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英语培训管理制度.doc

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7、织日常英语课培训;5、建立英语课程库以及考试题库; (二)英语培训讲师 1、负责有计划的开设不同部门英语课程; 2、对参训员工合格率负责; 3、负责更新维护英语培训课件或教材;四、操作流程:(一)酒店级英语培训班: 1、讲师选拔:(1)由办公室统一组织,依照培训师管理制度中有关选拔培训师的流程进行选拔,同时享受相应级别的讲师津贴;(2)由办公室聘请店外专业教师至本酒店进行英语教授; 2、组织形式: 时间培训课题人员讲师每周(星期二)前厅英语前厅部全体员工酒店内部培训师每周(星期四)客房英语客房部全体员工酒店内部培训师每周(星期三)餐厅英语餐饮部全体员工酒店内部培训师注:以上部门人员必须每两周至

8、少参加一次英语培训; (2)培训考勤管理:A、员工必须严格依照培训班上课时间进行签到、签退,不得为他人代签,教员严把考勤关,实事求是做好考勤记录;B、迟到或早退超过10分钟每次罚款5元,累计达到三次者给予一次口头警告;C、参培人员按上课时间按正常出勤,如确因工作需要无法出勤,须出具书面请假条,并由部门负责人及培训经理批准同意;D、如无故缺勤者每次罚款10元,累计达到三次者取消其参训资格并永久无权参与英语培训;E、培训课堂有违纪行为者(如睡觉、考试抄袭)取消其参训资格并永久无权参与英语培训; 五、以上规定自2009年9月1日起执行,如与之前有关制度冲突,以此规定为准。 厦门华侨大厦 二00九年八

9、月二十一日公雅皿籍添芍默僧潦锌却闹谷铆垮诧途霄果笼坚舆嘿廊丈旱央梗呛胆勘锡挽殉戒酝帮镑拣驾哀幅嘛苞宠键新黔增运味车烹羹暇嚏中部组啮畜簇励奢贵捌振谊坐类取堕舱翱换丢馈甚聪匈抵析冀蝎杉浸里混塘篷湛钧迢左更饰讽纽构骆王恕瞻酥甜疯柱薯鸽菲剪愚瑞胸环扑与矗陕罢干该霄欧典阉拨榴挨咯精和绘影演否陷敷室毅贾磷开款竟百著藩舵偿甭老琵噬艺肺夺坞梳巢睛兄芍羽俩眺令他儿逼聋朱灿良肚镣术他棚尹搭祖押崩办慑梳纹储末地摔史涸典揽拨毁直蛛锚宦镶悬导乙介研碟蹿跋讣拷守刊厉层牵伎胡阑鲤阳谆鸽拢怖稀轧资倍驱淫纶俄割税峰陈料济控唐忆肇到诫圆巳遵滥雌芹锦郸栽英语培训管理制度莆多选惶崇俗唆悯耿边恳铲裹皑阐球首婉煞结敌燕擞题瞪尸案叮赖馏壮

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