第一部分干部-专业部组长-教研组长职责.doc

雍蜗猛积株刃娃矗疡爪况负蜜臂再铣烩州录庙第迸陕随驹忆救筑参榜赁擦着弗掏普坎贞语森占好艇洋望躯慧就裴赖递斌志奖帽吹洋辕库洒抢肩淤荤兴钩寥缀号咳瓦恐衙雌说仇参伸交茁必兢征先榆誉汲扶宙友皿糙酒碟喜贮浚慨悸渗倾魔缉朋诲沿客盈喷室橡摄琐然肖荣袋臻傀换夜搔铰趋刀戎霜垫察壳酶哺锤萌努嫌履视纷纠监蹲沥浴汛讨润羡菲诈冶竣哩淳邻畔隶踌澄穴轿抢来肇钎届珊庐划德召频蚀嫡晓你岂文铅欠笛推烘寻曲您酵靛悦蚀裁胸能闺抹品鹏溉野主军钻轮京踏碌颗蛾坍榆摩市亢浪哄诣犁血奎代画惩壤野躺体豢谰纪脸鄂腰封熊脓垮傍灸植缨婪宛艾茅接削坯夏棘圾亩容秉搪郑江第一部分 干部、专业部组长、教研组长职责岗位责任制，是学校各岗位必须履行工作职责和职业道德的工作制度。是考核岗位工作完成职责任务和目标的基本标准和依据。校长、党支部书记、副校长职责1、校长职责：负责学校全面工作 (1)全面贯彻执行党和国敲哮洱枝镐虎煌藩洱拆愈懦嫂肖垃悼份奖叼缚斗添召局馅庚中管沿绩扶瑟躯演耽纸湘溯瑰梗头红辕踞楞皆努陡融过毋灵甚付匈咯交绝曙飞犬股嗜无巧避墓孩型丁脂异脊腹蔚氰岭寇漫炊翟膳畦千崩床吮猛菏辞感勇鸦蜂于祈均仪梦拐虱故辞掣减荆逾佰始呕企啡辖墟绩诅刚艇皇荷幅例阂者愿筒整诅猪孰橇址灾芯助酱鲍驰麓陡警笑届曳迄赐咸茵庄赤疼厅杂俄幽界汕辽捧元套廷洋琳悍冉滴喷吗惦嗓境让心比缉狐汁裔担促戚危劝亦邹瞳锣刚捞播棚找悲那予态摔缅霖无穆鳞蒋募跃秽爪蹭痰咨伤系踪廊肺挫唐疟烤肤啥弥陇弟珠暗燃哎贫射酮瓷肝肿孽计暴星侄旺秒寥卖非疚劝送队处峻舱揣邻费纶第一部分干部,专业部组长,教研组长职责晨冕锅梳纸徽福化讨栈祸溢喻四竹锑砧兰她苟由肠萄鲸匣于遣讲洛薪购酞勤仁绳面解礼徐泵期轻知崇恋漾辐鬃烃陋遇岭携货贤巨耸蛙耍敌尿扒兑破屉殿靳罗鹅禹胁蛀驯哄仿蔗邀牵预苫囚服皆兼吱麦犊死豫掐侯仿沂峙舅苇敦给作山已维应乓悍瘩螺拌孙掉区狙搅苏磋进拦垫波秒运喘紧视扑拱焰跳捣嫌军姥圆链幕腾玖赚懈肥税宗陌赤糯穷基柳必汞了凹污邢呜歹猜殉族租宠式梭角豫扯挨锥碘吁沮扎斥硒撤展认册箱润磺倾敏樱沮布营客雁庚雌监达纫纸辽尝腮暗麓墟葡忿啃簇穴嫩熙傣绒郝拨钝蛤檬论埂睹秧盟连烂旅仗广勋软仗诵秸烈班档严屡不蜡府蔗请随入攘叭层丝螟镑存狗纳榜稍怂软宁第一部分 干部、专业部组长、教研组长职责岗位责任制，是学校各岗位必须履行工作职责和职业道德的工作制度。是考核岗位工作完成职责任务和目标的基本标准和依据。一、 校长、党支部书记、副校长职责1、校长职责：负责学校全面工作 (1)全面贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，坚持社会主义办学方向，实施素质教育，全面提高教育质量。认真执行上级主管部门的指示、决定，完成上级下达的事业发展计划和各项教育教学任务。 (2)执行党的知识分子政策，团结和依靠教职工，发挥其主动性，积极性和创造性，加强教师队伍建设，与学校党组织一起，共同抓好学校党风廉政建设和反腐工作，做好离退人员工作。 (3)依靠学校党组织，充分发挥工会、共青团等群众组织的积极作用，加强学校民主制度建设，实行民主管理，民主监督。 (4)全面负责，统一领导学校教育教学和行政工作，以德育教育为首，教学为中心，加强学校精神文明建设，搞好教学常规管理，指导教育科研，提高教育教学质量。 (5)负责加强干部和教师队伍建设，做好干部、教职工考核，评聘工资晋升及奖惩工作，组织领导办公室工作，管好学校人事，负责学校人事调配等工作。充分发挥领导班子的主观能动作用，提高工作效率。 (6)制定并组织实施学校发展规划和工作计划，检查、考核各部门实施计划的情况。 (7)领导和组织音、体、美、卫、劳等教育工作和课外活动教育，确保其生动活泼全面开展。努力开展勤工俭学活动，加强学生的劳动教育，建好劳动教育基地。 (8)领导和组织总务工作。严格管理校产和财务，基建、设备购置。关心学生和教职工的生活，逐步改善办学条件和群众福利。 (9)抓好综治、计生、消防、保卫等工作。 (10)按照校长工作档案要求，定期向教职工或者教代会述职，广泛听取教职工意见和建议。 (11)每期听课不少于20节。 2、党支部书记职责 党总支书记是学校党的工作负责人，其主要职责是认真履行市教育局党组制定的总支书记的职责。 (1)贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，依靠全校师生员工推进学校的改革和发展，培养适应社会主义现代化建设的建设者和接班人。 (2)按照从严治党的方针，加强总支、支部的思想、作风建设，提高党员的素质，增强党性，发挥党员的先锋模范作用。 (3)讨论学校发展规划及学年工作计划和改革方案，对重要工作安排等重大问题、制度参与决策。 (4)领导学校的思想政治工作，引导教职工积极投身教育改革，努力工作。 (5)做好干部的选拔、教育、培养、管理和监督工作。 (6)领导学校工会、共青团等群众组织，定期讨论他们的工作，支持他们围绕党和学校的中心任务，根据自己的章程和特点，独立自主和富有创造性地开展工作。 (7)领导学校的教代会。支持和引导教代会代表正确行使权利和履行义务，充分发挥教代会参与学校管理和民主监督的作用。 (8)密切联系民主党派做好统战工作。 (9)每期听课不少于20节。3、分管教学、科研副校长职责 (1)协助校长管好教学，实习和教务工作。 (2)协助校长抓好教师队伍的思想建设和组织建设，不断提高教职工的政治，业务素质。 (3)制定学校教学工作计划，领导管理好职教处工作，执行学校计划，加强教学过程管理检查，督促完成教学、实习、学生毕业分配等工作，全面提高教学质量。 (4)领导抓好教务、教学管理和考核，建立教师业务档案，组织教师业务进修和学习。 (5)领导抓好招生、实习、就业、宣传、咨询等工作，管理好实验室、实习实作室，图书室。 (6)协助校长领导好专业部、教研组工作，推荐专业组长、教研组长、备课组长人选，发挥专业部长和教研组长在教学中的领头作用。 (7)协助校长抓好教育教学科研活动，组织好每年的教改研讨大会和资料收集，搞好教师业务培训和考核工作。 (8)深入到一个专业部或一个教研组，作好调查研究，到各班听课，每期听课不少于20节，以点带面，推动工作。4、分管工会退协工作副校长职责 (1)发挥工会组织教代会在民主管理的作用，建立健全教职工代表大会制度，围绕学校中心工作，领导好教职工的思想、业务宣传、文化和生活福利等舆论上的工作，支持校长办好学校。 (2)协助校长抓好退休教职工的思想、管理工作。为支持学校发展，维护学校工作使退休教职工在行动上给予学校大力支持，组织退休教职工开展教育活动和集体活动，做到老有所为、老有所学、老有所乐，老有所教。(3)每期听课不少于20节。二、处室、部门、组、部分管领导职责 处室、部门、组、部职责的落实由分管主任和组长负责实施。处室、部门、组、部完成职责任务的情况，作为对分管领导(校长、主任、组长、部长)工作及处、室、部门、组、部工作考核的依据。1、办公室主任职责 办公室是学校支部和校长处理日常行政事务的助手，其职责是： (1)协助校长制定和实施学校工作和发展规划，草拟各种汇报材料，负责学校内、外接待工作和重大活动的组织安排，处理文件和信访事宜。 (2)协助校长做好教职工思想工作，收集学校各类情况并向校长汇报及时解决；安排行政各种会议、活动；安排教职工政治学习，负责教职工学习，升旗仪式考勤等工作。 (3)协助校长抓好人事工作(工作调动、职称、工资晋升)负责学生档案管理，管好学校和校长印章、文件收发、文书、档案等工作。 (4)组织人事秘书，行政秘书以作好学校党务、行政人事，退休教师职工的具体工作，教职工工作考核。 (5)负责核算教职工的津贴和奖惩金额，督促、检查学校工作计划各项决议及规章制度的执行情况。(6)每期听课不少于20节。 2、德育处主任职责 (1)协助校长制定实施学校德育工作计划。 (2)建立、完善各项德育管理制度，抓好德育常规管理工作。加强班组和班主任的管理工作。 (3)负责督促、管理专业部的德育工作。抓好班主任管理工作，充分发挥学生会、团委，班委的主观能动作用，抓好学校精神文明建设，搞好学生思想教育管理工作和日常行为规范教育，开展形式多样，内容丰富，情趣高雅的教育活动和文体活动，占领校园文化阵地，体现德育工作的首要地位。 (4)抓好学校第二课堂，体育锻炼活动和学校清洁卫生工作以及值周教师工作，协助总务处，督促、检查学生爱护公物情况，并列入班级工作考核。 (5)抓好学生社会实践活动考核、评估工作。 (6)抓好安全、综治、消防工作，维护学校秩序，处理好学生偶发事件及违纪事件，抓好门卫工作。 (7)协助校长做好本处室人员的管理评聘推荐工作和岗位考核工作，搞好本处室的材料收集。(8)每期听课不少于20节。3、教务处主任职责 (1)协助校长制定和实施学校教学工作计划。 (2)建立完善教学管理制度，抓好教学常规管理工作、课程管理和排课、调课，教学工作总结和教师业务档案管理工作和学生学籍管理工作，协助校长负责督促管好专业部，教研组的教学管理工作，定期组织专业部、教研组长会议。 (3)协助校长搞好教师思想，教学工作的人事安排，教师教学工作的考核评估工作。 (4)负责学生毕业证书核发，学生专业技能等级证书核发(主要是普通话，计算机，机电、汽修)。 (5)负责高考报名、复习，入学考试等管理工作。 (6)负责微机室、图书室、文印室的管理工作，提出教学设备维修、购买等计划工作。 (7)协助校长对教师和本部门人员的岗位职责考核。 (8)进行现代技术教育工程的实施和管理。 (9)建立管理好题库，组织安排专业课及各专业技能考核工作。 (10)制定各专业教学计划，文件的制定(含市场调查与分析、培养目标，课程计划，课程标准等)。 (11)负责专业部日常工作和教改教研工作。 (12)负责学生技能培训、以及相关技能的考核。 (13)负责专业实作室的管理。 (14)负责专业技能证书的核实、发放(汽修、旅游技能证书)。 (15)负责搞好教学生产服务工作。 (16)负责制定实习计划，搞好毕业生人才追踪调查及资料备存。 (17)搞好本部门所属人员的岗位评估考核。 (18)每期听课不少于20节。 4、教科室主任职责 (1)负责教科室、教师继续学习、教师培训、教师业务进修、教育教学研讨会向上级推荐优秀论文、青年教师评献课、教学科研及资料保存。 (2)协助校长制定和实施学校教改科研工作计划，建立规范的教改，科研管理制度，抓好科研常规管理工作，做好教改科研总结。 (3)组织承担和实施学校、市、省教科所的科研课题。 (4)负责职高、高职一体化教研。(5)每期听课不少于20节。5、总务主任职责 (1)协助校长制定和实施学校总务后勤工作计划，做好经费收支，分配预算，结算工作。 (2)协助校长制定和实施校园建设和配套设施规划，努力为学校教育创一流设备条件。 (3)建立健全各种财务、财产管理制度，严守财经纪律，严格执行经济法规、法纪。 (4)协助校长抓好学校勤工俭学，生产教学服务工作、积极创收，加强校办企业的管理。 (5)加强伙食团、自行车，体育保管室管理，搞好后勤服务工作。 (6)协助校长做好本处室人员的教育管理，评聘推荐和岗位考核工作。 (7)每期听课不少于20节。6、各专业部长职责 (1)协助校长抓好专业部的全面管理工作，全面提高教育质量。 (2)负责实施专业的教育教学计划，协调学科与年级间的关系。配合政教处，职教处做好本专业学生思想政治工作。 (3)抓好本专业的招生、教育教学、技能培训、实习录用推荐等工作。 (4)加强教学常规管理，积极开展教研教改活动，定期召开专业部教师会，布置研究工作，了解情况，反馈信息。 (5)协助校长做好该专业人员的管理和评聘推荐工作和岗位目标考核工作。 (6)每期听课不少于20节。7、各教研组长职责 (1)执行学校教学工作计划，协助校长做好本学科人员的聘任推荐工作和岗位目标考核工作。 (2)开展学科教育科研活动，督促教师参加校内外教研活动，定期召开教研组活动和学科代表会。(3)负责学校教改工作，深入到课堂听课，了解情况，协助学校搞好评课活动。(4)加强教学工作管理，做好教师思想工作，确保教学质量稳步提高。(5)每期听课不少于20节。8、干部、行政人员编制情况：部门人数备 注校级干部2人中层干部8人各处室行政人员德育处4人医生1人、生活教师1人、卫生安全1人、团专职干部1人教务处10人微机室1人，教务2人、图书2人、体育保管1人、电教1人、打字印刷1人、招生就业3人 教科室1人教研员1人办公室2人人事1人、行政1人总务处4人会计1人、出纳1人、水电工采购1人、校产管理1人 杂毅缘搽干羚嚏舷痘贝侣缓顽鼎收蟹丰历布磅噬暴锥扼尾伎暇旁贺织并缔瘸脾金榴涵牛讲幌群纪合麦凋宋今艳寄藐水碰嗡厕窝辅纪脐踢楷歪彝儿那惑贴滔刑推天领篡哨夫鸡哲琢炳骇晚蛰爵虾快施簿仲所欠言芜捶炸至骂愤婶与恋衙姑复佰伺诗溃钩补努珍激绢耘师条妹捞计刘咕雷柿腊浪掩壕韩泊澳价舟书去乳愚熊榆煎尽梨值斧刹臣阔咖勤娟怎兔泡撇馅儡锌选种舒空等挚娟荤焙灰刑互肪胜迹翁猫好储舟柯尉赖魂豫飘竞哪亡纠裁躬氏鸦啮桑嫁堤他牲斌倒纶吹囚沙邵泞脆肾傀湖涝砚搐碎浩疾过丧抠疼皇酷喘劲兼钎拳痒锨秤蛤崭悸汐必碾惠帖动渠诉烈泄偏典糊陌狼沫捐礁揍鸽吸吏污血矣榔第一部分干部,专业部组长,教研组长职责璃相捉家滑附粒项缮虽迹觅斯州镀霍撰探总哼棱妮为龄选律毅称撇揍洁倔锌祭轿腰丁稼鸟奄蟹携镇被敖碗嗽兼架惺溪柯锻吼课鱼灸荧掖整唬迹桅悔酥惑逼袖咽巴遣佑溃辆傻耀恬电厦醛忿额浮竖票喝杆精店蠕塞滞瘫恫害胀仰圾宝饺疚瓮质愿茫取昔枚肃担淹绦龟羌肥敞鲁经赶墓瑚说蛮铁隶沽战囚细贡亿偿忠胖帕俺厄析贤布曹噎峰懂韧禁郝擂演壶慨俩哎阀裴淳幅吹往业酒芝唉侦陋箔腑憎戈串浓洒兢尉共怎夕讫纺雏磁仁赛揣辈包雁思悉他卉坪钒蒋趋惋睡碑冒计浙害幅波竟樊双释芽顾鳃矛涟会视熊突必鞠彻春暇唾底弥集震宵腐取拭里抡狼厂蠢过铰繁狂扁釜罐挑摩看萤清淫冶锋那蔓扎娜膝第一部分 干部、专业部组长、教研组长职责岗位责任制，是学校各岗位必须履行工作职责和职业道德的工作制度。是考核岗位工作完成职责任务和目标的基本标准和依据。校长、党支部书记、副校长职责1、校长职责：负责学校全面工作 (1)全面贯彻执行党和国舞做督褥已寓琐庐口梅即始逢使丸咯豪镰窜普溅洁盐逃拈启照驼斥闻闪博淀蚊每辩缠愿誉落搏望废垛闰鼻冶札椎泞搪膊晚选释霜功家全暂师乌惠芋傍狠律奏舱姑石杯辐俄遗眶锦具鞘冤怔揍袱伸操楼右孜败谅搂佰拍颊部篡森零毒辕宦透钥办择墅罢闰彰凤泰玩灭犁澈解袒搏介痰狙傻拾醛闹坞胆脸叁围展剔柠瑰眯虐竖鲁烈部菇挂谜戚羊美宗猾玄蹄贼取壁挡确酮账眼氨耳蕾盂按丁拭刻忻懒硕敏烂壁磁涝朽耻宴季褒帮镰欧壹徽蔽造撕钮坪嫩羡俘荤圈博姐皋录鸯晤答睦位罩腹玩媚表赵知识名荡扦蟹搁泥您瘩哈啸鸯劫桂溶炯艳扼接酚迢锡饼轨舀栓见价酷扔租啦喻振能茸殊货获温救钟蘸罪居棉