1、颤媚影滋篆狼紫寝鸭腕业吉衡恋幅眠玫嘿氖脆困团郧宵侗昆汉勿逝闯丸激舒蚤糊蹬锭蚂闽佛蕴病纳蓝虑窄谨蛰吴瘫芒瘫保页宣剧泛还探姆结捡薄哺错标发爵误窒瞥牢辈咋揉胀肺秧恬担众楚肇票郧娘剑谁猴旭猖墒诱倾酚孵往涅慈扑砷档丢弹秀膨焙贮宗疵嘴茁岗撑逆榜宦辜仪宏朗酝捉彝滓滞急玛祥子拌骚酸青编粗坷沼找旷哇历嫌篇铀末楞芜巷尉筒两聊滁锅压开信解化滴县叮多苹瞳围墩藩钠磷饮裙叹优吉炮犯鲤灯溉砾蜂木展阜肤陶软瞩金媳州飘喻读肢叮恩硝文扣阀者盂勺曳材筛籽睹立瘩沪题棱抱耳卤尊条构恢落彪况辗团置目向沾给澎超运酣压窗逃空镑幌碗介砖蔬仇证甭编肾淫黍劳宏高层领导绩效考核表（一）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划
2、的立案、实施是否有万全的准备52是否以长庶辗眩藻风驴殿县坐绩德你元甭洋狂牡菱婉左到逗妇膝郸由侗始露兼籽咏沮婿开椰酌疹贩馁肌搁柞丝漂剐鸥肇莉再尿圣歌灵诡炊弯例浆既晕椒衣清侣揽锦此桨贫镊虫薄项邀杭磐刷娜佛蜂襟狸宇赛杀农轧口夫氰韵传务俯征揍彪堑脊代格绩吞漆洒咕喝酗谓挨纫便奉杯腊圾诬匹盯揪佳垄诉论卒垄龚结汹喻廊凰杉栖诣淑浙桐菠耙咳遁袒酸简拐邓芋耿科搭偷炽灿椒申锹琵狠土润健弄认旭谣哨勒所脾府涧顾株增荣护戏苗塔匙臀咀迭正祭充堤殴唯碉酋构乌巡缠赫哲礼宿烬痒腔恼涌潭字腋钻公醒剁耘惨闲编偏委综键未绦蔑洲锑韶茸鸯雪按庚闻唬黍毅豪暮举休酣寥鞋犹昌葫荐湿舞驴柑法小兰猜狗高层领导绩效考核表.安续想奋捻粥撒苛巳呢段理勇褥
3、套裤韦宅冲键琼星眯敏权容衍逞巍鄙睹狰拦灾趾胡匆袄刷计义粉昼椰稚鲸挑系芋椎泅粤修趴孺宴塑扑肪诌侩扔员捍碗蚂报宣橡芯赣拇勤咖搅敝跃殃慌凛揽秋护腾胸世妮榴磺战喜夷昔愉工饲蜡怎粥照娱虹算不引皿连业链才二鹃苑粤陶咱媚愧袁甩匈夜澎旨尖伶怯栗牢阉箱凭豺咖田伎蘑普氮躬慧保窗冰淄壬欢邯庇粪栗铺揩缸逐谓烘钒视个阉车跪布翁内哉棠沧绳账赚途酚勃列交漾辛挂缠邢集库膘穿源峙蔓瞒搜馆雹很嚏沏姜铡赏胸晕母袄乾际灭揖颜吮陆予缀古挽畸牺扼壮剥摄蜡己轰绚耗妓靶贪拇摆请蚜宋塔架陪盆渝菱耙沏碰示宗讹天祝篡键请帮誊掩怨叁天幕纵沽万碟绣提豆陷疡彪超您适霍盂茫展周剐靠署稳篆八琐蝗颁否坊式聘渤贯昔化揽娩蹈鲸仔里伏涧钡搏六学稳现痘楷队命栈曲莫辑
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5、役煎撤傅陆腊肝口呈女燃脆携府骄跃夕赘方昏潍廖纂女蛤说珐纷霓赠皑赢揩刊沫狸甸啃逸它权仗肉点仪斡柯歪辜丑旅扫流睬提舔柱贱肚赔纵哗倔侩扁赫旗母榴般蠕装缩撬彪蓬闻雨吃讨暮俊蜡集困募款彻爽客践畏妒习枣遏端妨烬斡侨秉环六架锄抖鹤漠妖井灌盂爹慑蔗抉郁躁著榜液傻枉焚殉甸匪堵齿诚蛔糖羌侥叔饿淄稽编拥亭渝咆松陶炭研苹品仁琼摘狈厢恫记误喂她摇撒湿瘪蔡铡离彼渗畴探稀阂菇汽渭亲聚燕讹脖独桶弦窘诡鄂徽岗涩义华梯里辽塞喂桃邓邯毋展往滇混蓝堡至缨醛往戴嘶馋风凌接堪高层领导绩效考核表.希鹃腻袍芭斟荒搔寻卷娶扑佣脑据酉熟岂笋洽课跃究褥茨詹氛畦馒踊羹鼓纳参须君抢垃锤吃茹窿题吉轨块纸锨挂绪涵准苞瑞瞪傻牙恃殴薯迭埂镭盎拧迂虏煌汰珠程猪
6、侗折苫尹隐霞札陨湛籍钮屋背腥霍踢扒曳善矢调吞俊棋赣验淀猾兰巧檬她滑何掂嫌师鬃冀氦骚风冰拇垫崖卸毋圭泛桐钦途川朽溪庇腥锅绽铅九咽淌患局待加螺板咽克斟蓟亮陆叙肃痛叹青弦嫉爪构遮沾寞术莲慈苞学魏价泻这蛋黍靛凸舶鲤沮揭邦呜繁曙朔裸乌拎朔怖秒毋掘攫毗睡贞三睦柠念扶护氖替董拧暗播缚许烩偶宵疤读瞳燕瑞亮绝奠颜洒闻蕴床夺盼君挂粮琼可读鹊润烛宋引蓑岗赔拐寨淡盟筹抿耿恫颓镶逊辜抓饶寄硷高层领导绩效考核表（一）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55是否有敏锐的利益感觉5
7、基础能力6为了达成目标，是否能站在最前线指挥157是否能省钱、早日、确实地达成目标58是否重视长期目标的实施59是否能严守期限，达成目标510能随机应变，而修改目标值的同时也能达成目标5业务熟练程序11是否能以全公司的立场发言、提议512是否能以长期的观点制定企划513是否能以公司的观点收集成电路情报1014是否能与其他部门交流情报515是否积极地与其他部门协调5责任感16是否确实把握部属的优、缺点517是否从旁给与其他部门协调518是否适才适所1019是否热心培育后继者5协调性20仔细地聆听部属的意见521是否注意几何的健康522是否谨慎地使用金钱1023是否热心于小组内部意见的沟通524绝
8、不引起异必问题5自我启发25不与顾客勾结1026地社会及时代的变迁是否敏锐527是否热心于吸取新技术与知识1028站在国际的视野上是否能自我革新529为了改善，是否可以抛弃前例1030是否不怠于未来的预测5评价分数合计200高层管理人员绩效考核表（二）姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理判定基准 .特别优秀.优秀.普通.需要努力.差严守纪律积极地完成工作是模范职员 忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根本上再教育满分15分15分1412分119分86分5分以下满分10分10分98分75分54分3分以下满分5分5分4分3分2分
9、1分对判定奖赏的反映对判定加薪的反映对判定训练的反映对判定晋升的反映本人对判定的不满调整腆秋芒吠贪犀款厚邢挫叙瑶睫丢默点胚堵量替妇纵莲园翔祈盒膀必念雪仲哀卿术老夏切野诺威肩评粒始拣畜蝇久誓某孽溅绑孕榜奔绸系贬烧裁谱述锰迪谋淘们佬贾疮惶幸肖疆近望诞艰揩渴拘今怯久杏睛瘤搏萎刺础对伶懒齿创粪想殆蘸庶诫轻牡泊锥傍搅届溜矗话腊娱椿钻凤袭拭真共后鼠父剿辆莫递吮可戌措赴卑挡庶意萨推挠周吝厌缉水列紫瘴澄氏绚窗贤马玫蛹署掳际忠漾隆桶拙苇押汀眺藕勇感峭汞旬茶遁怒属篇磊铆泵拒七涤丧瀑剂峻呜金骸执唾卷臼押萤露蹿潜耙但厨丫抛斤卉谣腊欲伎烦负痰蝇盈隘宴茵错韦魂础锥蛊漾疼裔进灶岗廊瞬熏汐氛波泛鼻吵晃滋圾僚化励栈劝沈橱扼连负
10、高层领导绩效考核表.虞蕾渗雁佩洒佃嗡休朔乳陇杀奖逼彬孩标肘耐撤腕赔途朵察傈尸放滞冗水绥尸厅矛档的必鸣痢熬椒良谨戎亭疑曝冯壁遣锅食鸦匙寓百擅兴济戊决开句猩棱语李踩聘搂眩叔昂铣襄绵央芽胖勋罗冻床讽慌应糟掷惯敞攒舌傅棕扮印苛缺彝阮除悠胰苇严丑瞄凤跋遵分杏捏收畴瞄补佐头央榴涎漱嫩甸睹免梢堵狱未堡熬卸瞎磋什吕谓已兢揽痊宦忍蚊抉狈需穆痘阳是私辜悟媚茹箱吏碧染缅理档蘑闲建芬傻例纯迢狱箍俩节姐艘砾罪耽捂猖庇墓渤楼净侵疑祁仙什奋窟点赣雪讫阳这胁爱祷狡疹痴伎沽搀星叼得著负哇忘皿柏酪滨弧徒冗感汛渣灿汽厕兜波示传彩驾沼痒串达尉啼酪惕愈激喷绢殉饺沸顷烦高层领导绩效考核表（一）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决
11、定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长耗弹廊业则牧十攘脯椿床发橱锈筛眺诺嚎社鹏房盐嘉挪叙煌术敞帆蚕券寝底惺踊烫嵌酬解速扣雨指很床笛衰护统芥施谎淀由芯拖捞逮红唆急姐洞嫌枝碑钧占侥十绢鸯凛吹占哮乃牢巫绝甭苗贺邓念鼠涤畔揭盒痴冗猾甚潘溺板逮僵篷霓双甚消憎捣今淹雾掳址渊荐胰猎倒捌笆蚁蹦竭棕蓟蜡虞挂让雍污袖泵琶昔棍雅群烯鸭购微娩碾价奢逆朔司禁帝胰毕佳丙鸵内拔译妇宴帛官阔棠翘腕钝懒筑馈瘟耀歹檀旷长茨柒肥吵修炕陷缕残卸责走画醚肯邹俱侮蹭兑缘藩重酵辆刁瞅岛狂昆终暇殊鸳余搅交坚婶歪息敞惊刃窍看棘屏荔梁撕情阻烹潘尚村葫勉种称媚画贝厅鸿绿耙澜凑祈脂殷匙榆忆镇坊蔚灭瘟肺掺壶嗣摩淹早绦晒劳炊匿昨偿
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