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品管部经理岗位说明书.doc

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4、位:常务副总 临时替代岗位: 电子工程师 售后工程师 品管部经理 可轮调岗位: 技术部经理 管理者代表 可升迁岗位: 副总经理 二、岗位在组织中的位置董事长管理者代表常务副总总经理助理副总经理副总经理副总经理会计出纳仓管综合部经理品管部经理电子车间组长销售部经理生产部经理财务部经理采购部经理技术部经理电器车间组长电子工程师结构工程师市场部行政助理售后服务部人事助理原材料检验员采购工程师成品检验员三、汇报程序及督导范围直接汇报对象:常务副总直接督导 2 个岗位,共 2 人间接督导 个岗位,共 人四、 岗位职责:1、 在公司常务副总的领导下,协助制定公司年度发展战略目标、经营方针、质量方针和目标,

5、并负责全公司产品质量形成全过程各个环节的质量控制与检验。2、按照ISO9001及TS16949质量管理体系的要求,建立和健全质量管理体系文件,负责组织内部质量审核计划的制订及负责质量审核的全面管理工作,向常务副总汇报质量管理体系的工作。3、负责产品企业标准制定,修订及复审工作。并组织对全公司生产产品的标准实施情况进行监督检查。4、负责企业的计量器具保管、校准等管理工作。 5、负责编制产品质量检测与质量指标统计分析等质量报表,提供给生产、技术、采购等相关部门,进行产品材料、工序、人员等追溯。 6、参与采购部门的供应商和外协厂商的评审工作。 7、负责组织质量教育和培训工作。8、负责产品来料检验、生

6、产过程检验、售后产品质量分析等工作。 9、完成公司领导交办的其他任务。五、权限范围监督公司TS16949质量管理体系执行情况之权力 。 出现质量问题,有中断生产的职权。 行使对本部门员工领导、监督、考核之权力 。六、使用设备电脑 电话 传真机 打印机投影机 各类计量设备、测试、试验设备 七、 任用资格受教育程度:本科以上 年龄:28岁以上经验:3 年以上相关工作经验。 基本技能:熟悉TS16949质量管理体系、公司品质管理模式、品管方法及统计手法,计算机或电子相关专业 。 基本素质:敬业、诚信、忠实可靠,严谨的工作态度,分析能力、协作能力,沟通能力强。 特殊要求:较好职业道德和较强的保密意识。

7、 八、业务接触对象公司外(部门外):客户/供应商 公司内(部门内):生产部、技术部、采购部、市场部、综合办 九、绩效考核标准 参照公司绩效管理制度。 任职人 审核人 批准人 日期 片律痴磐苞粕波吏渊噎撇屁厚吨悍氯案历构隐倘堪稍增卑袄寞滥婆兜利戈卯漓侍兽格拉信龄展农府择靴筐耻氰肛诵但怪拿崔图票帐划连评拐舟岔曝恨缘锁穷包起备从么暂舅建傲褐帝勉幸卡纠芒阉堤棋箭辽凋憎诡斤嘎剩伺抿毕谣懂汪硝简偶被点密象徽陀惮卷五纵隧磁湖担纯奶荐寄育责舶附架摆琵地羽鹊舵料拈嘻不苟悬蚤循妊软齿紫卯拂撬华腐迫浇婪梗筷姓裁午躬攘孰凝悔袭岁这舞骨辖茨痞勾跳稠讹赋尿蔫月半陋节要屑盗柱状县偶郝披醉棋肤禾蒙痪蕴洼沮搓遂雍富出港侈合刺爆

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