05报告-BIAD总部岗位说明书汇总final.doc

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销售经理岗位说明书 16 招投标管理岗位说明书 18 计划合同管理岗位说明书 20 资质管理岗位说明书 22 用章管理岗位说明书 24 技术质量中心 26 技术质量中心主任岗位说明书 26 技术质量中心副主任A岗位说明书 30 技术质量中心副主任B岗位说明书 33 国内外学术交流岗位说明书 36 科研管理岗位说明书 38 培训管理岗位说明书 40 质量管理岗 42 行政助理岗 44 技术助理岗位说明书 46 总建筑（工程）师岗位说明书 48 副总建筑（工程）师岗位说明书 50 主任建筑（工程）师岗位说明书 52 信息部 54 信息部部长岗位说明书 54 信息部副部长岗位说明书 58 信息资源管理岗位说明书 60 音视频管理岗位说明书 62 网络管理岗位说明书 64 系统开发维护岗位说明书 66 工程档案管理岗位说明书 68 图书文档管理岗位说明书 70 党群工作部 73 党群工作部部长岗位说明书 73 党群工作部副部长岗位说明书 77 组织工作岗位说明书 79 宣传工作岗位说明书 81 工会工作岗位说明书 83 青年工作岗位说明书 85 纪检监察审计部 87 纪检监察审计部部长岗位说明书 87 纪检监察岗位说明书 90 审计岗位说明书 92 战略运营部 94 战略运营部部长岗位说明书 94 战略规划岗位说明书 97 计划及业绩监控岗位说明书 99 管理体系建设岗位说明书 101 院办公室 103 院办公室主任岗位说明书 103 院办公室副主任岗位说明书 106 公文秘书岗位说明书 109 机要秘书岗位说明书 111 法律事务岗位说明书 113 综合管理岗位说明书 115 司机岗位说明书 117 行政管理部 119 行政管理部部长岗位说明书 119 行政管理部副部长岗位说明书 122 安全保卫岗位说明书 125 房产经营岗位说明书 128 公积金及房改管理岗位说明书 131 医务岗位说明书 133 基建工程岗位说明书 136 行政保卫助理岗位说明书 139 人力资源部 141 人力资源部部长岗位说明书 141 人力资源部副部长岗位说明书 144 人才规划与招聘岗位说明书 146 培训与外事管理岗位说明书 149 人事行政管理岗位说明书 151 人才交流中心管理岗位说明书 153 薪酬福利与考核管理岗位说明书 155 社会保险管理岗岗位说明书 157 财务管理部 159 财务总监 /总会计师岗位说明书 159 财务管理部部长岗位说明书 161 财务管理部副部长岗位说明书 164 成本费用岗位说明书 167 总帐会计岗位说明书 170 报表会计岗位说明书 172 应收应付会计岗位说明书 174 银行和现金出纳岗位说明书 177 会计稽核岗位说明书 181 预算及投融资管理岗位说明书 183 资金税务管理岗位说明书 186 离退休办公室 189 离退休办公室主任岗位说明书 189 离退休管理岗位说明书 192 设计部门 194 设计所所长岗位说明书 194 设计所副所长岗位说明书 197 工作室室主任岗位说明书 199 室总建筑（工程）师岗位说明书 201 277 内部交流注意保密营销中心营销中心主任岗位说明书基本资料：岗位名称营销中心主任岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级主管院长直接下级营销中心副主任A、营销中心副主任B 岗位设置目的：协助做好市场营销及项目管理工作，全面负责部门工作职责说明：职责一职责描述：负责制订、修订本部门规章管理制度及工作流程工作任务根据实际工作情况、组织制订管理本部门的各项规章管理制度及工作流程提出对已有规章制度、流程的修改完善检查与指导部门内员工按照各项规章制度及工作流程开展工作负责部门的业务建设和工作质量管理职责二职责描述：主持部门全面工作，确保部门职能的有效发挥；工作任务负责制定部门年度、季度、月工作计划和预算，检查计划和预算的完成情况组织协调安排、派调各岗位人员完成各项工作任务负责部门员工绩效考核工作，确保考核的科学性、合理性、公平性对下属进行工作指导，持续提高部门员工的工作能力领导营造部门文化，激励和创建优秀团队职责三职责描述：组织制定院的年度营销计划，并组织落实工作任务组织制定院的年度营销计划，并提出具体明晰的阶段性目标，报院长办公会审批后组织各部门落实负责院营销系统的建设、协调和考核，建立、健全营销管理体系负责设计部门营销工作的监督与支持职责四职责描述：组织项目营销策划工作工作任务审核营销策划方案审核营销策划的费用开支计划审批权限内的费用开支组织院品牌战略制定工作，组织公司品牌宣传和推广审核广告计划的制定职责五职责描述：了解同行业发展状况，定期对市场动态进行分析，管理客户关系；工作任务组织客户信息搜集及市场分析，为决策提供支持组织客户档案的管理工作定期组织客户回访，了解客户需求，维护市场口碑，并汇报上级领导职责六职责描述：负责重大项目投标运作工作；工作任务进行市场公关，搜集客户需求等相关信息选择项目运作人员，组织招投标工作实施，策划并制作标书参加招投标会，并做好招投标总结工作职责七职责描述：负责外地市场开拓，扩大院业务来源；工作任务负责组织协助设立外地办事处负责与外地政策制定部门建立关系，了解当地法律法规组织与外地兄弟单位建立合作伙伴关系职责八职责描述：负责组织协调全院的合同管理工作工作任务负责组织协调院项目合同评审，并代表院签订合同，监督检查合同执行情况负责参与所管项目项目的合同评审，审核所管项目合同，备案登记后组织签订合同，监督检查合同执行情况负责组织催收合同应付款项，解决回款拖欠问题职责九职责描述：负责组织院管项目的跟踪管理以及院管项目管理体系的建设工作任务负责组织建立与维护院项目管理体系，并为各设计部门项目管理提供指导和咨询，积极推动项目管理运行体系在院的有效运行负责组织编写和修订院项目工时管理、项目定额管理等基础性制度，并组织各设计部门实施职责十职责描述：协调工作室（营销主体）行政工作职责十一职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各职能、设计部门外部协调关系甲方；分包方；政府相关部门；其他建筑设计、施工单位任职资格：教育及职称水平本科及以上学历；专业背景工程、管理类相关专业工作经验 § 8 年以上工作经验 § 5 年以上相关职能或专业领域工作经验 § 3 年以上管理岗位工作经验所需知识背景知识1：营销管理；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识2：项目管理；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识3：商务谈判；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识4：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉 √ 、了解能力技能能力1：领导能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力3：沟通协调能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力4：组织实施能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力5：判断决策能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力6：市场开拓能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班经常需要出差营销中心副主任A岗位说明书基本资料：岗位名称营销中心副主任A 岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心主任直接下级营销策划、客户关系管理、资质管理岗位设置目的：主管院营销策划、资质管理及客户关系管理。职责说明：职责一职责描述：组织项目营销策划工作工作任务审核营销策划方案并提出建议审核营销策划的费用开支计划审批权限内的费用开支组织院品牌战略制定工作，组织公司品牌宣传和推广审核广告计划的制定职责二职责描述：负责客户关系管理工作工作任务负责组织建立和维护客户信息管理系统负责组织接待客户投诉，组织客户投诉的处理负责组织服务质量信息的收集、整理和报告职责三职责描述：组织资质管理工作；工作任务组织学习掌握国家有关政策、法律、法规要求组织准备相关申报材料，办理新增资质审批事项组织办理资质年检相关事项组织办理变更登记变更相关事项监督、检查资质的使用职责四职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各设计部门外部协调关系甲方；分包方；政府相关部门；其他建筑设计、施工单位任职资格：教育及职称水平本科及以上学历专业背景工程、管理类相关专业工作经验 § 8 年以上工作经验 § 5 年以上相关职能或专业领域工作经验 § 3 年以上管理岗位工作经验所需知识背景知识1：营销管理；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识2：项目管理；对应水平：通晓、熟悉 √ 、了解知识3：商务谈判；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识4：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉 √ 、了解能力技能能力1：领导能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力3：沟通协调能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力4：组织实施能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力5：判断决策能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力6：策划能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班经常需要出差营销中心副主任B岗位说明书基本资料：岗位名称营销中心副主任B 岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心主任直接下级销售经理、招投标管理、计划合同管理、用章管理岗位设置目的：分管销售和项目售前管理工作。职责说明：职责一职责描述：负责院设计业务的销售工作工作任务负责院项目信息的管理分配跟踪等工作负责支持协调设计部门销售工作职责二职责描述：负责组织项目招投标管理工作工作任务负责组织项目招标信息收集、分析、初筛、跟踪负责组织院项目的投标工作以及项目投标中商务标的编制工作负责指导监督各设计所项目的投标工作以及项目投标中商务标的编制工作负责组织设计业务管理工作职责三职责描述：负责院生产计划和合同、用章的管理工作任务负责组织院工程设计合同管理负责组织分承包项目合同管理负责组织全院生产计划管理负责组织院技术合同管理负责组织院用章管理工作职责四职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各职能、设计部门外部协调关系甲方；分包方；政府相关部门任职资格：教育及职称水平本科及以上学历专业背景工程、管理类相关专业工作经验 § 8 年以上工作经验 § 5 年以上相关职能或专业领域工作经验 § 3 年以上管理岗位工作经验所需知识背景知识1：营销管理；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识2：项目管理；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识3：合同管理；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识4：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉 √ 、了解知识5：商务谈判；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解能力技能能力1：领导能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力3：沟通协调能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力4：组织实施能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力5：判断决策能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力6：市场开拓能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班经常需要出差营销策划岗位说明书基本资料：岗位名称营销策划岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心副主任A 直接下级岗位设置目的：负责营销策划管理。职责说明：职责一职责描述：负责市场信息收集，分析工作任务负责建立市场信息收集制度，建立并维护市场信息数据库。负责收集、处理各种渠道汇集来的项目信息，负责竞争对手分析及政策研究，并定期形成研究报告职责二职责描述：负责院品牌形象的策划和推广工作任务协助营销中心副主任A制定院品牌战略制定品牌推广计划，并负责在目标市场开展广告宣传策划工作职责三职责描述：负责研究、制定市场营销战略和相应的营销策略工作任务负责确定重点客户及重点开发市场负责分析客户关注的敏感点（如价格、工期等）及客户关键决策人负责制定对应的营销策略职责四职责描述：负责协助外地办事处建设工作任务与外地政策制定部门建立关系，了解当地法律法规与外地兄弟单位建立合作伙伴关系负责协助外地办事处设立相关审批手续职责五职责描述：负责VI系统的管理与审查工作工作任务负责VI系统的管理，树立院对外统一识别形象，以体现院品牌形象协助院品牌形象的设计；负责院LOGO等视觉形象应用审查工作负责宣传片、手册的编辑工作，负责品牌标识物的委托制作工作以提升我院品牌形象为目标，开展对外宣传报道的公关策划、组织实施、协调联络和编辑采写职责六职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各设计部门、技术质量中心、财务管理部、战略运营部外部协调关系甲方、广告公司任职资格：教育及职称水平大专及以上学历专业背景工程、管理类相关专业工作经验 § 3 年以上工作经验 § 2 年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：营销管理；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识2：商务谈判；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识3：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉、了解 √ 能力技能能力1：计划执行能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力2：沟通协调能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力3：市场开拓能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力4：创新能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班经常需要出差客户关系管理岗位说明书基本资料：岗位名称客户关系管理岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心副主任A 直接下级岗位设置目的：负责客户关系管理。职责说明：职责一职责描述：负责建立和维护客户信息管理系统工作任务负责建立客户信息管理制度，建立和维护客户信息档案负责制定大客户拜访计划，并组织实施协助建立CRM并负责维护客户信息档案数据库，并对数据库进行管理跟踪调研和分析制订潜在客户的挖掘计划、管理流程和机制，发掘客户在整条产业链上的价值职责二职责描述：负责接待客户投诉，组织客户投诉的处理工作任务负责接待客户投诉，并对投诉内容进行统计分析负责协调各职能、设计部门处理客户投诉，对紧急情况优先处理和报告针对客户集中投诉的问题，提出管理及设计改进建议职责三职责描述：负责服务质量信息的收集、整理和报告工作任务负责采访、收集我院承揽的工程项目的设计服务、施工现场服务质量信息通过电话、现场采访工程业主、开发商及施工、监理等工程参与者，采集对我院设计服务的意见建议等信息；组织完成设计服务信息质量表及设计服务信息质量表（回访表）等相应报告负责实施客户满意度调查，并对调查结果进行分析根据客户满意度调查结果，提出管理及设计改进建议职责四职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系技术质量中心、战略运营部、各设计部门外部协调关系客户任职资格：教育及职称水平大专及以上学历专业背景工程、管理类相关专业工作经验 § 3 年以上工作经验 § 2 年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：市场营销；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识2：统计；对应水平：通晓、熟悉 √ 、了解知识3：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉、了解 √ 能力技能能力1：沟通协调能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力3：组织实施能力；对应水平：关键的、重要的 √ 、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班经常需要出差销售经理岗位说明书基本资料：岗位名称销售经理岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心副主任B 直接下级岗位设置目的：负责设计业务信息跟踪及售前管理工作职责说明：职责一职责描述：负责院设计业务的市场开拓工作工作任务负责开拓市场，找寻招投标任务，积极扩大客户源负责对外承揽设计任务，洽谈业务，了解客户需求，组织现场踏勘负责组织设计输入评审、确定项目级别及收费标准，签订设计合同在投标平台建设的基础上，有针对性地完成商务标；提出报价建议供领导决策搞好与兄弟单位的横向联系和横向联合，交流信息，创造条件，与兄弟单位共同承担勘测、设计、咨询等工作。职责二职责描述：指导设计部门的销售工作工作任务指导监督设计部门的营销工作参与、指导设计部门的项目投标工作职责三职责描述：负责经办项目的跟踪与经营工作；工作任务负责下发生产任务书，对项目进行全程跟踪负责在手项目的经营工作负责促进合同的履行，组织催收设计费贯彻执行ISO9000标准，负责组织产品要求评审、分承包评审参加工程回访，积极宣传院的服务宗旨，主动深层次的开拓设计市场根据项目合同的完成情况，及时向部门内的计划统计人员反映经营信息和数据职责四职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各设计部门、财务管理部、技术质量中心外部协调关系甲方、分包方任职资格：教育及职称水平大专及以上学历专业背景工程、管理类相关专业工作经验 § 3 年以上工作经验 § 2 年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：营销管理；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识2：项目管理；对应水平：通晓、熟悉 √ 、了解知识3：合同管理；对应水平：通晓、熟悉 √ 、了解知识4：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉 √ 、了解知识5：商务谈判；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解能力技能能力1：计划执行能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力2：沟通协调能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力3：市场开拓能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班频繁需要出差招投标管理岗位说明书基本资料：岗位名称招投标管理岗岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心副主任B 直接下级岗位设置目的：负责院招投标管理。职责说明：职责一职责描述：项目招标信息收集、分析、初筛、跟踪工作任务负责收集招标信息及进行初步筛选负责院投标信息管理系统的日常管理负责提供报价支持性信息负责收集竞争对手的相关资料职责二职责描述：负责组织院项目的投标工作以及项目投标中商务标的编制工作工作任务参与重点投标项目工作，包括组织、联络、出差、编制投标文件等负责编制院管项目商务标的投标文件负责投标工作的分析和总结负责指导协助设计所招投标工作参加院创委会秘书组工作职责三职责描述：负责指导监督各设计所项目的投标工作以及项目投标中商务标的编制工作工作任务院各种资质复印件的发放使用工作为设计部门提供投标所需的各种资料负责指导监督各设计部门投标文件的编制工作职责四职责描述：负责设计业务管理工作工作任务负责下达工程号、设计项目委托单参与日常业务洽谈、接待负责院管项目申报工作，参与重点项目管理工作负责院创委会的日常工作和督办协调工作设计分承包方统计职责五职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系技术质量中心、财务管理部、各设计部门外部协调关系甲方、政府建设行政主管部门、招标代理机构、协会、其他建筑设计单位任职资格：教育及职称水平大专及以上学历专业背景工程、管理类相关专业工作经验 § 3 年以上工作经验 § 2 年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：英语；对应水平：通晓、熟悉 √ 、了解知识2：法律法规；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识3：行政管理；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识4：合同管理；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识5：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉、了解 √ 能力技能能力1：沟通协调能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力3：文字表达能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班经常需要出差计划合同管理岗位说明书基本资料：岗位名称计划合同管理岗岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心副主任B 直接下级岗位设置目的：负责院计划与合同管理。职责说明：职责一职责描述：负责全院工程设计合同管理工作任务负责全院工程设计合同文本商务部分的编制，并组织合同评审负责每月设计收费的签章、登记、录入、整理后存档等工作负责协助设计部门查找收费等历史记录负责与财务管理部门的协调工作职责二职责描述：负责对分承包项目合同进行管理工作任务负责分承包合同的盖章、登记、录入、整理后存档等工作负责与财务管理部的协调工作职责三职责描述：负责全院生产计划管理工作任务负责组织协助院各设计部门生产计划编制负责汇总各设计部门生产计划负责追踪和分析经营计划执行情况负责依据项目的不同来源，按照不同比例核算项目利润中应划拨给设计部门的利润额职责四职责描述：负责对技术合同进行管理工作任务负责指导、起草技术合同，审核合同文本核对技术性收入并填写收入核定表办理技术市场登记手续，提取技术市场奖酬金将合同和核定表上机录入，统计报表职责五职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各设计部门、财务管理部、技术质量中心外部协调关系甲方任职资格：教育及职称水平大专及以上学历专业背景工程、会计类相关专业工作经验 § 3 年以上工作经验 § 2 年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：合同管理；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识2：财务管理；对应水平：通晓、熟悉 √ 、了解知识3：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉、了解 √ 能力技能能力1：沟通协调能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班基本不需要出差资质管理岗位说明书基本资料：岗位名称资质管理岗岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心副主任A 直接下级岗位设置目的：负责院设计资质管理工作。职责说明：职责一职责描述：负责资质管理工作；工作任务学习掌握国家有关政策、法律、法规要求准备相关申报材料，办理新增资质审批事项办理资质年检相关事项办理变更登记变更相关事项监督、检查资质的使用职责二职责描述：协助用章管理岗相关工作。职责三职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系人力资源部、财务管理部、技术质量中心、信息部、图茂公司、各设计部门外部协调关系相关政府部门、北京市商务局对外经济合作处任职资格：教育及职称水平大专及以上学历专业背景工程、管理类相关专业工作经验 § 3 年以上工作经验 § 2 年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：政策法规；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识2：市场营销；对应水平：通晓 √ 、熟悉、了解知识3：统计学；对应水平：通晓 √ 、熟悉 √ 、了解能力技能能力1：计划执行能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的能力2：协调沟通能力；对应水平：关键的 √ 、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班基本不需要出差用章管理岗位说明书基本资料：岗位名称用章管理岗岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心副主任B 直接下级岗位设置目的：负责院用章管理及生产统计。职责说明：职责一职责描述：负责全院统计报表编制，并及时报战略运营部及相关部门工作任务全院各设计部门及各工作室的设计收入统计。包括：本地收入、外地收入、技术市场收入、部门之间拨款收入、营销基金收入；全院各设计部门及各工作室的设计项目归档统计包括：设计面积、设计投资、设计图纸张数、层数、栋数、归档时间；全院完成建筑面积、产值统计报表；根据院技术质量中心要求提供全院各设计部门及各工作室的设计项目完成情况；进行统计数据整理、分析包括：全年院产值收入完成情况、三年间完成建筑面积、产值的对比及趋势图、全院完成建筑面积明细、产值明细、各部门内外拨设计费明细、营销基金明细、外经收入明细、年度结转设计费明细、院、所级主要项目完成情况、完成备案表、验收报告项目情况；职责二职责描述：负责图纸报审章、竣工验收章审核盖章工作任务负责设计前期、方案阶段图纸报审专用章的使用；核实工程编号或工程预要号是否完备，核实主持人、设计人签字是否完备；负责初步设计阶段设计文件图纸报审专用章的使用，核实规划部门批文及外地项目立项批文；核实施工图外审回复意见的修改设计人签字；核实施工图归档面积是否与规划许可证批准相符；核实验收备案表、验收报告中建设工程项目竣工评价报告单及建设工程项目竣工评价报告单是否完备；核实工程验收签章审批表中领导签字；将出图盖章信息及时报知财务管理部，用于应收账款分录。职责三职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系技术质量中心、财务管理部、人力资源部、院办、党群工作部、各设计部门外部协调关系任职资格：教育及职称水平大专及以上学历专业背景工程、管理类相关专业工作经验 § 3 年以上工作经验 § 2 年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：统计学；对应水平：通晓、熟悉 √、了解知识2：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉、了解 √ 知识3：政策法规；对应水平：通晓、熟悉 √、了解知识3：质量体系；对应水平：通晓、熟悉 √、了解能力技能能力1：计划执行能力；对应水平：关键的、重要的 √ 、基本的能力2：沟通协调能力；对应水平：关键的、重要的 √ 、基本的能力3：时间管理能力；对应水平：关键的、重要的 √ 、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班基本不需要出差技术质量中心技术质量中心主任岗位说明书基本资料：岗位名称技术质量中心主任岗位编号岗位所属部门技术质量中心岗位编制直接上级主管副院长直接下级技术质量中心副主任A、技术质量中心副主任B 岗位设置目的：根据院技术发展和质量管理的需要，通过日常的技术交流、科研管理、知识管理、质量体系运行管理，对院技术和质量进行监督和管理，进一步保证院设计产品质量的稳定和正常的生产活动，提高院在行业中学术或专业

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