工的请假类别主要为病假（本人或直系亲属生病住院）、事假（包括开会、培训请假）、产假（本人或配偶生育请假）、婚丧假（直系亲属婚丧嫁娶）。
教职工请假必须按个人申请，学校、学区、县教育体育局审批的程序办理。学区所属学校教职工请假在三天以内的由学校审批，一周以内的经学校加注意见后由学区审批；一周以上的，学区加注意见后报县教育体育局分管局长审批；三个月以内的，学区加注意见后报县教育体育局局务会议研究审批；半年以内的，学区加注意见后报县人力资源和社会保障局、县教育体育局审批；半年以上的，学区、县教育体育局、县人力资源和社会保障局加注意见后报县政府分管领导审批。县直学校教职工请假一周以内的由校长审批；一周以上的，学校加注意见后报县教育体育局分管局长审批；三个月以内的，学校加注意见后报县教育体育局局务会议研究审批；半年以内的，学校加注意见后报县人力资源和社会保障局、县教育体育局审批；半年以上的，学校、县教育体育局、县人力资源和社会保障局加注意见后报县政府分管领导审批。因特殊情况请假的，按上述请假类别和期限逐级审批。
学区校长、县直学校校长的请假由县教育体育局分管局长审批。
教职工事（病）假期满，应按时间到岗销假，确需续假的，按规定履行续假手续，未办理续假手续的一律按旷工处理；对组织涣散、不按规定办理请假手续或不到岗者按旷工处理。旷工的按本人工资和津贴总额的日平均工资乘以天数扣除并上交县财政。一年内，旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天或累计超过三十天的予以辞退、解聘。校长有隐瞒不报的，同时按天数扣除校长的日平均基本工资和津贴。
第十五条 因病假，必须持县级以上医院证明。其病假期间的生活待遇按国发[1981]82号文件《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》执行，即“一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）、工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。”产假按甘政发[1991]214号文件《甘肃省实施女职工劳动保护规定办法》和《甘肃省人口和计划生育条例》等执行。
教职工请假后，学校要安排好顶班人员，不得出现管理空档.”
12、如本身无病提供假证明的以旷工罚金的2倍处罚。无县级或县级以上证明者按事假处理。
13、毕业班学生提前毕业的，凡科任教师和班主任可以提前休息，但当月和全学期不算全勤，也不算请假和旷课；如其他班有课的，什么时间有课什么时间来上课即可。
14、出勤一月统计一次，开学本月不足一月，和放假当月不足一月的和相邻的全月一起算。
15.除例会全天按11节课计算。
16、奖励：全学期全勤者奖金50元。
17、处罚：迟到（或早退）1次扣5元；事假超过2天（每天按11节课计算），从第三天算起每天公派教师扣15元，代课教师扣5元，不够一天的按比例扣除。旷课按本学区奖罚规定执行。原文登载：凡旷课者每课时按50元处罚。
四、教学质量奖罚制度
依据学校实际和各科考试成绩的情况，凡学校规定奖罚的科目制定出奖罚线进行奖罚，奖罚线每学期要进行修订。本学期奖罚科目为语文、数学、英语三科。如某学期不修订者，仍延用。
每科奖励线为68，惩罚线为50。以上奖罚线为综合得分，计算方法：（平均分+及格率+优秀率）÷3，所得结果为该科综合得分。比奖励线每高出一个点给任课教师奖励5元，比惩罚线每低一个点给任课教师罚5元。不足一个点者按比例计算奖罚。
班主任的奖励线为几科综合得分（一、二年级为二科，三、四、五、六年级为三科），即奖励线为65，惩罚线为50。其计算方法：（平均分+及格率+优秀率）÷3；综合得分比奖励线每高出一个点给班主任奖5元的50%，综合得分比惩罚线每低一个点给班主任罚5元的50%，不足一个点的按比例计算奖罚。不参加统考或有规定的科目不计算。
期中、期末学校统一测试科目，学区成绩汇总，单课综合得分名列第一名，奖金100元。班级最后综合得分居全学区第一名者班主任奖40元。
计算综合得分时的学生数按实际参加考试的人数计算。各年级以学年初学生数为基数，每缺少一个学生给任课教师罚10元，有特殊情况的例外。
五、参加学区及以上统考或竞赛成绩奖罚制度
结合学区教学质量奖罚制度制订本学校的奖罚制度。
1、各年级在参加学区统一测试中，以学区计算结果为准，每科比全学区平均综合分每高出一个点，科任教师奖6元，反之，则相应地罚6元；综合分为50或50以上者只奖不罚。每科综合得分居学区第一名者，加奖150元。班级最后综合得分居全学区第一名者班主任奖50元。
2、小学毕业测试中，凡统一检测的语文、数学、英语、科学、思品等科目都进行奖罚，综合分比全学区综合分每高出一个点，科任教师奖6元，反之，则相应地罚6元。每科综合得分居学区第一名者，加奖200元。班级最后综合得分居全学区第一名者班主任奖100元。每科综合得分居全县中心小学第一名者，加奖400元。第二名者，加奖300元。第三名者，加奖200元。以上三种成绩（单科、学科合格率、综合成绩）若排名全县前3名者分别奖600元、500元、400元，处全县倒数3名者分别罚500元、400元、300元。
3、在学区语文、数学、英语等文化课竞赛中，获第一、二名或一、二等奖者任课教师或辅导教师分别奖100元、30元。并列都奖。
4、参加县级语文、数学、英语等文化课竞赛，获一、二等奖，给科任教师分别奖200元、120元。有几个奖几个。
5、参加市、省级的语文、数学、英语等文化课竞赛，获一、二、三等奖，给科任教师分别奖400元、240元、140元和800元、480元、280元。有几个奖几个。
6、参加学区“六一”活动，腰鼓、体操、舞蹈等各项比赛获一、二等奖者辅导教师分别奖120元、60元。并列都奖。（一个集体奖按一个奖对待）
7、教师参加学区各种竞赛获第一名、或一等奖者奖100元。参加县级、市级、省级各种竞赛获一、二、三等奖，分别奖200、300、500；100、200、260；50、100、130。
8、参加学区、县级、市级、省级书画作品展或书信等投稿活动获得荣誉证书者分别给辅导教师奖10元、15元、20元、30元。
9、每辍学一名学生，在任课教师奖金中扣除10元。
六、教案、作业奖罚制度
1、教案
语文、数学课教案书写详案；技能课专任教师任选一科写详案。开学上课的第一节教案必须有盖章、签字，有相应的教学内容。其他科目按规定执行。
教案教学计划由教导处审批、签字、盖章；其他部分由教研组长审批、签字。各教研组按计划进行检查，教导处可随时检查或抽查。
全学期无教案或不全者不评优秀教师，年终考核降低分数，并扣除一月津贴（代课教师扣除40元）或按比例扣除津贴。
教导处随时检查或抽查时，无教案或不全者，按比例扣津贴。规定书写详案如写成略案者按详案的一半对待。
2、作业
语文作业：一课一阅，全收全改。配套练习全做全改。
作文：全学期作文不少于10次，期中前后均不少于5次。每次作文必须认真批改，要求更正错别字，有眉批，有鼓励性批语；全篇作文只写阅号者，按半次作文对待。
周记：由班主任批改，每学期不得少于16次；每篇最后必须有鼓励性批语。
数学作业：作业量适当，每个练习至少阅一次，配套练习全做全改。
英语作业：作业量适当，每个练习至少阅一次，配套练习全做全改。
品德与社会（或品德与生活）、科学课等作业一课一阅，有练习册或活动手册的全收全改。作业本或课本上批改均可。
美术：每学期不得少于16次。
写字课：作业一课一阅，错别字要纠正。
各科作业每次批阅要写“阅”和“几月几日”如：阅⒊5。
以上配套练习或作业每一次未阅或缺少一次罚20元。
3.作业评选第一、二名，奖金分别100、50元。
七、评比栏奖罚制度
1．本栏目共分为：学习、文体、纪律、卫生、少先队标志等五项内容。
2、检查评估工作由值周人员执行。值周人员按以上项目每天检查按十分制划分，周末总分，按分评成等级，如：甲、乙、丙、丁。每周评定结果中甲、乙、丙、丁等级必须都有。
3、每次评比任何一项第一者班主任奖10元。
4、任何一项如连续三次评为倒数第一者，班主任罚10元，连续四次评为倒数第一者，班主任罚15元，依次类推。
5、每次奖金当周兑现，罚金期末扣除。
八、优秀班主任评选实施办法。
班级是学校进行教育教学的基本单位，班主任是班集体的组织者和指导者，是学校贯彻党的教育方针，促进学生全面健康成长的骨干力量。他对学校教育教学计划和管理的实施，协调本班任课教师的教育工作和沟通学校与家庭、社会教育之间的联系起着重要作用。班级管理的好坏直接关系学生的身心健康，学校的有序发展。为了使学校班级工作有章可循，逐步走向正规化、规范化、特制定本办法。
1、 评选条件：
A．爱岗敬业，无私丰献，为人师表。
B．热爱班主任工作，能够创造性地开展班级工作，出色地完成学校交给的各项任务，能够恰当地协调处理学校，班级和科任教师之间的关系。
C．能够面向全体学生，全面了解学生的思想品德、学习、健康、劳动和生活，对学生全面负责。
D．能够运用科学民主的管理方式，引导学生热学集体，形成良好的班风。
E．所任课程不低于规章制度中规定的惩罚线。
F．评比栏各项总分前两名者。
2、有下列情况之一者不予评选
A．有安全事故者
B．有打架情况者
C．有损害公物情况并未赔偿者
D．有辍学情况者
E．有违纪情况者
3.奖励：按具体情况确定。
九、优秀教师评选实施办法
1.评选条件：
按以下四方面考虑：
（1）职业道德
（2）出勤
（3）工作表现
（4）教学效果
2.评选人数：按具体情况确定。
3. 奖励：按具体情况确定。
九、校产管理奖罚制度
1、校内所有公共财物坚持谁损坏谁赔偿的原则。学生在校期间教室及室内所有设施实行班级包干制，每学期检查一次，损坏的设施能维修赔偿的维修赔偿，不能维修赔偿的折价赔偿，如果期末还未赔偿者，学校按损坏程度，强行扣除赔偿款。学生离校期间（休息、节假日）损坏的设施由看门人和值班人员赔偿。具体赔修事宜由总务处负责处理。
2、各种财物赔偿的具体金额由当时市场价格定价。
3、实行“一票否决制”。如果某班学生有损坏学校或班级财物情况的，该班不评选先进集体，班主任不评选优秀班主任。
4、对有意损坏公物，其态度恶劣者，应加重处罚，处罚金额为赔偿金额的3~5倍。
十、门卫制度
1、门卫人员必须认真坚守岗位，仔细观察出入人员动态，对非本校师生，未经登记准许，不许进入校门。
2、上课时间：
A．概不会客。
B．关锁校门，不准学生出校，确有特殊情况，应持班主任证明。
C．严禁机动车入内，确系特殊情况必须经校长同意。
3、严格执行门卫安全检查制度。凡出校门人员携带的物品，均应进行检查，携带公物要凭总务处证明方可放行。
4、对出入学校各种车辆均应检查。
5、每晚10点关门，教师因事外出必须按时返回。
6、看门人员一般不予请假。如遇特殊情况者例外；如无辜不到或擅自离校，按比例扣除工资。
十一、值班制度
1、值班人员必须坚守岗位，确保24小时政令和信息畅通，遇到特殊情况，要及时请示汇报，不得延误，每旷班1天，或因信息漏报、迟报造成严重后果的，扣发值班人员日均工资，师生休息值班时，允许中午和晚上回家吃饭，但至少留有1人，不能全回家吃饭。每次吃饭时间不超过2.5小时。一般要求中午11:30，晚上5:30后离校吃饭，（一天按24小时计算，每月按30天计算）缺岗时间不够整天的按比例扣除日均工资。
2、严格接交班手续。学生上课期间的交接班时间是教师签到的最后时刻，即春秋时间早上7:30；夏季时间早上7:00；冬季时间早上8:00。学生不上课时的双休日和节假日交接班时间为上午8:00，接交班时双方同时对全校设施，特别是重点部位认真检查，财物的损坏或被盗检查时未发现的，以后什么时候发现，就按什么时候发生处理。
3、认真如实填写值班记录和安全记录，值周领导每天准确填写值班人员的到岗情况，不如实填写值班人员到岗情况的追究值班领导责任。
4、提高警惕，确保内部安全。值班期间发生财物被盗或损坏，视其情节由值班人员和看门人员赔偿，如有缺岗者全由缺岗人员赔偿。
5、上课期间值班人员的考勤奖罚按教师考勤制度执行，上课以外和双休日、节假日的考勤奖罚按本制度执行。
6、值班人员必须到校长处请假，其他值班领导无权准假，如有请假，追究责任，并准假多长时间给该领导记多长时间的旷班。
十二、少年宫和音美体器材管理制度
1、帐目清楚。各种器材都要入帐，定期清点，做到帐帐相符，帐物相符。
2、妥善管理。器材如有破损，管理人员应及时维修，并做好器材的防尘、防潮、防腐蚀、防霉变、防虫蛀等工作，确保器材完好无损。
3、按章借还。器材的领用、借出和归还严格办理借还手续，归还时要进行严格验收。各种器材由主管教师统一负责，随用随借，及进归还。任何人不得长期占用，严禁私自占有。
4、丢失赔偿。器材如有丢失，照价赔偿；如有损坏，及进维修或折价赔偿。
十三、图书管理制度
1、帐目清楚。图书要分类编号、入帐，定期清点，做到帐帐相符，帐物相符。
2、妥善保存。书籍如有破损管理人员应及时维补，并做好书籍的防尘、防潮、防腐蚀、防虫蛀等工作。
3、按章借还。图书的领用、借出和归还。要严格办理借还手续。归还时要严格验收。每单周星期三下午为借阅时间，每班由班主任统一办理借还手续。
4、丢失赔偿。书籍如有丢失，照价赔偿；如有损坏或残缺，则折价赔偿。
5、任何书书籍不经学校批准，不得外借，严禁私自占有。
十四 科学实验室管理制度
1、实验室是教师及学生完成教学任务的重要场所，所有教师及学生应自觉维护和遵守实验室规则。    
2、任课教师和实验员要密切配合实验室管理人员开展工作。   
3、科学实验室（包括仪器室、准备室）要专人管理。注意防火、防雷电、防盗、防尘、防潮、防霉、防蛀、防碎裂等，对各类仪器设备要经常维护，及时保养，确保始终处于完好备用状态。
4、科学实验室要科学管理。仪器、器材等物品都应登记造册，摆放整齐。实验仪器、模型、标本、药品等，要分门别类，定橱定位，橱有编号，橱窗设卡，物卡一致，账卡相符。室内定期打扫，保持环境整洁美观。
5、借用实验仪器和器材等要办理借用手续，用后及时归还，不得转借他人，外借须经主管领导批准。
6、对具有危险性的实验仪器、辐射材料、有毒有害物品、易燃易爆物品，应当建立健全使用和管理制度，设置警示标志，存放于安全地点，指定专人保管。
7、师生须自觉爱护实验室内的一切仪器、器材和设施，损坏照价赔偿，并作好记录。仪器、器材每学期清查一次，及时做好报损报废和增添登记工作。
8、学生进入实验室要遵守纪律，不追逐打闹。保持室内安静和清洁。
9、实验前，学生应明确实验内容、实验目的和实验步骤；实验中提醒学生爱护仪器，节约药品，注意操作安全，做好实验记录；实验后，督促学生整理好实验仪器，写好实验报告。
10、每次实验后应及时收拾好有关仪器、器材，并作好使用情况记载。每天使用后要关好门窗，切断水电开关。
十五、微机机室管理制度
1、进入机房，不得高声喧哗。脚步、动作要放轻、放慢。
2、爱护各种设备。按要求操作，不得随便移动、拆卸、改装计算机。
3、不得在机房吸烟，不许把易燃物品带入机房。
4、学生上课要列队进机房，不得随意出入。
5、保护机房卫生，美化机房环境。
6、操作完后要及时关好主机，切断电源，盖好机巾，确保安全。
7、不论任何人非正常使用造成,损失，要追究责任，加倍赔偿。
十六、安全管理制度
（一）学校安全工作管理制度
　　为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家（校产）不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度。
　　１、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。层层签订安全工作责任书，实行责任追究制。
　　2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。
　　3、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故 尽快向上级报告；学生出走、失踪要及时报告。
　　4、建立健全值班护校制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。
　　5、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。
　　6、未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。
　　7、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。
　　8、学校要定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报人民政府和教体局。
　　9、学校要经常检查校内围墙、栏杆、扶手、门窗、以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。
　　（二）学校消防安全制度
　　为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。
　　1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。
　　2、教室、办公室、教师宿舍安全出口、疏散通道保持畅通。
　　3、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。
　　4、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。
　　5、图书室、实验室、 微机室、白板室、党支部等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。
　　6、加强用电安全检查，电工必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。
　　7、教师宿舍内严禁私拉乱接电线。不准私自接用任何家用电器。
　　8对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。
十八、陇西县昌谷小学公用经费管理制度
　　 为加强我校公用经费管理，规范公用经费支出行为，提高资金使用效益，根据财政部、教育部《农村中小学公用经费支出管理暂行办法》精神，结合我校实际情况，特制定本制度。
　　一、中小学公用经费是指保证中小学正常运转、在教学活动和后勤服务等方面开支的费用。
　　公用经费开支范围包括：教学业务与管理、教师培训、实验实习、文体活动、水电、交通差旅、邮电、日常专用材料等购置，房屋、建筑物及仪器设备的日常维修维护等。
　　根据财政部制定的《2007年政府收支分类科目》（财预〔2006〕13号），中小学公用经费的支出范围为：《支出经济分类科目》“302商品和服务支出”类级科目下的1、办公费 2、印刷费 3、咨询费 4、手续费 5、水费 6、电费 7、邮电费 8、物业管理费 9、交通费 10、差旅费 11、出国费 12、维修（护）费 13、租赁费 14、会议费 15、培训费 16、招待费 17、专用材料费 18、劳务费 19委托业务费 20、工会经费 21、福利费 22其他商品和服务支出”等22个款级支出科目。
　　二、　教师培训费在学校年度公用经费预算总额中按10%安排，用于教师按照学校年度培训计划参加培训所需的差旅费、伙食补助费、资料费和住宿费等开支。
　　三、 学校要按规定在公用经费中足额安排信息技术费，用于教学资源和软件的购置以及网络信道费用支出。
　　四、学校要按规定严格控制招待费支出。
　　五、公用经费不得用于人员经费、基本建设投资、偿还基建债务等方面的开支。
　　六、　中小学公用经费是学校经费综合预算的重要组成部分，应按生均标准列入年度预算，实现收支平衡。
　　七、　加强实物消耗核算，建立规范的经费、实物等管理程序，厉行节约，提高经费使用效益。
　　八、建立物品采购登记台账，建立健全物品验收、进出库、保管、领用制度，明确责任，严格管理。
　　九、中小学校购置列入公用经费管理的仪器设备、教学办公用品及图书资料等应当编制政府采购预算，统一纳入中小学预算，并按照《政府采购法》的规定，由县级以上（含县级）有关部门组织实施政府采购。
　　十、　公用经费使用情况每学期在校内外公布，接受师生和群众的监督。
十九、陇西县昌谷小学财务公开制度
　 一、学校大型基建工程，必须按上级规定办理基建手续。300元以内的小型基建维修由总务处安排，300—2000元以内的基建维修工程由校长审批，2000元以上的基建维修工程由行政会议研究决定。50000元以上的基建维修必须由主管部门审批，基建维修过程必须公开，基建维修监督小组的同志对基建维修全过程实行监察和管理，严防基建维修违规违纪事件发生。
　　二、学校严格执行财务审核与监督机制，所有收费、开支等财务活动与每月的财务报表等，要接受学校校务公开领导小组的监督，要采取合适的形式向群众公开。
　　三、每期期末要组织教职工代表清理学校经费账目，并把经费收支情况向广大教职工进行公示。
　　四、每年学校领导要在全体教职工大会上作年度财务预决算报告，让广大教职工进行审议，提高广大教职工的主人翁意识。
二十、陇西县昌谷小学经费预决算管理制度
为了依法加强财务管理，建立健全学校各项制度，确保财务工作更好的为学校教育教学服务。防止国有资产流失、浪费，特制定经费预决算制度。
　　1、经费使用一定要坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。每年的12月份要召开专门的行政会议讨论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求意见。经费预算方案一旦确定，对项目的计划及其经费开支具有法定的约束作用。
　　2、每年年底财务人员在县财政核算中心的帮助下应该及时向学校提供经费使用结算报告，校长应在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。
二十一、陇西县昌谷小学发票报销制度
　　1．凡需报销的发票和收据一律要符合财政局规定的通用或专用收据、税务局规定的税务发票。
　　2．发票（收据）内容的填写要求规范、真实、完整，不能涂改。凡购物发票的购物名称、数量、单价、金额一律要求书写规范，字迹清晰，或者附购物的电脑小票。
　　4．凡劳务发票一律要在附件注明劳务服务内容，且须经有关人员签名予以证明。临时工工资发放须由财务人员填写临时工工资表，并有审核领导证明，由主管财务副校长审批后发放。
　　5．凡报销的发票、收据一律要有本人签名，注明经手人、证明人及用途。
　　6．各项经费开支实行两支笔审批制，即校长签“属实”后，再由主管财务副校长签“同意报销”后方可到财务室进行报销。
　　7.凡校长报销的发票、收据一律要有纪检书记（或工会主席 ）
审核后才能报销。
　　8．凡不符合以上报销手续的发票、收据，财务室应拒绝办理报销手续。 　　
二十二、陇西县昌谷小学固定资产管理制度
1、不论是购入或调拨的固定资产，在使用之前，固定资产管理员必须预先完成验收编号、填写入库单和录入固定资产管理系统等工作，防止校产的漏洞和遗失，掌握校产的去向及用途。
　　2、新购入或调拨的固定资产，必须经固定资产管理员验收证明后方可予以报销。
　　3、凡已清查建账的固定资产，使用部门和个人要爱护和保管好，未经学校总务处报校长批准，不得随意搬迁或借用。
　　4、学校固定资产的购置按上级财政部门批准的年度预算执行，各科组凡需增添固定资产时，应提前计划，并写出书面申请，经总务处报校领导审核后，纳入下一年度预算由学校或政府采购中心统一购置。
　　5、固定资产管理和使用是各科组工作的重要内容，部门和个人应做到合理使用，管理完善。对因玩忽职守或违反操作规程，造成财产损失者，当事人应必须立即写出书面报告，说明原因，学校根据情节按有关规定处理。
　　6、各办公室、功能室和教室的设施设备（易耗品和零配件除外）均纳入固定资产管理范围。固定资产管理员每学期初和期末都要向各室负责人提交财产清单，双方在清查核对后签字确认。
　　7、学校每学期都要组织专人对各室的设施设备进行检查，加强对学校财产使用和管理的监督，检查结果将成为集体和个人评优评先的重要依据。
　　8、纳入各室负责人及个人管理的固定资产是指使用或耐用年限在一年以
上，单个单价100元以上或成批单价50元以上，并在使用过程中基本保持其原有实物形态的设备和器材（如办公桌椅、课桌椅、床架、电教、影音设等）。

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