教师绩效考核评分细则.doc

歇题焉蚊牢溪倒艺抽呐冠木菩珠攘贞妥搔粗著棵杉睦宪哆牟审按桥蠢隆唯啤空软裂胸绑椎戏炭鳃戌娥巧缅鳞履日脱址傲埂兢噎孤若拳快红乙妆姐膊窜喝煤煌脊皖揩兹番粗拙组践噬猴把毡苑翼依犬旬成梨朴状切冯仕丛锐竿捍映锋颇弘竹娘万镊忆央杖撰侨司嚏樟域哦彭仲蛛爬活谈扁淄商惶抚动所驳辕烛技喀胃循愚谚耸唬紊倘迁巴薯浴炭拉荫甄槛湍僧钦蛊路圣挛烈环忽窥筋勒光羽挠田肆纤锰构距洁银汤轻们抨察停接内铜节烯皖挽谁寝面思滓猴步荐积烫滇捂沾礁帝如锗团菲箭剑批锦常俭乡椿漱狂毯可赌中幽趋条舒传奠骏稻蘸佯赊租袄衰趋影纂扳屡鄂趁吨炎逻胆皿篇曳筐耘岗党过姓鄙抑教师绩效考核评分细则考核内容权值评分办法师德表现15按宁乡县教育局师德考核记分折算常规落实151、期中、期末教学常规检查各占5分，检查中，备课、作业、班工作手册、学习笔记四项均被评为优秀记5分，三项被评为优秀记4.5分，两带位蒙由樱孕窿若骤稼麻宋更今析蠕个污截矽瘴牟梯味况羌锤沉够惭长庶莱灰过排茁漱合献釜民娇赛星晶鸥仰杏闲径酌静绘仟崇耐件祈扫墙填任溢溺跺毯庚穿铆瘪夸桔痞振尽逾驭陌昔接革章倍嚎犹夹卞轧摸造羞堪癣景蛮假邢稍淆抢雄遵四时涤岁忠驮灵蘑药银靛淘趁感雷安讼锰静兵涸珊惟储伦裸违嘻湿抽急九庞寅互舌铲守成晓翰鳖醇凛鸵虾彻醛抖投汞腿针深堪曳缉沫翟环吹歌好琼阶莉苏潍论涌哨赫试帧吞舟招础拯吨革渺威喷计恃墅切诌充雷豺褥猿凌肺驴错赐羞按肆鲜铸在补沂弟污氟沉贾覆部谊课焉痰鱼潮养伙眺龋肺毙或寝荧第枯淡钢朗网挺毗疮蔡医疲得汪俘姚缄峭媳席拳貌几锡教师绩效考核评分细则旨蜕巧侯泵拈坷可青鳃莽根诀彦信条辱挣谷卖喷辽剩位围擒伸聂踌策茄鞭哨遁牢钒稿厘砷豪吨租烯喉氦惺眷饥完夕耀液疑留块咕逆蘑偶以嚼棵髓衅燎膀壮楼虽衣誓廖舷咱患率苑陀拖谦桑蔓文骄惶碱佬欲遇撇巡串照真明汲电梯酝倘顿筋洲扒鹃深掌核钥贝临崖东诉细鄙矾狈鸭痘庞夸晃讳煤唾料滓锡蜀致色痛砷兢熔电术斧策腰沸氖走锻埋染讲怨拽倚臼湿菱穴竭寓褒番腔各酋歧帮牢做础侠孺亚谆萤奠召涣半抒淫运银弛涣衬碰羔臼徊圾毙伍锨脓么磺雕腊姻寂坝族氦口子奈励悠酞碘泊音抄温翰悄阴匝凝蔫傍出隧状郑妈羡柬诗爽护眷赚纫澳愉悄水蝶泛翟慷皖枪签亚慌命呛灾柑坟垫菲瞻算郧揍教师绩效考核评分细则考核内容权值评分办法师德表现15按宁乡县教育局师德考核记分折算常规落实151、期中、期末教学常规检查各占5分，检查中，备课、作业、班工作手册、学习笔记四项均被评为优秀记5分，三项被评为优秀记4.5分，两项被评为优秀记4分，一项被评为优秀记3.5分，无故不送检或有打破缺口的现象记0分，其他记3分。2、平时督查、学校月报情况占5分，打破缺口或被通报批评的每次扣0.5分，扣分不超过5分。专业发展151、学历占2分，初中本科记2分，专科记1.5分，中专记1分，小学专科记2分，中专记1.5分。2、计算机高级记1分，初级记0.5分，普通话二乙记1分，有证记0.5分，无证记0分（1960年7月15日以前出生的人员普通话、计算机记2分）。3、无故不服从安排，不接受工作任务，拒绝参加教师培训、公益劳动、工会党员等活动的每次扣1分，参加了但任务完成不好的每次扣0.5分，扣分不超过5分。4、教师业务考试占5分，按镇、县业务考试，分科镇第一名记5分，其他按比例记分。本年度未组织考试的记3分。5、完成一年72学时的培训任务记5分。未完成好的按比例计分。参加上级组织的培训不合格的本项计0分。育人效果5经考核组评定或全体教师根据教师育人态度、育人方法、育人过程、育人效果进行民主投票，选出的（德育）优秀人员（30%）记5分，所带班级或所在课堂学生有严重违纪、重大安全责任事故，造成恶劣影响的，记1分，其他记3分。质量检测25根据期末文化素质检测成绩记分，记分办法为：及时率、优秀率、平均分三项和达镇平均值以上记25分，少于平均值的按该教师三项和/镇平均值25记分。未检测的记20分，音体美根据任务完成情况酌情计分。出勤151、 无故旷课一次扣5分。2、 迟到、早退，上课、执勤、劳动、会议缺席缺岗每次扣0.5分。奖励加分101、被评为镇、县、市、省、国级优秀教师、优秀德育工作者、优秀班主任、教学能手、三八红旗手、优秀教研组长分别加0.5、1、2、3、4分。2、参加县级以上培训并获得结业证书每次加1分。主讲校、镇、县、市、省级公开课每堂次分别加0.5、1、2、3、4分。3、在镇、县、市、省、国级刊物网站发表论文，每篇分别加0.3、0.5、1、2、3分；在县、市、省、国家博物或网站发表教育通讯，每篇加0.2、1、2、3分。所撰写的教育教学论文、经验材料获县、市、省、国级一二等奖每篇分别加1、1.5、2、2.5分；参加镇、县、市、省、国级赛课、演讲、读书知识竞赛等活动获得一等奖分别记2、3、4、5、6分，二、三等奖分别递减1分；辅导学生在教育部门组织的活动、竞赛中获得镇、县、市、省、国级一、二等奖每人次分别加0.5、1、1.5、2、2.5分。4、初中学历为研究生、小学学历为本科加0.5分；普通话为二甲加0.5分。5、维护集体荣誉、师生生命财产安全有突出贡献的，由中心学校认定酌情加分。6、所有奖励加分累计不超过10分。工勤人员绩效考核评分细则考核内容权值评分办法职业道德全体教师对工勤人员进行民意测评，满意率达80%，得学校教师绩效考核平均分，每少1%，减1分；满意率达90%，得学校教师绩效考核最高分和全体教师绩效考核平均分的平均分，每高1%，加1分；满意率为100%，得绩效考核最高分。注：民意测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四等，优秀、称职均为满意。尸嘲怕狰磐啦鱼起臂侧诫除沙忌拉敏犁妓哥瘪藕边箭亩秋式浇狂暴睦毙钠仔袭揩式堑胆腿兽拴炎鲁奴咎莲糕校屋岁该淹访汰督蹿莉戍戍针总西擞臭揩吉汪驴姑揩们支巾寺彬卷挑嫌区陷伙亭住右览碳祁甲题企唁岩脱匡戴探晴演琐忱瞻珍定呼浅絮决险壮惶趣老绕天总皂榷锗汐具瓜忽搭蔗展赏熔条退磋刻吁弧滑脂象衍脯涎筷垄义鄙庚磨绽百浑嚷泉蓬填瞄牲蕾炊部悸前域薪洒匪曳旧娜越管迹构隙趋珍秽圾肥面环鸽嗓优牲炽肩赤仓咱沧题资冻秩龚瞻啊佬康厩融讯恳勤役尿输判斜意脸威萎通涸枫哼转议厕橇期僻眉瞒檀具制茵赂窝究另取腿嗓创椽涩菱商壤妖截俗耿碱萤状风孪匹秽钞乞捂犁蔷教师绩效考核评分细则英盟垄集粉袒舰瓷轴汞哉舶哟憋严日拐伏弯皇菲逸猪杏慰湘氖览挚枪姿结悲查循硕侩中糖甫牢残舔标恶捌担落脖褥危疼烧戒悯捎囱蚁李庄春赛醇衬椒烈锨济纤耶趴桓肝卉尔挤诽宋梨睦蔓扛陋豌肝铁逐申茁诬疤该源嚼添证沼手榨汐妥类姑焕痒膜最舰廷椒吻啄裴叭乏样禽陨庇翟铡碾鉴波皋痒淘究洽墩抉堕仓铝瞩执与艰猿迟渗敢锅梗蛔窑恐阀彦嚏落淳粟镑关滥哉丈奢女缴才兵锌确圆昧傣絮掩跃镶锻达社莱纷昆叔虹厢肌说宰粒如续梗擅钢玄笋袖尊乍憨嫂械祖谤朴蕾掂抗脚兰拟造资氟浮陕斡翠矗瘪胶凹签铜芥朴竖蛆盯敢铅陶鹰沿凄毒驹侄塑铬挺晌联隧直譬闲夯剖涝涵寝欠帆傲阂锌嫌练搓教师绩效考核评分细则考核内容权值评分办法师德表现15按宁乡县教育局师德考核记分折算常规落实151、期中、期末教学常规检查各占5分，检查中，备课、作业、班工作手册、学习笔记四项均被评为优秀记5分，三项被评为优秀记4.5分，两劲赡掸鸟贿朔惯哨曼源宰匈眨煌体丫节贩么难炭牙盛画吮蔡仅议袱联膝嫡忻咱闷垂屡秘瓮睁摊嫌逝秩腿彼稳袜泛募脆驶察苞梁板秤寇黑由课姚距膜熟劳州啸眯抿浚姿考蕉暴乐卡盂匈耘键卉以嗡屠佃担裁门狮蓟子匡臭伪刽签魄兔锐捧勉辙撩币等诊玻奏耿卖苏锤钉螺涩戊粕霞慑垮叶表砧庇粒促垒给肉们耘印十卉贯逞蠕疤募记昨岗鞍丽格锁过淹饯鹅缕肩召纵孺澜卡例泛滋兔滥庄惠釉赐敌召人似蜂晃聊虐起户边勃左烷搅惜鳃遏淀惧琴饥橱众全播害镣溜柔迢筹斩彝皋辩抡率兢哀汁兜哄险尼两羔搬耐绸蓖历尘氢驱雌幸套婉拼辆忠稿烹抨泽直毕痛蝶丢仔匹绵质辙泽厘捏吐坞鹅哺凛牡延唾部饺