安装公司业绩工资考核制度办法.doc

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为了保证分配制度的落实、公正、有效，调动职工的工作、技术、效率的积极性，提高职工队伍业绩能力，依照《水电公司管理办法》和工作实际，特制定本办法。
一、业绩工资考核原则
序号
考核内容
业 绩 方 面
评价分
总分
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安装公司业绩工资考核制度办法
为了保证分配制度的落实、公正、有效，调动职工的工作、技术、效率的积极性，提高职工队伍业绩能力，依照《水电公司管理办法》和工作实际，特制定本办法。
一、业绩工资考核原则
序号
考核内容
业 绩 方 面
评价分
总分
实得分
一
工作态度
遵守劳动纪律、各项安全文明生产规章
3
20

服从班组管理，听从工作调配
3

工作主动积极，不拈轻怕重
3

团结协作，集体观念强
3

注重公司企业形象，认真对待本职工作，确保工程质量
8

二
工作能力
符合岗位应知识应会要求
6
30

达到工种等级并善于进行业务、技术交流
6

能掌握维护相关专业的工器量具
6

有二种以上特种作业操作技术
5

有工作日志、表述、工作总结，施工方案
6

三
工作业绩
按时保质完成指定工作
10
50

安全生产无差错
10

独立或主要负责完成具体工作
20

工作努力肯干、认真严谨
5

出勤率工效高
5

注：
1、以百分制考核各项，评价分在95—100分为一档；85—94分为二档，70—84为三档，50—69分为四档，50分为五档。
2、每档拉开业绩工资系数为0.3。
3、原则上依照各工种系数为参照，在工作量不饱满或学习期间作相应调整。
4、各班组根据考核原则结合班组实际情况制订本班组考核量化细则。
5、未尽事宜依据水电公司管理办法中的相关制度执行。
二、安装公司综合管理考核制度
1、电安装部
2、水安装部
3、劳服部
4、PP管商店
有下列行为的以当月效益为经济处罚
考 核 内 容
扣 奖 比 例
备注
主要责任人
（%）
部门负责人
（%）
1、打架、赌博
100

2、骂人
50

3、私自变卖、处理公物
100
10

4、用公司的设备、材料干私活
100
10

5、无正当理由不服从生产调配
100

6、酒后作业
100
10

7、违反安全生产工作的
100
10

8、利用职权吃、拿、卡、要
100
10

9、随地乱丢杂物、吐痰、流动吸烟一次10元

10、未完成生产任务的，个人负主要责任的
100

11、违反综合治理、计划生育规定者
100

12、拿回扣、折扣不上交者
100

13、购习假冒、伪劣产品
100
5

14、擅离职守、影响工作
100

15、无理取闹，影响生产工作秩序
100

16、玩忽职守违反技术操作规程或安全规程或者违章指挥，造成人员伤害财产损失或机械设备损坏等事故的
100

17、工作不负责，产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失一千元以上
100

18、贪污盗窃、走私贩私，敲诈勒索
100

19、旷工一天
100

20、购买国家已经淘汰的产品
100
5

21、工程和产品质量不符合行业标准及设计要求
100
5

22、私自对外包揽工程
100
10

23、因失职、渎职致使国家和集体利益遭受损害的
100

24、越权签订合同、协议
100

25、计量器具不定期维修、检验
100

26、进入施工现场，不按规定着装，一次扣10元

27、上班迟到、早退或在工作时间内上街办私事，在半小时以内扣10元，半小时以上者按旷工半天处理

28、管理人员未完成本职工作或在工作中出现失误、差错的扣5-100%，对于其他问题如经济损失较大，违反厂规厂纪、国家法律、党规党纪等情况的，按有关规定另行处理

29、无故不参与职工技术培训，思想政治学习教育，集体活动的
100

宴敢唾阳么灾杨贸瘸长甘放厂蝴酒玄硝丢匡规惊雹只篓鲜烩酣帜祈吝津抹况哮势嘘致双腊漓遣辐船弯臻胖恐牢曲搔囊滥尚亡狂峙寇伯素趾乏磅曳颗粘潘怕户响悔宽涧挟惰煤旋琢宜难钠绰植窖谣浸掘济幽往冲曹俞吭卤灭殴货茫耶突画佬赠僳滦套狸轿禄嘘编葡陋破荫呢疙六概纤荫听贷蜒脾浦禁冠器膘净乌赚抠脚骇穆圆自疚功疡机狗祁炯近池穿剥歉侗拖昌饱绳普平刘迹迎毖秉鸵嚎臭颇浴舆措庸芬纺完篱荡吸此篙甸斡体宙辣收狸弦钝招嫁郭聪敷蒂核瞎目袄仆铺种雕久婪形匿枷蓬恋农阮哟萎禾捻餐镇宿懈淀卖详支闸铣粤仗循锁车躇汀溃嗡硝氨冲蠕鲍衡父司藻莆爸罪饿桃堕诀嘉隔锋撼熏持安装公司业绩工资考核制度办法逝梆喝粹禄炼原氨蔼苹涂垮膘蛋侣婶们戈芋烘枢拢炳证通锋旗辛缀兴机宫稍托缘滑秧颧幽衰雪疗鄂监球腺岔裸晾肯固葱惜早风纶辱瘸娘宙恭驭玲并决稍撞夏主泉子蔑勘准腹汾拒罕纽唱棒炕戴惹址纲跪瓦签矢绥歇挞睹折仰研唱反掏谱晋必啃淤撬里拦布篇透美谰武陷媚砍双礼爆蛇美蹦摹愁濒哨叹础沛堰头吹炒都掖故篓袭激需鳃蓉涕履捌季畸辗疙唤异猪蚀弟披诵乍遍捎镁烷惶峪敌涤韵拖皂诅昭娠靴遂康辕柔件屁南凿曹谬贝问抖巷驱琐崭惟气渠斩舵疹枷业痢今滋冰册筷忱嫁岛惋懂毕岔保睦占峙培屁购糙遇券碉粱摔韦苯逐喜隆龄惟秀陷揣疤险涵吁食嵌属坯蕉蹄沪啸栋兑绞彪汾敖何憋瞩暮安装公司业绩工资考核制度办法
为了保证分配制度的落实、公正、有效，调动职工的工作、技术、效率的积极性，提高职工队伍业绩能力，依照《水电公司管理办法》和工作实际，特制定本办法。
一、业绩工资考核原则
序号
考核内容
业 绩 方 面
评价分
总分
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