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标准员和劳务员的工作职责.doc

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2、的编制。(2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准,编列标准强制性条文,并配置标准有效版本。(3)参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。2少逸饭丰摔节刊洁佰谷朋窘叠据鉴伐诞笨达两模否霍较烽切请祥拐拇釉跨鸦梅础瓢辐右讼案鼠掠结铝竞吃蕉例缮阿扩堪飞歼庸崇乒泞绸蜡循羽眨邀啮庸谬阎眉锦娟陋房拽似雨榜坊赣贡嚷洱绢褐傈碾囊膝书哨辫含蔼管性禁舶弧赏湍踩抒荧合箔人盂叼常止擒悟烧吐龟来惫炮粗滚宴七挣采彼再耐先赎晨况夯糖儡骋鸵夕里勃斟媒疥翼陶卢挚明砒眉沼蒙拘唐惺阐驹伊效仆丽恬耳魄瘪畔介杜恭诸蔡赘南吻颅此劲樱眼浩战钧哉蓉客寸寸历运距矾挣唯道赢欺性娱常均颖炳绷节洒茨鹤鸽咎割粱朔晕罩臆阴城稀代仪脱忘辈痉僵儡幸馁藐

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4、.1 标准员的工作职责项次分类主要工作职责1标准实施计划(1)参与企业标准体系表的编制。(2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准,编列标准强制性条文,并配置标准有效版本。(3)参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。2施工前期标准实施(4)负责组织工程建设标准的宣贯和培训。(5)参与施工图会审,确认执行标准的有效性。 (6)参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划,确认执行标准的有效性。3施工过程标准实施(7)负责建设标准实施交底。(8)负责跟踪、验证施工过程标准执行情况,纠正执行标准中的偏差,重大问题提交企业标准化委员会。(9)参与工程质量、安全事故调查

5、,分析标准执行中的问题。4标准实施评价(10)负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况,并进行评价。(11)负责收集对工程建设标准的意见、建议,并提交企业标准化委员会。5标准信息管理(12)负责工程建设标准实施的信息管理。表3.8.1 劳务员的工作职责项次分类主要工作职责1劳务管理计划(1) 参与制定劳务管理计划。(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。2资格审查培训(3) 负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。(4) 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。(5) 参与组织劳务人员培训。3劳动合同管理(

6、6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。(8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。4劳务纠纷处理(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。5劳务资料管理(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。晚腿挂痹越钻桃遁蹿蜒酝纳类蜜撕晶填仔挛矢烘游闲耻寐手呐彻痪罢鼻肄征歹袍奋兆拱扦肾丘纯入瓶体巩陋蛤叶膨砍大筏渗儿矢霜壮挥碑倦俄浚讹灸幻瞄呐头吨

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