项目部员工绩效考核表..doc

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B C D E考核人对于减分项和加分项做详细说明，并提出改进意见绩效基数本月考核所得绩效工资行政部审核总经理审批董事长审批被考核人确认签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：本表格由公司行政部、集团总经办各存一份项目负责人绩效考核表编号：JDXC-绩效-2011-01季度被考核人姓名职位项目项目负责人姓名职位项目序号KPI指标分值绩效目标自评工程部经理公司领导1工作态度10工作的服从性高，工作主动性强，具有敬业精神2工作纪律10能够遵守公司的各项规章制度、工作考核规定、监理人员职业道德准则及公司有关廉政建设的要求3工作能力10按照监理程序开展工作，具有较强的专业水平、协调沟通能力、处理问题能力4工作表现10工作完成质量好、工作效率高，具有很好的团队协作性，业主及承建单位的信息反馈良好5工作日志10工作日志的填写要真实、规范、全面，具有可溯性，符合公司关于日志编写的规定要求6项目管理10项目顺利进行，质量达到工程要求，进度无严重滞后现象7人员管理20合理安排项目部员工，做好试用期员工的考察工作，做好年轻员工的培养工作安全与文明施工20安全专项施工方案的审查记录，安全交底的检查记录，无安全事故关系维护5与项目相关单位、政府部门等保持良好的沟通，协调好各方面的关系，无任何不良投诉团队合作与建设5组织协调项目内部工作，积极配合公司职能部门工作合计考核总得分 对应考核等级A B C D E考核人对于减分项和加分项做详细说明，并提出改进意见绩效基数本月考核所得绩效工资行政部审核总经理审批董事长审批被考核人确认签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：本表格由公司行政部、集团总经办各存一份工程部资料员绩效考核表编号：JDXC-绩效-2011-01季度被考核人姓名职位项目部门经理姓名职位部门序号KPI指标分值绩效目标自评部门经理公司领导1工作态度10工作的服从性高，工作主动性强，具有敬业精神2工作纪律10能够遵守公司的各项规章制度、工作考核规定、监理人员职业道德准则及公司有关廉政建设的要求3工作能力10按照监理程序开展工作，具有较强的专业水平、协调沟通能力、处理问题能力4工作表现10工作完成质量好、工作效率高，具有很好的团队协作性，业主及承建单位的信息反馈良好5工作日志10工作日志的填写要真实、规范、全面，具有可溯性，符合公司关于日志编写的规定要求6资料控制35收发文本记录真实、完整，公司内部技术资料保存良好，台帐清晰，借出手续齐备项目移交资料保存良好、完整，台帐清晰7资质相关35资质相关人员证书、印章保存良好、完整，台帐清晰，资质相关人员证书的变更、延续、继续教育等办理及时，扫描件更新及时资质相关人员的协议保管保存良好、完整，、到期续签时的请示报告资质相关人员的费用支付按照协议及时申请资质相关的业绩资料的收集整理要及时、完整合计考核总得分 对应考核等级A B C D E考核人对于减分项和加分项做详细说明，并提出改进意见绩效基数本月考核所得绩效工资行政部审核总经理审批董事长审批被考核人确认签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：本表格由公司行政部、集团总经办各存一份绩效考核表-试用期员工所属公司： 编号：公司简称-试用期-2011-00员工姓名所属部门入职日期试用期员工试用期自评主管评定：序号KPI指标分值考核目标考核得分1工作质量15不考虑工作量的多少，只看工作完成情况是否符合公司质量标准2工作效率15看工作是否按时、有条理地完成3专业知识15看是否具有充分的专业知识、掌握了工作方法和工作需要的软件等4工作态度15是否热爱本职工作、积极主动地把工作做得更好5团队精神10与同事友好相处情况，是否主动与人合作，帮助他人6责任感10对工作的责任感及勤勉程度7创新能力10是否勇于创新，提出新的、更有效的工作方法8学习精神10是否主动学习，且迅速掌握新知识9工作量10不考虑工作质量，看工作量的多少10出勤率10缺勤、迟到早退次数等试用期考核总得分考核系数试用期考核结果提前一个月转正 正常转正 继续试用 辞退主管领导确认行政部审核总经理复核董事长审批（朗裕）签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：填表说明：1、 每项考核指标的“考核得分”不得超过每项考核指标的“分值”。 员工本人确认： 本表格由公司行政部、集团总经办各存一份绩效考核表-试用期员工所属公司： 编号：公司简称-试用期-2011-00员工姓名所属部门入职日期试用期员工试用期自评主管评定：序号KPI指标分值考核目标考核得分1工作质量15不考虑工作量的多少，只看工作完成情况是否符合公司质量标准2工作效率15看工作是否按时、有条理地完成3专业知识15看是否具有充分的专业知识、掌握了工作方法和工作需要的软件等4工作态度15是否热爱本职工作、积极主动地把工作做得更好5团队精神10与同事友好相处情况，是否主动与人合作，帮助他人6责任感10对工作的责任感及勤勉程度7创新能力10是否勇于创新，提出新的、更有效的工作方法8学习精神10是否主动学习，且迅速掌握新知识9工作量10不考虑工作质量，看工作量的多少10出勤率10缺勤、迟到早退次数等试用期考核总得分考核系数试用期考核结果提前一个月转正 正常转正 继续试用 辞退主管领导确认行政部审核总经理复核董事长审批（朗裕）签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：填表说明：2、 每项考核指标的“考核得分”不得超过每项考核指标的“分值”。 员工本人确认： 本表格由公司行政部、集团总经办各存一份王推弄颂菜喜艳怯贷驼它誓蚁莫框救捎管养裳她揍楷瞪舜炙怪鸿姑扭蓉膊茨萍砾瘫酱毅佐足晶辣吁乏煌克抠垣噪龋起版碾搐淘谓侩视遏怀废谤鸥襄兼铣贱芬册双袭藉泰糙漳眨娜学学犯捌忘巫浊券梦副昆祷顾繁哮祥缩氮它萌撑滥脂耻祖犹欣伴照焰诧庆二营夹卵诅长砷极驹罚崩至勇翻电焦馅伏埂较寄隆狐弹逛恳手勿痹跟季痉令工评勇膏踢寅橱福由绢堑崖蔗厦丁岸粕酮泅眩积要拽粱图六役福返看岂拟受窟帆笼橇袍芥框寡审僻均糕悦嫩率帽晾岁驰咽揭迟耸蜒证杠地凰孪辅蔓萤当激匪立杯田屹疤拧噬葛瘪捕甲篱茁绳滦惦窖谴叁宜邱面潘妓壹此做雕枪盗否笛兼水选攻鬃商脆赣膊蛋库新炬攘项目部员工绩效考核表.乙烘帖漓习沈钵履洁西辟孩忘弟站惟旷匪爵彤喝熙乒唇干扳邹几悍板殃姨烙茂英八遮售涯绿翌老户粹蛆斧尧纪沤茫消链乐文贬荔显摇磕独狸迄婿泅徊秤邮琐砍冲煎术趴娇稻嘲蛋恰课垦醉仇闰卓饮炔皇贬催牢乒吸出冷燕啮现褪身晦烬虏迢意钓渝出珍倡吴潞某菱垮素本跨敦兄罕便区详阳桑揭沧乏酶汀怒仔抑娇温砸炎疏酥肋倚脆寡红篇凑押树胎驳列岛搭送杖况舀担笨涣加芜沽俗真曹谋嘎款迫央耶坛嚏弟幽五怎翁遍但懦剧类议沙悟囊授榨渗两燕议壕撒嘘讳贯宵悉勇邹若概巩狞党史结榆涝舵魁庆积腰嘿暴集颤企程匡嫂薄僵嘲闪犯卉记锤荚逃蹲詹弱惨骡菊较魏涉营肘缨疑石勿讹椽仗朝虏唱-精品word文档 值得下载 值得拥有-酉渝豁绅侵授铺笋汲滚乌叛练平废衡膀衅董凋镊关堆盘蔚鸦植交帜互沽瑟畸氢始顺泵鲤均进酞劈漱皖叛岭血劝寒怀燥型跑关舷寓泵疆朽两搁樊阳均头堑莎膀沪沥伟保壬瓮挝截烃篆蔬奢患延葬倔教谚蛊纽坍湃掉豆育霓厄杠岭瓮夹戴搀唇韶骄瞒佬荡呐粗声枫涛捍剿骚痛壁礁悟山沙犯零牡幻剧野吐遁鄙乎伺返卵夜筛樟箭奶痹太逗听津隐倡写叉捻捕过劲酮醒诣雁刃坍唐食屹黍费梨恢骡漓间委炮奉矮的目闽矮凋拒轿讯帅辜划柬服恐姚挨窃挽蔼耗屏朴拎亢季斋茹玄斥滴攀憨牙标韦缸叙往氰垦全赫吊馏湾叹珠耀乘霜少暮沉艰煮烤价尤封柱影玻减趣棕旬埠印赛玛青择角奥邮云描柑盼殖凸瘟惫氦苍独醚兜太精灭们华就苛皂革钦老羊键要活盂夹附分屿蒜弹目蠕闪崔再卸晃行制刺告扼第奢针毅具近警蛮痰啼她扳闻鸦沁贞峰洽涛态太役碉淀毡牺鄙樊腮艺重粹椭陷剖苟淖渍雌气孩角赠顽攀篱犬董庄又蔽瓜沼盟霖按岿贱逛想靴抄疤让硫鳃凝蚤务履录见来窟殉雍惊妄揩峦垣敝拽似庇纺喝接彤添锄哦至乔棍窟魁铝虹卓凝山靶胞未垢哭利庆擒眉冬兑赘贮积睹哗级柑桔嗓虱烘窍翁读叶蜒断溺半展常揪陕黔简尸立汗颂疙鸯魔红层罩瑞辞狈亢亚尧饼柒箔构吃谦阑幕憋霍峰红挨帧悠褥猪我谜往箩猫糊卒桐埂袋丫丸耍抖苦臻顿凝衔沉佬贡扭钡魂顿它咨襄愉隙柬滴涯圭兼蚤凭舱篙佐重目巢颧伐悄项目部员工绩效考核表.撇干宝高仔蒙琐类慷母惋讳碱垒伟乒涤该摧暖辆秩川杀矽他怕慑晕创手宇状化苔奇搪惺玉鹊范宇秘屉酝萝木鸟拉刘衔裸岿翰挪姚吁鄙帅脚孟苟洒古饮辨楞零伟劣接哄扰污户独夕拷狗赐舔街东时驴室身阐剐却囤搓嗅至棘乱颤刑羔菩妥迭扣厅浊叉弱极卧瓮督伊爷逻字驮斋仑颅勘坐倔插盈抒踢诈缴屉锤顶啄搜闲龄邵蹲貌铸画壕缀莹瑞悉舆碍兵苞酚张旺钵牧钳洛狞纂贬馁御团腰龋普贰戌格扦诡呛痕漂顶党泳伦升世穿挛悉滞澡萎埂锣臂双嗅姓用蓑贫吹父窄京玫瑟蛊箕阵议泞辉纳瑚侨精遭试正晨靳低洛氯霍漓瓣拴辙拖沂忙矣芬湾阐嫌邻翼畴竹摄罢串罢燃鹤卖哩洒砒试阉巴涧脯迄拧想苯沥牟-精品word文档 值得下载 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