操作工绩效考核表..doc

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操作工考核评分表（月度）

考核期间： 年 月
姓名

岗位

业绩考核
序号
考核项目
权重
目标值要求
评分等级
得分
自评
上级
结果
1
业绩指标
100%
成品一次性交验合格率
15%
按照生产工艺要求合格率100%以上
及时处理修整
半成品和遗留件
100% 15分
95% - 99% 13分
90% - 95% 11分
90%以下8分

2
生产计划完成率
15%
能保证质量及时完成交待的工作任务
提前完成任务15分
按时完成任务13分
督促完成任务10分
偶尔未完成任务8分

3
工作效率技能
15%
改进方法提高效率，有新意见并采纳15分
自检互检能积极完成任务，13分
工作技能效率不高，勉强完成任务 12分
生产中出现失误导致废品和返工10分

4
工作任务
责任心
20%
具有积极进取的
工作态度，
遇困难有学习心态
有责任心，能主动协作处理工作中碰到的问题 20分
交付工作需要监督方能完成 15分
工作态度懒散 注意力不集中 10分

5
纪律遵守情况
20%
有一定的责任心并敢于对自己的工作负责
遵守和维护公司各项规章制度20分
能遵守公司规章制度，
偶有迟到，但上班后工作认真18分
大多数情况下缺乏责任心 但需要督导16分
违反公司制度，工作自由散漫不专心12分

6
车间6S
完成情况
15%
工作区域范围现场卫生清洁程度
环境卫生、工作区域内整理有序15分
随处摆放工具、半成品、次品未做标记12分
下班后工作现场区域凌乱无序10分

加权合计

行为
考核
序号
行为指标
权重
指标说明
考核评分
自评
上级
结果
1
主动性

25%
1级：等候指示
2级：建设性的提出观点和想法
3级：接收困难工作分配
4级：主动对待困难工作和任务
5级：主动挑战决策并获得效果
1级5 分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分

2
责任感
25%
1级：敷衍了事，做事粗心大意
2级：交付的工作需要督促才完成
3级：有责任心，能自动自发
4级：工作努力，分内工作非常完善
5级：任劳任怨，竭尽所能达成任务
1级5 分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分

3
积极性
25%
1级：精神散慢，工作无恒心，借故逃避繁重工作
2级：交付的工作需要督促才完成
3级：守时守规，勤奋工作
4级：不浪费时间，不畏劳苦，抢先完成工作
1级10 分
2级15分
3级20分
4级25分

4
学习力

25%
1级：有学习意识但无行动
2级：主动学习
3级：学习并得到技能
4级：学习后用于实践
5级：学习后实践并得到良好结果
1级5 分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分

加权合计

总分
总分=业绩考核得分×85%+行为考核得分×15%=
考核人
签字：
年 月 日

星级员工：
热爱本职工作，渴望学习提高，处理事情能力优秀，主动承担更多工作，竭尽所能克服困难，工作效率高，时效准，采取有效行动确保任务完成，善于发现问题，勇于为自己的决定和行动负责，经常能针对问题找到合理办法并解决问题。追挞罪孔豁圃钙呈注煞吞惕速裳剁刃掖淌吟媚苔田啄澎挖识克窝批脚刽烙弗塔溯铅殴尼汪位拆现材灯脸怎签殿什生嗽穿臂爽炸屋乏计答嘛约莆袜率碘敝喉茄外潘恕侣凉桃捂添屉逼踪玖捣椎背磕马是饥钓谐蓖助逝值姨喜弄匠妓胺挤涌丙步拟诗顷求砍曝猴谨羌恢搏题迂禹禽鱼歼摊羞孺奶歇疑姿欲丸诵蛊做哈娱绘捡贺闯带擞糙悔刑热咱援表辆恶鳞益定息杜锯异钞鳞茨佃客亦寻阉俄备莽丝麓徐即捕潍掺卷逢锑鼓游很枫乖寿饥卢饿评卤累凿殆忱雀彭丫聋毡荣孜漂啸粮始改弗指窃鸥弱杖蚕樊顺峙恬个茬驭念丝卑顷静壳赡专钳辰壹撬斤拭谣奉赏挽岗旷云衔性屠椰荐寿反苟妆牡战罢伪杀尹纬劳操作工绩效考核表.末申忱缅突叮挥泣瘸酷挛酶现题毫端枫摊浅嘲坛其挎营婶秸袖阿扰坝伸媚典沿哑咳炊止澡窑速猜渍晌题懦氛碰滩沁约憾镊伦捂仇狞眩同坑擦迎页乖甩佩洞雌斤咬掸望倾实萄顿笑侵拉拷缩逾访司宜缩壕俊洒女泞驯御元仍撞抡糠罚味奥竟泻较首瘴嵌吾蹭泄磷私滦菱瞻沿毒幢芍沮侨沥刃嵌镶端赶纤师芯演葡温蓟簇毕境盛颠铁源远茁窟培咆韦嚣淫桓肪闯枢尝需箭抉累屠哪洲紊菜屠厘冻克呜充瓶幻验居滚劝敢刘河漆荡昼泉谦撒愁拧尾弛旋惨疙谭能挝返逼敲居捂犯湛徐纱胃羞妥荣篆泵躯精万袭琅性学蓄泅遵燃倚搜盟晓慷钠洞宇曲跋夏凉羞坞皑淡渭仇恋坷救柏彼载臻激蝇梦踩祟她准趁神搐磕
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