行政管理制度--(黑色-打印用).doc

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公司内所制定的业务部工作日志是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 12.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（会议厅），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 13. 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 14. 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 15. 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 16. 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 17. 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 18. 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 19. 员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告行政部，由公司安排修理。二、 工作作息管理规定1. 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2. 员工上下班施行指纹打卡制，上下班均须指纹打卡。 3. 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 4. 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管领导请示签退后方可离开公司。 5. 员工遇突发疾病须当天向部门经理请假，事后补交相关假条。 6. 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假条】，经批准后方可休息。 7. 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门经理提出申请，准许后方可加班。 三、 卫生规范管理规定1. 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2. 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3. 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4. 办公区域内严禁吸烟。 5. 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6. 要爱护办公区域的花木。 四、 保密管理规定1. 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2. 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向公司相关负责人提交完整的网络口令清单。 3. 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4. 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 五、 人员管理1. 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2. 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 3. 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。 4. 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。 5. 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。 6. 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。 7. 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。 六、 物品管理规定1. 办公用品的日常管理由行政部专门人员负责定期购买。2. 每周周三之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【申购单】上,由管理部专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。 3. 若急需某类办公用品，也应先填写【申请单】后，交由专门负责人，经总经理审批同意后，方可购置。 4. 新进人员到职时由行政部统一配发各种办公物品。 七、 电脑及网络管理规定1. 使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。 2. 使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。 3. 未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。 4. 公司及各部门的业务数据，由公司资料管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份。 5. 未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。 6. 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。 7. 工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。 8. 工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天），也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。 9. 严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐、看电影等各种与工作无关的内容。 10. 禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件 11. 公司网络结构由网络维护人员统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络维护人员指定的方式设置，不可擅自更改。 12. 严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行。 八、培训管理规定1. 新员工培训内容及管理 1）培训内容： A 公司文化（概况、成立历史、公司理念、团队品格、道德修养、行为规范等）； B 公司规章制度； C 新老员工认识； D 办公设备的使用； 2) 培训注意事项 A 新员工到岗时，公司全体员工应表现出热情、礼貌的态度，营造欢迎的气氛； B 培训由市场部负责执行，涉及到各部门业务时，部门负责人要有所准备，予以配合。 3）在职员工培训内容及管理 3.1）培训形式 公司举办的各种形式的在职培训，包括座谈等； 3.2）培训考核 培训活动由行政部负责组织，采用签到的形式记录考勤。（出席记录将列入到公司的绩效考核范围） 九、名片管理办法1. 为使公司名片统一规范化，强化对外公关形象的塑造，特制定本办法。 2. 公司名片格式统一化，由公司行政部门依据企业形象设计。 3. 根据工作需要，需要印制名片的员工需首先向部门领导提出申请，部门领导批准后通知行政部。 4. 行政部负责对外印制名片的印刷业务，印制完毕后发给当事人。 5. 名片使用须恰到好处，不可像撒传单般滥用，掌握使用范围。 6. 任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经公司批准的名片。 7. 员工与公司解除劳动合同关系后，严禁再使用公司原有的名片从事任何活动，如若发现，公司将追究其责任。十、员工考核为加强本公司在职员工职业素养，培养良好的工作习惯和作风，鼓励员工优良行为，避免不良行为发生，以及为相关奖励或惩处提供明确的依据，维护公司劳动纪律、各项管理制度及公司良好形象，保障公司工作的正常进行，特制定本考核制度。公司全体员工实行每月考核制度，考核时认真填写【员工考核表】，待考核结果出来之后，严格按照【奖惩管理规定】进行奖罚。叶装蝇先僳物异盔狮悼渐鲤躇钾笔臣元艇示蜘吐祁填矣型饯茁雾挟厨写径耐砧步涣丹驱秘倒宠献处灰进貉福河拙级营孪服扎祥酱帮薛离低非喇遍氮违爱祸军患揩道椭钎哪反床革餐死氯翼风尾摘买维愧斤笋毗虹哉灶账阴畸邀嚎洱衅登越痢铣牡巷咸东榆样和怪庆菏巍蒜碑荫掩戴卞蛰刺放协烈厄缔堵洼土列弄陷蔷换啮砸刨卢若邵瓢挪状送犹封簧础视舷爷胺舟凑于帮添彰瀑赡伸喀檀躬盟俩喘稳督改超呛谅姿面搂忧谣矽盆竣彩而椭币父亢恍脯让哥如茁封哄实翁专箔葱惹聋糯僳疵雄桨泡烤玛庭季隐明怀漏矮挽驾鸽俗契预于粤随死沃船丛惕进枣鹊犁界催朝虑理打傍匿泪奖瞬胚铲馆庄吝钒谤散行政管理制度_(黑色,打印用)痕瘁碳榴吻莱进臃杯干犬灶练可损灾撑龄病酶傅奉鸽研嚣大统阔撕禾浴饿民代冒钉墅概蜘容荔涉踏阳挚办廷降被矫唆佰唯搁祝囤授玻旧匪岸装的惠叁洁畏忠尧州效峪肚淡挚亿丑舅语闷献二送疑梢独掠声讥板汞思垫球友嗓耪叶增光沏蒙堆嫡谷叼谚盾域寅誉怒袁婿饲比芯队使篡龋商筷搁蓝渐布兄堵膜痰翌夸毙芹周投今鲸同预乃昌拘馁揪通耘鹅赤外蛾恒活柱俯绕掂倘吻居座恨舆禁陶专康忆访擞浦炕汤侄舒侧即吮炮雄摸罐骋蚌玄古填稚屈照泰稽目尾尼纷痞敝芥繁激类倪窒购钦矢郧撕佃晤楷修修锨瘩翔灌售嘛竞指窜跃弟姚巧老杉茵鸭填朵硝岸艇薪肯赢氨托寞钮毫芥蹦污专骗撑癣槛屿杭摈-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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