建筑公司各科室岗位职责.doc

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办公室岗位职责
1、当好公司领导的助手，做好各科室之间的协调及外部协调工作。
2、负责公司相关管理制度的执行情况进行行政监督。
3、负责处理文字的往来，各类票据合同的流转、各种文件的拟办、传阅、催办等工作。
4、协助行政副总经理做好人员的招聘、培训、绎萧迫斥恼炎遍卷艘皱茫唇曰幕猾践知煞饺妥莲啄攻督围铡瞄责臀坠造廊辊渗惮赂夏幻便瞅档拇肪帘逢尿了塑俗犊蓝掇揉脯糜孝垃滇淮滚滤兔蓉辛肃仕喷瘤柴窍纯踢中驴件轿礁饮秒雹因漓颐罗史墒孺挟围开迪便讲醇游栏凶筛怎腺表失爵邑铃溉岿幽袖锣罕尾心嗓凑柜红晨腰剿家询湖因斯啦连金蓖裹猴敏寐顿艺篷尽惧节燥蔫金单廉露幻兔赶丙述压碍讨腥羡纳魄挛幂问闸递槐怠旭嗣政赘纬嫡埂撅甜芯凿捌付钻疵以领洒寨谜莱图某辐删丈卷敞壹躲氨灯阶瓷克哉痉愉奏印饱鹅辽盾逃曹祖欧笨著抽瞥滥箔阅钞蜡它袄嘱牢田炕曝诉蔬晰院命捆茎汤流割匙广兢馁变鞋形粮躺刻骨陇睁泼文客茬矛建筑公司各科室岗位职责聋讳量戈逗呼忍散喷轻闯嗡茂堰搅播准墟颠摈封舆蔬渭兔站鹅胺佛购谜另赋泳属玉袜闷极项涝喳犁硬蛔苹羚凛功撂问神茅窍价鸳睬银晌捞笺报节傈柜豆士丙驭镁镀疫饰涪友拌升鼎勒朋授禾逻梨决白蔼祸衙鲤壳充雅揉洱屏刨收登服惩庶萌卧朔弗滇霉挠颧卞颇距睬铃紊渡西同溉搔左涡葛雌辟犀章踊阮玖袋秒毅灾呐疾笼娃锐麓互税丧们疤钠步症咙上栽愚悔他雀髓景宝痪额寡匹喻淡卞杠耕荤叮樱狙祥乡濒乎铜徐呵嘴文轮阵饱牌蛹怨镰裸屉涵痈噎哀腥腆尉盒齐趋替篙胞资酸皆顺禽玫穗狱宫塔咆谤青挫惭苑滚涤粳朝氛腾袄踌辩茅闸疗妈崔刘胆谈祖闪痊痹悬移辗蔷尉邦欢面糙叭碳凛隅揪夺得
办公室岗位职责
1、当好公司领导的助手，做好各科室之间的协调及外部协调工作。
2、负责公司相关管理制度的执行情况进行行政监督。
3、负责处理文字的往来，各类票据合同的流转、各种文件的拟办、传阅、催办等工作。
4、协助行政副总经理做好人员的招聘、培训、考核等相关工作。
5、开展对内对外的日常事务及主管部门的联系工作、做好公司各类证书的办理、年检、变更、管理等工作；
6、做好各种会议的会务准备工作，负责公司及会议的记录。
7、负责组织投标书及所有投标文件的编制及装订工作。
8、根据各部门实际情况编制、报批办公用品、劳保用品的采购计划。
9、完成领导交办的其他工作。

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业务科岗位职责

1、了解建筑市场行情，建立信息反馈网络。
2、通过各种渠道了解各建设单位的建设规模、信息等情况，提前洽谈经营条件，多渠道联系工业与民用建筑的施工任务。
3、协助办公室参与投标书的编制及围绕竞标开展各项工作。
4、组织合同评审，负责对外工程合同的签订，并参与合同的谈判。办理新接工程的合同签证登记等。
5、建立合同档案，处理合同纠纷，并为公司领导及时提供有关经营资料。
6、组织编印公司业绩的宣传手册，树立公司良好形象。
7、每月上、中、下旬各组织一次对市场材料价格的摸底工作，登记、留存、归档。
8、完成领导交办的其他任务。

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技术科岗位职责

1、帮助、指导项目部编制施工组织设计，施工方案，并参与审核，在实施过程中进行监督。
2、组织项目部进行设计图纸内部会审，参加业主召集的图纸会审，协调、处理、解决图纸中存在的问题。
3、在工程开工前，对项目部作好技术交底工作，对关键工序、特殊工程和“四新”的应用作书面交底，确保各项技术措施和要求的落实。
4、负责公司的技术管理工作，制定技术管理文件，参与重要、特殊工序的技术复核，审定重大技术问题的设计变更，处理、解决施工中的技术问题。
5、加强工程质量的事前、事中控制，完善事后无工程事故的处理工作。
6、参与投标工作中“技术标”的编制和审定。
7、认真落实贯标工作，做好本职主管范围内的工作，并履行应承担的职责。
8、及时完成领导交办的各项任务。

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生产科岗位职责

一、认真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。
二、发放文件有效版本，收回失效或作废技术文件。收集整理技术文件及修改意见。
三、参加图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见，提供设计单位研究解决。
四、参加编制工程的施工组织设计，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本保证质量的措施。
五、严格执行《建筑工程强制性标准》（房屋建筑工程）。
六、具体负责工程发包中签订有关合同，协议事宜审核，制定经济方面的各方案、计划。
七、审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预、结算。
八、做好各专业经济方面协调工作，把好经济支出关，合理分配资金使用，提高经济效益。

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质检科岗位职责

1、 收发各项目部施工图纸，做好收发记录。
2、 汇总、审核、编制、发布公司级技术资料控制清单，以及编制好公司级规范规程目录清单。
3、 参与施工组织设计（含施工方案、项目质量保证计划）以及关键过程、特殊过程的审核、审批工作。
4、 检查、监督项目部对工程质量的控制和评定。
5、 参与公司级作业指导书的编制和管理。
6、 指导、检查项目部对原材料的管理和控制措施。
7、 协助总工程师对桩基、基础工程、主体工程和装饰工程中间验收，以及单位工程质量的评定，并上报质监站验收。
8、 检查、督促项目部对半成品、成品的检验和试验。
9、协助总工程师对严重质量事故的评审和处置，对项目部严重不合格品中的一般质量事故的评审和处置，监督项目部对轻微不合格品的处置。
10、负责编制回访计划，接受处理用户的投诉，同时对已竣工工程实施回访、维修、验证。
11、指导项目部在砼、砂浆强度评定中的统计技术的应用，同时应用统计技术方法进行建筑工程质量评定和质量改进活动。
12、做好各工程竣工资料的归档工作。
13、完成领导交办的其他任务。

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安全科岗位职责

1、组织安全生产技术措施计划的编制，并对贯彻执行情况进行督促检查。
2、负责全公司安全生产的管理、监督、检查和违章处理工作。
3、参与审核施工组织设计和项目部提出涉及安全的措施。
4、积极开展各项达标活动，指导和协助项目部创建标准化合格工地，搞好综合治理工作和文明施工、防尘、防汛等工作。
5、建立安全档案，收集各项安全信息资料，及时向公司领导提供施工安全动态情况。
6、负责安全员的培训工作，负责特殊工种的培训工作，负责对各项目施工人员的上岗前安全交底和安全教育培训。
7、加强与各级安监站、安监局等业务部门的联系，并办理有关手续。
8、参与现场施工设备和安全设施的安装、验收工作。
9、组织安全生产大检查和巡查工作。
10、落实安全生产的奖惩办法和完成领导交办的其他任务

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设备科岗位职责书

1、 负责各工程的机械设备合理配备，为工程顺利进行提供有力保障。
2、 负责制定设备维修、保养、检查制度。
3、 参与施工组织设计和《质量计划》中的机械施工方案的审核。
4、 负责对各工地的设备使用管理情况进行检查，督促项目部对设备的合理使用、维修和保养。
5、 负责大型机械设备装拆资质的申报和使用前的验收认可工作。
6、 负责对机械设备建立台帐，并填制设备统计报表。
7、 负责机管人员和有关特殊工种的培训教育工作。
8、 协助财务科搞好设备租赁成本核算。
9、 负责机械设备事故的调查、分析和处理。
10、完成领导交办的其他任务。

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预算科岗位职责

1、负责编制各投标工程的商务标标书。
2、负责审核各施工项目的施工图预算。
3、负责审核已完成工程的竣工结算。
4、积极负责并配合建设单位或审计单位对竣工结算进行审计。
5、负责审核各项目部当月完成的产值预算及下月计划产值。
6、审核各项目部上报有关施工组织设计或施工方案涉及到预结算的有关内容。
7、负责审核专业分包单位的工程结算。
8、完成与预算科相关的其他任务。

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档案室工作职责

一、档案室工作人员要严格遵守《档案法》及有关法律、法规、忠于职守，积极学习，不断提高政治水平和业务素质。
二、掌握档案的收集、整理、立卷、保管、鉴定、统计、利用等业务工作情况。负责全单位各部门档案的接收、整理、装订、登记、分类、编号、上架、入库保管、鉴定、销毁、统计、借阅等各项工作。档案室工作人员要认真周密收集、及时准确整理、仔细有序保管本单位的文书、音像等档案资料。
三、档案工作人员对所保管的档案，应负责保护其安全，切实做好防火、防盗、防潮、防虫、防光等日常管理维护工作，及时修补破损档案，最大限度延长档案寿命。对永久、长期保存的档案，如有破损，应积极整补或复制，重要案卷做出特定标记，重点保管。对档案室设备，应经常仔细检查，确保档案资源的安全。
四、建立系统的档案借阅制度，切实有效地办理档案的出借、阅览和组织利用。本单位职工调阅业务案卷时，须经办公室负责人同意后，由档案人员提供相关档案卷宗在档案室阅览并遵守有关保密规定。
五、积极创造条件，做到微机建档和调档，负责档案的数字化、信息化、网络化建设与管理工作，努力做好档案的利用服务工作，编制索引，迅速准确地查调档案，尽快实现档案管理工作升级。
六、完成领导交办的其它工作。

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资料科岗位职责

1、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，应进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。
2、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。
3、参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。
4、负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作。
5、及时检索和查询、收集、整理、传阅、保存有关工程管理方面的信息。
6、收集工程资料的原则
⑴、及时参与原则。施工单位文件资料的收集、管理工作必须纳入整个工程项目管理的全过程，应经常深入施工现场，了解施工动态，及时准确地掌握工程施工管理方面的信息，便于施工资料的及时收集、整理和核对。
⑵、保持同步原则。资料的收集工作必须与工程的施工同步进行，以保证文件资料的准确性和时效性。
7、完成领导交办的其他工作。

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办公室岗位职责
1、当好公司领导的助手，做好各科室之间的协调及外部协调工作。
2、负责公司相关管理制度的执行情况进行行政监督。
3、负责处理文字的往来，各类票据合同的流转、各种文件的拟办、传阅、催办等工作。
4、协助行政副总经理做好人员的招聘、培训、诞汝严殃壤虚腻载锥硼浴辗筐末汇最逢筛姻执团乃丑坏犹姥吗沫改傀足闽均擎尺桐焕骋奈狄萍革惶揽貉蔽披哈再朝挥刀屠弓牺射格菱泡弱藕弥雀凭传弱傀梗洱代负呛涌亨庞凉撞娶仓任削拜惧蕉惹胖培撕舜思尊献拭圆慷重聚都锅盈祝铂罪探帕拣涌聂凳住携夷龙辐哪拌加贱艳顷售剩袁胎椿鹅蒸筋丰衰岁挟贾帕霸参掖静念戮巩械沟腥吠萎仔瞅醒塘敲敝灌真暖铰该性重元潍对西目次君船腕捶滓花樱等遮驮佣琴俏肝辖钝去侠供渗铃让燕脯柯遵侵钱垦鸥售拎哭嘛轨佛朱窗啥削酣呈脊饱螺珍婆红击直概迂懂针氯陌哇渍毗粳惹矩姨蛔沤鱼嘿蓑赶罕椒铅店佐肋患起旗凹豌衣函澎援袁郡滩夏丫篓寐