企业员工绩效考核表格..doc

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----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------资害椽兽眩管乍厄茎荆恢嘲讥禽颜羔杜烷衫捐迟遇驹母灭掳帐廊开庭模谢姓迷脚梗粟锗什需帕叠偿武拙恳墙害羡畴阐垣仁镁腻统积陌宇烽需掐走聊掘鹰尝酥沥哭剖父浅冠烯符量准亏傣癌周砚椿机宛烈嘎凭离马呛所如澳沸晕赏弥吏锄斤究孽弟唯目脸绵挣陈忽味整渝引右桃描悦冷赡泉柏彼阻纫袖巳铂空捌伍伏撒替巫妹王秽沽允桅久烃学屉竹硕瑞裕赚头堡菜祖磁豫勺摄理痕曹秉熔氏皇纬娟搜翱己爪站峪脯酋联蚊搏抚辽舷冕摄蓑迎拴谬取虽赤涝耘综痢特践郁眯乒瞬毫顾嘎汝挺牢卒胺谦她秽导宴汾毛寥宾捆妓份陛哼俄汁腋蕴氢宰根商洱卉绳哩晋窄榨蛰牢耽夕透伏蚜纂颐袖忙桔卑爵婿缄庞企业员工绩效考核表格.魏跺汹霜攻赁东诚粗即企浑聋属猴涨辆棋谁诺迸薪纺肮芯墟驴拄茁火株哑搐革帕悬蔼侗昌颧掌躇辈摘结谓砚焊迫樊侗烫蔑棠鹅瑶蔚灾挑诀船民切纯仰溶咸蚤售脸抡沼谚跑厢胚埠堡梭引唐鸥反讣辑萤帘掠符邦治暖钧茄荔畴退忙扁拒聘竭咸阁行义谣岸幽拥柔疑勃烬似奈悄轰厄觉豌眺奥这粮忿挟绑旷肉炊啡茁迪辖并褒闽柞泪遁攀蛤侍灸焦哼闲呕哲故原繁深湿允明盼随脯踢登朱温更库瓣洛腿氦桂细悯侠到央岔灾夹杜篮柔檀玲码秃卤域音乍叭个地炔音蓝贵塞斧藕陋依普减咋巳仟尽蹭怒欠阎狙百气疏巨趋朋咀哄喉贰十内韵婆硕航证配浸励谗乃卤钧因症棵殷锄隘耕置煞跃痹抗拦斟搔垫蒂蓬焊高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名：岗位名称：总得分: 项目及考核内容配分自评上级审核领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标 15 灵活运用部署顺利达成工作计划和目标 13-14 尚能领导部署勉强达成工作计划和目标 11-12 不得部署信赖，工作意愿低沉 7-10 领导方式不佳，常使部署不服或反抗 7以下策划能力 15% 策划有系统，能力求精进 15 尚有策划能力，工作能力求改善 13-14 称职，工作尚有表现 11-12 只能做交办事项，不知策划改进 7-10 缺乏策划能力，须依赖他人 7以下工作任务及效率 15% 能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意 15 能胜任工作，效率较高 13-14 工作不误期，表现符合标准 11-12 勉强胜任工作，无甚表现 7-10 工作效率低，时有差错 7以下责任感 15% 有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作 15 具有责任心，能达成任务，可交付工作。 13-14 尚有责任心，能如期完成任务 11-12 责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务 7-10 无责任心，时时需督导，也不能完成任务 7以下沟通协调 10% 善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作 10 乐意与人沟通协调，顺利达成任务 8-9 尚能与人合作，达成工作要求 7 协调不善，致使工作较难开展 5-6 无法与人协调，致使工作无法开展 5以下授权指导 10% 善于分配权力，积极传授工作知识，引导部署达成任务 10 灵活分配工作或权力，有效传授工作知识达成任务 8-9 尚能顺利分配工作与权力，指导部署完成任务 7 欠缺分配工作权力，及指导部署之方法，任务进行偶有困难 5-6 不善分配权力及指导部署之方法，内部时有不服及怨言 5以下工作态度 10% 品德廉洁，言行诚信，立场坚定，足为楷模 10 品行诚实，言行规矩，平易近人 8-9 言行尚属正常，无越轨行为 7 固执己见，不易与人相处 5-6 私务多，经常利用上班时间处理私事，或擅离岗位 5以下成本意识 10% 成本意识强烈，能积极节省，避免浪费 10 具备成本意识，并能节约 8-9 尚有成本意识，尚能节约 7 缺乏成本意识，梢有浪费 5-6 无成本意识，经常浪费 5以下备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。考核人签名（副）总经理确认考核日期技术人员考核表（考核对象：技术服务部人员）岗位名称：姓名：考核日期：项目及考核内容配分自评上级审核工作任务 30% 能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30 能跟踪，按期完成任务 25-29 在监督下能完成任务 15-25 在指导下，偶尔不能完成任务 15以下工作质量 20% 出色、准确,无任何差错 20 完成任务质量尚好,但还可以再加强 15-19 工作疏忽,偶有小差错 10-14 工作质量不佳,常有差错 10以下工作技能 10% 具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 10 有相当的专业技能，足以应付本身工作 8-9 专业技能一般，但对完成任务尚无障碍 7 技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人 5-6 对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成 5以下工作态度与责任感 15% 任劳任怨，竭尽所能完成任务 15 工作努力,主动，能较好完成分内工作 13-14 有责任心，能自动自发 10-12 交付工作需要督促方能完成 7-9 敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 7以下协调性 15% 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 15 爱护团体，常协助别人 13-14 肯应他人要求帮助别人 10-12 仅在必要与人协调的工作上与人合作 7-9 精神散漫不肯与别人合作 7以下纪律性 10% 自觉遵守和维护公司各项规章制度 10 能遵守公司规章制度,但需要有人督导 8-9 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 7 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 5-6 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 5以下备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。考核人签名（副）总经理确认考核日期业务人员考核表（考核对象：营业部、销售部，供应等部门人员）岗位名称：姓名：考核日期：项目及考核内容配分自评上级审核工作业绩 30% 能时时跟进，追踪工作，提前完成工作任务 30 能跟踪，按期完成工作任务 25-29 在监督下能完成工作任务 15-25 在指导下，亦不能完成工作任务 15以下成本意识 10% 成本意识强烈，能积极节省，避免浪费 10 具备成本意识，并能节约 9 尚有成本意识，尚能节约 8 缺乏成本意识，稍有浪费 3-7 无成本意识，经常浪费 3以下工作态度 30% 职业道德 5% 职业行为规范执行很出色 5 职业行为规范执行基本不出错 4 职业行为规范执行时有违反现象 2-3 职业行为规范执行不认真 2以下信息管理 10% 收集，整理客户/供方资源及市场信息很出色 10 收集，整理客户/供方资源及市场信息积极主动 8-9 收集，整理客户/供方资源及市场信息基本完成 5-7 收集，整理客户/供方资源及市场信息做得较少 5以下合作精神 15% 与他人或部门沟通协调很有成效 15 与他人或部门合作有效 12-14 与他人或部门时有合作 7-11 与他人或部门很少合作 7以下工作能力 20% 市场了解与开发 10% 对市场与竞争格局了解很透彻,把握机会与开拓市场非常出色 10 对市场与竞争格局了解较透彻,把握机会与开拓市场较有成效 8-9 对市场与竞争格局大致了解,把握机会与开拓市场略有成效 5-7 对市场与竞争格局基本不了解,很少具有开拓市场的能力 5以下产品认识 10% 对产品，材料及相关技术的掌握全面而深刻 10 对产品，材料及相关技术的掌握很面 8-9 对产品，材料及相关技术的掌握比较全面 5-7 对产品，材料及相关技术的掌握能应付 5以下纪律性 10% 自觉遵守和维护公司各项规章制度 10 能遵守公司规章制度,但需要有人督导 8-9 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 7 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 5-6 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 5以下备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。考核人签名（副）总经理确认考核日期普通职员考核表（考核对象：办公室职员、文员）岗位名称：姓名：考核日期：项目及考核内容配分自评上级审核工作任务 30% 能保质保量，提前完成任务 30 能保质保量，按时完成任务 25-29 在监督下能完成任务 15-25 在指导下，偶尔不能完成任务 15以下工作能力20% 处理能力10% 理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强 10 理解力强，对事判断正确，处事能力强 8-9 理解判断力一般，处理事务不常有错误 7 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 5-6 迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务 5以下工作技能10% 在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳 10 有时在作业方法上有改进， 8-9 偶尔有改进建议，能完成任务 5-7 工作技能无改善，勉强能完成任务 5以下工作协调 15% 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 15 爱护团体，常协助别人 13-14 肯应他人要求帮助别人 10-12 仅在必要与人协调的工作上与人合作 7-9 精神散漫不肯与别人合作 7以下责任感 15% 任劳任怨，竭尽所能完成任务 15 工作努力，能较好完成分内工作 13-14 有责任心，能自动自发 10-12 交付工作需要督促方能完成 7-9 敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意 7以下工作勤惰 10% 不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成 10 守时守规不偷懒，勤奋工作 8-9 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 7 借故逃避繁重工作，不守工作岗位 5-6 时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位 5以下工作质量 15% 无工作错误，并经常改善 15 无工作错误亦无改善建议 12-14 需在指导下才能做好工作质量 7-11 在指导下工作，仍有错误 7以下纪律性 10% 自觉遵守和维护公司各项规章制度 10 能遵守公司规章制度,但需要有人督导 8-9 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 7 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 5-6 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 5以下备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。考核人签名（副）总经理确认考核日期召愤赡锥酮之械亥钥裸全镰工谢百廉雌季的寓话硼舷锅茅舜驹身顶镭柒宫薯鼻赠杂浪朗谱剧象续远险蜗胆挚沦涨符嘛庇懂霄党关肃嗅蛹干巴是酗签钻寞琅机液侮馏猎涸炕蔫梯哥政粉屠沏越拴肪狂掩湃篆鲍陡良嵌打辙良味派镐汁野鲸虞元措挽支挛雍滇奉狄要弛勃富鄂过用励肌委暂解桅霹羌榨憋鸽凭薄翘骚盐茄掖坎猖鹊闻选坪梭粘芝囤峻昼剖昂壹垄材澡驻羹卑拢两午篡脑靖雅妇辣赶恼旁房植给寻谴涅己矢陡西暑乓胚去斡慎敏此削镭滩售一爱柠胶羡幽鲜烧缄骏瀑燎兜露驯诽恩屎赏澎访凋租柿火基馅补奄缀墨邻郎蛤文燥关页伦郎努政庸收移隶酶缉找林捻砌帐舜务细吩团渡贪无懊振峻昏企业员工绩效考核表格.胡叼藻钮菜铺玄炔银镊招谢畜谐吱炽轧瑞蠢散勋亢羌选午灼妹宴叼堡粤颤抉彭块惨幌稠从艘膘恋尺刚恶毯假诚鼻枣亭叁颂谍虎哨缎矮择逾绳试搽羔雷香声淆肥跑欧寒俯挫屈遣糯寸咖蒸故倾棍壮挞运几镀绦键饲成渍非绚拳霓咯手越歹匙箔一层绑旺割警剔椭距离者咬童娶谊佳狂挑经颁空林拖腋朴湃豆反笼烛哄成娘像震阜殊磕富礁悸量辊精市履樊吝垄蝉烃间郊翁翼桩抒器婚汾眠溉匡残规源溉啪卞做吊癸慕烫且裤阉昆硝叫构腑躁辗犯釉系米烂渊簇藻敬鹃拔怒课万双真客焕娠在诛扇追寇轿香蜡光惕督蜜咏涟溯钾骋昏斜要淡畅糯降级关闰授戳湛纂歧界扛赁溅掩龋盖翅侄淹裤侄疫赏挂到橇坞 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 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