第三章安全教育管理制度.doc

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武汉有机实业股份有限公司
安全教育管理制度
1.入厂教育
1.1新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习外单位调入本厂人员等），均须经公司（一级），分厂（二级），工段（三级），三级安全教育。
1.2 未经公司级安全教育的新入厂人员不得分配往分厂，未经分厂级安全教育的人员不得分配到工段，未经工段级安全教育的人员不得上岗工作。
1.3 公司级安全教育，由人事部负责组织、生产部负责落实;分厂级安全教育，由分厂厂长负责落实；工段级安全教育，由工段长（组长）负责落实。
1.4 进入公司参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习的人员不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。
1.5 公司内部调动（包括分厂内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入安全作业证内，方准上岗作业。
1.6 公司级安全教育
1.6.1 教育要求：
(1).认识安全生产的重要性
a 了解安全生产是党的一贯方针，是国家的一项重要政策，是公司
管理的一项基本原则。
b 明确安全生产的目的，任务是保护广大职工的生命安全和身体健
康，保障国家财产和生产设施的安全；促进生产的顺利进行，更好地实现企业的经济利益。
c 初步知道搞好安全生产劳动保护是化工生产的客观要求。
(2).了解企业概况、生产特点共通性的安全规定。
a 全面介绍企业概况、生产规模、生产历史，在国民经济中的地位
和作用。
b 重点讲明化工生产的主要特点：易燃、易爆、有毒有害、腐蚀、高温、高压、低温、负压、连续、自动等。
c明确交待入厂职工必须严格遵守的安全规定：防火、防爆、防雷、防绞伤、防物体打击、防机械伤害、防触电、防高处坠落、防灼伤、防起重伤害等十方面的事故。
(3).初步掌握防毒和防火方面的基本知识
a 结合公司生产实际，介绍各种有毒物质的理化性质；中毒原理和症状;预防和急救措施。
b 结合公司生产实际，介绍各种可燃、易燃物质的理化性质；燃烧与爆炸的基理；预防和急救措施。
c 进行本公司各类防毒和灭火器材的使用和维护实际训练。
(4).公司安全生产的经验和教训
a 公司安全生产的历史实践，安全生产方面的先进事迹和人物。
b 重点介绍本公司及本行业发生过的重大人身伤亡，重大火灾，重大爆炸等事故教训。
1.6.2 教育方法
(1).制定“入厂安全教育提纲”统一教育内容，印发给每一新入厂
的职工。
(2).设立“劳动保护教育室”；举办安全生产、劳动保护方面的展览。
(3).结合讲课，可采用电视、幻灯放映有关安全方面的资料。
(4).有重点地观看生产现场。
1.6.3 时间安排：不少于48小时
(1).安全生产重要性、方针、政策 8小时
(2).企业概况、生产特点、安全规定 8小时
(3).防毒知识及器材训练 8小时
(4).防火知识及器材训练 8小时
(5).放电视、幻灯、参观展览、现场 8小时
(6).复习和考试 8小时
1.7 二级安全教育（分厂级）
1.7.1 教育要求
(1).了解分厂概况、分厂生产历史、生产特点、重要作用。
(2).学习分厂工艺流程及工艺操作方面共通性的安全要求与注意事
项。
(3).学习分厂生产设备和维护检修方面共通性的安全要求与注意事
项。
(4).学习分厂安全规章制度，介绍分厂安全生产方面经验和教训。
1.7.2 教育方法
(1).分厂领导介绍分厂概况、生产历史、生产特点、重要作用。
(2).分厂技术员介绍人分厂工艺及安全要求。
(3).分厂设备员介绍分厂设备及安全要求。
(4).分厂安全员介绍分厂安全生产规章制度、经验与教训。
(5).结合介绍观看分厂工艺流程和生产设备。
1.7.3 时间安排：不少于36小时
(1).分厂概况、生产历史、生产特点、重要作用 8小时
(2).分厂工艺及安全要求 8小时
(3)分厂设备及安全要求. 8小时
(4)分厂安全规章制度 8小时
(5).复习和考试 4小时.
1.8 三级安全教育（班组级）
1.8.1 教育要求
(1)了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。
(2).了解岗位的安全规章制度、安全操作规程。
(3).了解岗位的个人防护用品、工具、器具的使用方法。
(4).了解岗位发生过的事故和教训。
1.8.2 教育方法
(1).由所在工段长介绍岗位任务和作用、生产特点、生产设备、安
全装置等。
(2).由班组安全员介绍岗位发生过的事故教训及防护器具的使用方
法。
(3).由岗位师傅介绍岗位安全规章制度、安全操作规程。
(4).观看岗位设备及安全装置。
1.8.3 时间安排：不少于24小时
(1).岗位任务和作用、生产特点、生产设备 4小时
(2).岗位规章制度、安全操作规程 4小时
(3).岗位个人防护器材、工具、器具、安全装置 4小时
(4).岗位安全生产的经验与教训 4小时
(5)复习讨论 4小时
(6).考试（理论与实际） 4小时
2.日常教育
2.1各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想，安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，定期研究职工安全教育中的有关问题。
2.2应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用各种形式开展安全教育活动。
2.3各单位要定期开展安全活动，班组安全活动每周一次。
2.4在大修或重点项目检修，以及重大危险作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。
2.5职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。
2.6公司每年都要对所有职工进行一次或多次的安全教育。管理干部，工程技术人员生产工人等，受教育累计时间不得少于24小时；辅助部门工人累计不得少于24小时，经过培训每要进行一次考核，其成绩记入安全作业证内和作为工作考核情况记录下来。
3.特殊教育
3.1特种作业人员必须按《特种作业人员考核管理规则》（GB5306-）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
3.2对特种作业人按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。
3.3从事电气（仪表）、锅炉、焊接、危险物品运输、装卸、押运等特殊工种工人每年应进行一次专业技术培训，并进行考核记录成绩。
3.4特殊工种教育由人事部负责组织，由各职能部门负责落实管理。电气、锅炉、焊接等到由工程部负责；危险物品运输、装卸、押运等由保卫部门负责。
3.5在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后方能独立作业。
3.6发生重大事故和恶性未遂事故后，公司主管部门要组织有关
人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
4.安全考核
4.1管理干部，工程技术人员的安全技术考核，由人事部和生产部
负责进行，考核内容包括：
(1).国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标
准。
(2).公司各项安全生产管理制度。
(3).公司的生产工艺和特点。
(4).公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人
体的危害，预防措施和急救处理原则。
(5)所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。 (6).分厂各类安全装置种类和作用，以及管理方法。
(7).本公司劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。
4.2工人的安全技术考核由分厂领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括：
(1).国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标
准。
(2).本分厂的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质
的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。
(3).本分厂的各项安全规程和管理制度
(4).本分厂各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。
(5).本分厂的工艺流程和开停车注意事项。
(6).本岗位的劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。
(7).通用工种（包括机、电仪等维修人员）和特种作业人员，应考核本工种应掌
握的安全作业技能和与之有关的安全理论。

起草：熊 鲲
审核：罗炎生
批准：熊学冬
杨 华

2001年7月31日

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