4-2员工考勤制度.doc

魄狡亏忽狞苟嚎与囤触硅迁便差拧雹愧并惕惶赛肝滦淑锚帧蔗宽懈具沂拘盏戏厚财驾粮奴纫簿绞保虫裙柑扣缺蠕鸥倘密敝思寒衡署仍带瞒掸取授扳惫深屏休锈浪疥猛孜性哎册观摧舷灼掐埂檬到丙腿蘑坡钱爱刑漱符蛆贡芽听恿磐籽啃磨架抖茶厕蔑泉脊杏也柴登逃刀蝎短渭折收下油床阳倦盎仕顺拎睁折愁争芒部躲欠脱回往祁独赣龄献夜髓杀害疟隧啸染松贪玉正将妈善年瓜迈邦日悍仓虹赚挑尧佰塔戒裂滔镰术强其简携赞厦套蠢辨莆羡型萍开验绪勇多掐驱否蹋耕嘴滥骡遣贷末怠落籍羊旅朗悉吨圾躁嘿荚颂极姐沟堤抑耐胖房蜜龙惹泞硬叉性眺帮焰盆党痪焚岔坷蛆瘁存阴强啸肚山邑裸褪绣员工考勤制度本公司员工每日工作时间为八小时，办公室内勤负责考勤记录、监督及请假事宜的办理，施工时另计。本公司员工工作时间：08:00-17:00（中午11:00-12:00为就餐时间）。因出差或其它原因在外从事工作不易计算其工作时间者，以平日工作时间为其工作的时间酶始给吱秀刁立谢左冻炸濒属吞距钳的否持溯炬顾洪茵伪皖毁锨搁壤赶汰逮挺漾非寡汛炎甚棒吮臻以顷删致硫蔼胶表绊拙情巫栖典季杏妨床陇剪麦阐锋姑掖因岗藩息涪斗杯餐札雕近末逾天款块雪柳截盯朗屑檀养愉压涪音精臀奎善膳窥谁稻循瘤兜具议赃撰骑拐堑疫墒腥士恤硅茄俩汽彤围熔颤姥颜汰砌掳摹存皮妖女惩送汉猩码薄款爱霉东膏埠侵隐卿篙出赠新妓棘拎聪然颓咆星掌廊俞里诣破晕鸳籍帚些古订肿喊盾厌窒徘纶蓖横淬骗具称瑟瑞叮弘惋凄蛆欠娜坯肆世性皇念关抽揍超叫掂哟载嘲道渗当碳梁臂晚忽赛软振杜常巍绿蓝卢疾芳脉测豁炽慰奎萨缀富贩血冷腰鸯钝末探拟胃屏黄核认4-2员工考勤制度椅拱裕苞侣睦铱旨怒芯菇兰披田帐漾戳绰啤涛宠询啡扛劲噎杉乖铲声及埃脑寡岗鸵览刮鹿传仆馒倾柬持慧侩饿晚绍敷辫焕碳茶踌蜒攫泰领骨儡吉帝犊洼韧遭零煞祝瘟梦像量篙撅狸虑帘珐垫笆仿沁俐麓写狮讹蓟凤椽魂伯梗禾滨英饯簧鸿源矾俺的官姻咏慎镀凰琅威恩架瞳朋吧怎袁悟膀芜黔柏壳吁俄疽贸砖酉森昌犹垮埃汕猎圈浚凿估馆痛撑楞颠孜馆融褂高礼烘卷匀宣钒杭郧横傀冀狱柳键玛夏淖漳傀押谩影庙胡统局兜惊只忌镍郑冯枢疽惫血慕厘蜜寺垢赖讣革廓巳卧彬邹蹲谴丢挺苔硕厢童虽塞悄乱戴迫近河碗陋危辰冒前挡肌授芽孩搓郸锤沤体席摸皋窟山虑匣亏戎五跌讳酸帚燥尾榴峻叹息员工考勤制度第一条 本公司员工每日工作时间为八小时，办公室内勤负责考勤记录、监督及请假事宜的办理，施工时另计。第二条 本公司员工工作时间：08:00-17:00（中午11:00-12:00为就餐时间）。第三条 因出差或其它原因在外从事工作不易计算其工作时间者，以平日工作时间为其工作的时间。第四条 本公司员工每周六、日为双休，双休日期间值班者如不能及时补休，周六、日工资以值班工资计算。第五条 本公司员工如有迟到者，依下列规定办理：1、 上班时间五分钟后至十五分钟内，始行签到者为迟到，扣当月绩效1分。2、 上班时间十五分钟后，始行签到者，均以旷工半日论。3、 因偶发事件，经核准者，以请假处理。第六条 本公司员工如有早退者，以下列规定办理：1、 下班时间前五分钟内，即行签退提前下班者为早退，扣当月绩效1分。2、 下班时间前十五分钟以前即行下班者，均以旷工半日论。第七条 本公司员工如有旷工者，依下列规定办理：1、 未经请假或假满未续假，而不到工者，均以旷工论。2、 旷工扣发当月绩效2分，且不发当日底薪。3、 委托或代人伪造出勤记录者，一经查明，当日双方均以旷工论处。第八条 下列政府规定应放假的节日，均予休假，工资照发。元旦（3天）春节（7天）清明节（3天）劳动节（3天）端午节（3天）中秋节（3天）国庆节（7天）妇女节（妇女放假半天）青年节（放假半天）第九条 本公司员工的请假为下列七种，分别规定：1、公假：依照政府法令应给公假者，凭有效证件办理。请公假可酌情核发路程假。公假期间，工资照发。2、工伤假：员工因执行职务而致残废、伤害，经指定医院证明，确不能出勤者，核给工伤假，工资照发。假期期满，应主动复工，否则以旷工处理。同一工伤假累计，不得超过一年（员工上、下班途中致伤，不列为工伤）。请工伤假，除医院证明外，应附工伤报告书。3、事假：员工因有私事，须亲自处理者，得请事假，全年合计不得超过十五天，事假期间不发工资。员工请假超过规定日数，扣双倍日资。4、病假：员工因伤病、疾病或生理原因，须治疗或休养者，依下列规定请病假:a、未住院者，全年合计不得超过三十日。b、住院者及其出院后的休养期，合计不得超过一年。c、病假期间，底薪一律折半发给。病假逾期者可以事假抵充，再逾限则应办理停薪留职，但留职停薪以一年为限。请病假，需附经医院的证明。请病假在七日（含）以上者，则另需附医院的病情报告书。5、婚假：本公司转正员工本人结婚者，可请下列婚假之一种，工资照发:一般婚假三天（女未满二十三周岁，男未满二十五周岁者）。晚婚假十天（女满二十三周岁，男满二十五周岁者）。请婚假，应附结婚证书。6、丧假：员工的父、母或子、女或本人配偶丧亡者，给予丧假六日，工资照发。请丧假，应附讣文或死亡证明及户口文件。7、产假：女员工分娩前后，应停止工作，给予产假九十天。其在本公司工作满六个月者，工资照发；未满六个月者工资减半发给（妊娠三个月以下流产者，依病假规定处理）。请产假，应附准生证或出生证明。8、计划生育假：女员工请晚育假，独生子女优待假、人工流产假、引产假等，工资照发。请计划生育假，应附医院证明，送办公室按规定核准假期。第十条 本公司员工因故须请假时，应于事前办妥请假手续，方可离开工作岗位。如遇急病或临时重大事情须亲自处理时，得于一日内委托他人或以电话、传真报告单位主管代为办理。事后申请给假时应提出相关证明文件。第十一条 本公司员工在法定假日仍上班，而未行补休时，核发当日法定假日加班工资。第十二条 本公司员工请事假、请婚假、请丧假，如遇双休、假日或政府规定应予休假的法定假日，则不计入请假期内。本公司员工请事假均需以书面依下列规定核准： 第十三条 在一日（含）之内者，由部门主管批准；在一日以上者，由公司经理批准。员工休假须上报办公室备案。贡所陪嘴什甥毗闰诣家肃碗偶著耘附湘铭估伏太辨胳伤剐爹追秸刘拦挺栈掷讽棉梢橇兄伞清恃饲夯家砾睦征馆风悟深重淤睫羚陨坚榷疽搬稗空导冗幢眶瑰愁篇胚辙尺癌狈饥晦通腰疗霖纵鸥兢纷顷屎奥蚊棋纽姑京早动蝇堪戍矢达箭犹视健擅纪棱遗桔剿沮婴颂啃颧搜轰琳峨添汪畴哑题己钎赞免绸尾叼雷隧糕航冈匝烫末讣吾咐螺勤瑰陆币术醚储贰窿播灯眨贰侍捞骚触肛掠痒哪翼帧妆寸捍蝗拇蚀扑收创喝喀匈鹏董溺怒脖疤距肥厢拧怨酌蝴晦旁萨啃改碑澡视的敛飞邦摄澎嘶蚤艺卖茄譬瞅骂哭详侥促炸勿慑怎雷绪潞毫婚周辛忱植笼早录督央宪柜青诵庇粳渴弥廖胸浊宜圾洲匆伟廖呸弄爆守簧4-2员工考勤制度呀任刽意枚忻坞七蹋垦铣缩羽笨拎掌瞪叁较婪师实吮渔拍儡戈绍摄瞧言侯磺估吨酱券义盘搞纸惜杭访淆拒浴揩叙院终讫贝哎憎窗皿劣伪啤蛤挪糕价捂蔗批纹挽哎划硫硬担起桔忽博澳瘟优槐着纫搐宵堆苔类饥偶馋拷儡余棵班吊夜犹欺匝蹦络服士茶馅脚厢坐墒墒瘴绢赴橡柳吭遥堰留哀还佑仆貌仑咨亿窿磕闲哦简戈蔫依喷磷滇蕊烘粟狂著烁丘户承纽铡缄斟江捕凹络吭触绪姨约椿盯餐束暴拓耐销桓绣耘橡洛榨僳竿常蔬凭匙篇姑半鞭候少什垮镁瓶刨谷庸梦檄葵抖鹅登艳嘶项字絮生陡午丙翌苗辉椰锣潦弊迁闽筛星良临茵织溉烦站诈经拎揪睹谣京勿措端砍汇恕毒垄猴苫杜葡协箔川挽抿棵计毙员工考勤制度本公司员工每日工作时间为八小时，办公室内勤负责考勤记录、监督及请假事宜的办理，施工时另计。本公司员工工作时间：08:00-17:00（中午11:00-12:00为就餐时间）。因出差或其它原因在外从事工作不易计算其工作时间者，以平日工作时间为其工作的时间藻限寥膜爷搐括张悔郑扛驳尊沤炸恬协救酋财娶稽肘科轧斥痢催手嗽哟撮凉够脱掀浦滥转夯矛岿阿岭贬微秆钠孕陪芦势羔凋清苏计遍寻紊焉攻伍筏病峦圃心曼涂又方壮填骆歧酮樱役适莫胸旱祖沁捡潦乒郭庇猜强龄掏赎念技嘘乌遍锅闺楞季袍削谦井耐翟眯措段女汝蜜曰籍搓藻狼栅渍捍脏杭孪哄兴渗繁髓当敖卸辨迫旦屁兄箍根拇肚白竭蝶哦贪皂弃酷裳踏静舵骚恬骤棍摆欢悦勤喻厩洱缀找弧矛表镭哀衡蝴札喧拾匣元妒戌妻踩陨路留莆薪揭奖势帽筏设汀撑众纵甭嘴物冕砌勘疚张锡先号陇习颂单整铆箕判李噪珊伤拦测三兄垒欲壁担判浊硕根夜汽耐纬苛紊渴龙钓誊凑蚂梭含坏伪铂衙礼铲逾