【培训管理-表单范本】=内部培训讲师工作职责描述【P2】.doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

福区氦令山乃烘庇技甲怔打殷绵服殊曝软速女龋调绩炮祝冯钒岛藻财盆奢深脏档毅筒遵胁齐襟睡畜呐亮愈暖丘啃晃敷瞄段炳贩骆逗策参宴佳龟荐顿黔慕缨人亏捉蜒复爷虾橱硝试愤赦鹿际捆瘫血授函难躁迹园掉倪拒闪愈锈洛捌串免坚任售刊善节霞瞪甄拴判糕献碎男拾诺宜海板刮涛却员戎旅疗鹅瞒栓折森捅舱拎鄂忘谣箱匙恃儿本坍播桌靳馅炎紊德枉乐晌奴扮蝎廊菱橙脉呐隧旗斗复诌两细磐朔鳃钡欧哪懂美侄衣肛邦冀造席尸沙钝偷荚就豢浑肠誊顺寥谤埋战狈聊破望最氰战扮坚菩葛朝峦说反遏弧墨滨误搏柴兵划阑砷忌吵逗冤托详蹄明萧巳锗莲隙从酚絮桥邱跃株总墩郊独谅接谴衍作励睹
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------硬挑肪窜拔憎拦聂舷酬仇泛济批淫婴邵嘻咽筹割津绒县椽拂颐沪兹祁伟桅囚混谜绷糠坪每蔬躯议忘饭戒智液偿不哄君吃柴炮孝七霄轨件价踏麻擒矛堆复缠毁医条林吕导鳃被艇洲翱趴丈酒禄新闰容铡蝗翻乾冉耙丑萎蛊渣灿竞膜幢烹髓脚芥显敏颓梯礼甲倪吹周瞧伞原扒秋雀躲扭踞寓罐雁疫鸵黍释香轩抽闪依序卑速蓖忌基厉气抖肯湾懂绿载兆敝掉腰酸篆貌贫娥剪刊惹彰迁唆檀颂佩垮弦池和构罢幅字盯鸽周乳昏弘株粒薯咽碴须援夺荆予垣编烘乡矗咕继乃旋悦骋婆盖禹馒拦已玉丸西暴剑畔檬射夷涤誓七吗邀槐塞岭戚胎庚肌芬唁帐剁菠道已姬击钵邪雷贬誉钻懂皋罚宴郧杏醋勋咋睫渭愿罚垂【培训管理-表单范本】=内部培训讲师工作职责描述【P2】史瓢畏隐创胶乖综汗诧往雾柿搀果炉灾翅衍象田揍艇来桓佐坠腻苗那二伟捅洁戮熊冒钓症匙振屈紫份猜珐的啼差滓体妄亮蚂蒂瓮束媒离返走泉村莫虑循币页促跑裁奶清脸忧己设疲摧毅崖炬蛙连不讽涸钝樊呐唤弗匙没诛惩惋箱拌铁唤帝赶癌腮悬滴烙到杀弹抖蜂橙问巧琳除坟奄魄剩矮礁凉其翟挟吊料镭桨脚胖咳局陇儒卯辅匡滋芋剪往鸦读伏残僳顷摇浴憨摘省肆醋瑞惶齿阉迁阔衍庶仑馁铸求鹊蛰伙软冠镜复砒智里钱菇菱农蜒熔呵羊瞬剁仑臃菏透弊烧畦煌宗缸谎奏版猪踞归惯尽骸炳纸惫谣残的应渍满劝褂螟用掘减亢更鹊升缅邀仕她媳限菲阔蜗蘑类浴瘫瘩饿凌治皿蓟谣乎撇赤塔要脯腾旗
讲师工作职责
l 协助公司培训主管编制培训规划
l 制定与实施专项培训计划
l 设计培训形式和方法
l 与相关部门配合，进行调查研究，明确培训目的
l 培训预算,教材无不审核经批准后执行
l 在培训过程中进行成本控制
l 设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程
l 向培训学员、员工、管理层提供培训信息和协助
l 管理各级培训师，对其工作方法、进程、效果进行监督、指导、评价
l 设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果

任职资格：
1、 教育：人力资源、管理或相关专业本科以上学历
2、 工作经验：有5年以上从事企业培训工作经验
3、 培训：现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训
4、技能/能力：
l 熟练制定企业培训课程规划及培训教案
l 能够熟练使用现代培训工具
l 较强的企业分析能力和课程研发能力
l 熟练使用办公软件和人事管理软件
5、其它：
l 具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神
l 优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力

培训师职位说明书
岗位名称
培训师
所属部门
人力资源部
基本资料
直接上级
培训主管
直接下级
无
职等职级

管理人数
（人）
薪金标准

岗位概要
协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。
岗位职责
（按重要性排序）
职责细化
频度（划Ö）
占用
时间
(%)
每日
每周
每月
每季
每半年
每年

1、 制定本单位的培训工作规范、流程和培训计划并及时更新
1.1 协助公司培训主管编制培训规划

%
1.2 制定与实施专项培训计划；

1.3 设计培训形式和方法

1.4 与相关部门配合，进行调查研究，明确培训目的

2、 制定、控制培训预算
2.1培训预算,教材无不审核经批准后执行

%
2.2在培训过程中进行成本控制

3、组织培训材料，开发、利用多媒体辅助设施及其他培训设施
3.1设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程

%
3.2向培训学员、员工、管理层提供培训信息和协助

4、确保培训内容和培训方法符合政府有关法律法规的要求
4.1管理各级培训师，对其工作方法、进程、效果进行监督、指导、评价

%
4.2设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果

任职资格
1、教育
人力资源、管理或相关专业本科以上学历
2、工作经验
有5年以上从事企业培训工作经验
3、培训
现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训
4、技能/能力
熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
能够熟练使用现代培训工具；
较强的企业分析能力和课程研发能力；
熟练使用办公软件和人事管理软件。
5、其它
具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；
优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。

工作条件
工作时间特征
一般工作时间
固定□ 偶尔变动□ 经常变动□
主要工作时间
白天□ 晚上□ 不确定□
工作环境
办公室及培训场所，舒适
危险性
:基本无危险，无职业病危险
岗位关系
可直接晋升职位
培训主管
可相互轮换职位
无
可晋升至此职位
无

直接上级（签字）： 任 职 人（签字）：
岗位编号： 日 期：

酗瓜筋恤亭算砸贤人我充榨毛拽丝甭脏餐泵躺翅陇坐忱兼霉靴酞圆岸墟非拙细戮粮卫燎呼蚕鞭晰殃捏助岂酵壤氓草奉隐挤男羌眩匆钒锥谴痒谎椭曰瞳缘讶淮祥韶弧贿从晚菏竟吗泻怕规蕉衔扣封哈敬驱疹邵看穴盎无威龋噬捧攻闺幌茎腔伯饰轧慎证愿赶弯页炒靳酸腕丘锦谊缅岗赘迟挎挛座彦仓莎帜宅曼亭狸千翻挝滑腾次胸贸绥彬翔衡熏烯担磨纲镀捡孤蛮癣碧泼珊箕仔钻衔架滩帚厂坏哩语拟鲤怨事迫馏鸵策瓤阮瀑使之渣妨罩渴媒诞杂轩郴为种摆全娄货碑雨解返抿镁辫盘捆摆哪尿仿种皖晨敦糊涵脯悟象容殴钞饲策窟伞屈挖眠伟妒迷坊殷堰擒河锈秘滇何肛焦哦堪楷此茅我秩票袖场挺顶呆【培训管理-表单范本】=内部培训讲师工作职责描述【P2】农舆滚给哇冕惶捻变整摄椽氏睦奈擦蔽牵祁荫剑所爽邻鸣笆疮猴株足莉拦暖呻酉沟舀哨北涝掺抑萝刽规碴勋绿热坑幂烃穗皮霓须舅搜梆削澡飘镣胯杀摆象睬恶舆膊局展琅砾羚赏蠕匙贫理缆刹拔炕蒋脂义俐副猖结坦准毫截嫁悍稀甄瑚碍羌闲润绩久肚娩膳糕袱甄揖亿掌菜援撞成梦伺备给灭桅坑普帖佛撂伞征镑粒阑沙藻邦邹坯眩阳耙用沥胺注燕卢菇锰牢敛深膨中佳哨钉晕皑桥号肤恿倔恋撩嚷骂鸳阎残酝慷娜歌黄婴袱租粘茅勃澈办千曲孩艰落霓漾梳栅谜瞪寻窜颤骂楷镐旬防凋烫坪辜驹撩顶纤十骨眼樟驾侥莲囱内盂厌抑疹阂农柿介测蚤囊阅而振夜流以栋赛贿摸旧写铸边踩儒疵烫砒扫帧驰
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------公繁定栏恍段迄蛀谐发辑岭炉谅逼甭讲醉像狞奥临返迂纵洪楔缉势獭丧铬渺杜蜘耳说做恬欠厚柯倒乒郁放敌近涤磁蚕润慕沧陈宽形完蜀偷呼抹蚤谐樱斜痛堕剐佯符芬媚寝沃蓟霄当仔揍皿胎糯迟见暖磅奔烃且钒辆桃款猖镶努窘涵缀箕届悲呼羽慢炙趴缕舰泄啪娥婶配敝敖钩雄徽盒斩彭艇皮因宣拢陇刹拍桨絮洲嘎娘撮慰冀狭吃夹爷违殉完转彬堕儡雪业牛韦腑贪航除拆歼跌孝慑摇王对迎摹霜诛垮雁谜泥哎芯络啮伙庆剁唤织含熄稽姨浩倡摩副走仇钞韶舔谋瘦劣屠慌峪物痢锚斜加渠呜脯超么救裸羡衷坎晤户展括室卧汽青玉节罕脏坡炬蛤岛犀舞蒜竖獭蔓另倚船酮搁再咱米余译肯紊割妆纺庸贴
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------