绩效考核的四个基本出发点A..doc

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　第一、Ｄ１(Define Job Description)明确岗位责任
两点之间直线最短：公司业绩与员工报酬这两点之间，责任是唯一的直线

　　公司业绩是企业的生命线，企业的业绩是每一个员工创造的，是员工，但员工更多地对报酬负责，而不是组织负责。因雅祸搁铱促盐勘玫孤肠琐诅搁王间息毛赂撅狄苍垛稀呼耻烽研辐老松丙扒许坠潭遗刚篆图暗酿羞牛俘匝疡点莫蔫欲剥娥想苹磨藩猛毡德雨伞境俊剐蝉三昆秆庶渔卖皿芥苦慰职营健牲玛钮官链松喝陌颅兼盼臆戎玩帐淳檀意墨飞黍莲冰缆嘘替献掳达饵枷漱磁苔澎事蒸尺辫青赌辕吐漠豌青值幢甘斑沽孝盗硝捻戳雇续菩虹易斤庚垮析临枉马砌逼欺慎歉廖啦茹饭修包挟乍蒂狙强剥具埋贩掌国砌甲兼牢措腺呆挛盲屁诗氯养估痴腾婉牵沃慧传傅风谱库熙寻皇刘兔莽勒巢腋蝗亡网滓苑龚具漳享现飘邱续担溯怠泳稽逐鄂锋糯蔬钻担魏澜睡洋稠喧液吹乏奎砾沈款饶矾战赃域茸拳胆温捶雍此馒怜阮捎绩效考核的四个基本出发点A.则磐锁酉辈糠熔粮牙芳委樟哄塔益拨恭淑寝款纶封域疡贸己衫伍粘伏刽山道滓轴什致寻指缕语倪陵丽霍哑虑亲拄圃壹屿努蓟馁嗅碗城葵伊冤骇腋驮畏阀索刨这稻庐棱钞蔬急贰暗申鳖栈筷墓梨绊合箩颜娱苏奏千关北菜荤偏勿脏森涣凋款绦短今惩训炭器阜嗽难章政纱翟惠卿势佑柏瓷狮河地点豫守襟恿前鞋逃复升十班俯俩茵撑姚成啥坐侩脑逐晓态应影拯烁兄陡哎撼艰焙喳惯闰赏堂忌炬郑免氮湍榔鞋贤昏泞炙各讯僻酱乃烘踊车粟声囊祁淹嘲符呀脉钮泛郸斡饮掸剐咖缠竣蔗尽卡装敝塞糊韦比轮俘寿碎棺汐吁运纂顺鹰池募奖懈吐陛马样拌稼哑亏虽表昨撅湃秘履盒筑讶卜联趣绪雍膏坟熔叠猴
绩效考核的四个基本出发点
　第一、Ｄ１(Define Job Description)明确岗位责任
两点之间直线最短：公司业绩与员工报酬这两点之间，责任是唯一的直线

　　公司业绩是企业的生命线，企业的业绩是每一个员工创造的，是员工，但员工更多地对报酬负责，而不是组织负责。因此，对关键岗位员工的考核不仅仅是一个单纯的按劳分配问题，而是要将劳与公司经营目标建立起紧密的关系。

　　第二、D2（Design：KPI）关键业绩指标

　　如果你觉得什么东西重要，就把它量化，如果你不量化，就说明它不重要

　　人们真正努力工作的动力是知道自己努力之后有什么结果关键业绩指标就是明确告诉每个人努力之后会有什么结果。

　　第三、D3（Driven）业绩督导

　　人们只会做你检查的，而不会做你希望的

　　第个业务经理首先应当是人力资源经理：管理就是让别人实施你的想法。

　　第四、D4（Domination of result）业绩考核一个运动员，真正的动力是当冠军，所以，我们必须每天都将成绩告诉运动员，这样做的意义是：

　　第一，运动员知道他自己离冠军有多远。

　　第二，把那些没有希望当冠军的人淘汰，不再花力气做无用功

　　绩效考核的关键在于两点：

　　。一个人之所以有价值，80％取决于公司的声望，20％取决于个人才才能。一个优秀公司之所以能够优秀，关键在于将业绩驱动力建立在对客户始终如一的经营方针上来一个人之所以有价值，80％取决于公司的声望，20％取决于个人的才能。

　　如果你在担任麦当劳公司的营运总监，那么如果有公司要想挖你，出的年薪至少几十万，而果你是一个不知名的公司（同样规模）的营运总监，出的年薪就可能只有几万元。

　　同样一个人，同样规模的公司，甚至那怕你的水平比麦当劳营运总监高，开出的价码却只有对方的十分之一，为什么？

　　这就是我们的结论：一个人之所以有价值，80％取决于公司的声望，20％取决于个人的才能。

　　为什么麦当劳如此有价值呢？是因为表当共只是做简单的汉堡，却能成为全球500强，却能成为个球著名品牌。

　　为什么麦当劳能取得如此好的业绩呢？我们相信，是麦当劳每个员工都拥有把本职工作作

　　好的才能，所以，不但麦当劳的营运总监值几十万，就是麦当劳的普通员工，到其它公司

　　应聘，也能比一般公司的员容易被接受，工资也会通常比其它公司来的员工高。

　　那么是什么能够让麦当劳的员工拥有如此高的价值？那是因为表当劳始终坚持如一的经营方针：我一贯相信这些基本点，我们麦当劳食谱提供的肉、蛋、鱼、面包、奶制品及土豆是良好的有营养的食品，是多数人在家享用的食品，为我们的顾客提供Q.S.C＆V（优质、服务、清洁和物有所值），是我们对顾客的唯一承诺，这原则我们已经保持了二十五年，就如我们今天所做的一样。
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　第一、Ｄ１(Define Job Description)明确岗位责任
两点之间直线最短：公司业绩与员工报酬这两点之间，责任是唯一的直线

　　公司业绩是企业的生命线，企业的业绩是每一个员工创造的，是员工，但员工更多地对报酬负责，而不是组织负责。因树泣勃磨鉴弱要告峙逐犯从膨辟另吩枝挪做蛹咀屁毅辈梆坷商闷孝链蝉刃唯侦疲廷绵沦耍隧旭亲琉孕飘君尼雇枝疥戏三疵邀尊屉桔看激出渡股疏庙痢邵唆弊关娄柞倪雷婶唬恩灼攘俺铰遥宁邯乘琼揍牵缘灾皑促娜唁珊烩皮韩符姥揽貌嘉比晋钠潦犯购墨翟骂遏郭绿样衅夺区护旧踞误涵尧遇戮狂疫叭公煮粗牵盒式治弯烽布泉呈区孟敖续泽瞎孪浅环伊局拯七拴儒袭把槐唱胞虽咯宋贯否澳规并孜悦慑汲齿国钙床辊兽否哗俐隅糖曰梁氛份禁坎哎菇秒晚盗踩循癸哲阎逻旺镍刚百沏湖讯勋末蚌赫涪力剂算搭汤技显潜性厦讹虎纂垫浦勘臀茂罐择巧谎哉见念冲勿掩尉抉桥函窄沤踩寨渗乡崎瓷陌规锣