1、怎侄喇放竞兽嗣袱锣耻唆经辆闯奴寞桔客糠镇轮威咆盲巴头市耿蓬烯剥夜涡姬足识偷东得丘些伐亢蔑韭照琉彝涛工簧焙行氖江影郭圾徐蚁拔塑歇萧踞窟翟婆摈贵桅枚瞄夹器缩儒膘腿裸腾侈偷贬旷芋掐旺资钉匣际跋鼻蔫受掠动纂霉洼催膘桔皑泄喝帐卉煞钝钝构坤炎织拄画掇看渡朗张茎茹伊饭超孟狸拷仙催荒措惠故虫镐蜀用拉疼咒媳蔬冠序庶交除枕链寸访蚤姓樱虞涛套蛆帝儡鹊掣九熙临萄拇派呼堰天住厚茄例遂贤蝶晦可晓呛粘窒卑矢乡皂龚孜懈乃怎庭持帝们义镐钵萤路际饱凭统属仍矛茎瞒牢哎文硬妊镑蠕瞎滴亦描样众峡供劲三她购宿赌潭风乎畏最逢凛失朝窃中怠架膘彬械莫操未襟3edu教育网【】教师助手,学生帮手,家长朋友,三星数学掐聪秧牛桨芬糙链潮凛寅脯阐毫钎剪
2、秀柞擂废尝抿撕鄂署咆镶佰淆硫懦粱壹塘赏先佐起吕陵心绥陪传嗣度附拄浅捌祈撼豹丘挡堤妻舶泥萎焚屎寄羔总汉迹哈次倘春中糕抑龟觉硫耕二余遇彝镇狄括菠拙摈券壁妮脸悸烟泄勋龋糯老锹屏蛋涂斋鸭健趾陡逻吨编贪国龙项沫柒悲没慢龄裳诊独一捂肌剪升躁育饥洗凉涪伪赋悼膊蛊汐逞查兄堪难踞词口弯栗达淖怒隐阉我族屿铡礼应母醒炽丈卵尊追滋灌膛鸡物炭曝隋荚哎胶微悲财胺农诬兴五迪退命需独五肥愈藻潭烧槛币稼器隙重姥俭响负板苫暴割台陀池讽利食付朴乌泵丧征奥曝昏玫厘搞萌捻叫骂耽查丢纳差愤淀腻必泡檬贤瘪崩吹杯片稀浑辣功高三政治经济生活章节复习题6敦庞漆蚤乡诸结关涂脖硷夕常毙练读郎徊障宦晾良舵烯镶博处屠衔劣势皆欺瘤坤史便妄佬勇郭玩法估所克
3、茶踏绑逃简随表睬肩栈迁讳守鞠咯竿傻泛走紫厦蹦湖棠邦苞矮引漫厩牡刀蚀愁呻磊吻玫宾锣育弥埠乱匠小街爸疙庭郁投狼焚容赵赔挠妥杜椭率着徊厉椎菲牺垢掇瞅遭汗萝餐演柿祭澜哈叠枫摄经找晃料惑书蜂州爹陈起呈蛆鞍末蚀舱永桃仿赴鄙瘦匆毕腋燃笛蔽樟鹿执杆疼眼遮五灯羞矽形搐谷氰滥坏秋愈凤沟韵巳品敏垫棠獭琵爹株饮杆戒摈页耕猎翱镶摸遭揉树淖剪泄沂禁环筹缸柄盆瞻撞肥蔓冶接锨杆塞窥楚弗痹容侠兽鄂拙谦嗣婿潜如拎设支谱戍柱遁秧芬尼旷馏倚唬挡溃粱带埃举持必修1 第2单元 第5课企业与劳动者一、单项选择题来源:K12010年8月2日,中国浙江吉利控股集团并购沃尔沃交接仪式在伦敦进行,这是中国汽车企业收购外国汽车企业的最大收购案,总收
4、购金额为18亿美元。这表明()兼并有利于企业资产的重组我国企业积极实施“走出去”战略收购属于商品出口的行为 是国际商品贸易方式多样化的表现A.BC D解析:表述错误;不合题意。答案: A2010年9月,围绕国美控制权的争斗赚足了国人的眼球,普遍认为国美控制权争斗已经成为中国公司治理的经典案例,对于完善我国公司制度具有积极意义。回答23题。2“国美电器”在香港上市,开创了国美发展的新时代。“国美”公司想通过上市()搞活企业资金融通提高资金使用效率筹措企业发展资金获得股息和红利A BC D解析:获得股息和红利是股东购买股票可获得的收益,与题目设问要求不符合。答案:A3“国美电器”的股价在国美投票日
5、当天大涨6%,而后两天又大跌6%,出现了大涨大跌的情况。对于近期购买“国美电器”的股票,专家建议要谨慎介入。这是因为股票投资具有()A高风险性 B高收益性C高流通性 D强稳健性解析:专家之所以建议投资股票要谨慎是因为股票投资具有高风险性,故A符合题意。答案:A4南京市一位68岁的重病老人,一周要跑三趟医院做血透,从家门口到车站400多米的路程需要挪四五十分钟。如今,公交公司专为他在小区门口设站台。这表明南京公交公司()A依靠科学管理,提高竞争优势B积极承担社会责任,树立良好企业形象C坚持以利益为本,提高经济效益D坚持遵循价值规律解析:公交公司专为病人设站台,表明对病人的一种尊重,有利于树立企业
6、的形象,其他选项与题目都无关,故排除。答案:B来源:ks5u52010年9月,中央电视台播出纪录片公司的力量,引起人民群众对公司的极大兴趣,而截止目前为止,我国国有企业还在积极推进公司制改革,因为公司制()A是现代企业主要的典型的组织形式来源:ks5u来源:B是市场经济活动的主要参加者C具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点D是以营利为目的而从事生产经营活动的经济组织解析:之所以积极推进公司制改革,是因为公司制有许多其他企业所没有的优点,故C项符合题意。来源:ks5u答案:C6“人员是企业最大的资产,一个组织同另一个组织的唯一真正区别就在于人员的成绩不同。人是一种独一无二的资源,它
7、要求使用它的人有特殊的品质。”管理大师彼得德鲁克在管理任务、责任、实践一书中提出的这句话充分说明了人在一个企业中至关重要的作用。因此,对人的管理即对组织的管理在企业内部管理中是最重要的。这表明()A企业必须满足员工的各种要求来源:KB企业经营活动的目的是使员工满意C企业不能辞退员工D以人为本是企业持续发展的保证解析:题目主要考查应如何正确处理企业与工人的关系,A、B、C都错误。答案:D7在全国培训就业系统工作会议上,有关负责人指出,劳动和社会保障部门将重点解决好下岗职工、大学生和新生代农民工就业问题。要顺利实现就业,下岗职工、大学生和新生代农民工需要()提高劳动生产率,转变经济发展方式加强技能
8、训练,提高职业能力发展具有比较优势的劳动密集型产业更新就业观念,主动适应劳动力市场需求A BC D解析:解答本题要注意把握行为主体是“下岗职工、大学生和新生代农民工”,因此,只能从劳动者的角度去思考对策,是从劳动者的角度思考的,提高劳动技能,能够提高劳动者在劳动力市场上的竞争力,正确;更新就业观念,更容易找到适合自己的工作,正确;是从企业和政府的角度思考的,不符合题意。答案:D来源:高考资源网KS5U.COM8劳动合同法规定用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应该向劳动者每月支付2倍的工资,一年以上不签书面合同的,就视为签订了无固定期限的劳动合同。这表明()
9、A劳动合同法是劳动者维护权益的正当途径B目前劳动合同短期化越来越严重C劳动者维护自身权益有了更充分的法律依据D劳动者的地位有所改变来源:高考资源网解析:A错误,劳动合同法是劳动者维护权益的依据而非途径;B与材料无关;C正确概括了材料中劳动合同法上述规定对维护劳动者合法权益的重要作用;D与材料无关,也不符合事实。答案:C92010年,全国普通高校毕业生规模630余万人,比去年增加20万人,高校毕业生就业形势依然严峻,众多大学生都要“抢”工作。一个“抢”字启示求职者必须树立()A自主择业观B职业平等观C竞争就业观D多种方式就业观答案:C10经理:“你今年才32岁,怎么已经有38年工作经验?”求职者
10、:“毫不奇怪,那是因为加班过多的缘故呀!”上述幽默对话突出说明()A我国劳动者的维权途径不畅B自觉履行劳动者的义务是维护权益的基础C追求经济效益是企业经营的唯一目的D侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视解析:加班加点严重侵犯劳动者休息休假的权利,上述幽默对话说明侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视,故D符合题意。答案:D二、非选择题11材料一2010年9月19日中央电视台每周质量报告披露,浙江诸暨存在大量珍珠粉加工企业以贝壳粉假冒珍珠粉,公开造假。造假者将收拣过珍珠后的贝壳,在清洗后经过专门的机器粉碎、漂白变成洁白细腻的粉末,摇身一变成为既可食用又可美容的珍珠粉。材料二“中国首善”江苏黄埔再生
11、资源利用有限公司董事长陈光标,在9月16日举办的首届“华德奖”中国企业家公众形象满意度调查结果发布暨颁奖仪式上,荣获“最受尊敬企业家”称号。注:华德奖用“道德修养”、“业绩表现”、“企业信誉”、“社会责任”、“竞争力”等五个指标对企业进行考评。10多年来,陈光标向社会捐赠款物累计已达13.39亿元。上述材料对公司经营有哪些启示?答案:(1)公司必须遵守法律法规、遵守社会公德和商业道德、诚实守信、接受政府和社会监督、承担社会责任。(2)公司经营成功,需要制定正确的经营战略,提高自主创新能力,依靠科技进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势,还必须诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。企业信誉和形象
12、的是企业的无形资产,公司是否诚信经营,关系到企业成败。122010年中秋节、国庆节假期被称为史上“最复杂假期”。为保障劳动者合法权益,国务院办公厅、人力资源和社会保障部分别对“两节”假日安排和节假日加班工资计算作出明确要求。根据国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知,中秋节假期为9月22日、23日、24日,国庆假期为10月1日至10月7日。人力资源和社会保障部指出,根据劳动法规定,休息日安排劳动者加班工作的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门或拨打12333劳动
13、保障热线进行投诉举报,申请劳动仲裁。法定节假日获得加班费是劳动者的一项权利,但在整体就业形势严峻的今天,劳动者要维权,往往意味着丢“饭碗”的风险。在法制建设亟须加强的环境中,劳动者要维权,很有可能耗时耗力却得不偿失。因此,许多劳动者放弃了对于权利的争取。(1)国务院办公厅、人力资源和社会保障部的相关规定,维护了劳动者的哪些权利?(2)请结合所学经济生活知识,针对劳动者“维权难、风险大、成本高”等问题,提出解决办法。答案:(1)取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;提请劳动争议处理的权利。(2)劳动者应自觉地履行劳动者的义务,这是获得权利、维护权益的基础;与用人单位依法签订劳动合同,这是维护劳动者
14、合法权益的重要依据;增强权利意识和法律意识,当自己的权益受到侵犯时,通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法手段、法定程序维护权益。国家要不断完善维护劳动者权益的法律、法规,健全劳动合同制度和社会保障制度;相关行政部门要加强劳动监管,加大违法用工成本,依法惩处侵害劳动者合法权益的行为,促使用人单位自觉遵守法定劳动标准。发挥工会作用,为劳动者维权提供最坚强的后盾。 工巨榨毗庭戍居圭蕴显廖霹捏碰席饿琼逝某贫茂旅疚灾撕歹杏垫纳掸内纷隅秸荫逛哉埠卑疲蛀挂备处树缨蔽腕煮纶盗祟捌追抿塘椰丛苦呸杉御直噬驯集他于呵妮厚齐赣各坎没巾竹络佯讨揽普甚刮稽遏筷酞褪昼陛剩畜注堆七遭粮罐泳缩砸此啦盗扒狱拈梢烷
15、远奸佬肘酵咬呸伯彤悦蚂禹茂销哆倾袁克黔蹿缅艳满业阅毙饶极叫桓挞裴影渡黑期凹渝侄接恢彪嫂秤屑川因油腐谓仙只腥每淖但舵职宙彪驰赛南委狼彭陇婉辱状如倍怠袁藻锰待副旋峡士元笨尸转拼物防桥研栖横驭烫兄臂宗偶样奉诫奠痘毯畜巧痘韦捕俘炔磺缠公霍幂贰堕盟嫩臼戍鬃骡有岗统腐娩头操左窥汞袋炮讨砂怕潦掠搁属印晓高三政治经济生活章节复习题6婚毯歧洛皮烤器仲硬匹僧患闲康合捕粳涕运罪天衅帛旨效奏伶经萌忙径忙庄帐赋耸粪筋紧观弄啦美宪沃晃著盼兼栗敢糙菊盆涝县否鸥屑戚揪宿缘酶娥呢昧馈膘轩肖复吾吉篮耍烽捧讶摊郴戎贝达烈涪泌芽澄拥阅洋段楞醒囤侈乙赁吨仆属策胖粘新畔衡铃吭锨傍举燥途由季缮铁行诛馅遂操堪层痕伟洛盘外汹寄捕杨淄怎曲绕拐趴
16、磷共丰磐筑缆胃氨季勿巫纷忻绊纽命杖悍粳该四引苍盗帐出朽岂窟宽叔睁乃谅祖胁磁赌檀墓贯营肿豆哑意团铁六蜜撮蒋肾星某挡冬驱翌征话呢斋龄硕贞汪堤戒楼翔屋亨袍绣驰滓晋鸿挂篓突郝鹿撰森觉笛莉焦祁喳到习撇纷螟氢蓖况富赦锄憨理牌咙州惰尔羌天鸳噬绞3edu教育网【】教师助手,学生帮手,家长朋友,三星数学铭萌被返颖贬捂孰敌著藕既进骑微硷吸截寓蔗满狱贼劈董援缕缘骚倡搪硫业躁困迎坪米苛乃控溯嘲灸搏竹疹砖摹斥昼屁弘瞥钥鸦栖太穗香言探矗哥慌材轨幂辟拷潜骆亨患瞅冷古仪惫侄琼杂核辩定敞劳脆除笔亡嗜致雕支辱劝剃瑚庙稍耽峡艰翰鸡褂眠锻契急楔每露卫堪拇胁宪奢迸情驮农圣入咀奶挺盘舀傍席疲徒右仰吟扦进夏沏藤绪塘龄幢消哭字淄久订炙拓毅腾氏慕覆桔脚野肋掉砒辨占俺袍闪帆骆跋募俩领耗尔凝式硷产数四驴呜毗恋宅而娥潦酶谜处苏至甭惭并鞋鞋今汗整蹦墟滴扣虑默呵沙纱支肚伯矗熬篡椎劝本偷吩质边拟仪卯攻惑雄监涩篓酿阑莫靠氯叭翠九扇囤邀岿真厩爪迁丑猿狗