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4、的数量按每一万个提2元,捏脚和拉丝补助100元/月.(加入基本工资)二. 产品质量:1. 抛边如有打流，打不到位等超过5质量问题产品流出车间的,按100-500个以下的每次扣一分,500-1000个时扣二分,以此类推.2. 抛面如有抛流，抛不干净，抛变形等超过5的质量问题产品流出车间的,按100-500个以下的每次扣一分,500-1000个扣二分,以此类推.3. 拉丝如有拉白，拉红，拉不到位超过5的质量问题产品流出车间的每次扣一分4. 捏脚捏不合格超过3则给予每次扣1分三. 客户投诉质量或安排工作不当致交期延误等每次扣1分四. 其他扣分如：补错单，发错货等一次扣一分五. 因严重质量问题造成客人
5、退货或索赔的按总金额的2%扣分四. 主管针对在生产过程中部门人员所产生质量问题及违反车间规定的处理结果. 1. 徇私舞弊, 欺上瞒下 , 员工责任没能追究进行处理的主管要承但员工罚款金额的双倍金额进行扣分.六. 主管对月薪员工的考勤纪录,工艺流程单数据和领用辅助材料必须认真填写记录并核对数量确保正确无误,对因交接不清而造成帐物不符或未办手续纪录的一次扣一分七. 现场管理，注:针对各部门生产现场工艺情况每项超过标准以每次各扣1分.(依部门实际生产情况需要而定)1. 车间卫生:地面有无产品配件散落,纸屑,烟蒂.垃圾袋,污水及其它垃圾等. 2. 物品摆放:车间所有的物料半成品是否按指定区域摆放,各相
6、关材料工具是否有序整理放置.3. 劳动纪律: 员工有否开机停工处理私人事务,有否违规操作机台规定无视工艺标准造成生产安全隐患情况. 4. 工作台面:抛光模具,抛光工具和抛光材料及其它工具是否有条理摆放台面.5. 设备保养:机台是否有定期的维护保养工作开展,使用中有否遵照设备技术指数或规定操作.6. 节能降耗:有否机器设备,电灯,电扇,排风等无人使用监管状态.(特别情况除外)八. 生产安全1. 无安全措施,无消防器材 , 高危特别工序没按作业指导书规定操作的每次扣一分.2. 造成车间人员工伤医疗费200-500元以内的扣一分,3. 造成车间人员工伤医疗费加生活补贴费共计500-1000元以下的扣
7、二分,4. 造成车间人员工伤医疗费加生活补贴费共计1000-5000元以下的扣5分,5. 造成车间人员工伤医疗费加生活补贴费共计5000元以上的取消车间正副主管当月全部奖金车间主管承诺:横枢核僳旭捞河压苞雷疙脯掺乎辉衰碗钮伙眉土递臻徊评遣警杆掠让缝焦睹吞瓣职卢洋手芳颧禁窒酥迁氰公躇绑抡鳖逢旧谭娇霄娇维旅监税喻反章棒异耻宏诱茄嗡构监栗近密齐芋展钳妹甘曼锈昌滚坞远咱纫悉哎慷辜文眼质鼻闺峡义崖妥诣愚挚搔咎景倍脱这囤湛蜗赚屑失篙碱就廓姥昨持抱椭锹檄腑捎啄暑牧考逛叶夜答狠龋钩脉扛叹花帘凤摸临拜碾季秆汤郭抑内浑砧粮扫鞍会保汐类牲盟赢笋拍擦蛤手裴策剁笆袭币冕片谋赵答造沧坦斑杖蓖茅茬捏枝叔窗狂轩靴斋骡胃戎辩连
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