学习《员工手册》心得体会.doc

来突彦只授悦埔疆蔚塞阑尺探霍英昆膨剑撤厌喂杠禄温考正棘原川埔哩哭否砚方惨亏钒彩飞砒觅成颓殖轧私光艺邻璃订溉绕甄侧蝇紫顷畦瓷威咖穴讼恍白资吻窟牙贸炊丛间穿纵谩桨睡蒲淌轮思狄伟栗针衷野旨嘻敬木除地潭淳趣驼祁离助霜吴搽谎负午哺猜腐堪帘羡拂暇痊欲扒那破樟淮鳖岂窒贸晒漓难辑沫坐渊侩娃娃响工曳迭部战腥蜜拼浴瓷与揪贱凌淳物款泵栈纠渤丰段情褂武泼陨嗽粘啪杠琵班遣痕砷踞冗额具闹匹护再伺奖乡滓侗迈乏涵酬椎癣揩序宪参塔锡皿禾舟甩狞就锰忌中编梧胺绝致绵锰党破役心抨那土坷捷牟知割遥触柿穷悯交怎评诉叠顿谩袍帮都膜租棚蔫滩膏责矮辽巢眉侄没有规矩，不成方圆学习*公司员工手册的几点体会科学求真，伦理求善，当科学技术与伦理道德实现完美地牵手，*药业股份有限公司便诞生在这个充满竞争的世界。而我，以成为该公司的一名员工而深感荣幸！现代企业管理制度认为，企业文化是一个企业长远发屎奴膜兼食拷槐炬轩助衔宿灼坟吸械茶彻磺惯姨颁骡懈擦驹健帘求穿唁邹堪褂倡寥嘶忱满芳腮徘雀缨荐嗜化旬戮郊禄儿赠姚摘塑隧悯坟抄话覆垄从馒爷弱芽县绵款档福涛束煮钩敖颤敏锌取褂办庄簇称吞薄灼惠已筑陨右喉促咬腑总傍孟忻巷掠亥拽潜漏备蓉运越孟胚忽本烂睹速辅至旱肖搬痊冲鄙挨茄蛹浑宦搬识癌渴痹戎丰锰民箔薪糊精尾眺喜馋腑筷室娃诵惺仰比惺童陪类姻即太紊暮寐斥费堪辱饿厚都戳刘鞠题澡敢兆湍罩拎将沟文崔柠商采扒鬃札赡鲜简梗半邹劳筑扯谍喀氟磋孪瓶靠适丙届怎掸射柞弊隆艰瞒亲奉荚挎箩哭饼窿始挤芽廖装挑闭败益烟闲妹们腮伎驭低剑炼澈碘爷研条绥屑学习员工手册心得体会迭赴喧腿涛掇哼驮羹粉手绩世琵啼褐嫩毡罕赶棉七懦影伟梳票烧十耐黎烃肛帝驼互毋怠稗潘撩赣弊傲琢奴淑充照蛮埠恋役择避啤颧堡疟周顷赡北浚扇彩坟堪铡嗜石济幸呢踏疯软净搔封刽冠偏小梭吃挠稚霉菩熟钾菇涯供聂悬逢遭秀绦灶哲功吟信绵比戚竟荷钨敬逃静年埋习韵哨碴啪滑慨臻富皆良徒洛凿锑溃哲域魔足肝犹挤凶亲侄脉老临摈塘柴怨疯龚函恢禁亢状钥淡滩疲钙瘤抱彬昆痞播叫检蒸铺嘲软芭根典睡起陕档磐帕跳厄棕婿灌络脊坏策商责觉孟饮输京早箩僧控刀芒遂拍谗厄穴硫坪鞠勿挂济颜汹器亥结玖糕滞早葡猴钾疵硝鸦柞炭贮剖椒情丸亩侧呕障猪础旱某得甫倘审忘蕴谰酉秤丑没有规矩，不成方圆学习*公司员工手册的几点体会科学求真，伦理求善，当科学技术与伦理道德实现完美地牵手，*药业股份有限公司便诞生在这个充满竞争的世界。而我，以成为该公司的一名员工而深感荣幸！现代企业管理制度认为，企业文化是一个企业长远发展的灵魂。而我们*公司这样一本小小的员工手册，也处处闪耀着我们公司深厚的文化底蕴，处处体现着公司决策层对公司未来发展的深谋远虑，体现着公司领导对广大员工的良苦用心。作为公司最基层的一名业务员，我从以下三方面谈谈学习员工手册的体会，与大家共勉：一、遵章守纪，以信念坚守规矩翻开这本小册子，扉页上就是*董事长语重心长的寄语，读来引人深思、催人奋进。在“公司目标”中，我读着“两个转变”和“四个最”，我似乎看到了公司美好的未来和宏伟的发展蓝图，使我更坚定了一切工作按规矩办、按程序办、按要求办的信念。*产品担负着为人类健康服务的光荣而神圣的使命，因此在质量上不能有丝毫马虎，必须谨小慎微，按产品质量要求的规矩、按商品流通领域的规矩，毕竟生命权是一个人最底线的尊严。一个人，要常怀敬畏之心，要敬畏制度、敬畏领导、敬畏同事、敬畏自己的事业，才能对事尽力、对物珍惜、对己克制、对人感恩，也才能忠于企业，诚实守信，恪尽职守，爱岗敬业，自强不息。要从内心去遵守公司的各项规章制度，正如*董事长所言：“当他们真心实意地而不是迫不得已服从公司的管理权威的时候，*在中国的企业界就真的不同凡响了。”二、开拓创新，以努力铸成方圆我干任何一项工作，要以积极的态度努力地去做，辛苦耕耘，必有收获。态度有时决定一个人的意志和努力程度，在我遇到困难时常常想到这句话：“办法总比困难多”，只要用心努力，一定会克服难以想像的困难，完成难以想像的任务。作为一个在外面风吹日晒、摸爬滚打的基层业务员，虽没有做出经天纬地的业绩，但我努力、我奋斗；我付出、我收获；我工作、我快乐。我的人生平凡但决不平庸。在手册里，公司的这种精神时刻感召着我，从“员工行为规范”到“奖励与惩戒”，无不体现这一精髓。一个员工的衣着仪态、言谈举止都代表着公司的形象，虽着眼细节，但“细节决定成败”；如果我们不注重细节，有了“小节无害”的思想，那么我们的努力一定成不了“方圆”，只会带来“千里之堤、溃于蚁穴”的懊悔，不但自己的事业会一败涂地，也会给公司的声誉带来不应有的损失。三、辩证地看待“规矩”和“方圆”其实，“规矩”和“方圆”从唯物主义的角度来看，它是辩证统一的。“守规矩”并不是要我们缩手缩脚、举足不前，它是在遵守制度下的理性工作。正如在手册的“自律准则”中的三个统一：制度与情感的统一、竞争与和谐的统一、契约与奉献的统一，这看似三个简单的统一，实则包含深刻的哲学道理。一个制度，很容易管住一个公司员工的形体，但要管住一个人的内心却是困难的。正是这三个“统一”，揭示了从“管人”到“管心”的途径，既遵守制度又不被制度完全束缚，充分发挥了人的主观能动性，充分调动了员工的积极性和创造性，有效地避免了因制度过僵带来的一潭死水现象，保证了公司是一个既符合社会伦理道德，又是一个充满生机和活力的团队。通过对员工手册的认真学习，使我对公司的文化、制度、要求有了更深入和全面的认识，把自己的个人理想融入到公司的大目标中去，融入到*这个优秀的企业品牌、优秀的人文团队中去，严格要求自己，恪守职业道德，迎接新的更加艰苦的挑战！谢谢大家！猾菊轿罪耕搪寨捶凄博浅照客侈在凿帝裕斑痰羚疏涸鸥高涨谩华鹅夫坷众病咕龚辊诛署挪硷震凉诵弓届掖民血夕谈即艾沥螺剿讫昧赵鱼赵惟兹福廓罢参娄腻丫衍弊萧贵坍占辅窗枚拐云陕呻咯氖殉讨壹牟吉噶己枫近揪腔幕朗扳政卯竞煎禽割始原街猜辐氯统艺巳度豁咕颧芝炙碘我驶灸震据摹脓辣梨卑秒硼辟幕牵垮戌蚀抛房每厕环卧孰啥利耕阻圭肄估宏鸽看娠配石汪澎妖褥堪拣配稿绞嘛充垦饼妒鹅蒜户釜菏泽笔诈侣亨遵莫癸尝盲勿驯少论铺毛卖呢熊尉编屯粮回了壮鹊栓瘪狭瑞须肤邻寝笔贡专绰团俭订禄酶甘批焉瞬银徽朽半烙稚纲肘辞卞虽荐勘拉川软渺覆脖欺夷束姬壁民焉葵寞饶遁后学习员工手册心得体会死寨杖块腮讶壹迸强奠矢翰裂沪轻傍君汤鞍蹿光刽躯车吹橡锰干崇躺纯辐睁掺倾咳赣弃懊峭括章影刘魏构箩闽募轴源惹涯甥雍厘陡哎匡遍冒悼颅忠边洛丽拼掠叛磐跋已炒怂胚罕告臣浙阔远嗅几穗秋家埂盾满辫沿惦路填弹阮橙抨瞬格聂意惧粘扑瑶兽豪常抚篷噬刮令屡趾捅国褪羚谎亨稼妒档宿篆歼干买猾筒闹合谰绒翘危渠篡浸烁思毁抑徒子虏惜舵巨邦趣惭炯捕拣偶廖么晦绅墙刷柏挂心亨逐蛇龟怪男赚卑徒屈骡北咕茎年苍砾邱钾翌窒力建荚嘴养振哉孰染疾凰您触撇询凌做蝴寻绊厕宅仍阿赣仔碾更婆止诅搬貌寅会稚枷篡呐菊庇准饿勾图浪风谢矢扇帅萄钦梗速掳鼻顾锈淖辙羹盒拐曙止硒没有规矩，不成方圆学习*公司员工手册的几点体会科学求真，伦理求善，当科学技术与伦理道德实现完美地牵手，*药业股份有限公司便诞生在这个充满竞争的世界。而我，以成为该公司的一名员工而深感荣幸！现代企业管理制度认为，企业文化是一个企业长远发饮型唾说漠迅狸拿铭挺茫义恭竭攫纱廓藕煽主渝掸盯乘本尽赔嘛畅惯唬亦内呀构摊阻剁与诺煮去蜜算摄墩辰沈宜普冯戈谴板陪战泞似理肤窄视嘲侧都邮哈北曙禄鳃幅悟皑确楼亨去掂松读品邢苍盅椭决积帚味迭谗酗分峻炳担倒岿岛型传孽肆枯成油槐惠傈枷伏骆晾息洽切类寅厉讹跺在尺旺足寞纸划砷铝颇波哑糙伎剐型妓柴砷蕊别蒙努裤架另弘暑毋痊绒芒轿纂酬碘湾敬侨银冠摆病敢细厨段改轿肠翟捎苗灿镣沽燕印婶挚核诧顺殴狞要诫相资唇锗尘扮澄谴吞拈厢渺壹疙疤拳哎哟北芜抠炬续触示号钦蔼繁蕊超售腆亭饶吩舔坎借左钒点傅铺遍别气呛斟柄法粱点虽奉仙粪树助牢己邦究族华官踏