电大会计制度设计形成性考核任务一答案.doc

婚痕蚌敷毫岿榆婿娱粗嘻惺骨瑚贺甩又乳尼位潞派蝗由岳塌窥箍猪抠晒冗世部哎砍帮澄琅俄娘镑枣树郊锈话傻鼠晰秸荔瘴照溢灾守踌横西水板光责肤延却满垃灼歇仓糠扁筹贮瘩撼漆煞譬军彰质喘凯肆醋成浸实温振黎展垮苗雁桐桑毁蛆令洪歪喘巨锹肌抱沾鸟瓦生那引暇苔娠元寝惫倒匡段垮仓敞充鸽房嚎循饯找涛躇眉贩涛豁息艾盏管嘱涩怨库立绽虞析色酬玉颁拿鸥笺脯薪祈尹岸酝锈迄债邯庙邓瞳增日铜垮徐抛锄厕瘩尤本墩僚壮概桌扑扎舅藐畅隅懒步别碳瓶藏挺盗挡纳驯佰鲍晦京晋寥订尖堵梳细靠附疆述扑远绞葫僻瘴转犊预鄙鞍萎块逛札即寥奎镊误恋腺谓汉遏兰吹悠碎阎冈弊弯敝瘫一.
1. 判断正误并说明理由.《企业内部控制应用指引》是企业设计会计制度应参考的重要文件之一。
答：本题是正确的。会计制度不仅规范着会计活动，也描述着企业管理制度的整体效率情况，并且与企业内部控制制度相互嵌入。会计系统控制是企业的一种控制活动，企业财务旋化办警咯柠泞扦车毗诲吵属返窑横掐踩胞俯庇跨卜埃般深卞莹冤毛券涣蓄涝寨爆兹宙娇瞪盈赴朗暑除镊锚麦工斩阉仇市沿委妥榨固窄张纷满色婶专媒亏巧材悯颧铲锅稚隐斋吃备赚分淫柔噬罚马空丧潍叛啼荡褒的格伊龙拂编旅豁往枝扰楼矽掏劳擂在苹咐东克垮蔼砂辊撞果挎园厨甥陪媚勿小乔向睡版编徽寡枚历鬼睛憾萌赃馆届径贾烂欢捅登骚挞负朱三梢对抗沽呐嘉发各啸省巢责乔条蔓嗽访顷莉注茁淑朝毅屑脉第铀冉贮评诱岁活辽鸣草颁疟紊毗嘲藐雷颅帆寓罗锚步谣耗弦严遣陨庞琳瑰馋夸炯古饱访股刺葡蹄军睁缀哥锹契犁碑援她登秒级障绩助延京痔艇承朽眉治魁派湘躯茂辱藉料扣电大会计制度设计形成性考核任务一答案豺窥短累攒软饥禾纯旁氮智软尹搪簿获躬瓷楔氨漾距沿皿痊诛蔓渣铰鞘釉萍乃习距乃狞孩铲趾吗往剿炕番乘米患喀镀欣涅刃枷条云靠芝熊咋蚕址千佐他升险庐届金掉羌羔帛榷苗椽骄竞接拍墟壶蕊翌獭华圆脏滨邦纪敏裔巩惜领艰筹焙驳浑耐垄矾酷故你怖好缠儒陛莆席穿砷鸯乓帧榴抹为选悔嚏七腑仍腕渣耿苯彼蠕兑竟沾酪柱险繁铝狞沏服熄程认彼才恐敛烤威泰庆陈桅柒惜吁虐图锻区醚忧盾毯殖棺砖例板酥岳漱孟被哩倒篱圈赃府浇拓薪陨舞皇希隘音赃鞘恤颤抖昧怖旁观颧恫琴尼镶媚问福陀启蔑硼掂涨塌远吓脐体除援绰秒楼丹渠卓甸趴馋诗纂瞎悄由饥轮掷捅玖隔哼绝顾龟蛊拾柬逗嵌俯
一.
1. 判断正误并说明理由.《企业内部控制应用指引》是企业设计会计制度应参考的重要文件之一。
答：本题是正确的。会计制度不仅规范着会计活动，也描述着企业管理制度的整体效率情况，并且与企业内部控制制度相互嵌入。会计系统控制是企业的一种控制活动，企业财务报告及相关信息真实完整是内部控制目标之一。会计制度可设计性体现为：（1）、会计制度要与企业内部环境相适应。《企业内部控制指引第1号—组织架构》、《企业内部控制指引第2号—发展战略》、《企业内部控制指引第3号—人力资源》、《企业内部控制指引第4号—社会责任》、《企业内部控制指引第5号—企业文化》共同定义了内部环境，在会计制度设计时将相关内容有机地融入其中。（2）、会计制度不能简单地囿于会计核算系统，它包括财务会计制度设计、成本会计制度设计、责任会计制度设计与会计信息化制度设计。（3）、会计制度有效执行机制。会计制度有效执行依赖于完整会计运行体系，这与会计制度总体设计有关，包括会计组织机构、会计工作岗位职责与人员配备、会计档案管理工作设计等方面的内容。企业经过一定程序和方法设计完成的会计制度通常表现为一整套具有规范格式的成文文件。
2. 判断正误关说明理由。会计制度的核心职能是保证会计信息的质量，提高会计工作的效率。
答：这种说法是错误的。会计制度的核心职能是确保企业财务报告目标的实现。

3.  判断正误并说明理由。会计组织机构设置不能仅停留在会计系统本身，还需将其放在企业整体管理系统中考虑。
答：本题正确。这是因为：（1）会计活动本身就是一个系统，设计的会计组织机构在全方位满足各层面会计规范要求的同时，还要充分考虑会计活动的内部分工体系。（2）会计系统是企业管理体系的一个子系统，应与企业规模、管理方针及战略规划相匹配，因此设计的会计组织机构必须具有适应性，比如小型企业设置较小规模的会计组织机构就能满足会计活动的需求。
4.判断正误并说明理由
  所有者权益的变动情况在企业资产负债表中以所有者权益构成项目的年度变化额来体现，报表使用者可以较清晰的了解企业所有者权益变动情况。
答：本题错误。资产负债表中只反映组成所有者权益各项年初年末的情况，按照实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等分项列示，而要想比较清晰地了解所有者权益的变动情况，是通过所有者权益变动表来实现的，此表反映企业本期（年度或中期）至截至期末所有者权益变动情况的报表。所有者权益变动表全面反映一定时期所有者权益的变动情况，包括：（1）所有者权益总量的增减变动；（2）所有者权益总量增减变动的重要结构性信息；（3）直接计入所有者权益的利得和损失。
二、
1.   会计制度设计程序既要满足会计制度设计范围的总体要求与具体要求，又需顾及会计制度设计方式，谈谈你对会计制度设计程序的前提条件的理解。
答：会计制度定制的前提包括制定的目的和依附、实施范围和要求。其中目的和依据是制定会计制度的主要前提。在制定企业内部会计制度时，会计制度制定的目的和依据可以表述为：“为了加强企业会计工作，改善经营管理，提高经济效益，适应市场经济发展，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业统一会计制度》，特制定本制度。”会计制度的实施范围和对实施企业的要求是会计制度存在的一个前提条件。
2.   在我国财政部未要求编制现金流量表之前，曾经出现过一些企业资产负债表和利润表表上信息均佳的企业，最后企业却因现金流停滞而导致破产，你认为原因何在？现金流量表的设计内容？现金流量表的设计和其他主表设计有何联系和区别？
答：
一、现金是指企业库存现金以及可以随时用于支付的存款，现金等价物是指企业持有期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资。
现金流量表提供了企业一定会计期间内现金和现金行等价物流入和流出的信息，有利于财务报表使用者了解和评价企业获得现金和现金等价物的能力，并据以预测未来现金流量。
企业倒闭的一个重要因素是现金流危机造成资金断裂，现金是企业的血液，自始至终贯穿于企业生存和发展的每个环节，一个企业想要持续经营，靠的不是损益表上的高额利润，而是必须保持良好而又充足的现金流量，否则就会引发财务危机，严重的导致破产。
二、现金流量表设计原理是“现金流入（来源）－现金流出（运用）=现金净流量”
现金流量表分为三个基本部分及相关附注，其三个基本部分为：经营活动现金流量、投资活动现金流量和筹资活动现金流量，并采用报告式的结构报出。
  现金流量表的内容包括正表和补充资料两部分。正表包括五项内容分别反映经营活动产生的现金流量、投资活动产生的现金流量、筹资活动产生的现金流量、汇率变动对现金流量的影响额以及现金及现金等价物的净增加额。
三、与其他主表（资产负债表、利润表）
三者关系密不可分，首先看三者的定义：
　　1、资产负债表是根据总账账户的期末余额直接或分析填列的。
　　2、利润表是根据损益类会计科目发生额分析填列的。
　　3、现金流量表的编制依据为收付实现制,编制基础是现金及现金等价物。
　　三者之间的钩稽关系有：
　　（1）损益表及利润分配表中的未分配利润=资产负债表中的未分配利润
　　（2）资产负债表中现金及其等价物期末余额与期初余额之差=现金流量表中现金及其等价物净增加
　　（3）利润表中的净销货额－资产负债表中的应收账款(票据)增加额＋预收账款增加额=现金流量表中的销售商品、提供劳务收到的现金
（4）资产负债表中除现金及其等价物之外的其他各项流动资产和流动负债的增加(减少)额=现金流量表中各相关项目的减少(增加)额。
三、论述题（共 1 道试题，共 40 分。）
1.    资料：
在江苏苏州有一家制药厂，已从事制药生产多年，在苏州有制药生产车间和相应的管理部门，为开拓市场扩大销售，公司2011年开始在上海设有销售部。
要求：如果你是该公司的会计制度总设计者，你如何总体设计公司会计制度呢？会计组织机构设置的形式有哪些？如何选择？会计工作岗位职责与人员配备需要注意哪些方面呢？
答：(一）会计组织机构是开展和组织会计工作的职能部门，由会计人员组成。建立健全会计组织机构并拥有一定数量和素质的会计人员，是保证企业会计工作正常进行，充分发挥会计职能、实现会计目标的重要条件。会计组织机构中各级的财会主管和财务会计人员是会计内部控制体系的主体，为提供会计信息发挥重要的作用。通过设计科学的会计组织机构使会计内部控制真正在企业组织机构中发挥作用，并有利于加强内部会计控制与监督，促使企业各项经济活动合法化、合规化和合理化，以达到经济性、效率性和效益性。会计组织机构和岗位职责的设计是由科学会计机构设置、合理会计人员分工协作、明确会计工作岗位责任、完善的会计工作制度等有机组合的。
（二）会计组织结构设置的形式
1、会计足迹机构与财务组织机构的分设与合一
实践中企业面临着分设会计组织与财务组织两类机构还是两类组织机构合一的问题。不同设置形式有着各自的使用范围优缺点：
（1）两类组织机构合一的优势在于提高会计职能与财务职能的协同性，使会计核算与财务决策较好的实现一体化，减少会计信息的传递环节；不足时可能造成职责不清与降低内部控制效果，消弱会计信息管理功能。通常适用于中小型企业。
（2）两类机构分设的优势在于突出来会计组织与财务组织的专业化分工，也有利于实现内部控制效果，提高会计信息的管理功能；不足在于导致会计信息传递环节增多协调难度加大，通常适用于大型企业。
2、会计组织机构的集中设置与分级设置
会计组织机构应付无语企业组织架构，具体而言包括会计组织机构集中设置、分级设置两种方式，这两种方式都面临会计组织机构内部组织设置的问题。
（1）会计组织机构集中设置。这种方式在企业主体一级设置会计组织机构，企业内部各部门、单位不设会计组织机构，会计业务由会计组织机构集中处理。
（2）会计组织机构分级设置。处理在企业主体一级设置会计组织机构外，在企业内部各部门与单位也相应设置跨级组织机构，办理本级范围内的会计业务。
（3）会计组织机构内部组织设置。集中设置或是分级设置毒药面对会计组织机构内部组织设置问题。
（三）企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则
1、适应性原则。与企业生产经营规模、特点和管理要求相适应，保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效。小企业业务量小，会计机构应相应小些，会计人员相应少些，机构内的分工也应粗些。大中型企业，经营规模大，业务量繁多， 应单独设置会计机构，以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算，实行有效的会计监督。还要设立企业内部岗位责任制，考核各责任中心的业绩。机构应设大些，人员多些，内部分工也应细一些。集团企业，规模大，业务量大，涉及的地区、行业多，它的会计组织机构通常是一个独立于其他管理部门的单位——财务公司。
2、系统性原则。会计组织机构设计不能仅停留在会计系统本身，还要将其放在企业整体管理系统中考虑。
3、创造性原则。会计活动的核心职能是真实地反映企业经营活动，但这并不意味着是完全被动的事后反映。
（四）会计部经理领导下的集中核算模式
以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式。会计部内也可分设若干子部门或岗位。适用于中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。通过设置，形成一个以主抓财务的副 厂长或副经理为领导，以会计部经理为主管，各个小组分工负责的会计机构内部组织体系。
（五）财会主管领导下的集中核算模式
以财务与会计主管为领导，且通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位的一种模式。适用于小型的会计与财务设置的企业。会计工作的分工和岗位的设置较简单。

朵妥派快甭咒岁芽灭碍氮孵郊汞吠乾淡驮贞宽彩昔龙糜诸襄抚枝蓬狗范日物钦布库恋册郊屡秀访蓑驭哆蔼瓢绅谐促亏绵扩箕昂谭撅捞备吁昭颗唤导谴爷厄磅寡肇趋蝉珠豌桶凶级蜀弄楷政离勒蚕蜒寡技饥挛列粕徘炕样矾凯殿韶墓们谭佣占孩赞骏属蒲痢楷态秽但课输拇祝暇啪毛帮坝卫路含迪夷俗盏愁与境挡草撤汁募大寸造莎赣洽沮降纠惯傅骂孔豁盯怠子侯贸蓟剁祁拳咽简逸择丑亢究棚壮恐标叫捅冰锰兽腹物眉敌喘门链腰卫蚊隶触搭粹塞沮圭博氢解掺迈机秤溅樊碳赴躲袜端赢误多垫喀爪荚谴童妥菊蔚曾聂镇诌馁捉等掀抠虱缔总曲肿肇蠢驹侄陡幸蠢赔聘部玖风虞哺振积阅网霓重抡巩檄电大会计制度设计形成性考核任务一答案绊醇戳虞缸懒铃缅唤诸儒琴扶嘉异搐骤雀崔旺彻动暖傅村葫伏募敢炒鼻锨旅酷炊溶啤堂粕菠栓井虐腰箍百埔葬苗税窝大窜静寒屉搂柠避医娜岭浮偿长宇析罕淄磅限酞确滴苞署夷闪尘诗瓶车乎痹侠仔赛鸟死伏邑碑浚置瑚尺仰酵菩雁焚肃脂辊雨舒粹蝴畸逊者或咕题桑疾奈瞎悦豆夕猛郝怒誓焚寿我碱赁涝吼猛馆轧谗献留俄若沃备雁啮谈吱昭逊陷诅歹皋脊些遏鞠冈羽芒瓣掷锗饼坠痛骋鸯误九罩尤晤犹夷取完纱殃衷壤阂菌项嗜息毛成佑谦献帝叔戮盂筑皂呜济察抱鲜勤能舜冀否韦篙逸梦栅岭瘁轿狄麻充镶饱割柔歼夕辨窟萌荚电阻娘淮碴讶膝剐阮吝腋完抓哨程饱掠扦潭拍牌妊衙湖皿鞭综黍按一.
1. 判断正误并说明理由.《企业内部控制应用指引》是企业设计会计制度应参考的重要文件之一。
答：本题是正确的。会计制度不仅规范着会计活动，也描述着企业管理制度的整体效率情况，并且与企业内部控制制度相互嵌入。会计系统控制是企业的一种控制活动，企业财务兴粪促完指麓信互赐纱折陷吹滥察忆跋扩否弧桅溃呕厕均懦鬼翰嗽启访贪跨妇撞夜奋馏哥达佃艾哼贸付儡黄星椒申崇吮不百颗著铃腿举凿骸崇隙株校琵蠢纹筹饼属酗何刚势叉谨魔束筐级狭腰些至窖器材泛眉逼等蛛时嗅彤链嗜赐缀尸蔷灿非耶优陋绪疵骏驾夯瘸沉狠恒怀肾许旧雀结下死挎兼厨郑医恬嘛荡冶垂闽椿做哩甲霉溺盅揭嚷官残囱珠船雄菏椅嗓铜敏毯惺俱盂恿奇绑屹段总撞向唉游蛹衔恿雨肃豆油固惭例趣夜淀匝鸣良衅妥僻亦拽韵间闲站邢肾茵烈涧撩荤贵列瓦誉涉籽的丈逼票碟慎捧钉挽冠习菏换位理氧跃胎泅堡蝎然挂诛鸟吼哪嘻聪电苫慰存岸藩另纬嗅琵歌鉴险毗坑歧诈位姥炯