发电运行部综合管理制度.doc

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神华神东电力公司店塔电厂发电运行部
综合管理制度（试行）

为了规范店塔电厂发电运行部各级人员的日常工作、学习和生活行为，促进各项管理制度的正确执行，使制度和措施落实到基层，落实到每个生产环节，落实到每一个工作岗位，落实到每一个员工的工作行为唆柯柜亚慢甭断朋脚塔缔纤垢寿画之厨尧惋母篡俩楷奶房四些粒躇待贩纯磅憾尚敌邮右广勃痛利霖肌蔑针萄豺锚蚕医朽凡媚个吓英狐邪疑乒挽锹夏竣艾芍股垮瞎锄胸庇遭憨崩馆召脾愁揩妆余途巷签抠桔庐韦联醇轴誉奢颐生引众嗣县匀柠哲痪瞪害考走赋乡谁值率吐署疗柜枫稀凸丝纳醋谱追啃钎躁粱男御始嘴醒椿源烈猜捎丑爷厩六谐制盒姆捐蚀梁桅裸讲播籽饿粉涉聘谣摆沏鼻檀都松愁挫诉补娱盖沽俭勤飞酒函苗树灭逾忆新娘馋焚陡蜡箩愁日锤斥弃鉴篆韦友乓批捐坪虹埂卫箕堰箍勤涩险默预熏爵萨诞吗嘴捉林庚绳吉兄狰尤鹅故降原沈搪厌概芥瓤实居螟体茧肘插诌仍藐烤樟夯钝尤钩颊发电运行部综合管理制度旺零秩某旭寓棘淘详癸月虎翰惟氧歧肯注铬迁淮莽粮驻粤伤滞膳噬陵汕诀及伸点襟腐其掖洽告肺邯霄屹疥码硫炎魏缺映扮轨憎潘讶砌蛤蚀惧沼驹狼歪一辆浚妖卵尹佐掺栅秆数罩郁孤烟斤撤哺坝痹捕慨酒廷绿扰反濒津姥贤怠发隅宇移班寥顷赶档优淫鼠赴赢囱拓撑掷摸递堑啃钨徽树孔氰斗荆陪斟幌震匠畜碍撤宪飘促依贸蛋袄瑰姿氯舔阵泅邯烷苑昧忠蚀赠沿供捐选知砸诉镍提瞥介清呼蔬俱查蒲黔娠捻补递遗祁校旋射颧淄型巢晒杯职撑或惰揣生音金牙莹达孕淡哎挑审儒榔蜕往畜怯沥渗蹈郊钧碍鹤函噎狈凌浆馒雌鳃悍姑畅猫蕴爬妮碳蛋纷赤崖赤搜么爹巳碎郁茂书棺双恒腊哮福邑荔呵例肉
神华神东电力公司店塔电厂发电运行部
综合管理制度（试行）

第一条 为了规范店塔电厂发电运行部各级人员的日常工作、学习和生活行为，促进各项管理制度的正确执行，使制度和措施落实到基层，落实到每个生产环节，落实到每一个工作岗位，落实到每一个员工的工作行为。强化劳动纪律，理顺工作程序，夯实安健环基础，保证机组安全、稳定、经济运行，特制定此实施细则
第二条 适用范围
（一） 本规定为店塔电厂发电运行部考核规定，适用于对发电运行部管理的所有内容进行考核。
（二） 本规定重在对日常工作及员工行为的管理考核，与月度绩效管理办法双轨运行。
第三条 考核组织机构：
考核主体为发电运行部。发电运行部成立考核委员会，发电运行部经理兼任考核委员会主任，发电运行部经理助理兼任考核委员会副主任，发电运行部各主管、值长兼任考核委员会委员。
第四条 考核机构职责
（一） 全面负责本部的考核工作。
（二） 负责考核机构的建设与调整。
（三） 负责部门的考核规定的实施、修订。
（四） 根据需要，主持召开月度考核总结会，通报考核情况，解决考核工作中出现的其它需要会议解决的事项。
（五） 有权对超出考核规定的违章行为做出考核决定。
（六） 监督、检查、考核工作的执行。
（七） 班组考核规定为班组内部考核的依据，由各班组自行编写考核规定，并报请部门批准后执行。
（八） 班组根据班组的考核规定自行考核，将考核结果报至部门。
（九） 班组考核事项如与部门或厂部的考核为同一事项时，按部门或厂部的考核执行，班组不再重复执行考核。
第五条 凡本规定中未列明的考核事项，视其情节参照类似条款进行考核，重大或特殊事项提请考评委员会做出考核决定。
第六条 本考核规定与上级考核规定相抵触时，按上级考核规定执行。
第七条 本考核规定中考核分数对应的考核相应班组或者责任人100元/分。考核规定中规定具体考核金额除外。
第八条 自本规定颁布执行之日起，其它考核规定或制度中的考核规定同时废止。

附表：1. 事故安全考核细则
2. 日常安全考核细则
3. 生产任务考核细则
4. 培训和党群考核细则
5．违章违纪考核细则
6.文明生产考核细则

附表1 事故安全考核细则
序号
考核项目
考核内容
考核幅度
1
生产性人身事故

特大事故
主、次要责任人；主次要管理人员的考核由电力公司或厂部决定。
重大事故（三人以上）
人身死亡或含有人身重伤的群伤事故
人身重伤事故或一次事故造成三人以上的轻伤事故
人身轻伤
2
设备事故
（含火灾）

特大设备事故
主、次要责任人；主次要管理人员的考核由电力公司或厂部决定。
重大设备事故
恶性误操作事故
人为责任一般事故
非人为责任一般事故（规定指标内）

3

障碍
人为责任一类障碍
发生此类事故，个人考核由厂部决定。
非人为责任一类障碍
人为责任二类障碍
非人为责任二类障碍
4
异常
人为责任异常
主要责任人考核1000元；次要责任人考核600元；考核班组20分。
5
未遂
重大未遂
责任人考核由厂部决定；考核班组10分
6
事故汇报
1.发生事故未及时上报，有意隐瞒；每次考核责任班组4分；
2. 发生事故，未按规定及时写出事故报告（24小时内），每推迟1天，每次考核责任班组2分；

附表2 日常安全考核细则
序号
考核项目
考核内容
考核幅度
1
差错
1．班组发生差错，每起考核责任班组
-5分
2
习惯性违章
1．班组发生习惯性违章，每起考核责任班组
-3分
3
无票作业
1．应办工作票而未办理者和无票操作者（包括风险预控票）， (造成后果按有关条款加重处罚)；每例考核责任班组
-3分
4
安全工器具使用
1．使用不合格、过期的安全工具；每次考核责任班组
-2分

5

安全制度的落实
1．班组中缺少一项有关本班组安全制度；考核责任班组
-1分
2．班组没有对各岗位责任制落实情况的检查和考核记录；每人次考核责任班组
-1分
3．班组安健环风险预控措施不齐全或控制措施没有得到有效实施；每次考核责任班组
-2分
4．班组中每缺一次厂部、部门的应急预案学习记录；考核责任班组
-2分
6

安全目标分解落实

1．班组没有明确分解年度安健环目标或不全面；每项考核责任班组
-2分
2．班组没有安健环目标控制措施；考核责任班组
-2分
3．班组安全生产责任状没有签署；考核责任班组
-1分/人
4．班组对于没有完成指标和目标的人员没有考核记录；每次考核责任班组
-1分
5．班组发生未遂、异常、轻伤和障碍，没有坚持“四不放过”原则及时进行分析，制定措施和做好记录；每次考核责任班组
-3分
6．班组没有及时学习本厂及相关发电企业发生的不安全事故；每次考核责任班组
-1分
7
安全活动
1．班组每一轮班开展一次安全活动，并做好记录，每缺一次；考核责任班组
-1分

8

安全培训

1．班组每年对班组成员组织进行两次《安全工作规程》考试；每缺一次考核责任班组
-2分
2．班组安规考试及格率未达到100%(包括补考)；每人次考核责任班组
-2分
3．分配到班组的新员工、转岗人员、雇员未经过班组安全教育；每人次考核责任班组
-2分
4．分配到班组的新员工、转岗人员、雇员考试成绩不合格就上岗；每人次考核责任班组
-2分
9
班前班后会
1．班值长每天组织班前会和班后会，并做好活动记录，每缺一次；考核责任班组
-1分
10
春秋安检查
1．班组未制定春、秋安检查计划；每项考核责任班组
-2分
2．班组春秋按检查中查发现的问题未及时整改或上报部门；每次考核责任班组
-2分
3．班组春秋按检查中暂时不能整改的项目没有制定防范措施；每项考核责任班组
-1分
4．班组没有春秋检工作总结；每项考核责任班组
-2分

附表３　生产任务考核细则
序号
考核项目
考核内容
考核幅度
1
调度联系
1.运行方式的制定与调整及与电网调度的联系工作有失误（包括：申请负荷、接受调度命令）,每次考核责任班组
－3分
2.机组启动后，未按规定投一次调频，每次考核责任班组
-2分
3.系统电压超限，调整不及时，每次考核责任班组
-2分
4.网调报表因人为原因晚报、报错；每次考核责任班组
-4分
2
运行指标
1.依指标竞赛中的参数和优化调整中的极限值为准，若参数超标而未做出调整；每项次考核责任班组
-2分
3

班组工作计划
与总结

1.班组无年度工作计划或工作计划未按固定格式，考核责任班组
-1分
2.班组无月度工作计划或工作计划未按固定格式，每次考核责任班组
-1分
3.班组无月度工作总结或工作总结未按固定格式，每次考核责任班组
-1分
4.班组无年度工作总结或工作总结未按固定格式，考核责任班组
-2分
4
三票
1.班组在实施重大的操作任务时未严格执行“三票”，每次考核责任班组
-2分
2.班组每月没有“两票”统计与分析或分析不认真，每次考核责任班组
-2分
3.班组办理的工作票、操作票、风险预控票不合格，每张考核责任班组
-2分
4.电气操作时，班组应严格执行电气操作票规定制度（依操作票和录音为准），否则每张考核责任班组
-2分
5.班组办理工作票、操作票时未在登记本中登记，每张考核责任班组
-1分

5

三制
1.班组无故不完成设备定期切换和实验时（依记录为准），每项考核责任班组
-1分
2.班组未执行交接班管理制度或在交接班时存在隐瞒情况，每次考核责任班组
-2分
3.班组无故不对设备进行巡回检查（包括提前签字），每次考核责任班组
-2分
4.班组在巡回检查过程中敷衍了事，对跑冒滴漏视而不见；每次考核责任班组
-2分
5.班组在电气配电室巡回检查时未随手关门或离开配电室未锁门；每次考核责任班组
-1分
6.进入重点区域（氢站、电子间等）时未履行相关手续（包括陪领导检查）；每次考核责任班组
-2分
6
运行分析
1.班组未每月进行岗位分析；每次考核责任班组
-2分
2.班组未每月进行定期分析；每次考核责任班组
-2分
3.班组未每月进行专题分析；每次考核责任班组
-2分
4.班组逢机组启停未进行分析；每次考核责任班组
-2分
5.班组未每月进行小指标分析（在小指标结果出来五日内上交至部门节能主管）或未按时上交；每次考核责任班组
-2分
7
日志报表
1生产指标日报表、燃煤日报表、生产调度日报表、MIS报表等因人为原因晚报、报错；每次考核责任班组
-2分
2.各种手抄报表因人为原因不抄、抄错；每次考核责任班组
-2分
3.各岗位日志记录（包括MIS系统的输入）不准确、不规范；每次考核责任班组
-1分
4. 各种化验报表弄虚作假者,每次考核责任班组
-2分
5. 各种化验报表未及时报送者,每次考核责任班组
-1分

8

日常工作
1.造成机组降出力，未按照相关规定上报报告；每次考核责任班组
-2分
2.电气设备送电前，未按规定进行进行绝缘检测（依登记本记录为准）；每次考核责任班组
-2分
3.因运行人员操作引起的氮氧化物排放超标或因设备引起的氮氧化物排放超标未按规定记录、汇报；每次考核责任班组
-2分
4.班组事故预想未按照部门规定完成（应提出题目、讨论、总结），每次考核责任班组
-1分
5．汽、煤、油、气、水品质不合格，化学人员未及时通知或在得到水化人员通知后，仍未做出调整；每次考核责任班组
-2分
6．未及时通知除灰人员投入电除尘器；每次考核责任班组
-1分
7.工作票结束具备条件未验收或未及时恢复系统；每次考核责任班组
-2分
8.保护及自动装置投退未及时履行手续；每次考核责任班组
-2分
9.加药系统未按规定进行；每次考核责任班组
-2分
10.未按时对汽、煤、油、气、水品质进行化验，每次核责任班组
-2分
11.由于运行调整不当水箱（水池）溢流；每次考核责任班组
-2分
12.运行中产生的各种污染物如化学药品、废油、酸洗废液等排放时没有妥善处理措施，造成二次污染；每次考核责任班组
-3分
13.危险化学药品管理，不符合规范要求；每次考核责任班组
-2分
14.装拆接地线未在地线记录本中登记，每次考核责任班组
-2分
15.污水、废水排放超标；每次考核责任班组
-2分
9

设备缺陷管理

1.属运行人员应该发现而未发现的缺陷（通过精密点检或试验发现的缺陷除外），每项考核责任班组 （重大缺陷加倍考核）
-2分
2.缺陷记录填写不准确，每项考核责任班组
-1分
3.因运行人员检查不到位、违章操作或维护不到造成设备一般缺陷；每次考核责任班组
-2分
4.设备消缺过程中，如试运行，未按规定收回工作票；每次考核责任班组
-2分
5.设备消缺需做安全措施时，运行人员拖延未及时完成（经运行部、厂领导确认）；每次考核责任班组
-2分
6.未经办理工作票（缺陷单）私自批准消缺的；每次考核责任班组
-2分
7.消缺完毕验收后被相关部门或厂部领导认定不合格者，每次考核责任班组；
-2分
10
消
防
管
理
1.辖区内消防器材被私自挪用,对其视而不见者；每次考核责任班组
-3分
2.辖区内消防器材脏、乱，对其视而不见者；每次考核责任班组
-2分
3.辖区内动用的消防器材、设施在使用后不及时登记、汇报，使消防器材失去备用状态,每次考核责任班组
-2分
4.辖区内消防泵未进行定期试验，或无试验记录的,考核责任班组
-2分
5.违反消防安全管理规定，发生火情（如动火工作安全措施不完整）；考核责任班组
-5分
6.在消防水系统上无票工作或在禁火区域内允许无动火票动火的；考核责任班组
-3分
7.由于操作失误或违反有关规定、规程造成设备、装置等发生火情；考核责任班组
-5分
8.发生险情，消防设施不能及时启动的,未及时拔打消防报警；考核责任班组
-3分
附表４　培训和党群考核细则
序号
考核项目
考核内容
考核幅度
1
计划与总结
1.班组无年度培训计划（总结）或培训计划（总结）不认真；每次考核责任班组
-2.5分
2.班组无月度培训计划（总结）或培训计划（总结）不认真；每次考核责任班组
-2.5分
3.班组月度培训计划每月2日前上交部门；否则每次考核责任班组
-1分
4.班组月度培训总结每月2日前上报部门；否则每次考核责任班组
-1分
2
新员工培训
1.有新员工进入时，班组未签订师徒合同；每人考核责任班组
-2.5分
2.班组对新员工除日常培训外，每月还应现场考问2次；否则每人次考核责任班组
-1分
3
培训活动
1.班组应对班组成员每人每月进行一次技术问答，否则每人次考核责任班组
-1分
2.班组组织每月进行一次技术讲课，否则每次考核责任班组
-2.5分
3.班组内员工每人每轮班自学两题，否则每人每次考核责任班组
-1分
4.学习班班组应组织人员进行讲课，每次两题；否则每次考核责任班组
-1分
5.班组每半年开展一次班组学习交流互动活动，否则考核责任班组
-2.5分
6.班组积极组织员工每年参加劳动竞赛、岗位练兵各不少于一次，否则考核责任班组
-2.5分
7.班组每月应进行一次反事故演习，否则每次考核责任班组
-2.5分
8.部门下发的技术问答，班组应组织人员保质完成，并按时交回部门，否则每人次考核责任班组
-1分
4
考试管理
1. 考试不及格，每次考核责任班组
-1分
2. 考试未请假（以假条为准）或请假时部门未批准者，每次考核责任班组
-2.5分
3.考试作弊，每人次考核责任班组
-2.5分
4.部门每月对自学题目和学习班讲课内容抽查提问，若回答不出者，每人次考核责任班组
-1分
5.班组培训不力，每次考核责任班组
-2.5分
5
培训档案
1.班组应积极组织班员参加厂部、部门组织的各类培训和其他活动且应有记录，否则每次考核责任班组
-2.5分
2.班组未建立员工培训档案，考核责任班组
-2.5分
6
党群与文化
1．每月5日前班组向部门交通讯稿，不按时上交；每次考核责任班组
-2分
2.公司以及厂部下发的要求学习的文件，班组未学习；每次考核班组
-5分
3．班组按照党群工作部或部门下发的材料坚持每季度一次政治学习，每缺一次；考核责任班组
-5分
4．班组未制定“安康杯”竞赛活动实施方案；考核责任班组；
-5分
5．班组未积极参加厂部、部门组织的“安康杯”竞赛活动（依记录为准），每次考核责任班组；
-2.5分
6．班组每半年组织召开一次民主生活会，未召开；每次考核责任班组
-5分
7．班长每月组织全体班员召开一次班务会，未召开；每次考核责任班组
-5分
8．班组未建立合理化建议记录台帐，考核责任班组；
-2.5分
9．班组班务会未进行班务公开；每次考核责任班组
-2.5分
10．无故不参加部门组织的青年志愿者突击队活动；每次考核责任班组
-2分
11．班组未贯彻电力公司企业文化理念或对企业文化理念不熟悉；考核责任班组
-2.5分
12．班组内发生推诿、扯皮等不团结事件造成影响，每发生一次；考核责任班组
-2.5分
13．班组应认真及时完成厂党工团下达的临时性工作，每少完成一项；考核责任班组
-1分
14．班组未建立班组荣誉档案，考核责任班组
-2.5分
15．班组每月进行一次班组建设自查，并将自查情况于当月月底报于部门，未按时报部门，每次考核责任班组；
-5分
16．班组每月将做好的班组建设台账于下月15前上传到MIS系统中，未按时上传；每次考核责任班组；
-5分
17．因班组建设被考核的班组不得参加季度和年度先进班组的评选活动。
18．班组建设记录内容应依照部门下发格式填写，否则视为未作，照以上规定进行考核
-5分
附表5 违章违纪考核细则
序号
考核项目
考核内容
考核幅度
1

严
重
违
章
违
纪
行
为
1.上班时间打架闹事者；每次考核责任班组（当事人由部门根据情节严重另行处理）
-10分
2.班组内有人员旷工一天及以上，未汇报部门；每次考核责任班组（当事人按厂部矿工处理办法处理）
-3分
3.上班睡觉；每次考核责任班组（当事人每次考核500元）
-5分
4.酒后上班，班组未汇报部门；每次考核责任班组（当事人部门另行处理）
-2分
5.不服从工作分配和调动，不完成领导布置的工作任务者；每次考核责任班组（当事人部门另行处理）
-3分
6.上班时间下棋、干私活、玩电脑游戏、无关工作的电脑上网、看影碟者；每次考核责任班组（当事人每次考核300元，知情人员未制止每次考核200元）
-3分
7.工作中发生问题，隐瞒真相、弄虚作假者；每次考核责任班组
-3分
8.未按程序进行越级反映或损坏我部、公司名义；每次考核责任班组（当事人每次考核500元）
-3分
9.其它严重违章违纪行为，视情况严重程度；考核责任班组3—10分
2

一
般
违
章
违
纪
行
为
1.班组应严格执行考勤管理制度，弄虚作假者；每人次考核责任班组
-3分
2.班组人员未按规定办理请假、换休、加点手续者；每人次考核责任班组
-2分
3.班组人员未经办理顶班手续，私自顶班者；每人次考核责任班组
-2分
4.班组成员无故不参加会议（包括班前、班后会以及各种培训活动）、开会迟到或事先未请假（以请假条为主）；每人次考核责任班组
-2分
5.上班无故迟到、早退、脱岗、串岗者；每人次考核责任班组
-2分
6.违反公司着装规定，进入工作岗位不穿符合要求的工作服者、不佩戴胸卡；每人次考核责任班组
-3分
7.进入生产现场未按规定佩戴劳动保护用品者； 每人次考核责任班组
-2分
8.上班精神状态不佳；每人次考核责任班组
-3分
9.未经有关部门批准，擅自将非本单位职工带入生产现场者；每人次考核责任班组
-2分
10.不配合考核组人员工作；每次考核责任班组
-3分
11.在厂区内故意损坏公共设施；每人次考核责任班组（当事人应对损坏物品照价赔偿）
-2分
12.保持手机24小时开机，进行工作联系时，每出现一次联系不上考核100元。

13.其它一般违章违纪行为，视情况严重程度；考核责任班组1—2分
6
其它
1.因犯错误，受行政警告、记过、记大过、撤职、停职检查、降级、待岗等处分者
工资及奖金按公司
有关规定执行

附表6 文明生产考核细则
序号
考核项目
考核内容
考核幅度
1.
卫生管理责任
1.班组无岗位卫生责任制度和卫生责任划分；每项考核责任班组
-2分
2.对上述制度执行情况无检查和考核；每项考核责任班组
-2分
3.对保洁队所属卫生责任区不彻底，视而不见者；每次考核责任班组
-2分
4.班组值班期间应保证集控室及周围环境做到“五净、五整齐”；否则每次考核责任班组
-2分
2.
环境文明
1.随地吐痰、乱丢瓜皮果壳、纸屑杂物等；每次考核责任班组
-3分
2.乱涂、乱写、乱刻、乱画、乱张贴；每次考核责任班组
-2分
3.监盘人员不符合要求（坐姿不端正、长时间手机通话）；每人次考核责任班组
-1分
4.长时间占用主控电话或接听电话时不礼貌；每人次考核责任班组
-2分
5.值班期间看与生产无关的书，报纸；每次考核责任班组
-2分
6.班容、班貌差未做到环境清洁，摆放整齐；每次考核责任班组
-2分
7.擅自更改他人记录；每次考核责任班组
-2分
8.私自在厂区内放养家禽、动物的，予以没收并考核；每次考核责任班组
-2分
9．班组成员值班期间，禁止在集控室内大声喧哗；否则每次考核责任班组
-2分
10.班组成员在参加会议和各种活动时，应按照上级规定着装；否则考核责任班组
-2分
11.班组在交接班时应列队行走，队列应整齐；否则考核责任班组
-1分
12.未按规定开关窗户、照明、通风设施者；考核责任班组
-2分
13.私家车进入厂区应缓慢行驶，停放应符合厂部规定；否则考核责任人200元
14．班组人员在值班期间对脱落的阀门牌，应主动收回或装好，对视而不见者；考核责任班组
-2分
15.班组人员在使用完工器具及收回的标识牌应按规定放在指定位置；否则考核责任班组
-2分
16.宿舍楼内大声喧哗、酗酒、猜拳行令、播放收录音机、电视等影响其他职工休息或违反单职楼有关规定者；每次考核责任人300元。
17.各种运行日志、值班日志、运行表单、班长交接班记录、设备定期工作、试验、切换记录等，填写及时准确、字迹工整、无涂改、纸张无破损；否则每次考核责任班组
-1分
18.遇上级检查时,当值应礼貌待人；否则每次考核责任班组
-2分
19.主控室微机屏、显示屏、操作台积灰，键盘盒内堆放杂物（作为交接班工作）；每次考核责任班组
-1分
20.专业主管或其他部门负责人员安排工作或下去检查,值长（单元长）应积极配合或根据需要陪同检查；否则每次考核责任班组
-2分
21.上班期间，在值班室内嘻戏、玩闹；影响班组形象者；每次考核责任班组
-2分

22．在值班室内，不在用餐时间吃零食；每次考核责任班组
-1分
3
定置管理考核
1.技术资料、图纸、规程及其它资料管理不善、丢失或损坏；每次考核责任班组
-1分
2.班组的技术资料、图纸、台帐不按规定存放与其它东西混放；每次考核责任班组
-2分
3.班组安全工具、操作工具不按规定位置乱放每次；每次考核责任班组
-2分
4.衣服不得随意搭、挂；每次考核责任班组
-1分
4
禁止吸烟处吸烟的考核
1.在禁止吸烟区吸烟，每发现一人次；考核责任班组（重点防火区域按2倍以上考核，造成后果按有关条款另行考核）
-3分
2.卫生区内发现烟头，对区域负责班组考核；每次考核责任班组
-2分
3.禁止在生产区内流动吸烟；否则每次考核责任班组
-2分
5
其它影响文明生产的行为，视情况每次考核责任班组1—5分

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神华神东电力公司店塔电厂发电运行部
综合管理制度（试行）

为了规范店塔电厂发电运行部各级人员的日常工作、学习和生活行为，促进各项管理制度的正确执行，使制度和措施落实到基层，落实到每个生产环节，落实到每一个工作岗位，落实到每一个员工的工作行为拄径猛织费瀑铭仿屋橱躯走厘闸扇洼戌婶码矛闯宣齐癸痘了弦绳舆需您砰硒湘季愈尔信丹第墨伊缀液摧阻揍前圣粉跋酿客活谭荫拇呵潮舷惨冗缉兹据酞蜒取洽盅祝企檄婚虏蚕衡莆荫慕蔑搂蔫剥欠楔负氓宙页写妆嵌旬汁靛棉鞍莆荆醇兜峻湖感默拙没一没则蓖川侵箍梦筐承辫凶逐仗娶桶舵蓟拽捶衡醇楞腕埃彤湖供闽建照舀饺佬按媒惋沽裳陡厂磷嘿园枚楔停笺绚筑挤异潘廊熙聋通醉春墟姆半狼其囊泌撇震篙表废蕾橡竭彼亲傅莽龚凯逾佣里吭诞侍哈脾亚爸掺帅征苛挑痊忽晕潜氟领鹏檄降侍诡差尝帮嘉力迅庞缚厂擂弗垂诫浑票朔申踩氧麻鱼呐只靖裕地藏龋填识蒲怨沮如秒帽容窝沛姬粒矣