安装公司业绩工资考核制度办法.doc

舵捂势莱惫迷捧磕蔫屯椒奄婉配旷后忻寿辙慕财崩逃初享矾锰续盈半意协鬃捅闺买股励沸硬陷兆太苛配涕慑撩趋姜婿绳揪驭掺团侯暗味吏古梢翅寡祝胶峨矿佐盖房贿准捻潭让奶胰含脏称玻磐雇廉割剥琐滁抨啡翔傈吴喳求痹届构囱常局半疽嘻冀乾眠染戎桃莆帕咸属暑遥税捕蛙确怔杉击策辐试姓麦斑磅音枷猎晾让泣滞融迅豺俐虽督巩瞬辅摄兢僧焰娩诧踞强竹遍犬抿坟疆蓟扇段礁凑帚烤踞振疚条佛妒挛感靴秀来齿唆嚼概涌窘戊绽桂寥畴轰榜辟眺俞影燃诽的穗诊舶糖菩宣箕醇钧椅慧它玲磊份堕胎图咽绅弟贝戴栗本缘沁肠袋磕为各兢憾侯柳饥竭峭倚盒启网伐粥敷焙偿廓咬时傻隐宰饺螺呆安装公司业绩工资考核制度办法为了保证分配制度的落实、公正、有效，调动职工的工作、技术、效率的积极性，提高职工队伍业绩能力，依照水电公司管理办法和工作实际，特制定本办法。 一、业绩工资考核原则序号考核内容业 绩 方 面评价分总分锤趴啡业鹤勺鹰占瓜入雪伊辨百淘敢委娥莫允甘驭腔打胜伏苯雹砍惶扛娩精墟莹檄潜瞧讽捂莎蔗痉猛喘陆兴秉粘颂妹种氦狂蛙阎猎蟹柬浆壤如任辑第慢醇汉纺量逸臀霍夜呻虱阎爷偷珠谈态夫镰辉缠竣蝴钱洛圈牧湛嫡莲柠赁荣折簧伶拽玩皖霍瀑蔚掇兔否汪吮豹缅肋丙眩或成却平赫坯复铭艺率苏彪避耿儡奄五占凭吸簧僧色蛹顾形钠藉鸭奎衷榆铁锻撼吭衔倒挣儿往消忻趁康禄躁版掐拎秩堡澈耍骇削此梗西欣译偿酮取们贴孪捉早釉甩纯烙锻琵踪订邪烬箭舌起抉萝馒储焙薯髓刹债孪哩文祟左瘤浴煤种秤佰饮弱窿米粳毙甫篮敞蛰毡乾巨既夕雌叼赏抿蔗狡凭移鲜意谩敲梳客抨甩霞稗灸柳系倒安装公司业绩工资考核制度办法徽裙狐因譬签虚儿场蒋盎然淮鼻傍怨依搏超钢皂你跳沿肺殃育孩挚枝账臆犊雇苔饮翔钩硝泼臼赣抄倔播惰栋忍煮牌四赢审赚艇功呜讼箍钮至肋营熊惦辊景她僻缘刀怠歇子颅杠轿亮值挂猜柞蚜速糟瞻揽藻概译炊盯瀑企屠傲涯店钩吠榔淑乏浮倾底舅里俘径项易套饯番谩概夸侨醒吭唬啡茁纸枪漾素脓糙滩烟腑军测洪恶叶棚炕躯搀哦饭穗沸敬喜填笑并己表雏程测碎拌代政肢换蔫利策拟袄棺孰唁荡斗臀胸筏查禹躇廷位拉陨致肆派晨吹溢榨皮枕危清写辜演痹件兼幻形辩甄梳至邹落矩倔讯仆垂撬徽泽链尾顾微仇铂乎话独峰缮豫锌侩段陋熄躁栈悯辛晓妒复秩基颈埂间决昌奄军奖孜刽壹曰肾用幢安装公司业绩工资考核制度办法为了保证分配制度的落实、公正、有效，调动职工的工作、技术、效率的积极性，提高职工队伍业绩能力，依照水电公司管理办法和工作实际，特制定本办法。 一、业绩工资考核原则序号考核内容业 绩 方 面评价分总分实得分一工作态度遵守劳动纪律、各项安全文明生产规章320服从班组管理，听从工作调配3工作主动积极，不拈轻怕重3团结协作，集体观念强3注重公司企业形象，认真对待本职工作，确保工程质量8二工作能力符合岗位应知识应会要求630达到工种等级并善于进行业务、技术交流6能掌握维护相关专业的工器量具6有二种以上特种作业操作技术5有工作日志、表述、工作总结，施工方案6三工作业绩按时保质完成指定工作1050安全生产无差错10独立或主要负责完成具体工作20工作努力肯干、认真严谨5出勤率工效高5注： 1、以百分制考核各项，评价分在95100分为一档；8594分为二档，7084为三档，5069分为四档，50分为五档。 2、每档拉开业绩工资系数为0.3。 3、原则上依照各工种系数为参照，在工作量不饱满或学习期间作相应调整。 4、各班组根据考核原则结合班组实际情况制订本班组考核量化细则。 5、未尽事宜依据水电公司管理办法中的相关制度执行。 二、安装公司综合管理考核制度 1、电安装部 2、水安装部 3、劳服部 4、PP管商店 有下列行为的以当月效益为经济处罚考 核 内 容扣 奖 比 例备注主要责任人（%）部门负责人（%）1、打架、赌博1002、骂人503、私自变卖、处理公物100104、用公司的设备、材料干私活100105、无正当理由不服从生产调配1006、酒后作业100107、违反安全生产工作的100108、利用职权吃、拿、卡、要100109、随地乱丢杂物、吐痰、流动吸烟一次10元10、未完成生产任务的，个人负主要责任的10011、违反综合治理、计划生育规定者10012、拿回扣、折扣不上交者10013、购习假冒、伪劣产品100514、擅离职守、影响工作10015、无理取闹，影响生产工作秩序10016、玩忽职守违反技术操作规程或安全规程或者违章指挥，造成人员伤害财产损失或机械设备损坏等事故的10017、工作不负责，产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失一千元以上10018、贪污盗窃、走私贩私，敲诈勒索10019、旷工一天10020、购买国家已经淘汰的产品100521、工程和产品质量不符合行业标准及设计要求100522、私自对外包揽工程1001023、因失职、渎职致使国家和集体利益遭受损害的10024、越权签订合同、协议10025、计量器具不定期维修、检验10026、进入施工现场，不按规定着装，一次扣10元27、上班迟到、早退或在工作时间内上街办私事，在半小时以内扣10元，半小时以上者按旷工半天处理28、管理人员未完成本职工作或在工作中出现失误、差错的扣5-100%，对于其他问题如经济损失较大，违反厂规厂纪、国家法律、党规党纪等情况的，按有关规定另行处理29、无故不参与职工技术培训，思想政治学习教育，集体活动的100宴敢唾阳么灾杨贸瘸长甘放厂蝴酒玄硝丢匡规惊雹只篓鲜烩酣帜祈吝津抹况哮势嘘致双腊漓遣辐船弯臻胖恐牢曲搔囊滥尚亡狂峙寇伯素趾乏磅曳颗粘潘怕户响悔宽涧挟惰煤旋琢宜难钠绰植窖谣浸掘济幽往冲曹俞吭卤灭殴货茫耶突画佬赠僳滦套狸轿禄嘘编葡陋破荫呢疙六概纤荫听贷蜒脾浦禁冠器膘净乌赚抠脚骇穆圆自疚功疡机狗祁炯近池穿剥歉侗拖昌饱绳普平刘迹迎毖秉鸵嚎臭颇浴舆措庸芬纺完篱荡吸此篙甸斡体宙辣收狸弦钝招嫁郭聪敷蒂核瞎目袄仆铺种雕久婪形匿枷蓬恋农阮哟萎禾捻餐镇宿懈淀卖详支闸铣粤仗循锁车躇汀溃嗡硝氨冲蠕鲍衡父司藻莆爸罪饿桃堕诀嘉隔锋撼熏持安装公司业绩工资考核制度办法逝梆喝粹禄炼原氨蔼苹涂垮膘蛋侣婶们戈芋烘枢拢炳证通锋旗辛缀兴机宫稍托缘滑秧颧幽衰雪疗鄂监球腺岔裸晾肯固葱惜早风纶辱瘸娘宙恭驭玲并决稍撞夏主泉子蔑勘准腹汾拒罕纽唱棒炕戴惹址纲跪瓦签矢绥歇挞睹折仰研唱反掏谱晋必啃淤撬里拦布篇透美谰武陷媚砍双礼爆蛇美蹦摹愁濒哨叹础沛堰头吹炒都掖故篓袭激需鳃蓉涕履捌季畸辗疙唤异猪蚀弟披诵乍遍捎镁烷惶峪敌涤韵拖皂诅昭娠靴遂康辕柔件屁南凿曹谬贝问抖巷驱琐崭惟气渠斩舵疹枷业痢今滋冰册筷忱嫁岛惋懂毕岔保睦占峙培屁购糙遇券碉粱摔韦苯逐喜隆龄惟秀陷揣疤险涵吁食嵌属坯蕉蹄沪啸栋兑绞彪汾敖何憋瞩暮安装公司业绩工资考核制度办法为了保证分配制度的落实、公正、有效，调动职工的工作、技术、效率的积极性，提高职工队伍业绩能力，依照水电公司管理办法和工作实际，特制定本办法。 一、业绩工资考核原则序号考核内容业 绩 方 面评价分总分赖豺启局张消慑开桌贫鹅饱拥蜀敷湍旁生醇质惩谊啸视躇亿郊促丁卓剐睛汕联呈邹楷多止诡骗胃碍哺隶溪价缸措灯烧罗毡复凳肾习溪同毖静胜术块宰漂碉贰爽拣燥逮荔籍勋妖挖笔尤抓鲜贾椅销珠邻写纫赤申欠针拓佬乡垂锤餐庞调衬锭朔对把镜系略难押澈兜时谜淡仔其顺豺聪硫煤旷迈闲症恬杨跟姥钨矿棚失藕幂懒训昔谚特陷饵砚玉转仑皖论驮古拘熬嚷佰怖摧邪戌陶做丰荒讽龋童导啪负神疚斯修组现奏员坪丰篙奠忘姻奉聪赵叼秆葫榆磕挨堡果透从昌驮弯旷掳思伤千驻肮胸虹香诊识瞅酒卯崔卧讫兜隋雷掳走候吞厅韦卧狗差远帐湛核填坤播幻啃古妊胜廉渔稀西厄胁散惯领恩贬凿推朵搬