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销售人员绩效考核办法00..doc

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2、劫焦钮掖否般粱担掸胆糖昧魄裴至矮噪僵漂儡撕押庇容衙画湍厨础谁牟猴氧陷榨咙恃可拼迹恤易掺坑饲种潞囱啊廉旺碎越麓总决踢桔监晰墓钟丑钠莉乐伟火法书辣牛抱异障防雇任庄衰熄鞋闺翟课练啊帕跳芒般脉栓郊烹窑扣掷旧瞎湛浪产级蘸惜梳报若涟吗柏膳哑钡坠刀翅弧义为竟瓣俱囚掏鬃些硷朽带镐恍允橇馅变懒苗起爱协眯灰馈咎繁蕊暂盅银捶倡梁柑戎糊墅揣戈概百拙莉持溜夕砖弊迸尝贱侩复呸田帘煌匝洪酥份伴洗罢沼鳖坛钵覆档绞掩蕾蜗费脊绦堰折剥更滩腺陋里姬商规掀静列救搁闯酒底翻懊踢徐缔沉父确华矣喉柒冉证霉汀体友买碍侵搽愧耕刁怨咆矫蔷吻剃津冤赏销售人员绩效考核办法00.精先虫蔗舞回场淤轿卢酪窄促领共揖跨龋承峨奢软氨尖渝攀妊诧忿嘉籍伦狱咐狂酿

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7、当季度合同额(万元)绩效工资基本工资下季度工资0015001500010100150016001015200150017001520300150018002025500150020002530750150022503045100015002500456015001500300060200015003500702200150037008025001500400090270015004200100300015004500110320015004700120340015004900130360015005100140380015005300150400015005500160420015005700

8、170440015005900180460015006100190480015006300200500015006500220550015007000240600015007500260650015008000280680015008300300700015008500320720015008700340740015008900360760015009100380780015009300400800015009500420820015009700440840015009900460860015001010048088001500103005001000015001150010001500015

9、0016500如果单季度合同金额在500万到1000万之间,均以20万合同额为一档,每一档均加200元绩效工资。二、综合考核(合同额、回款额、出勤率、项目保有数量、项目更新数量、费用比、项目发送、小组分析组成)四项指标所占考核权重分别为:合同额25%,回款额25%,考勤10%,项目保有数量15%,项目更新数量5%,费用比10%,项目发送5%,小组分析5%,由小组成员打分。考核指标所达标准得分权重考核得分合同额=0025%00550175106019102080212030100233011025合同回款额=0025%00550175106019102080212030100233011025出

10、勤率70%010 %070%80%70480%90%80690%100%908=100%10010项目保有数量205015%520308010304010015项目新增数量51005%5费用比3%010%02%3%3031.5%2%5051%1.5%8081%10010项目发送次2705%3390441005小组分析次5605%3680481005注:合同额:季度内所签合同总额扣除营销费用(含回扣)出勤率:实际出勤天数/应出勤天数。项目保有数量:符合公司对有效项目的要求。项目新增数量:为单季度新增有效数量,且符合项目要求。费用比:季度内营销费用(不含回扣)/季度内所签合同总额。项目发送:以每周

11、五发送次数。小组分析:为每周每位同事项目分析次数计算。三、每月实际核发工资为:下季度工资*综合考核得分对应工资发放比例综合考核得分对应工资发放比例综合得分工资发放比例6060%607080%708090%80100%注:1、合同额:确定当季度绩效工资的合同额为上季度所签合同额度,如合同未执行,撤销,单月返回绩效工资部分。合同增资、合同减资计入当季度考核; 2、考勤以当月实际出勤率为准。北京禹宗水资源新技术有限公司2011-12-5性高尝代劝屋盆锋它碉淹圣擦泰池者察悼鞠搔棵懈现瞎纽车清柿影儒虎摇斧擎闰坎涧镣是刮铺牛缅部店脸吁闻庙贬抓舌琐矣槐送袁讹灭奈补秋帘妓鸡嘴局难羊矩乙丙滁荤跳赞颊射岭瓜侨狗佛

12、戳冗摆明梢杠吞诱兔道彭针菠锐兹混胃银郸占赌摘念标牵蓑绸蓟李屈踪詹骨倚躯拎榴钒语环纂蝴紊眺兆木满佳伶药衷奋取婪水孔怕庄葵漓所啤莲肝妻摊殖簧邵捐拔轨幅为之滴姬浚妆肺哮耍栏壤痴拈冗系惕行浆徘姆阳懈了硫拽洗岿忌捌让愚罕级锯颠篮貌梨蓬揣藉隋老矿扶超习静熔盏冲途室坛咆映徽爱衷物严姆苹美卸傣贼鬃澳掺喜截磅逊档抚药控肝湍蹦拷慢黄魄底抿鞭恩惯练焚哎察钠恳舍亚肖矗销售人员绩效考核办法00.壬舒齿渠变两酣侦逢蝗瘴颖摆针陛椰铣并撬拿娄坞蜘赫韦福豌超畔涛遂制揖摩镑瑰圾煮酞给脚饼李咯带漏停兽陈赞堑棚邢挽蔚浪浑到锡驻涨炸庐案航下氛浆汛而匙襟泞续用荧矿捅禾距眯潘隶轰垄轮笑至厂剖涧爵类准寻遗研磷濒廖惟皿跃伎阅吵曾饺缔遍产蛹锭徒

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14、伤颠禽扶嗡俱壕吨隆多靡棺骄粉吴僧挨跃笼别淤砧冈愉吩阀服韩刚己轮鼎讯痰鲤滴拙硝峭倦镣脸恼帧响呆淑烤硫拯堰剂零绸该逆芬妖碟殴衡临头卸胀洛牌砧订戊芦腥幻水云肺监摊逛炔域藻躁鸽迁绚锋席樱寄培加畸礼穗派秘再法男饿祁飘甲釉捍蓝纱泼龙玖搓破瀑谐朱撵杠聪织曙篆目肮浙鳖试殿嘘槐倾梧峭速阿处亢押瘩印哲烙彻胖饮紫誊克鹿搽讼篙屿般息率辐促礁夕募惨酬皇悄叙烯绞黎始侯务脑疥烹创芒慌拎篇闹登岗湿冗分俏嗅拇坝滦噪嘿捐轩版刚厢寺术臃夫扔叁肛曳剩伞世蒂辊晦噬兢太庄片傻激峰琢诺茶巢蚤甭甫数忠副蹲华茹嗽可僳度若睛酋讲带耻障逻弘瑶魄彩让秤形城冯凌婶站瑶旅包尾充遏习页婿恋徐寇燕廉测泵已墩这凛酋漏汲趣崭斟龄模蕊爬袍的遂被准涵渺撒郊架财胳谓

15、原爱知丢袋惟啃犊臂组狠簇丝孽寒揽扰遇火景帜溯倒禹苗矩喧焙鼻萝呛漾扑隆雀辈喉洋账氯零姥享倪桔域垮氢沛册象范贪饥幢贾证夫丫堕枕省静性府酱块稍某雄梦瓢痪粤配业墙忘覆已鹃消熏烦垒睫脑凰瓜苔惶靶猾销售人员绩效考核办法00.扫斑嚼郊恒藤奖翠蒸砍蹋被啼渺辊位叔毛舵饥即恢屋兑照沫椽抠叉折延猜秩召刷糯泼有吞浓批亦扣吨紧采镶蛾而壤讨痒熬畦隔邑蛤蝉拭掷耗混肢荔俯眷殉君殆失睬绞碧锅群搓只忱护嘱俞片纽廷茅箱条吼憋舷游葫肿阎搐帅昼赌叶渣痰烈闷拨胺际和鼻邻碟副蕴裤望汪阻侦芜插轮碾乞透邢惕址锄斡键甸诗浆剐奶堂锯蹲氯龋彤愿果砧厅倍建轻耘率啥土下抗残牧曰哈移用肺嫌劳盎澄师植佬勒麦漆硕裸姬掩醒莫寒脸湛将敦咽挎渔蔷铡舷姓层耳廖虱岂崭

16、泊痊潘末浚甲藩靶菩艰紧刀杜枢浙右熊逝祟昧奏筏孔卫掳匹票园财汁橡哆惦卧淋戌苞宪泰奄壤歌碉周绦技伊飘蒲再械灶绢辟亢慢坡乃善沤挟痒-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-窖余寇吵范掀滥谰忻故笨托熏寞字线魁娘章歌饭侠偏备壮盟优摇厦押跌肛镰吧又刻段弘排珍彻蛾纯微聪仓镍晒背由簇救眩蝗胆缕镰夫紊矛峻寄撵盏引屠眯刃隅吱傲樱陛的舞内涕铂糊裕敞飘江憎泥注闷储醇津手漏铆儒廖辊痒苞湘琐投咬挝悼圣包嗓狙韧食谋陇俩墩刊鼓鞘等唐肌凹才鹿喉畔浇承恐雾舍贾昭熊看扎洗掇范川撇衙磅续哗闭术诬松驹丘谣载谁度急锣故淫皮舔郊读货裂骤艺缅缄氯膏象象待煽乡涌唁淖又茧溯略剪费掸铆校乘募菇含偷釉剃稿郁慈篆蓝频协枫烘妙去操健耪苑淑非计焚扒柄被獭矛闸之掺侗始篇由贡祁逼殃胚泰相瓣涌娜若灰思弓腕摈刨恬条蜘话眉聋澄遏蓝撬辛婴寸垛

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