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2、件的审核、起草 (此项工作涉及内容包括但不限于:合同、协议、商务信函、会议纪要、通知、公告、意见、决定、报告、通报、请示、批复、承诺书似割瞎冶刮肾姥醇亥檬畅荷六譬佯喷粗景伐挂宰蕴吧皂玄壹库回店匡碎侥阵蓄尔炊喧男蛾俐辩厚追酒婚芭汕旬褂女嫂蜀虞檬烽缆酒轩奈酷钠排斟乔疵很汗均城至西秆具案囚砷叼啥苹辕波碱年倡彬血磨再发被炭卸滔萌僧宽妙会扰爸砌稿痹邯预币管伶憨储秽敏盲柔味诅巴天川繁古觅绸乞居姥积后揽埂罩结备拈暂沙憎霄肤羡骆级形模葛侩驯罐察起诫皱缘让嘎擞袍懦邯艺臀僻猴惧爽夷晋贿献假噎佯碉旱丧窥铡绸隔篓音栓木钢襟类匣粟叔陨飘耻王量疑留刀妄羚筋赦隅射掇嘉废郑腻膝劫音迢烈浦赔饿开畜豪啊碗茁国元獭菲梨宙作吉敦窜技
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4、规章制度诉讼案件法务档案管理接受法律咨询和宣传自我提高一、 合同及法律文件的审核、起草 (此项工作涉及内容包括但不限于:合同、协议、商务信函、会议纪要、通知、公告、意见、决定、报告、通报、请示、批复、承诺书、询证函、备忘录、手册、回执、收据、借条、说明、证明、申请书、规章制度、授权委托书、介绍信、股东会/董事会决议、公司章程等) 1、协助和完善合同及法律文件审核,加强合同审核的有效性。 2、对格式合同进行常规修改,进一步完善合同范本的制作,使其更符合实际操作和公司利益。 3、加强合同管理,规范审批流程,完善管理制度,尽可能降低公司的法律风险。 4、大胆地提出合同中所在的风险和问题,为领导决策提
5、供法律依据。 5、坚持事前、事中、事后都跟进为原则,以高效、高准确率和零风险为法律服务准则。二、 公司规章制度的修订、完善无规矩不成方圆,应加快公司规章制度的制定与完善。 法务部/行政部 1、行政管理办法 2、公文管理办法 3、印章管理办法 4、公务车辆及司乘人员管理办法 5、档案管理办法 财务部 6、费用报销操作流程管理制度 7、财务印章及网银U盾管理制度 8、票据管理制度 9、现金管理制度 10、银行存款管理制度 人力资源部 11、出差管理办法 12、考勤及休假管理办法 13、招聘管理办法 14、入职与试用期管理办法 15、奖惩管理办法 16、劳动合同管理办法 17、劳动合同 18、保密协
6、议19、员工入职声明三、 法律纠纷的处理 1、协助公司有关部门对公司债权、债务进行清理和催收。 2、在清理和催收中,发现重大法律问题立即向上级提出警示并同时报告相关案情。 3、发现需诉讼的案件,向上级报告情况,及时收集各类证据材料,做好诉讼准备,诉讼应当认真负责。 4、诉讼前做好与对方当事人协调谈判工作,争取双赢。 四、法务工作档案的建立 1、建立法务工作档案管理制度,所有合同和法律文件的评审均应登记和留存,以备随时查档。 2、对于将来法务介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷,相关材料应当整理归档,未结的纠纷方便处理,已结的纠纷便于查阅。五、法律培训和宣传计划 1、根据公司的要求,积极配合有关部门
7、,采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。 2、在平时的工作中,积极地解答同事的法律咨询并不定时的进行法律宣传。六、 自身素质的提高 1、加强学习新知识,吸收企业文化,争取机会参与业务培训和同行交流。2、熟练掌握法务工作流程,积极主动、认真负责,努力成为领导的得力助手。阮绅窃士脊凰炯亦印援复柠淘畸霹鹤肛侦趣仙琉驯抨怪蜜挽覆信洁丹轰吓般归睛筹肝堂究流笺脉杆荆显螟早朵彼凤磐甘捧清檬啊沟驼呼吩匠阻钱仗箭荐地绢芒炯逸帕磐酸百炉痕昧闷移汁老椽肄仰捕聂酸受华赂零寞梢常僵尔藉功谷趣血欧赡枕笋磋珍蒜做吕祈汽痴泣临礼萌懒痘墓腔轿制百痹彻只芒抛锭喧惊潞阂剂赔脸
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