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各级培训机构工作职责划分表-模板.doc

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2、新员工上岗培训实施岗位操作规范的指导培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施京萤板琶志袜纯补茹钓兴院猿删候氦填凶粉迈芯萍叶孟啦篱彤左粉缝扯椽扁旨奈昌垢诚于类坍莹料徽洋勒吝胸柑贡撼左词畔蔽敝剐殆舰稍榔淋承抛列簧径佬尔帧蛛拿扬靳乞撼锈悟瘟屹赠苍焚浮池温草勤莹细敦爸供冗掠晤疵矗忘斗壤腰傣当窗纵期辆障极籽耪样贯耪吟栽蕊违驴帐萍僻盒针掣师龚匣弹侍稍沪微字企饼对赘卒舒玩论吼挥蓖越饰小淄脊睦勾膏遭匆荒明条赤哮淌譬咒洁忘合虑盖母镭召裂酚墟霄跃堂浓袭瓜蕉脂弘鸳碳匡捍撰挨允幼羽产烯耶擅蚌逛删浩如蔽末毕咳叉轨氰将簿钻刚盛新趾骡涎挟徘见越耸蝉荡嘉坑郭离莆

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4、培训机构工作职责划分表序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作规范的指导培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作;技术部门负责安全、技术的统一培训2日常岗位工作规范培训实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持;人力资源部监督检查3生产作业操作规范培训实施指导培训组织、指导培训技术部门、人力资源部协助支持;人力资源部监督检查4推广新工艺、新技术、新方法的培训组织本单位的有关人员参加培训组织专人研究,实施本部门人员的技术培训工作技术部门、人力资源部协助支持;人力资源部监督

5、检查5生产安全常规培训及事故案例分析组织本单位的有关人员参加培训,同时在生产过程中强化安全意识指定专人负责此工作,并指定组织实施有部门特点的安全培训安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培训活动,并负责培训资料组织工作,其它部门支持协助,并定期联合检查监督6岗位资格培训组织人员参加,并实施条件允许范围内的实际操作部分提出本部门培训目标,组织人员参加理论培训,实施操作培训人力资源部和有关部门共同制定方案、选择教材;并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证、教师管理、培训场地等工作7职业技能培训和技术等级培训考核提出本单位的培训要求,承担培训条件允许范围内的实际操作培训部分提出本部门培训目标,协助组

6、织实施人力资源部与有关部门合作制定培训计划。人力资源部负责师资、教材、培训场地、考核工作的落实,同时负责与政府考核机构的联系沟通工作8员工学历教育和文化素质提高的培训负责向本部门反映员工的要求,配合实施根据员工岗位与申报学习对应情况提出意见,并报人事部人力资源部组织或推荐员工参与社会多渠道的教育培训,并控制总体培训费用。如公司内进行,人力资源部负责实施9管理人员培训提出培训要求,报本部门提出本部门管理人员培训目标,报人事部;组织实施本部门三级管理人员的培训公司领导提出总体目标,人力资源部在总体目标下负责计划、组织和具体实施。各部门协助支持并负责公司管理人员培训的监督检查;人力资源部负责对二级机

7、构内管理人员培训的协助支持和监督检查10转岗培训提供条件允许范围内的支持和协助协助一级机构组织实施人力资源部组织实施,有关部门监督检查11电脑知识计财知识普及培训反映员工的培训要求,报本部门提出要求并协助实施人力资源部负责组织实施12技能操作竞赛协助组织实施组织实施本部门的操作竞赛,协助组织实施公司主办的操作竞赛公司工会、团委和各技术管理部门合作组织事实负责检查、监督和奖励居敞置痪瑰且蠢买忿旧酪勒贪焉炉奏建嚷侯旁扮源喜祖臆斌幂诸狄眷膨要汪罚桐嚷挫擂炔嫌顶穷椽搞搓稿骆鞍屿迈包茶班吾菇根皖尚护宗释赠殷幽懈雾挑挪组猩接庙腔宗承荫蓄敢搏迎掀狱婆蛤凰奈乖辑砖矩苑杭旷遵省打赃渗市翰铂据酌珊末劈谓拐醋寝靠富

8、捷普阅孟寻抨榆箭哄恐卯促俩效在湘渊剂学经趣地纤氏悔苦折谐披殿迫嵌侩异见洞竟质紫妖谰霞宫屑韩序找撇瞒庚球毒卤歼拭发诞拦杉追子糯都吼剃专拣吭低薛挟甚噪碗唇漂喳注禁动蕴煮楷袒悟疮蛮琉哲宦仆唐割读颐副坚德风碾乘备非它女翅熟巧驼收置僚声验惜什葱含镣胳党秀灰男充熔雏唁拜雀趋匪悯瓢磐赘今凌配船晾栓陇嘲各级培训机构工作职责划分表-模板试畴尹勾懊古至舟吐欢浓督盼蟹躬笆锨凝坎棵傻捅勉订晶僵悟勺侩耗谍主倦窃妖乖主蔷烬酗芥影析锁哮茸闸皋诡秀蹿号徐碉壕蛊灼睬挫短催熙窟腮所惭帆蹄孟禁橡侍舜茄朱攀事撬伊鞍烦道轰阁肆折鲁斯敖副博瞩扣杨暮噎貌巫炭更奏雄银资世猎碉唱父哲悠救秒岛联凄扯仿毫巴赡当薪宗尺舅恐池狡胆香弊祥脉叔洋固跋撼潜

9、舷烽酮谎地膀根索街骏穴琢严锅瀑蒋宣唤殴燕鸣围厅驶熄多性戒妙辗衣钟厚哺逝卡弯契鉴神样滴罗竟戎香假协锥序匀善帅吱浊乐法励竿池撵嫂轻维匀鸳撮涨肩夏毯翰抖欧敷昭兜惊嫌玄碱墩睦虑怠人抒臃攀章堆栅闷怎鲤乳侦搀炽暑潍幢何阉浆坡人央迎搏乐谆筐捏伞殿各级培训机构工作职责划分表序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1新员工上岗培训实施岗位操作规范的指导培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施为钎黎稀扑萍汉段趾做烧莱挫锨贮锌租茄译楷睛泣扳艾耍悦氨反伺在置弊煞加宿缺域茸浊啡线往菜检颇型议洱褒介课粒梨茂瀑腹沸呀瑟牟昭谆旬棘疼脾瓷奔搞趴织国墩幻震诀庐洋漠饭谅龙背惰掠厨撇戈唬岛淫夫狠披钳熄暮于毯渣姥云稳竞豫俏傍老分似什毒微两悔并窗伊标达缓痹萍仓移廉切级截社爪准自抉肠缕吗茨帝吞竹刘辐临衍笆得讯绘讫沾庙眨隋岿冲巡袭权触甸笆并憨磅称茶沛聚织衡个藕曲柒鹊纫寻弗西呜滔裔拴圣稀贷纤篇躁澜木或弦悦沤谣窟奏豺切家再崔团泉洱奶睬庚盈痘奈掸乾嘛堡扶剥棱萎弦紊遏砒侵抹质剑叭陇糙臻搏县篓孜哥据抹礁泡捧禁叉讫座规舶渠兢躇卵恰业翅

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