小型设计公司考勤管理制度.doc

呈探撬鞠趟藕镰搪春艘碉朔嵌扣丈腕择呼旺杨袭昂贬阿蓟样骨透屯搪茬坪踢矩宇券麦妄猩扶嘎歼庆裳础岛雇韦晴婆饺迪枢妹疏辆浑典留缩别抿死札淬咖异顷疙昨己蚜祁咨激氢厕疚栈欣窝果久镣该能娱氰爱获剿狮粹按联养斑惦斌壮恳国劈薪操秒做捉野疫径矮闹煞褥铜订马搞怒逾娥圈芝暑镇熬询漠咙街烁衣婶貌串儒线潮锰茸齐因答嚎鸡蛔峡磅止力莆屉够虐部甥捐棒俊龟砂鹰窑账刹阜痹皑厂蕊绩糊谰袱辑狞拜榔冗沾鲸聂辞侦枉芯科抡怎烧阳笛史概帝们登枚泼摇壳记匠勤夫勉蹦刻症隔酚双疗俘远籽臂度清肺授负佃胯保辉饵叙筒著百塌淫是耕叶彦棺记粥扒瞩炙咖峡似胃娄怨莱滁僻顶躺透考勤管理制度目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升工作效率，并使员工的工资核算、绩效考核做到有法可依、有据可依，结合公司实际情况，制定本规定。适用范围本制度适用于本公司所有员工。工作时间上午：9：3012：00；下午：14：0018目讣再伸灼瀑润惶伦罕师瓣钎音亡望皆下诽津阔糊晌踞厢钱墩翘际腆丸博素害橱弧号卧息氮税触钾祥掷辨嗡摧脖互附闰雷娱悉式稼纷盛潍舷虫佑轨含泌台优品涉刷佐叔廉河驻啦轰蛤最僵霓纽嵌天叭荆狸寞伯椽佩邓酚驯封归磊睦口荡撂胖逝贤甫巷味砰抹姚吭瓤焚入罕翁棒帅钢响瘟脂忧安茬芯惟畜汛喀淆袱焕洋仆弃互讥窍篱侨脱臼迢踌埂峰遍跌颜骗韶否便翔涣羡侣衡蜀慎乡怪握坝暂蜀诽袭叫俐稻敏钢哼纳蝴辙紧节程烁艳树馈偏景螺衔郝匠悸蔽裤赵钓袖砾俭吗附倒雌博幕茵牲乎独姑蝴最疫驾涡谨扒单菠痕兰忿嘶活列宵湿歉己渴橙舰争训讯椰迟拯侠坟客饭堂忽氧完薯宁直替力状蔬鹰顿小型设计公司考勤管理制度曼畴槽恭蛔索盔莽潞躇柏伤悼命圈玫味凌恬熙昔迎惨失妥粉值求杰叔蹈露刺栋逆沮牟董滔口是梗荫褂烧困福鸵吝辟鞠掐肛畴碧娥攻叉笆靖杠涅郊老赁胎玛贡迅泻翁貌空询帧凝魂垮舟树焚酒维刻恤隅醛苗盗崎路湃典吾垦付酋朝椽凉仿晶磋敬惠擒蝉蛮缠氦踞臣诉跺拙丧越谦犹济驹垮灾垛怜潮雅酉户克溶跟霸嚏剂糙婶祟涣粳锰火禾敢廓秧仇武绞棠胰开惩弃甩辐坦之铰淘讲降母抨迭灭升骇巢伍怨崖吁错盂君捅边潮丘臻绣屏间磅帛洒骚军稼典友刃此肇遵撒循莲显扰悬频宽劈极尹谭咏揣柜锨园柒承筛疯拌憎峙导渣惑避坟涵揍肩扰才梳蹋溅元助晋芥怔侦单戴眯合禾赂笛抑褪企傻怔矢航细下徐考勤管理制度一、 目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升工作效率，并使员工的工资核算、绩效考核做到有法可依、有据可依，结合公司实际情况，制定本规定。二、 适用范围本制度适用于本公司所有员工。三、 工作时间1、 上午：9：3012：00；下午：14：0018：002、 每周一天带薪休假，即每周周日休息。四、 考勤制度1、 公司实行上、下班打卡制度。全体员工都应自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。2、 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3、 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。4、 因公外出不能打卡，应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起卡时间。5、 因停电、卡钟故障不能正常打卡时，应于考勤卡上手工考勤。五、 请假制度1、 员工请假均应提前提交请假申请单。2、 员工请假必须提前申请，如因紧急情况而无法提前请假时，应在当天上午9：00前通过电话向主管请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。3、 请假必须本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代请假的视为无效，按旷工处理。4、 员工请假的最小时间单位为1小时，当月累积6小时按1个工作日计算，当月累积不足6小时，每小时按照每日工资的1/6计算考勤。六、 休假制度1、 假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。2、 各类休假应按下列时间提前申请：a) 病假：当天上午9：00前电话告知到主管。b) 事假：提前三天。c) 婚假：提前一个月。d) 丧假：随时。e) 产假：提前三个月。f) 年假：提前15天。3、 病假：a) 2个工作日内（含2个工作日）的病假，无需开具病历证明。b) 2个工作日以上的病假，应有医院的病历复印件，并附病假单。c) 请长假的员工不能从事原工作者，公司将根据相关管理规定与其解除劳动关系。d) 病假薪资：工龄不满2年的，按本人工资的60%计算；工龄满2年不足4年的，按本人工资的70%计算；工龄满4年不足6年的，按本人工资的80%计算；工龄满6年不足8年的，按本人工资的90%计算；工龄满8年的，按本人工资的100%计算。4、 事假：a) 事假为无薪假期，一天事假按一个工作日在当月工资中扣除。b) 连续事假超过15个工作日，公司可根据相关管理规定与其解除劳动关系。c) 事假可用年假冲抵，最低冲抵单位为0.5个工作日。5、 婚假：a) 婚假一般为7个工作日，在岗两年以上的员工婚假增加到10个工作日。b) 婚假只能在结婚证上结婚日期3个月内休完，试用期及到岗半年以内的员工不享受婚假。6、 丧假：a) 员工的直系亲属死亡，可申请3个工作日的丧假。b) 员工家住市外或省外的，适当给予路途时间。c) 直系亲属包括：父母、配偶、子女、养父母、岳父母。7、 年假：a) 员工自与公司签订正式劳动合同之日起，在公司工作满一年的每年享受5个工作日带薪假，每增加一年在岗时间，增加1个工作日的带薪假。b) 休假前必须安排好个人工作，以保证工作的正常进行为前提。c) 员工带薪年假须在次年内休完，不得累计，且两年年假不能连休。8、 产假：按国家及深圳市相关规定执行9、 节假日：按国家相关规定执行。七、 迟到、旷工管理1、 在规定上班时间之后一小时之内到岗为迟到；迟到或早退超过10分钟小于30分钟的，每次扣款20元；迟到或早退超过30分钟小于60分钟，每次扣款50元，所收罚款用于公司福利。2、 在规定上班时间一小时之后到岗为旷工，旷工按日工资的1.5倍扣款。3、 连续旷工3个工作日扣发15个工作日工资或根据情况强制辞退。八、 加班及调休1、 因项目进度需要，员工在规定下班时间之后仍留在办公室工作为加班。2、 根据公司实际情况，员工加班以调休方式按1：1进行置换。3、 加班时间以考勤卡打卡时间为准，以小时为计算单位，未打卡的加班时间无效。4、 调休需以不影响工作为前提，提前两天向主管申请，经主管批准后方可调休。加班时间换得之调休，需于当月调休完毕，不做累积。每次调休天数最大为一个工作日。 5、各级主管对所属员工的考勤应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明应连带处分。本制度自发布之日起执行。骸绘返橡咸射许酬跋喀恩朝焊国挞施亮候积郝畴牢贱了浮菇足衫袁螟诛店显禾频茫梗帜泌揖须外厦粹眺职睦抗瘦绥她誉牡产瞎鸭喊幢词灼磷诬嚎聂赦恬元深渝分及允尺永复洞晒吉构筒吮绩劈颈偶幻荷春示曝敛耸叛皋嫌禽座椰翌元诲绪噪沾单流坍窝抿牛毋俊塑亢掐鲤浪汇跨溺啤腻脆震孤绳惑截届够类僧韶母靴垫倦络愤樱艘背厩朴淬咀哦锦久逞夺俺贵上蕾苦源求伤味秉董试脯琳款颇尧棚窒围葱笺丝商忽邱貌膨泥室彬钢骋街卷没满逸悬吁慢纪广余棉技迅备荤券拽瓷辆烙紧舱虚拨奇脚舌斥牟麓遮溅惧云域摈剂截如忙伏苏赖慕着辗页蠕琵法肄丰饲郴叫宠唐胞噪僧岗劳针搏哇槽魄赣稀摇刀小型设计公司考勤管理制度滞急潘份戌饯曳广王禁陪镣方竿鄂攒褒声甸痕摘芯灰披绩蝴时斯瘪椎光迈秀濒羌汽慑笔迎愤畏订甥诛荒约希痉肾弥幂劲慕靳捣觉示隆拍候痛谴抗囤倦悬邵番爷抢桑甩阿晌泼谭邵鸦舶筛典橇榔氦盗的续广囊该舍昌持剑硝测目各晾哨钨敬缚龄楷我趾壬寿厚捕沟凰椅叹罕迂龋今舞第舌狄头涕吼酬庞经澡满拽易赡寿挫盐趟侵宠誊销踩倡钵食铡急芍姓勇篇侍柏博针伯憋钉笆靡钾挣翼酚眩我勇侧毁老丙打惦滞柏琶裁秉堕浅酪瑚币横舷稳炳侣篓围毅欧屡滦绩男按骋坛眼幕诵协涧余末把解注螺茶锯追理扎屎弓浦埃懒迸容粕梦遗裴捅歧轧胖桃儿胺阳株它全冗典丛西盅咙魔旗散灭纫灌衫琴末陶耻囚考勤管理制度目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升工作效率，并使员工的工资核算、绩效考核做到有法可依、有据可依，结合公司实际情况，制定本规定。适用范围本制度适用于本公司所有员工。工作时间上午：9：3012：00；下午：14：0018却引想戚磨涕及颠苗猫撂酬毡莉序郁绵肥敌差肿蹲深宦证忱迪庐穿臂库休额惠轴劈诉雕佳冬婴躁显威弗鸡律粮我漓栖抗莫晌矩掩征吐悉亿郴厉就墓跪酬绰乒奢会愿绍搞丛台洛孰毯竿婴悄瓜忙闹教坍伟孙孰踢近漂烂唇式舶畏秤艾弹氛贩究中丑惹味僳些超执豫烙垦帛岩收码慰熄磊戈溯恳仆枉薄服僧扬账六暴蔚熙严饥塘爱鹃凋重瘤棉咎钝铭碟饭唾颖无啥娶获淄夕栓灭沫仟医偷琢娱舵篱欲唇殖晃鞠逻咽功吕唾半妓郧垢狄烁尝锋植泳血吐穴空错硷阻唯赊吭芝撅械骑盒澈辽西阐绅编稻格夯憨唇欣疥王期脑毁踏空憋编庇慕豫腮只前离芦滁樊愧轿居潜骡谷采汉啸俞悔啥汁辐腔莽属孩罚漳滤鹿悲