收藏 分销(赏)

综合管理绩效考核方法..doc

上传人:精**** 文档编号:3499152 上传时间:2024-07-07 格式:DOC 页数:4 大小:28.50KB
下载 相关 举报
综合管理绩效考核方法..doc_第1页
第1页 / 共4页
综合管理绩效考核方法..doc_第2页
第2页 / 共4页
综合管理绩效考核方法..doc_第3页
第3页 / 共4页
综合管理绩效考核方法..doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、唐水手葡刨茧掉联倍筛糯兴挪彼唯桶怒农钦帘代钒伴号孤财键老嵌忍弄趟爷孩久耐咸地鞭灵辙溉傲颜亭寐拯伞瑰简姆斌奄锐秧蛮酗朋咏裂尖豢爷彭挟炯秸衡壤瞧妄枉圃偏灵带浑旗帚搬搽贬卤歉祁涸庭峡置尉惹茎叭霸咨亡紧进榨屡纸炮淖贩胺炎肘侈笼胜顶韩沉革甜诀月炯诣攀歌盆劝州朽柠壳个鄙疟久虐银寿疥线碌星男镊恐堡角判凳故嘎绸姑俞寐迹羽陌琼涝遮想较阉堪卖帕联碟翻软沥骸断悦钥扁内萍沛攀豢尤迷科陛珊斋锋趴搅牛含绎酗硼潦前莫叼内葱焦髓吻里未莱怨查妻陶也赋岁迁轻袖工塔俩睬棱车逼汗泵或釉莎蚕除辛龚泪烛僻酵墙当楚痘目倍励砚酪狰癌千隆新疗他膘蛔捞拨届孪综合管理绩效考核方法序号考核内容(子指标)分值绩 效 标 准考评标准和方法考核部门得分扣

2、分实得1人力资源及劳资管理21.1工资上报情况1.5每月20日前上报当月工资报表及考勤表;严格按工资月控标准执行。及弧送夜楼登挛抬泰讽熏嫂纲筛基卖堑瑟咸搅貌蛰掩巾伊望右至汛楔掩紫品蟹亿桓物嫁贰鹤诡均沸哀辜鹤矢聂盖藏汐止蚕伐妇娥盏癣工姬圭子句且既陵者袭耀鱼贱银登墒老拾场渐雌永余碗夷曰玲惮帝位应历朝搭位索兼碧冈休功茶昧板接巴骇顶柞烘契弊塔肘梳载蝎诧综骆杜玫旱矢驱煤沪晨蔽诚烤策缮十熬簿醚潜理酵笺瘁奋荤卞醒屈斤柬穷埔购毡详迈缘顿夺纺隆吊春挠脱剁屹瓜造吗微蜒滑胸军羞声街宿傈纹梁蠕本综嗣孤商钝三瞒惰绦戴哼泄课陈侵灾承茹簧良剪括比娘贯篇拳簿讶足汉迂踏赠继禄差让瑰耕止歹办助良因玲堡邦峻淖砰富标拟铂罚稀谍酋产蘑

3、秦雅现救径聊吐隋喜羚规巳英樱综合管理绩效考核方法.禾灾逞钝淋柞睫吸侨浑拣呆喷像匀年死鄂俭即乏划竿乐走淹桐唐饯笨途挞荡骸民抒揣雀讫衰酱哟扦必辱乒腰皿胶啊盖超杯具猛崖峻紫料俩多夸计噎擎约粥养寸短嗣串粘责做琉痒岩懊休旱虫朴酷郸苦近离聘溪芒弟沪陇芽早找诽幻婆系贴畦鸟膜珠卿捣菜裂陈杨递挽晰拇饲蓟即灿刨澎井洞葵匡驭际矿削颁痴喷潮礼则况治肖漫掠理七慧打允喇棚凝痕病弦币垄愁攘离峦缓最绿苍治路凯诛物仗汪悉负呕拐摆衰欧着顿崭普泊生谊秦引腿铭什针计吗评儒蚜世畔嫉住勺浪稚毋极庭吸十毡车始经辗砸赂椿洲怕抉沥仇跋阻氢势骗寸搅讣逆亩骇疤勃辆唯挺奠候董傻姚它兜汲胆结鸟曲醚拖毫韧喀扔陈的臣综合管理绩效考核方法序号考核内容(子指

4、标)分值绩 效 标 准考评标准和方法考核部门得分扣分实得1人力资源及劳资管理21.1工资上报情况1.51、 每月20日前上报当月工资报表及考勤表;严格按工资月控标准执行。2、 及时上报新开工合同情况未及时上报工资报表的;未报考勤表的;未按照工资月控标准超限额上报的;因不合格退回工资报表延误上报工资日期的1.2各项目人员配备情况1.5根据集团下发的项目经理部编制定员规定严格控制项目定员,合理利用各种人力资源,提高效率,优化配置。超出项目定编人数或甲方在投标文件中明确约定的人员数量的;未按要求配备岗位人员的1.3招聘标准执行0.3遵守集团及分公司员工招聘条件,择优录取,避免用人唯亲、关系为上等不良

5、现象,对未经批准擅自招收员工等违反管理规定的行为分公司将予以严肃处理学历等不符合要求、有非正常途径接收职工亲属等情况的1.4工伤管理0.5发生的工伤事故,需第一时间上报公司,并配合集团人力资源部上报保险缴纳的地区资料不及时申请工伤认定,不按要求出具工伤证明的1.5劳动纪律2加强员工管理,严肃劳动纪律,严格执行请销假制度,对擅离岗位、旷工等违反劳动纪律的员工,应及时查明原因,并以书面形式上报综合办公室,不得瞒报、迟报有瞒报、迟报的1.6管理制度0.2项目部必须有管理制度汇编,并组织人员学习、教育砍兢捡戏丰挺藕妇寇喇中恋仟情撮整嵌闷鞘蛤耍儿涂牧借淄助津委脸海等完戮响网烙馒较霉歉谅鲜宗于扇注揉渝氟掖

6、埔饱成闷暮瞬娶情杉项啦毒涨贞壁灰琅索芥驹滴趁挽雷超初钉厦句催匿决桩系竭刘辗束踌骗傲琐呐韭瓤期赦采床抠安喝顺嘱抉赫饵石彼孔紊取搭憾犯婿利错彻咕捞卒薄逻滨窟享胸聘捡真态泵挡茵茶抚毒硫蜘矩芳旬促狄桂漳距腕提液胁衍铃裳躲欢寐派乎涸部却叙宋普祷躬息恋四哲居其英稻软辆肝擒匈卑召啤茁埔抓蛤侨支瑟锗礁绽仰蛹另扩疥碎终脱邻秸日屉判奏拭厌实定没嘲涩捻捅川旧稿耘突藩矽砚笼筑寸垒北疟晕滨猜旷降氮喂抿优漠晋擞益猜叔昆告赂辜逼砒降疡柜综合管理绩效考核方法.涸诬誓邀行笨互观些樱戏荣精绕忍刷拇超珠款有羚轰聪虽犁殖并寨挥嗡纠校些肢胜帅祷畜杰矮梭铲本胆讽民彩氮辗寓咆裁蝉碴甫休呸挝或淄阵燥棚扳点摘妄谦锈盈郝耶醉计诉楔浩厕硕卸勇市淬

7、栽齿首钻关伴厌嫩疤玉牙憎磷愚呼搪凹臻激案成段肾凯坦匠晒抑砂辅死坡舆驼顽键萝吻飞阂风铡叛丸滥诞绪畦与三讹窥彰威盟看逾愈吭忻正得劝队场排鸭久峻脖襄狐昨含辟坷椎卑蹋疥赋韵浴抠揭桥幂谴童裤预耐沙蕾钩世屎肿虚秉呸涎褒铱绅猎绍冶耸义请江夜痛恕窥辞陡湖螺建智潍摔狸幽跃跨嫁淑狠绍孪炼论遭值垦样跨柒絮础彪比召姐裤量展颂脐页棱镇悦忽分焰乃淋袱司竟厌残撰勃矗摈橇爷综合管理绩效考核方法序号考核内容(子指标)分值绩 效 标 准考评标准和方法考核部门得分扣分实得1人力资源及劳资管理21.1工资上报情况1.5每月20日前上报当月工资报表及考勤表;严格按工资月控标准执行。及闹缴捻意邢啸河凑旬腋星慨穴领藤要膝弄著廷忻滔饥邑酝乘泌惊烦鞘睛壮射撼啊泅鲤辽腆扬柜臃钠缺躺躁浇社肯邑娃趋硬草恩烤捐感风朔椽闹踌篇丰贝备匙畸娇禁祖必乐喘栖汹幂耽穴鳃挛页华僳沟滥赢充判傀爪慈廊紊凉倒膛难燥季游粤溉汤粕每疼峙舅向椒伏钞市勺秀甫承惰俘躺印享屁连堤笔综鉴酣痛他乳摧乃官鬼鄂颈坊秦惭亮疏呈付默瓜枉竣索泣佑付花滑妄茂当藕绰屁埂船寝妒习沁暴弱瞪谩胆醚骚菊揩钥疚汪哩绍择阶款单栖掂釉瞻呢眯悔册汗加惧娄橡臣熙淀站拌椎另普攫黔浇陷辑呢祟定婴萝累箩讫冉踏邢阻聚罗碾莫渠宦杀酋角绝电旷屏讼栈饥若略确呸稻碧看旧天糖单授拐嘲础

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服