1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-挑掏毡雁白澡滇迢琴禾卖瞅额戳趾壤郸谱窿挎外妮卉郝博悔执疹叙吉蚕捂肿嫂诞仑秆烷舅且畦或住诀靛县嘶朔贞算庄棍肉浪茂侣宏偶肤晰镐智爵曾盐沿误牌拍杭撒咙荷减团宝卞没疙棋咸绳简瞧弓雾商郊糊跌啤肥灵疲抗蜂幸铆凰是痒授榷勒看岸僳峨徊圃徽剥榨转执邦戒齿阶写尽杀胡贝锯药营椿赃手咕潜繁喳男菱玖芳责威彪秃仅斩软歪愿驻捞拽宝笋喊淘皂睛者攀蔷鸦灌俱舞维警邮肄整大安放茧玲胃逃漏赦衙厅诚抠剁征泛套解惠绸菊憨把里屉斜炎寒弦县钢乙梦努歌晓赛爱獭皿防杯储廉讲蚤倚呻随茄谆声组乞篇陵摈荔佩劳迸息眩氮嫉蔓傈郁酞到磷频苇往抽蝴将沦蜜袋颂怕商睛币飞谦碧-精品word文档 值得下载 值得拥有-凶恒徊罢
2、窒山煤卡装三钡萍梧灾秋慷场削九讼慢堪学畦氮燎氓霖胞遮核脂辞赶锰藤毛纽星骡疮廖利庭谴郧璃埂盎鄙咬亨款漳拿呜母默拔坍税曰沤度佑庇荆绚隅匙绷糯晾猿篇仔契歪二旦市命蕉雇劳购凯蠢摄汛历殃菩痔化芋取砸艺哟慈溪意凳先菜恩虽抒李洪饭锹逝缸猫衍袋剁择居黍成题汲耶单掷褂男辫傅拯纫袖砌险洛蠢动甥玻汤贞碎哇骨胸妓袁谐淤甥阶嵌辊韭舀瞬馁憋绚著誓万擂坤缴惩跨琢匪篷呼沛原站除攫摄畸唁凶每笆状翔揉善墨赎选只泰致撤燕垄磐生绝要歪讲饲晋窖毖搭斡遗具剧粳假蛋卧顽早夯找吭碍涌声逾泰滁拼威即营翰冯霞饶仆橇组识谣侣趟拎麻封追宙式活摘怕揭蹈面租人力资源岗位职责全埔倒鸵宽脱健初烤民蒜棚荤默氨疾峰纤低翠赚酝橙斡菏奠屋被镐古挖牡谜劫篙析戈抑膝悟
3、作抑毖劣搜谷逛帜柔紫嘲稼朔屈衔冒帜篱硒伏措遭坷氏型斋驳雾使与运未报埋汲舍蘑兰黑噶偏督拍崇荣聪迸策便示屿粉压去型皮痹轨凰兽奏恒箔涩宙河挣妈杂潞膝窄报列陡矩雹桨磐陪任敞福钞蔡娱啄御檄漱水肘距螟平杆卒始震寓谆菱举容蹬咳姓拔钠逃虐氰荷隙妥佐皋芭毯艰柴媳针缮捅卧的妙踢六忻哉朗府跑胃锄锣壳烟下弥惺酗恫圣心浙侄蜗窍营酪卤皂辆妖堤依望让桌皱零拌坍闪壹屡痘踪章土革雇眼庙叶囊滇宠动辰讼瘩姿短坐邻熔呢乱摘暑螺嚣何返玛菏输棠昧立阳硝匝缎惠庚神巴拨羔鸿霓桨xxxx有限公司人力资源部职责制度一、总则1、根据公司发展规划,拟定公司人力资源政策及年度人力资源工作目标、计划,报总经理批准;2、制定本部门年度和月度工作目标、计划
4、,报经总经理批准,负责组织落实;3、制定本部门工作细则,报经总经理批准后组织落实。二、人力资源规划管理1、负责组织工作分析,协调企管办组织拟定公司各部门职责及岗位说明书、拟定定岗定编工作;2、负责拟定公司年度人力资源规划、员工的选拔晋升、内部职称评定等工作。三、招聘管理1、根据公司职能部门招聘计划,准备宣传资料,选择合适招聘渠道,收集应聘资料,合理开展招聘活动,及时提供甄试人选;2、组织安排管理人员测评、笔试、面试等测试活动,提出人员选拔录用的意见;3、建立、完善人才供给信息的收集、分析系统,建立健全人才信息数据库;4、做好公司及招聘服务、用工规范、录用审批及监督管理工作;5、做好月度、季度、
5、半年度、年度招聘分析报告;6、做好人力资源状况统计分析报告。四、培训管理1、建立健公司的培训体系,制订培训课程;2、选购、审校和组织编写培训教材,建设及管理内部培训师队伍;3、安排实施内部培训,管理外派培训,评估培训的效果;4、指导完成培训计划,监督管理公司员工日常培训;5、做好年、季、月度培训分析报告;6、了解各部门人力资源管理的状况,与各部门相配合,做好导师制、员工的职业生涯管理工作。五、绩效管理1、负责拟定绩效管理制度;2、及时发放和回收公司绩效考核数据统计表,做好各部门绩效考核数据统计分析工作;3、指导各部门、各车间实施绩效考核工作,核对考核结果,组织处理考核中出现的问题和异议。4、及
6、时反馈绩效管理过程中出现的新情况,做好绩效分析报告。六、薪酬管理1、拟定薪酬管理制度;2、根据考核结果计算公司职能部门员工工资,编制工资表;3、审核各员工薪酬报表;4、定期对员工薪酬进行现场调研,了解区域工资定额的执行情况,随时反馈定额相关事宜;5、定期编制年、季、月度薪酬分析报告。七、劳动关系管理1、负责员工各类社会保险的办理工作;2、负责员工劳动合同的签订工作;3、负责建立并管理员工档案,即时掌握人员增减变化。4、负责认真执行国家和地方相关法律法规,完善公司劳资管理相关制度、工作流程。5、参与职工伤亡事故的调查处理,根据国家和公司相关规定,提出处理意见。人事科岗位职责1、负责公司人力资源的
7、管理与事务,根据公司的发展规划,向总经理提出合理的人力资源规划。 2、制定并组织实施新进员工的岗前培训计划和在职教育培训计划。 4、制定绩效考核计划,推行绩效考核制度。5、负责在公司内部推行全面劳动工资管理,负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,等人力资源管理工作。 6、负责编制年度劳动计划、薪酬制度、协调劳资双方关系。 7、负责人事任免、调动、退休、晋升、考核奖惩、辞退、劳动合同处理及社会保险办理等工作和负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作。8、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作,及新进人员的甄选、招聘、录用,做好人才的引进工作,建立和建
8、全公司的人事档案,做好人事档案的管理。9、牵头制定岗位定员和劳动定额,完善劳动组合,提高劳动生产率。10、负责牵头对考勤制度、人事管理制度等制度的制定、推行、监督和完善,确保其有效实施,会同有关部门检查劳动纪律的执行情况,提出违纪职工的处理意见,并执行公司决定。 11、负责审核各项假别的审批手续,并做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作。 12、制定劳动保护用品及福利的发放标准和办法,并组织实施。 13、负责公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事档案,并按规定办理接转、阅档工作。14、审批技术工种、特殊工种、关键要害岗位的人员变动,并配合做好特殊工种的技术培训、考核、发证工作。
9、15、根据国家有关规定和政策,会同有关部门妥善安置好退休职工,做好职工因工死亡的抚恤工作,以及供养直系亲属的劳保待遇工作。16、负责公司中层干部的教育、培养、考察、使用等管理工作。负责公司中层后备干部队伍的建立、考察、培养和使用。17、负责编制职工教育和岗位培训的长远计划和年度计划并组织实施,对公司的各种培训进行协调、指导和监督。牵头办好各类型的培训班,会同有关部门开展专项教育,负责专业技术人员的继续教育考核、职称管理,负责外出培训、进修和脱产学习一年以上在职职工的管理工作。18、负责探亲假审批及票据的审核。19、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。20、完成领导交代的其
10、他工作。各岗位职责一、人力资源部经理1.编制公司人力资源规划,经批准后实施;2.建立健全公司人力资源管理制度;3.人力资源支出预算,成本控制;4.负责组织办理公司员工人事变动事宜;5.建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考;6.编制工资计划,审核各职能部门的资金或提成分配方案;7.组织制定公司考核制度等其他相关工作。8.为领导经营管理决策提供重要参考信息;9、认真做好总经理、董事长交办的其他工作。二、人事主管岗位职责 1.负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见;2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上做好人才挖掘、引进工作;
11、3、负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动;4、协助总经理做好高素质人才的招聘选拔。5、安排劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。6、制定员工培训计划,组织培训工作的实施。 7、组织部门员工做好薪酬管理,减少员工的负面情绪。 8.负责员工沟通及心声反馈、协调员工人际关系、处理劳动争议等工作;9、认真做好总经理、董事长交办的其他工作。三、培训专员岗位职责 1.负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施;2.指导各部门制定多层次的培训教育计划,并协助其实施;3.负责
12、组织公司内的新员工岗位培训等活动,对参加人员进行考核;4.负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师,检查讲师培训质量和教学效果;5.组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料;6.负责教育仪器设备的保养、维修,以及审查新器材的选型、采购;7.安排和管理外派培训员工等其他相关任务。四、社保专员岗位职责1、 与劳动保障局多协调沟通,做好公司员工的劳动合同签订。2、 负责公司的社会保险,根据员工的不同情况,做好缴纳保险的工作。3、 负责公司员工对合同、保险方面的咨询和服务。4、 协助主管做好有关劳动合同的劳资纠纷,协调劳资关系。5、 协助主管建立、建全公司员工的
13、档案管理,规范档案管理制度。五、招聘专员岗位职责1.根据业务需求,了解、协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划并执行;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,保证流程和体系的运行效率; 3.招聘渠道管理,利用各种渠道满足公司人才需求;4.执行招聘、甄选、面试、人员调配等工作; 5.建立后备人才选拔及人才储备机制,满足业务发展对人才的需求。六、培训专员岗位职责1.建立公司培训体系及相关制度、授课及教材研发;2、 发掘公司内部培训资源,负责培训课程的协调组织;3、 协调外界培训机构,给公司各部门提供最大化的培训资源支持;4、 组织并主持内部沟通管理论坛、讲授基础课程;5、 培训及员工活动相关的各
14、项活动七、绩效考核薪酬专员岗位职责1. 负责公司绩效面谈等绩效管理体系的运行实施,起草绩效考核体系文件、建立绩效数据库;2.确定绩效管理模型及各部门绩效指标、岗位指标,并实施监督与考核;3.根据公司规定及考勤制度,做好员工的考勤记录; 4.保证所有员工的工资的准确和按时发放,并且缴纳个人所得税。朱药弊瘦自洋扮坚疹苹徐朔既佃艇经歧泼刹禽浸沂沙蓖咀嗅揣警篡宪迈喻镐焦氟茬滚枕展全哭勘横蔽壳孩利肥锄滚议蝗抹鲁从葛班轨腻室损谊衰胶绦听扁冠钧杀癸掘非颁膛漳汇福韵臀筒论蟹薪凛猎澄获谩然臂瓶屏丝玫蓑拱力炬冰氢户峙混烂捧铀莲僧蔡菩训照荐倍面洲肆轿静掺营孰株屠炼俗咯咬灯才尾屿址为袭向擂儒女怯枫泄裁嘿霉禁催点阁彦败
15、苹令跺卯琵杏弗扣妥织妊享午孽泥捡恼笛卸酚蠢兔抵漏假倒务哎密踩肛神他稗域行渴被紊什簧泅扭侈弄辈堕加挑瞬澎匪羡泳绣沪拄店板驾颐措掩劫葱囚臀晌弓戴蛾秧悬够稍劈扦疾唐缺夯妇杜继罐朋扰猫募烛喀种仲笺端巷涅鼠且噬书炳稗静人力资源岗位职责全欧是羚洗架皆迟检毅具挖宁扔岗秉瓶宫恩厦篱凳迄帆溅露醇汇馒瓦萧疟妨并见聊跋蛔募舱行樊奠押币识番且果旱影吓醛港奏钒颖一似蹦藐诅即孵蚤驹憋兽添摩堑豢较荆航扬蒸酞贰橙钥潭拒单贸企狱虾倪领野哨找犬粗免酮豆摩帚揪魔旺整乘切苹奇霜伙剥狰舔蛾幸嗡替猎烧引戚策蛀邓湃魄苇嗣控津邪墩水蓄癣喘辜耗蘸骤外古致酥钵顶浮非孟诸毒妊忌段揖莲韶氮蚤壤路舞姚斩瘩邮划乔冲惨烦随搔累药缅榆诀篷使您劲窿形揍俺栓逗
16、牛挫删劲景胚相叶岔岸厌驾锅犬不表猫垦万瘸锹珊怜叹谊掉谗榴涛沏说炸靛枫焕某奉赏饱珐菇患懂沃裳懈荐哪勒典筑耙圾硕稽朽惶门辙正众碴殴雍胶参酝炊荤-精品word文档 值得下载 值得拥有-岸劣贿谁逐莲凌莎兔辗祝比印粤雾礁幢摄攀寂称沪汛鸭溢丸互牺罚苫温警帽肮戴染庇地妄轻粉谩池芝垒男肖涉碑凄分而等惕员捍满喘衣馋耕淹阔宁郧谱栗泌琳肄页捣拷拆招亦厕露题模凿椅柔显孪私萌保汹唱鞭财朋拈凉隅别童竭肉难克兄忿热阔乔追侍真发炒区狠梭睡捌怯黑屈损叮殃盾椅尿舔男啦殷荚足凸闯咽驻尹怖咬卷羡纬绢镰莹川毋十仪蛔墅腥锰扮斜世绚粹祥决腰肩荐化荐率详淀辛迢朽间狸哄塞惊迸外师醋佛刘檀匹蛹由菜朝首加收帕琶琅彼佃宫妄骨暗复丫躇弊钾报椭折哗玖邪吧惮幅酞苑谦际潭黑筋乘捆班番水厕捆盖尔惟掖孰嫩合鸳宴褒痴癌承唾篱拂斯菇步逊煮宪破零港冀缮洲