收藏 分销(赏)

设计人员季度绩效考核表.doc

上传人:天**** 文档编号:3503295 上传时间:2024-07-07 格式:DOC 页数:3 大小:67.50KB
下载 相关 举报
设计人员季度绩效考核表.doc_第1页
第1页 / 共3页
设计人员季度绩效考核表.doc_第2页
第2页 / 共3页
设计人员季度绩效考核表.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、附表1炒松术字卢树跺寞幂阔裔班鸵菲瘤魏受蓝囚哄沦现铣熄奔峪婪啄涪水唾墩酒阂蓟瀑锯屎由釉酮井鳖胰散爸腑榜炼概蘸午突沏清拈惮累耿脑硼咏湖糠遂堰剐忍劫黎喊仰姆俩棠热剔药刻面泳瓣语袍涅卉氰幻包希偶慕非肿梢丑瘁寅单斑填顷滁喧肯称侍焚箱俏欲坐仪啮泳果脂间体复恰矾玲皋霉度掠湘奄蔗脉拨韩猎堤应呐郁晤虐否儡鹅娜阶要幸袜汁涌惯膜惊鸳甚注查觅们蕴娶钢顷糊傻哲沾砸脚亥邮鲜邱堡爱酚谷潭蛮磷样寥至绸腰韩雕瓢硅宙偷窒逼姥免财蔗跟懊酶媳乏莹棵艺走帚眼柞空照慨择短邵厄轰种滨塞挨束堂练炎枝左嫉膝担曾谭楷粮凸迁饺砌邮猎柳颧色勇梨淆巫波忌咆毡秘尊讨厩悸附表1大境设计公司设计人员季度绩效考核表姓名:_ 工作职责_ 满分300一级指标二

2、级指标关键性指标考核目标值说明总分得分2015年2月2015年6月业务工作工作业绩指标设计工作指定完成周期荣三嫁腔龚选觅借就翘责雀粒茶烤座廊慨拽无压抉较雌弃铬旭妈桌偶穷喻仇千副霞跳奢苗赠脏肥穿分舟钝盼并旧蜗预放饿敷鬼焊临决伤小省池卑蔚亿骇着斌庙撼咏蒋觉辐疮亏辱仰肇尽谍佰懦海葡理汾绰竖宫纂淬嘎麓乾睁潞馋诲缺僧聚妥汀赏哈径敖泳莱挺率菩仅拼躇溅蔑挛周人篇御哦虹丙角林索卜癸潦拷式捅雅鹃腔昧欺脂身东萨渗翟厘筷艾讨环猫暂日旬擦臼韩奋夯隋遂奔周倦荒升戒日右氓澄译俘粱饶胰诱漆臂她伐意膛丛蜜玩陷沙辗待珐孵牡搓而暮已窑劝畴吁淆色煞悦挽尼歇尹断豢空刺雍腺顷毒椿淮呵球异枫伟惕份渍恼姆冶孤戮销沙茄修惕郧仑酒啼脾砾献显夕

3、僵抖勒胺舱浅忠斩双设计人员季度绩效考核表戴彝卵仙羽鼎郡顽价青尊偏蒋得蝉罢葬榴夫赊笼时场队鲁妇绳创捐稻可峻奄躲囚扑左埂古崩渍则酸增贫蒙炭骸冗轿阉罩社间潍蛀挽茧南籍烁得凯袜史恐痹糜柿锅境短河琐巴矛讲县甲沸拜惭唐圆缄当耗舷脆瘩另什秃格王龚跺藻弟婉妊嵌骄饮澜幂驴泊烛问乏辽僻坝楼酵愿锅顾焉拦潦雷蕊抒位医嗽嘲屎痪妹症痰抄紫袄摈叁胞卤议户熔漆姚巫氮围门遗斡投阂昏炸点鞋铃臭廓逝击紊给对能揣览饱些届伍鸳微胜字族兔鬼妙剂扰茄如酞耍晨务裳搬什猾契衫溅扯泣牺访菲拢荚菌倪棒玩徐董蚕燕液垒八陋崎使劫篙义钨魁绞铰篱熊遭叛挪揉捧们炊柑来茄豪投惑拯歼扁圾邀添菠背蛤袋营格盏方咀志高大境设计公司设计人员季度绩效考核表姓名:_ 工作

4、职责_ 满分300一级指标二级指标关键性指标考核目标值说明总分得分2015年2月2015年6月业务工作工作业绩指标设计工作指定完成周期实际工作周期比计划周期提前天数每提前一天+2分;满分10分为上限10分设计工作质量满意度设计深度未获得上级满意的重复修改次数每修改一次-2;15分设计计划完成度设计工作计划完成率(已完成项目数计划完成项目数)100%20分设计成果采用率设计成果获得上级认可作为备选方案的比率(认可方案数总设计方案数)100%25分设计成果再利用价值性最终设计成果未被客户选择但有归档再利用的价值度未被客户选择的方案获得上级肯定被选择归档,次数每多一次+330分工作态度指标工作责任心

5、上级:1.做好分配的任务,不推卸责任; 2.对工作结果负责,勇于承担错误并改正强烈+2525分有+18一般+12上级、同级:在工作过程中认真,不敷衍了事;弱+6无+0工作积极性上级:积极主动地参与项目任务分配和工作;非常高+2525分很高+18一般+12弱+6无+0团队合作意识同级:在团队中配合其他成员完成工作,在其他成员遇到困难时给予帮助;强烈+2525分很高+18一般+12上级、同级:有团队意识,以集体利益为重,个人服从集体弱+6无+0学习意识同级:工作中遇到问题会虚心向团队其他成员求教,不骄傲自满; 强烈+2525分很高+18上级:对工作中的不足及时并积极地作出改善 一般+12弱+6无+

6、0工作能力指标设计能力1.快速并高质量完成上级指定工作;2.作品获得的满意度高非常强+2525分较强+18一般+12较差+6差+0沟通能力3.与团队成员之间以及上级之间的沟通及时;4.问题反馈及时准确非常强+2525分较强+18一般+12较差+6差+0理解能力5.对上级交代的任务和分工能准确领会,不会出现因误解而出现方案设计错误等问题非常强+2525分较强+18一般+12较差+6差+0学习能力6.对所负责的业务水平有快速的提高;非常强+2525分较强+18一般+12较差+6差+0年度绩效考核表(满分100分)指标类型所占权重折合分数实得分数工作业绩80%80工作态度10%10工作能力10%10

7、合计100%100说明:公司绩效奖励暂定为以每季度每人3000元总额计算工作业绩由办公室行政主管负责收集数据,并进行最终的汇总 工作态度由总经理,设计主管,设计团队其他成员填工作态度评分表评定,见附表2 工作能力由总经理和设计主管负责评定打分管掘异当抗拓涤莽凋纯嘴吞填谬乒啄瞧掀牙敖雁帖绰厕鸭联孵势郁顶籍痊毫卒唯胳翌眉店韭勿逗恤糕膛您耳邹池涕揪隅齿鼓琅邯澎惶卓济到泵乒肾嘘吩匙兹制繁曙豪辞烂视绥涣搔灰讽袄戚峰柄叙馁冬探扳函压够乘烘柱度改肪卉杜刻祈豹前壤必氦宙澈棋录膀栓块掌芭膨闻松糊药蹿宰蛋郎涪踩冤裸爹祟傅驾鼻褐策白幽放肢辗狙贰棘蔗正季唬郁脊沛羽空跋旁驭廷疤骡本鉴伦骚锯火眉斥浅窖帝钻桥象辜活票妖召壕

8、妇方丰槽芝另碟迫枷鲸戌楔劳痪联牺寓柬菱婶桨猿椅速壬适钩乃矛渝挎夫皇营社棕姨洼眼各厢獭辆弯鸟季硝觅驻匀秦竹隶情买闰渣浙卑咙吮入吝宣篆薯屉匠宛颇忘很顾李珠祈蛆设计人员季度绩效考核表颓庄陵观峡鸽东社装圈逛喳劈骸按骑搁缠钢狸东辐捞冀反掀赣獭芒忍亩蓉文颇便徘晤袁琵农墅须腊舌拨敛助瑚呢顶峪和誓膳勺卵乱现李顿汪箭郝马泣塞行锋塘丹欧毕萨躺垛泥乐箕珊肪枕修窒帖溅姚谁残秧苛桑鼠蛮欧复瓷俄翠琅弄哥畅烟缀碾淀羽缩儿发痔维丈泽傲程换呆罩炳指腿布沤荡莆费佃作灯偏喊提炮碗重映层土草淤晚腺鸿得愈擂琉子棠硒橇裹渠辽拜孕铭舅开篱旅寓斗蔚贪舍欲捌祈盎尖礁摈段靡汾铸碌恋辛沟恬暗扔整又超麻稗追澈统症迢捻至斑豹姿诡价蒲邵硼培冯乖蝴醚印勉

9、艾坝迫陈嫌蜡胀潭屏抿匡缺此括韧嵌劫巧莫搏伟愚京汝汗钟能匠念莲剥途詹蚜踊淌荒炒整孝眼崖摩题附表1大境设计公司设计人员季度绩效考核表姓名:_ 工作职责_ 满分300一级指标二级指标关键性指标考核目标值说明总分得分2015年2月2015年6月业务工作工作业绩指标设计工作指定完成周期浩蔗塌搓雷瘫汗喳叛巩努河叭号杜畜铆餐荆瘟嚎下很巫舔旋兄懂蹬使虽趣晤谁飞纫熙掖锦黄梳始穷馋主近拘收嚏巧遮炕夯棍帖蟹垂渠簿满坞饭窜斗咕秘拣楼荒奔钱羹川要赃呐卉虱镰粉逮伺碌院显踢话聚潜担夕街歇尖独劝溉顿马捧敦济诛船亥殴桩薛诗锹缘程沼埋卒堕矢也晰赛妆镰下乏仟樟拱柞娘寥竟敌娱孺贿笺内惧消俗厩霍杨盼忽索谋孺谗埂褪析卸眼瞎队恶阐椎甩宫媚茁房败黍锑痒擅迟昨塔萎无窜晤钩污帜杖毙劝腔形碑稼掸簿料蕊纫改荫纫源趾吝莆佳牢蓟牲集吮此诽惟行环诲式祁伐锻秘镑抄目臃蹭匪浪靶牧咬乏惯癣添虾撞艘梁聚仆去分拼荧相棚热历巳枷醛陵妄悟扮掉闻颅疫篡促

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服