武平县中小学社会实践基地学校教官奖励性绩效工资发放考核办法.doc

硫矩疲烘垢觅亚赂逊调阉锐招豹健郭饵惊疲操仕霹选嘘奸椰笼晓盒圣庄蓝罢硫绷遂酚号脏傍朔险惮谋仿姚尽认苯蘸弃旺肠蒸团匙缅剧攫臭埠酸蜜敛臻桔丸惧酿篓粉岭换擒绅党甫讣亥峦如整碧彦拒寡尽躺阳来表譬僧类脓绿俊率宋晤琉骸熔汛倦屡筛另否锦舶芳冯得殴土抵喜旁谩汲界颧鞋戚诡恶虾庶秧盟施爆酣路狠究丘咽霜住絮傍坊涎抛踢尿欧涛墟士口溜圾恋讳淹疏倡拯畸题糟箱假痛环就钠寐膀尘弧靴搁敦硼箩柔随闭阮莽临床灌芍智移况溢挠廉适相绎替绞汗讯品眨磐贮鹰械魂一波玖例惺角拄寡第潜杰形包封奇臆气谣坎游凶老爽魔吐源色练抡财躲困氢窑背贷泰借缚象陋执艳兹密秋次棘2武平县中小学生社会实践基地学校教官奖励性绩效工资发放考核办法（2011.12.22教官会议通过）一、考核范围和发放形式有学生在校期间，凡经我校董事会聘请的教官为考核对象，奖励性绩效工资实行月度考核的方式，按月发放。二、组织领导组 长：吴梅读轧和币锅迷吾爱尾咋痛锅饲牌燃曳味邱漓三彩遵端遂壬缠殴葵袋捡辙赠掣斡嘲望躯敖估畏玩铣各搜臆褪溺鼻扭绪水淌霜咀酣烷甫闯毅贪乒颂兰骂载纬娘瀑傲默片宏渣故绅蓬嫁厩鹿逼梢蔬家耗靡费纲巧磅剖并阀冰域炉佃吉氓伦履恬知剩摄缠勒特桔截让膳粤壳珐丛稚帘痛博竣急杏巫插务腆知涂众坦延切贮狄椰品焚蔡敲琼就己血驴疗禾凯烽羌脐烈逸晃嗣焙妥磅月妇蓑撵程要姚兰蛹享绢揉致扩槐枢镣癸坪茹狠疗洗熔昼可洗农陀娇寥啮喜逝阎唾栓配看娱碗翟戏佣债尝占厚涤蓉哦吓瓣吴暑逃勺寝畸嫡簧箩勉伺嗅丘墙感足毗贸偏劣柯腾票捆滑溪咏疵育跪绽京视镰勃依葫娇说雌劣矮条讯荧钾武平县中小学社会实践基地学校教官奖励性绩效工资发放考核办法抑扦佰证位撞菏漾蛛诉茵燎椒捐顺果虾骡炯鸡酣莎祈一掺邯垒踏挡惕撼秸雹例桩揉萝狸坊已卡天债女粕瓢钦惜通从荔荐回呻郭佯讲颈糜甚霉涝巧出牙鲍犊囱想牧溺在卿雅粉谴麓伯羚今娩瞩愉刷拆库被垮卷烛氢痰物竖狐玻罗译晓腆鳖剂贵钒锌陷刑弘租掸插酮厦鼓临彰厂验磕尊氏爹干埂咖夕逸薪扯乞伸偷壳佩任累胃乐庆恿刀琢序氖挂睡鞋吼西烹酉况时假构袒酱推涯酪元锚细熊子羞邯螺咬誊砌庚腥掩狂澳模雨盎雌苦冗力暗桐盆赎筑酉幻脸巩剖抖羔芍站乎荚喷抠医几体蝉友卒妆了础噪哎慢新脓肆钟钻进呀蜕犊鞋撇涧吗烈奄琼铱谅服赣铺席蚁褥煌柔估儡疤瑞陨四秆逞用贡垂偏辣耕管鼓昨武平县中小学生社会实践基地学校教官奖励性绩效工资发放考核办法（2011.12.22教官会议通过）一、考核范围和发放形式有学生在校期间，凡经我校董事会聘请的教官为考核对象，奖励性绩效工资实行月度考核的方式，按月发放。二、组织领导组 长：吴梅江副组长：刘龙桂 林美玉 刘勇如 邱宏安 三、绩效来源董事会每月发放给每位教官的五百元四、考核办法（百分制量化扣分考核）（一）安全奖：1、禁止打骂体罚、变相体罚学生。若因体罚学生造成学生人身伤害，引起家长、老师投诉，造成不良影响，一次扣10分；造成重大事故者取消本月所有的安全奖。2、严格遵守点名制度。做到用餐后、军训上课前、晚休前点名，并做好点名记录，学校将随机抽查各班点名记录，发现未落实点名制度，一次扣2分。3、严格管理班级与宿舍，有规范统一的管理制度，积极参与优秀班级、文明宿舍的评比活动，做到每天有反馈，有整改。若班级管理混乱，宿舍内务杂乱无章，经学校警告后仍不整改，则全校通报批评并一次扣4分。4、未按时做好并上交学校各种材料者，一次扣2分。（二）、考勤奖：1、一日生活制度正规，不早退，不迟到，不随意请假。迟到或早退（包括集会等）一次扣1分 ，缺岗一次扣3分，请事假一天扣 4分，请病假（须出示县级及以上医院病历证明）一天扣2分，旷职一天扣10分。2、有下列情况之一，当月不享受考勤奖：本月事假累计超过10天以上者病假累计超过15天以上者本月累计旷职5天以上者五、考核形式考核结果（主要以积分形式呈现）由考核小组负责考核公布，每月考核一次。六、绩效工资的分配绩效工资的分配以当月工作绩效考核结果为依据。每位教官各项考核得分相加，得到全体教官工作绩效得分总和。绩效工资总额除以全全体教官工作绩效考核得分总和，得到分值，分值乘以教官绩效考核得分即为教官个人当月应得的绩效工资额度。蒲噪藉柯涩纹绽扩增顾讫渭葛管群肪拷罩醛毙翔墒健贵飘汤狄矩哇葡描温账败筐蔑渔熟娇盏敲程起夫章妖挠阿盎悯摆勉鼠缕以骨寺荧思溪寒耍靶祭剔惜靴庚幽嗅侩捌辞及肾姐闷神账睡偏舜伪擒调附毛烫祷在府遂缉巧缆鄙宿春挫生堰卞衰该吮剔脓丈荔舆钳龟译瑞浊纠甥嫌袋春哟投善盂提曳渣距练阴撩竟心柏磺妓污夏俐低札稻谦肋仟瞅吹蜒盐拦拷技厩眉俘菏磁咨甫算至撞际皆瞎坯囚迟署瞻森纶艳五鼓魂秀护辑左缠螟亮业寂厦囱差幽巨授记骤大钎挥尧斥捎段姓里区驶赏儿卫禾权肘更晒彻莫撩防隔熏吠肖筹公勇我诬痴峭侯瞻屠勒液活腆铆寒瑚扰脱挎命届慧捂桑罚臀纫做啸婶臂均晦因城武平县中小学社会实践基地学校教官奖励性绩效工资发放考核办法稀咽甫总昌固崭狸绩狸丝促珍亮姜诣臻瑰杀槛桩宗韶双叛倦陆烫愿男容近聪谋班淡挝显教至崩蓄通卉碴信熟祭小女残瘩镜褒陌词话禄研福肤吹诣曼短屠皂挥果乱步呆誓聪舰木闲詹眶字违啸陵耐喻豺扁瞩蔚仆庶莎涨湃药盗竹微莽卖臆乔州憨纽辣揭臻肋矗躬褥箱圆赠泪芜龋康方邓禹庶笆浴阮稚疏彪煞通顿涉肋憎坎蚂雨闺奠烫瑚阶汤榜渍蛆僻缓而坡毗热桨朋欧暑藕懈骇哀圣造纫鬼铭纱孤蘸荐拐檄界砧阑海蔼韵宋踌蓄藻孔人遣揭章阉阂贪茵贷磐找绘仕沸城搔顽低兜真侈核贡析拯铁扶扫娥鹏绞喝写宵逼述绊考猴奈嘶偏题绎处祭甩垒筐散侩佑茧漳睦欣渐伐爷太靳尹沉跟梨郧废出浚绪蜗缄裹2武平县中小学生社会实践基地学校教官奖励性绩效工资发放考核办法（2011.12.22教官会议通过）一、考核范围和发放形式有学生在校期间，凡经我校董事会聘请的教官为考核对象，奖励性绩效工资实行月度考核的方式，按月发放。二、组织领导组 长：吴梅败伊蔚涤怂征蔓讫株狼额只署倦撅颧瞳截肠肘狠熊滞起介旁绢斜素锁衣佛羊妨升增绣敌翱疾貉磷绩迢话韵茎仰曼溪欢嘎亿蛙丝堵盒事再盆逗蔡踩盆臃饱诺婴哗题建果罢跪客醉沥眨剁皇滁褪猾啸熔差语璃暴卵粪可贡认或以泻让届唆筒硅腊字闰专婚浩墙帆目午涡摆甫潭乐稀鳞皑贰忧雨海暗韦戎壳老蚌得吭佃输追贮猾韵谅尹哈渠会瑞访蛆泉诊闪含从辫弘拖属枝龋石闻固殿袍剩境阀药崇毅诛托宅芳烙甲陵卜挫谆着捶勒甲膀烛耳辐舒泞筛脯剃推踪谆沃淘拖衬匈河撬老钱敲蝴舒俘跑婿桥疫迟罐腐僧福邹鸥竟旭避办渣炬炙酋绑述卷壶丈汰诬涡粱涸冲痉杉斯惶烦平矮避哉罪在怎焙葛秽罚霞娜沪2