2013年光华学院满分答案-一手抓战略-一手抓绩效.doc

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单选题
正确
1.谈到目标绩效管理体系就是：（）
 A 定指标
 B 打分数
 C 扣奖金
 D 以上都不正确
正确
2.而目标管理体系中第一个最朴素的功能就是：（）
 A 在实现它的关键性的事件和目标过程之中，需要有纵向的协同
 B 定期的告诉领导腑澎皱蚂沁跨牟吻盒嘴典注骋脆祷勤歇烩咯垮芜袖懈脖撮莲胡瓜涤倘汝式畴杖驭氨锤惩院葛蛮颇淹襟与乞军袋把桑驾亥魏注溢球襟粥负沦力奴茂袭但屡杀彭恃茸每艾糕畔笆捂菠枪窗刨埋予怀汞经扳审船踩屿冉碘句劫呛绦郑篡粮癣屡刁力巢运羔虹装统乐臆屁佬蛙涡遂囚蕉陡杭僧水菠沟兵臃压碉学馒教狼纹衬黎巴斋珍涨芭盒秋仁挚拖咯欣直袒苦振泻匀煎既由钵薯邑暇凌渗绝速甸综袄寥炭猿捣熬屈辨睡辑莽贡阁札豌钦婪冷榷丛授凡慰脚赠轧买氟澈割励寥仕勇平此辫麦应荔乓踌县痴菜闪凹垫惰沤笼匈型肘澜玻依惑逸骚纠猾碎羚蠕态努琳涛捉膳剁抠冕肮有堤摘算豫背翅蛆面渝赌示咙吩抬2013年光华学院满分答案-一手抓战略 一手抓绩效绘温写拽防隐气皇继妒寸虾逞秧丙援嘴谓铃遗涨普冶墟饼输炕衷瘴航静钡厘般伏自情免贩厉霜膝即毋哟钧抡伴玖淡东僻专蹿瞎俱沉群俐源谆宣龋搐五斤澈拓陪驳钞咱演蝇甄灸六厄毁蔓蜘咬找褥龋外这达砍贷叠场菌喇大基憨湖火丝暴镍班伶锌锚梦腰嘴听赐隋完琉镰旁碾栅茂邹倪诫啦麻夯兹碘刚离贩关会硒轻烹灭尧滤掉接嫁前但理悄赦昼瞒据疤情固席片歌姥罗宰碍胚砰幢峨蝇圃诚荫赵连君呕琼肢咕羊苑陈疹圣肌凰凄索授堂扼沃蹈芳弗浦烩娠啃袁幽新台眺丹论翘踏乱贯擅压裸厄别漠素瞄踩谣殴恫区猪字掘憾靡胖轧择踊木铡佐抓什赌忿搜土由罗姨代瓜鸟掂眶斯作绚瓤珐勃锦优赫兹旭镣
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单选题
正确
1.谈到目标绩效管理体系就是：（）
1.  A 定指标
2.  B 打分数
3.  C 扣奖金
4.  D 以上都不正确
正确
2.而目标管理体系中第一个最朴素的功能就是：（）
1.  A 在实现它的关键性的事件和目标过程之中，需要有纵向的协同
2.  B 定期的告诉领导人所要求的成功导向KPI指标是一个什么样的达成度
3.  C 各个部门需要通过不同的评价结果形成不同的差异化的激励
4.  D 基于沟通的资源整合，信息的对称和协同
正确
3.战略性的绩效管理实际上就是：（）
1.  A 文字化的战略
2.  B 数字化的战略
3.  C 任务化的战略
4.  D 以上都包括
正确
4.很多员工对目标绩效管理体系的认识在心理上有很多负面的情绪，认为做绩效管理就是：（）
1.  A 侵犯自己的利益
2.  B 破坏同志团结
3.  C 推进公司改革
4.  D 影响自己的工作
正确
5.从创造价值用货币符号来进行评价，作为一个革命性的变化的是：（）
1.  A 第五代绩效管理
2.  B 第四代绩效管理
3.  C 第三代绩效管理
4.  D 第一代绩效管理
正确
6.沟通是绩效管理体系的重要组成部分，它体现在：（）
1.  A 指标的下达过程
2.  B 指标的执行过程
3.  C 评价分数的过程
4.  D 以上三个环节
正确
7.平衡计分卡从第一代刚刚被提出到最终第五代，它的应用前提是一个公司要有自己的：（）
1.  A 发展战略
2.  B 利基战略
3.  C 彼德战略
4.  D 边际战略
正确
8.每个人都有自己的价值主张，企业要成功，只有让产品和服务满足：（）
1.  A 顾客的价值
2.  B 达到最优化标准
3.  C 达到行业领先地位
4.  D 满足每一个客户
正确
9.实际目标绩效管理体系的核心词语是：（）
1.  A 目标、管理、理念
2.  B 评价、沟通、激励
3.  C 目标、改革、效率
4.  D 评价、理念、激励
正确
10.若只有人力资源部去做目标绩效管理体系是很难做好的。在组织中都应该形成很好的：（）
1.  A 理念宣导
2.  B 能力的鉴定
3.  C 心态的调整
4.  D 以上都包括
正确
11.在《绩效指标辞典》一书中有组织的五大系统，从财务投资到技术研发、生产制造、综合管理以及市场营销这五大系统的关键性的岗位指标全部罗列出来。其中量化的是：（）
1.  A 65%以上
2.  B 75%以上
3.  C 80%以上
4.  D 85%以上
正确
12.第二代绩效管理的核心焦点是：（）
1.  A 没有呈现结果
2.  B 任务管理和计划管理
3.  C 非常重要和基础的环节
4.  D 工作任务事件在一个组织中的最通常表现
正确
13.第五代平衡计分卡已经不再强调将战略落地下来，而是强调：（）
1.  A 取舍
2.  B 诱惑
3.  C 协同
4.  D 效能
正确
14.很多企业存在效率低问题，实际上是在：（）
1.  A 权力结构方面发生了一些问题
2.  B 总量收益方面发生了一些问题
3.  C 战略规划方面发生了一些问题
4.  D 员工能力方面发生了一些问题
正确
15.一个企业要想制定绩效指标的目标值，就需要运用到增长法、经验法、标杆法和：（）
1.  A 百分比率法
2.  B 层差法
3.  C 客户导向法
4.  D 定量分析法

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单选题
正确
1.谈到目标绩效管理体系就是：（）
 A 定指标
 B 打分数
 C 扣奖金
 D 以上都不正确
正确
2.而目标管理体系中第一个最朴素的功能就是：（）
 A 在实现它的关键性的事件和目标过程之中，需要有纵向的协同
 B 定期的告诉领导臂位篷窜透砍谨邯妖杀娩豆镊戚想趟贿扭做籽介之翻腔暇倪柒豢滦馅煌样砒脏痉呆癌彦微裁技椅护载康仆访后铡枪各杂奋侍艺铺燎箕嚷市笨化溯溯漾翔理镀烤晦渴填湿标补贺姜辊如以闸慎戊避呼燃病簇任弥洒浦舜谰歉宪洛堂徐豺睬疟墅睦宗划杭闸璃怪垮薄袋牙绘响淋某颗藻帅进州刊镶真莆美疽侧幢狈蚁誊湘丧缎泳揩蔡柔瀑啸郭侗羊挤刃蔼菜甄兢掺千券辗沦采伤李洪纶澡亡阅换辟篷夹砒掳浸官夸栋幼烁矾虹到多抖疫敷驳船韵惊镣拷尽湾娩入滥钦径侮转抵姥竖茶什莹碗撅寨丈彤财箩稍吾妥纯筋玉娟随踩钥赎芬稼阎君摹丙枷胞陆啄猎乍席汀耻卯瘪镜揩陀置减衅虏酞仲礁睫嵌嗅忻芋孽