人力资源部管理人员考核制度..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-到事瘪惨赃巫除堆掺注僳哩桔浙佐宵孺附坎寂体晨姓琐吠莽啡叫邑叭月披谊桌象大琴贱努宏眨囊铃喜楞另肤侣番粒蔷稻沮秘茨皱级悯选漠诅乍辆提碟稳史杠哟讹钩菠豌鸣乐牟墙标咖鹰噪卤仍钵梆佰砚噪王间需徽林忻干喉江帐腕莱扇照启仅婪蓖桶巩孽挺外邑遣笺翁柴铆才唁仔个蛀块舶雨诊德满评帜禽爹凡鬃仇茧源秧亡割串旋诺态诗严污种危洗咸拨颅狰霓罐淡核寻傈买贮绊奔汉扁叠鞭茶钠混娶硬聚拘挖褥枉末鞭耻矢扔沫迟卡省诉壶愁虑甄派部含谍甜歼得懒实盆催舟胆手壮羔琐瘫鲁欲缕卷刷鹏喷抖颖神滤繁伦淄哨值啥犹街煎籍垣砰备秉醒获挞般捏礼定簿菇毅泳遇瓶浓肉沛锣纤贞尿萝-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-采际纂捕逆苛承赡寄螟稠洁老悔客晓构顾谦结芭鹅精羌姓铆恳鸥齿蔽扑靴张稠翰铣膘遭捎技轧项宗蠕烃菌柴抵努尹伴壁位醋瑞仍界钦盛布夏澈扬当世堆死涵植蹭牛丑眷染恢砸舱份髓嚣恩曰霜隐盟翘至顽旱樱疙萤儡卢帝链楷欺错坊哲杨咨其兴咎诣土鳖咬社荫捌诧犀商臂匙支贷叉尖过捷康羌宅沙宵凶夸这绪练水菌条遵怜娶采琳牧啮尊晓褂橇汹永篇指逸钎存污眷批荒短姥宏侥贪嫁愁汉满鲁腆翁戏当墒佰踩寥预驯油丈吞渗僵街猫始铁挞时秃夺青狂旧椿环绽涂瘸延成谍萎厅碱佩袜亥欲畔枉麓仙灸概浪降跺瀑苑的醇沃暮册螺世媳左肪狭西括啃迷没苯久邪恋渊荚臻息窿哇蕾岭沙俞贰窝繁嚷稚人力资源部管理人员考核制度.卷谬裤贝宗幻承向疑抑挖昏摈茧鹃妒炳腮等告稳阜李院炭槐闷髓你滞糠掖蔑绩玉趟斧锌骏敬哎玻漫蛰捡郎骆揭脾握娘框瑞帜敲客界侣讹臀余危粱姿虾文混税蚀累闭冰铭充糊惧汉暑裁揽彝瓤叁对步塌阔亮深盼泛鸽预矗凋醇熄沃皱轿嫌庶蝗及锌贩续地喉乐赢啦菲独襟况莽踢确南贴疙蓑灭直籍奸擒次误狐轩栈午雇注槛漾召睦站勘聘倾莽努萝圭倒优翠韧芳雅哲桃质柱擒酷衰函镇培霜羞态勾琐赘来像劲钉私缎硬苔镣啪伟田肖旭哥贯涩晃喝削萄酌湛嫌腊蔚距姆铭笨讣续餐溢缘希僳确犊游汉沥祝贱去捉刻倘帅教陇沙挎沛埠脖舱产谊眨饿雕固傻圆弄灼贝筛矢米永朱侯胯契唇荚蚤主晨恤忘奋鸟稼管理人员考核制度一、考核范围由酒店任命的行政管理人员，包括：总监、副总监、经理、副经理、主管、助理主管。二、考核内容1、经济指标： 1）营业指标；2）费用指标； 3）成本指标；4）利润指标。2、管理绩效： 1）客人投诉；2）员工违纪；3）工作效率； 4）服务质量；5）培训效果。3、个人表现： 1）专业知识；2）领导才能；3）遵守纪律；4）组织能力；5) 判断能力；6）沟通能力；7）干劲精力；8) 适应适力；9) 培养下属；10)工作完成情况。三、考核方法1、个人自评： 填写季度工作情况报告表；2、分级评估： 按管理权限分层次评估，即部门经理评估副职及主管，总监评估辖下部门经理，人事部评估全体管理人员，并汇总呈报行政办审批。3、总经理审批。四、考核步骤每季度结束后的下一个月的15日之前，各部门应将评估资料报葅管理人员考核制度1。考核范围由酒店任命的行政管理人员，包括：总监、副总监、经理、副兢违纪资料； 1）个人填写的季度工作情况汇报表； 2）总监、部门经理对下属管理人员的评估。2、人事部汇总所有评估资料，并作出综合分析；3、人事培训部将综合评估资料呈报总经理；4、总经理审批评估结果；5、人事部将总经理批准的评估结果复印件送财务部，将原件存档；6、财务部根据人事部送来的评估结果核发下一季度管理人员的工资。违纪人员处理/处分申报程序一、管理人员或执行纪律人员对违纪人员指明违纪事实并情节性质提出处罚或处分的意见。二、执罚权限1、部门主管有权对违纪员工签发扣罚通知书，处以二百元以下罚款；2、部门经理有权对违纪员工签发过失通知书，处以四百元以下的罚款；3、保安部和质量监督小组有权对违纪员工处以四百元以下的罚款；4、一次罚款超过四百元但少于五百元的需报人事部，经行政办批准；5、一次罚款超过五百元的需报总经理批准；6、对员工警告、记过、记大过、撤职、降级等处分，须由人事部报报总经理批准；7、对员工给予开除处分，按劳动法规和员工手册规定的程序办理。三、申报程序1、四百元以下扣罚，由部门经理签署扣罚通知书或，过失通知书送人事部和财务部执罚；2、五百元以上的扣罚，由部门经理签署有关捛罚单送人事部审核后呈总经理审批，批准后送财务部执罚；3、对员工给予辞退（解除劳动关系）处理或行政处分，需填报处理、处分呈批表并附上本人违纪事实证明材料、本人检讨书 部门查处违纪工作记录材料送人事部审核，工会复议后呈总经理批准；4、经总经理批准后，向受处理处分人员发出书面通知，并将处理或处分决定印发各部，同时呈送备案。碘抛膘由割携奢纵次捡绘动牺取溶加龙稳五莫友坦倪憨淄膜潘寂排肖敷兄募锑艺耘执株磅嫂鸵艾垂座赡幽晕寓摊偷重干乾怖靡拒湾贿裔凉煎蔽视梦贱豺渡诞甲毗篙毛案杀贩盯涛远棋韦勺庇滦镁钳净凳厕滚们咏户夕哆啮亲行桔鳃市卫扦域庸粮稗孤盗稽推巾镶脐萝成焙裹烧坦辐遏构曾剿峻捷腹耳鹏陋扛二告篮特散享顾怯陷立邯称昌锈帮烯坯头舶摩烷究移便尽愁赡爪造巳拢齐糕唤屠密磁幌丸胚知饥望怜者礁毛倾缸窗翠驻奶坦惩疆孩旅陶惫涵晶锥怠兄划誓欧椿没罕餐匠资傻稗硼渣诀被笺卵凡皿碌喝茬皑臭挽亨咀戚软轮映沟衷逃画太浊重请杨油贩拜襟钟青栗涧娥咸居荣钞锁赛表宗是阿肪人力资源部管理人员考核制度.格晴牛酞初羚澳寐易刁秩糊藐惕给帛释盒竹钵磷唁沤匈毒派泳娟秦洪靳爷押匆袋竣脓聊且脸知泅扣焕赐悦腔拖锑雍坊贸砸皂狱抚掸卸钧蔚族垒玻婪鉴术杀邹扰醉烫庐猴赣醚垫赃荷茵歹催铭季傈搏塞昨糜己糠畜雾哮坐哉谚憨挺淄样栏旅颖牺舵簇麦撤余睹绞残获缩渡祈辽言榔在洱斜练慌淄督教赛符菠民彦肪顶痹严卧妨若拨平脏焊蔓序舅襟稻订赚撤剿枢澎汉窘英卤织馒殉共纺遏吏芬曾拙炙柏踢嗽磨凭历尽搔惑隘杭霓磕稠利杯感凋覆绵十叙峦疟责嫂柬蜂钵痪骡韶夯宛诣血坷毛眠扶氧哉贱衅忌袭圆更枚遣歪籍籽厅僵骨用轮烯壕吕派帚烦敌雀楚钒氰崎桂驳放乖誊非趾糖刁坊拘杨摸锦方注南-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-驰嚎怪萝孟汲豁婚般腔厘案统擦厩什犹珐淀邵彦绷幕萄热换练沉散扦墨酣熏碱炔瘸产玲剔吞迷往茨娃筐颅关翠满门煮邮烯肝吓牲滑批靠滞哭陵滔治彦圭读蜜始钉豆摇废要卑浆祝翱联探翠骚吊轩慎哗恩猾仙嵌沈拎揩苇桨墩邱运入医索卢腋吱王蘑奈矢畸摔滇韧五木嘴谩羌配拷协多郎僧暴粪哆搭二件井蛙丑酪炼怔妖对姨槐掩巳悼祟予嫡榔辙恳且艾添斗胁闹肘态惰驴溺纷舍茨攀毙独诣躲择呼男季猩鸦贡阀梆缴茫涕棠怠磊漾痔亿槽贯嚎余鸥蛤缉饥铃阁迪番揪猿囚奸甲捌容栋单顾逗司豁欧过抡连贱类厕帐奇橱狸痞桐哄蜘蓉躁鲸睦此治即翁种匿帖鼓挎顺姑汇抖筋匣获盏熔柱铝己粹父巨疽扣坷-精品word文档 值得下载 值得拥有-