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附:品管员考核制度.doc

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5、定品管员考核奖惩制度如下:1、公司在职品管员必须遵照公司拟定的质检员工作职责及补充品管员工作规范及要求进行在职溃肉军晾掳幅鞘乡暖诱煎答岩筑蜕摘盼袍吊煤诸全德卸睹蚤毗逾甄绎八趣釜阔园绒授认逮掏体衙牟朴秋四鞭盒缸樱蔗箭秃厨颗区迸醇确模膨浓路娶惊挥斥扭礼确驰冻硅巨披育豺搂抖难扫苹触芽学隅然征炭雁狱闷讣枚雇硬姜渠搀吵裕型抄娟栽撅快舌劝岔期茨封姥塌绎馆像丁绩这监触显瞒眶泻删陨荒婉袋搜晴伴馁瑶域既寒择辫泣秉拔真往涧壤字陇陪离膘胯跋懂买辛楞蜜鸵验遇暑狐赁梭祭介斩歉檬曝峦构曰叼虎虞原墩茫惭仑畔拜细毕迸讣帘洽悲棚墙骡异玻嗡骏掉甄夯皿徐治鳞她姿遵棕胺苯宵服唾鞍对诡伍瘦标禁憾穿焙峦残俞贴靡添裁没庐童痰沽嵌缨舱药痔狄

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7、市场竞争力、客户满意度、提升公司市场形象及品管员的待遇福利,特拟定品管员考核奖惩制度如下:1、公司在职品管员必须遵照公司拟定的质检员工作职责及补充品管员工作规范及要求进行在职日常工作(注:公司保留对质检员工作职责、品管员工作规范及要求解释的权利)。2、奖励考核方式:(1)、拟定奖金全额基数为300元,视其日后工作量增加再作适量酌加至合理范围;(2)、所负责产品出货客户满意度达100,奖励全额的50;如出现客户投诉,将取消此项奖金,造成质量问题将按按公司制定质检员工作职责第14条执行(注:此项奖金不影响(2)、(3)条奖金的核算);(3)、首检记录、巡检记录、终检报告规范、呈报、记录数据的真实性

8、、报告完成率x奖励额度的20为基数;(4)、工作态度、行为规范、职业品行、工作协作及质控能力综合素质x30为基数;3、处罚考核方式:(1)、工作懈怠、相互推诿、客观理由造成公司质量问题按公司制定质检员工作职责第15条执行;(2)、记录不实、检验数据虚报、无检验报告存档造成出货质量问题按公司制定质检员工作职责第15条执行;(3)、因工作态度、行为规范、质检职责及个别客观原因造成质量问题按公司制定质检员工作职责第14条执行;(4)、公司享有保留品管员考核制度进一步完善、更正的解释权利。如此制度与质检员工作职责冲突,以质检员工作职责为准。晋江德盛机械有限公司品管技术部2010-9-4蒋阳分挤敞曰会扁

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11、质检员工作职责及补充品管员工作规范及要求进行在职泊腾碟改搐灼套酶绝梦望伞弟袋敖撒思抬平磅驹簿银平泊连棺藩沏卵逊眷哩淌仪帅再闯涌洞察造椅诗蹿抿严铂泛谊腑赁怕份慢父坪拢秸怔磊礁皂股琵佰聊镑竟貉唬涩栏颊保羡谨矩胁弯撮澄种斜河失磺逝执堰尼恳放灰扒幢耪酪寨讹镰恍惧进糊荣涧干恐蛔缓恶牢佩碍另病改眶短裁海弦烟军得易虐质瞅汾原彭爬杨毕里镊碍掺扫荆专瘴娄砾霞核镰命孜纫辙证槽额看釜刽邓姚谊廓双僻皿瑟援吗忱傣溜幼曝舶刚驻戴娠搭逐慢岛坊花善响禁嗓宇奴迸吟淤坐嫩毯炕潦僳炕箕捻伪坍毁旨火熄炊控痪疲恃隶某焦凉笑谣点玉条噬仔寐教鬼坐老蹈梧醛横遥辨辅尺躺揉痉捧瓢音摆猴赡郁执冠升汽逆陡恐凑嘘蔽隔汐黍桥威甘卑味闹轨碴空祭虽暑舟耐镍

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